2023年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)-社會(huì)工作(本科)考試參考題庫(kù)（含答案）

2023年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)-社會(huì)工作(本科)考試參考題庫(kù)（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(kù)(共20題)1.社會(huì)工作者針對(duì)某社交障礙患者開(kāi)展的個(gè)案服務(wù)工作歷時(shí)半年，取得比較好的效果，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)需要對(duì)服務(wù)的影響進(jìn)行考核，可以運(yùn)用的考核評(píng)估方式有（）。

A、行為評(píng)估

B、問(wèn)卷評(píng)估

C、心理咨詢(xún)

D、心理測(cè)量

E、價(jià)值評(píng)估

正確答案:A,B,D2.在中國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，地方政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年（）元標(biāo)準(zhǔn)。

A、30

B、60

C、80

D、100

正確答案:A3.關(guān)于小組工作的定義，雖然各不相同，但大致涉及以下要素（）。

A、小組工作是一種社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)方法

B、小組工作是社會(huì)工作者按照既定的目標(biāo)帶領(lǐng)和引導(dǎo)的一個(gè)過(guò)程

C、小組組員在小組過(guò)程中面對(duì)面的互動(dòng)，互相影響，共同解決所面對(duì)的問(wèn)題

D、小組以組員之間經(jīng)驗(yàn)的互相影響和分享，從而大盜改善案主的社會(huì)功能、促進(jìn)個(gè)人或群體的健康成長(zhǎng)的社會(huì)目標(biāo)

E、小組可以劃分為不同類(lèi)型

正確答案:A,B,C,D4.在結(jié)案之后，社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的狀況安排一些鞏固練習(xí)，并且調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象周?chē)馁Y源，以及持續(xù)評(píng)估服務(wù)工作的效果。那么社會(huì)工作者提供的以上服務(wù)屬于跟蹤服務(wù)階段的服務(wù)。

正確答案:正確5.為什么社會(huì)保障基金要與資本*市場(chǎng)相結(jié)合？

正確答案:首先，健全的資本*市場(chǎng)是確保基金運(yùn)營(yíng)安全的基礎(chǔ)性條件，是開(kāi)展基金運(yùn)營(yíng)需要具務(wù)的六大條件之一。其次，資本*市場(chǎng)與社會(huì)保障基金是相互利用、相互促進(jìn)的關(guān)系。一方面資本*市場(chǎng)為社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)提供了場(chǎng)所與機(jī)會(huì)，同時(shí)與讓社會(huì)保障基金承擔(dān)了它所具有的所有風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，社會(huì)保障基金又是資本*市場(chǎng)的主要投資者，對(duì)資本*市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定性、金融創(chuàng)新和效率產(chǎn)生重要影響。6.簡(jiǎn)述失業(yè)的社會(huì)影響。

正確答案:

（1）對(duì)整個(gè)社會(huì)而言，失業(yè)浪費(fèi)了勞動(dòng)力資源。

（2）對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭而言，失業(yè)使其失去了收入和生活來(lái)源。

大量失業(yè)的存在，必然影響到一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。7.美國(guó)是最早實(shí)施現(xiàn)代社會(huì)政策的國(guó)家。

正確答案:錯(cuò)誤8.1948年，（）宣布建成福利國(guó)家。?

A、英國(guó)

B、德國(guó)

C、美國(guó)

D、法國(guó)

正確答案:A9.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)取向的干預(yù)評(píng)估中確定網(wǎng)絡(luò)所包括的人員的生活領(lǐng)域，以及彼此之間的關(guān)系，最重要的是這些人員對(duì)服務(wù)對(duì)象的重要性。該評(píng)估是指社區(qū)層面的評(píng)估。

正確答案:錯(cuò)誤10.增權(quán)理論認(rèn)為，困難群體調(diào)動(dòng)資源能力的缺乏是由于社會(huì)中的強(qiáng)勢(shì)群體的疏離與壓迫使他們形成了（）。

A、無(wú)力感

B、疏離感

C、無(wú)助感

D、無(wú)用感

E、失去自控感

正確答案:A,B,C,E11.為什么企業(yè)要建立健康保險(xiǎn)計(jì)劃？

正確答案:健康保險(xiǎn)計(jì)劃是因社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍和程度有限而建立的一種補(bǔ)充保障機(jī)制，是企業(yè)的一項(xiàng)常見(jiàn)的重要的福利措施。企業(yè)通過(guò)健康保險(xiǎn)計(jì)劃一方面可以提高員工福利，另一方面可以調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃是雇主和雇員雙贏的一項(xiàng)醫(yī)療保障措施。12.簡(jiǎn)述職位權(quán)力和人格權(quán)力的區(qū)別。

正確答案:

（1）職位權(quán)力，是指從組織體系中特定職位中衍生出來(lái)的權(quán)力，會(huì)隨職務(wù)的變動(dòng)而變化。人格權(quán)力，是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者因其自身的特殊稟賦而不是其特定職位而獲得的影響力。

（2）從來(lái)源上看：職位權(quán)力來(lái)源于法定職位，而人格權(quán)力來(lái)源于個(gè)人魅力。

（3）從范圍上看：職位權(quán)力有時(shí)空限制，而人格權(quán)力無(wú)時(shí)空限制。

（4）從方式上看：職位權(quán)力主要是通過(guò)行政命令來(lái)實(shí)現(xiàn)，而人格權(quán)力是通過(guò)人格感召。

（5）從基礎(chǔ)上看：職位權(quán)力是必須服從的，而人格權(quán)力是自愿接受的。

（6）從效果上看：職位權(quán)力主要是懾服，而人格權(quán)力是信服。

（7）從性質(zhì)上看：職位權(quán)力主要是強(qiáng)制性的影響力，而人格權(quán)力是凝聚性的影響力。13.以下屬于社會(huì)行政的社會(huì)效果的是（）。

A、社會(huì)政策的實(shí)施與改進(jìn)

B、促進(jìn)社會(huì)公平

C、提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率

D、技術(shù)層面的功能

正確答案:B14.關(guān)于馬斯洛層次需要理論說(shuō)法不正確的是（）

A、馬斯洛層次需要理論由高到低分成五級(jí)

B、生理層次處于最底層，自我實(shí)現(xiàn)需要處于最高級(jí)

C、人們只有滿(mǎn)足了底層的需要，才會(huì)追求上一層的需要

D、人們可以同時(shí)擁有幾種需要，需求的滿(mǎn)足可以躍層

正確答案:D15.士官退出現(xiàn)役時(shí)安置的方式不包括（）。

A、妥善安置

B、轉(zhuǎn)業(yè)安置

C、復(fù)員安置

D、退休安置

正確答案:A16.下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)正式溝通方式的有（）

A、定期召開(kāi)會(huì)議

B、設(shè)立機(jī)構(gòu)公告欄

C、為成員慶祝生日

D、定期工作聚餐

E、成立工作小組

正確答案:A,B,E17.領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)以身作則、言傳身教，發(fā)揮標(biāo)桿表率作用，使組織成員心悅誠(chéng)服的去仿效、學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)他們的領(lǐng)導(dǎo)，此種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）

A、命令式領(lǐng)導(dǎo)方式

B、說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)方式

C、激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)方式

D、示范式領(lǐng)導(dǎo)方式

正確答案:D18.社會(huì)優(yōu)撫包括優(yōu)待、撫恤、安置三類(lèi)。

正確答案:正確19.