關(guān)于職稱及評定的詳解（2022年）

關(guān)于職稱及評定的詳解

（2022年）

什么是職稱評審？系列和級別有哪些？為什么要評職稱?與專業(yè)技術(shù)

人員職業(yè)資格證書互認(rèn)嗎？

一、職稱

1、職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。

2、職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)

績的評議和認(rèn)定。

3、職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

二、職稱系列和級別有哪些？

L根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學(xué)校教師

系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。

2、職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個(gè)級別。有部

分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。

三、為什么要評職稱呢？

專業(yè)技術(shù)人員擁有的專業(yè)技術(shù)職稱，能反映出其所具有的學(xué)術(shù)水平或

工作實(shí)績，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。

有更高級職稱的人也往往有機(jī)會享有更好的福利和待遇。

1.提升工作競爭力。一方面，如今很多單位都設(shè)置了將晉升、待遇與職

稱相掛鉤的制度，擁有職稱往往在事業(yè)發(fā)展上更有優(yōu)勢；另一方面，職稱

是求職的敲門磚，擁有職稱有助于進(jìn)入更優(yōu)的發(fā)展平臺。

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2.享受人才福利。在很多城市，職稱能夠在戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等

方面享受更多的優(yōu)惠政策。以紹興市為例，根據(jù)紹市委人領(lǐng)[2021]11號

文件，符合條件的高級職稱人員可享受到安家補(bǔ)貼、房票補(bǔ)貼等人才優(yōu)惠

政策。

四、有哪些方式可以取得職稱？

職稱可通過職稱認(rèn)定、職稱評審、以考代評等方式取得。

1.職稱認(rèn)定：全日制或成人教育大中專畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技

術(shù)崗位上工作一定年限，經(jīng)考核合格，可初定相應(yīng)職稱。事業(yè)單位需有崗

位空缺，通過競聘形式進(jìn)行。

2.職稱評審：職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，按

照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專

業(yè)的專業(yè)評委對專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、技術(shù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行評

議和認(rèn)定，來確定其是否具備高一級職稱資格。

3.以考代評：以考代評是指部分專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格可通過考

試的方式獲得(如衛(wèi)生、會計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版等)，通過參加規(guī)定

科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格。中初級職稱實(shí)行全國和省統(tǒng)

一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審和初定。

五、問題答疑

(-)不在國企或者事業(yè)單位工作，能申報(bào)職稱評審嗎？

1、不在國企或事業(yè)單位工作，可以申報(bào)職稱評審。

2、職稱評審進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約,

創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人

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才職稱申報(bào)渠道。

3、根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工

作的通知》相關(guān)規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，均

向民營企業(yè)平等開放。

(1)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科

技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商

聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學(xué)會等社會組織進(jìn)行職稱申報(bào)。

(2)經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)

等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和

兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

(3)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有

關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評審。

(-)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書與職稱是什么關(guān)系？是否相互認(rèn)同

呢？

L目前，我國的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。

2、為避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會用人成本，人社部以職

業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。

3、在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)

系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，

并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。

4、初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)