簡(jiǎn)單的餐飲員工聘用合同

簡(jiǎn)單的餐飲員工聘用合同餐飲員工聘用合同甲方：（雇主）地址：電話：法人代表：乙方：（員工）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1.雙方身份甲方是一家餐飲企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，根據(jù)餐飲企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，根據(jù)自愿原則，聘用乙方為甲方餐飲員工。2.各方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方的權(quán)利：①獲得甲方提供的餐飲服務(wù)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得的報(bào)酬；②享有正常的勞動(dòng)保護(hù)，包括按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；③依法受到甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（2）乙方的義務(wù)：①嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作制度，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；②認(rèn)真履行工作職責(zé)，協(xié)助甲方完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；③按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保護(hù)甲方的商譽(yù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益；④服從甲方制定的工作計(jì)劃和工作安排。（3）甲方的權(quán)利：①根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方的崗位和工作；②以質(zhì)量和工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核；③要求乙方遵守甲方的制度和工作安排；④保護(hù)甲方的合法權(quán)益。（4）甲方的義務(wù)：①向乙方支付合法報(bào)酬；②協(xié)助乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；③不違反國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)乙方的勞動(dòng)權(quán)益；④提供必要的生產(chǎn)工作條件和安全保障措施。3.履行方式和期限本合同自甲、乙雙方簽字生效，期限為（1）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。合同期滿后，可根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，甲、乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.報(bào)酬和支付方式乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等實(shí)際收入以甲方的發(fā)放為準(zhǔn)，具體的收入標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.違約責(zé)任（1）如果乙方違反本合同，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①嚴(yán)重違反甲方的工作制度，造成惡劣影響的；②嚴(yán)重不履行職責(zé)，損害甲方利益的；③患上傳染病或者經(jīng)醫(yī)生診斷患有嚴(yán)重疾病，不能從事原工作且無(wú)法調(diào)整工作的。（2）如果甲方違反本合同，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①不按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付合法工資的；②不能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，造成乙方損害的；③甲方制定的工作計(jì)劃和工作安排不合理，對(duì)乙方造成較大的困難和不利影響的。（3）雙方非因自身原因無(wú)法履行本合同的，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方。6.法律效力和可執(zhí)行性本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后，即為合法有效，具有法律效力。甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的內(nèi)容，合同一經(jīng)簽署，即在各自受到保護(hù)的前提下獲得了可執(zhí)行性。7.其他事項(xiàng)本合同涉及的未盡