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大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)授課教師聯(lián)系方式導(dǎo)入新課目前一頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)課程內(nèi)容目前二頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)講授新課目前三頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)模塊一做好職業(yè)生涯規(guī)劃目前四頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)做好職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟目前五頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)第一步:自我評(píng)估目前六頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)MBTI性格理論的四個(gè)維度八極模型能量獲得途徑:外向(E)—內(nèi)向(I)注意力的指向:感覺(jué)(S)—直覺(jué)(N)決策判斷方式:思考(T)—情感(F)采取行動(dòng)方式:判斷(J)—知覺(jué)(P)人格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系目前七頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)MBTI十六種人格類(lèi)型的職業(yè)傾向(1)管理者、行政執(zhí)法者、會(huì)計(jì)熟練工種技術(shù)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)、執(zhí)法者軍人等教育、健康護(hù)理(生理心理)宗教服務(wù)等健康護(hù)理(心理.生理)商業(yè)、執(zhí)法等或其他利用經(jīng)驗(yàn)和細(xì)節(jié)關(guān)注完成任務(wù)的職業(yè)?;蚱渌軌蜃屗麄冞\(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和親力為手段幫助別人的職業(yè)?;蚱渌軌蜃屗麄儎?dòng)手操作分析數(shù)據(jù)或事情的職業(yè)。或其他能夠讓他們運(yùn)用友、專(zhuān)注于細(xì)節(jié)的職業(yè)。目前八頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)MBTI十六種人格類(lèi)型的職業(yè)傾向(2)宗教\咨詢服務(wù)(個(gè)人社會(huì)心理等)教學(xué)、教導(dǎo)藝術(shù)熟練工種技術(shù)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)執(zhí)法者軍人等教育健康護(hù)理(生理心理)宗教服務(wù)等健康護(hù)理(心理.生理)商業(yè)執(zhí)法等或其他能夠促進(jìn)他們的情感智力和精神發(fā)展的職業(yè)。或其他讓他們運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和親力為手段幫助別人的職業(yè)?;蚱渌軌蜃屗麄儎?dòng)手操作分析數(shù)據(jù)或事情的職業(yè)。或其他能夠讓他們運(yùn)用友善專(zhuān)注于細(xì)節(jié)的職業(yè)。目前九頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)MBTI十六種人格類(lèi)型的職業(yè)傾向(3)市場(chǎng)管理熟練工種商業(yè)執(zhí)法者應(yīng)用技術(shù)管理者、行政執(zhí)法者健康護(hù)理(心理.生理)教學(xué)、教導(dǎo)教練兒童保育熟練工種教育健康護(hù)理(心理.生理)宗教或其他能夠讓他們的利用行動(dòng)關(guān)注必要細(xì)節(jié)發(fā)展的職業(yè)。或其他讓他們運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和親和力為手段幫助別人的職業(yè)?;蚱渌軌蜃屗麄冞\(yùn)用對(duì)事實(shí)的邏輯和組織完成任務(wù)的職業(yè)?;蚱渌軌蜃屗麄冞\(yùn)用個(gè)人關(guān)懷為他人提供服務(wù)的職業(yè)。目前十頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)職業(yè)興趣和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系目前十一頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)

目前十二頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)目前十三頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)職業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系目前十四頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系目前十五頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)目前十六頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)目前十七頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)任占忠北京教育人才培訓(xùn)中心主任目前十八頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)什么叫就業(yè)?就是找一份工作,不管你喜歡不喜歡干大學(xué)生一進(jìn)入社會(huì)就能找到一份自己喜歡的工作,并且能夠拿到一份很好的薪水做下去,這樣的機(jī)會(huì)確實(shí)不多。一個(gè)能夠放低自己的人,通常將來(lái)能夠走得更高。心態(tài)決定了結(jié)果。目前十九頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)寧澤濤的定位一個(gè)不斷向前的運(yùn)動(dòng)員,不是明星,不是偶像,只是一個(gè)努力的運(yùn)動(dòng)員。天賦秉異目前二十頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)第二步:外部環(huán)境分析目前二十一頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)1、了解行業(yè)目前二十二頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)1、了解行業(yè)目前二十三頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)1、了解行業(yè)目前二十四頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)行業(yè)生命周期朝陽(yáng)期曙光期成熟期衰退期1、了解行業(yè)目前二十五頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)1、了解行業(yè)-重點(diǎn)行業(yè)及企業(yè)目前二十六頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)2、了解企業(yè)目前二十七頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)“求職者要想充分發(fā)揮自己的才能,文化契合度至關(guān)重要。你的技能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)好處;但是,如果存在文化方面的沖突,這一好處將完全被抵消?!?-沃頓商學(xué)院管理學(xué)專(zhuān)業(yè)副教授南希?羅斯巴德任職資格是可以培養(yǎng)的,但文化契合度這種難以量化的指標(biāo),對(duì)于求職者能否取得成功卻是至關(guān)重要的。--再就業(yè)咨詢公司挑戰(zhàn)者公司(Challenger,Gray&Christmas)首席執(zhí)行官約翰?A?基林格2、了解企業(yè)—企業(yè)文化目前二十八頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)3、了解職業(yè)目前二十九頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)HR支妙招1、閱讀權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)于行業(yè)的分析報(bào)告,是有效把握行業(yè)發(fā)展的有效途徑(http://,http//)2、不要忽視身邊的資源,從身邊人那里(學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐)了解三業(yè)的真實(shí)情況是接近真實(shí)的選擇目前三十頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)1、確立目標(biāo)的原則第三步:確立目標(biāo),明確差距目前三十一頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)2、對(duì)照目標(biāo)要求,查找差距目前三十二頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)觀念工作能力心態(tài)掌握新知識(shí)外職業(yè)生涯目標(biāo)職務(wù)工作內(nèi)容工作環(huán)境工作地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)短期目標(biāo)中期目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)按時(shí)間分按性質(zhì)分目前三十三頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)1、分解目標(biāo),設(shè)計(jì)生涯發(fā)展路線現(xiàn)在的我優(yōu)秀的大專(zhuān)生3年后(2017年)單證員6年后(2018年)報(bào)關(guān)員12年后(2024年)外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理17年后(2029年)考取跟單證員資格證書(shū)考取報(bào)關(guān)員資格證書(shū)取得本科畢業(yè)證大學(xué)本科學(xué)歷,有一定的管理能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)提高專(zhuān)業(yè)能力和社會(huì)能力,積累經(jīng)驗(yàn)?zāi)壳叭捻?yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)2、制定提升措施和行動(dòng)計(jì)劃職業(yè)準(zhǔn)備期目前三十五頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)2、制定提升措施和行動(dòng)計(jì)劃職業(yè)發(fā)展期目前三十六頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)第五步:反饋修正1、抓住重點(diǎn)內(nèi)容2、找到最新需求3、指導(dǎo)突破方向4、關(guān)注最弱點(diǎn)目前三十七頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\編于二十二點(diǎn)小結(jié)目前三十八頁(yè)\總數(shù)三十九頁(yè)\

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