招商總監(jiān)崗位職責要求(十七篇)

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招商總監(jiān)崗位職責要求篇一

1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

3、依照招商政策，進行資料收集、商戶訪問、商務洽談、合同簽署;

4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協(xié)調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、互聯(lián)網(wǎng)項目等招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先

3、投融資領域1年以上相關工作經(jīng)驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;

4、專科或?？埔陨衔幕瘜W歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監(jiān)崗位職責要求篇二

職責：

1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

3、依照招商政策，進行資料收集、商戶訪問、商務洽談、合同簽署;

4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協(xié)調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、互聯(lián)網(wǎng)項目等招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先

3、投融資領域1年以上相關工作經(jīng)驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;

4、專科或?？埔陨衔幕瘜W歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監(jiān)崗位職責要求篇三

職責：

1.規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

2.制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;

4.負責園區(qū)招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并確鑿定位，引進項目入駐園區(qū);

5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;

6.負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作;

7.負責園區(qū)招商手冊的擬訂、實施;

崗位要求：

1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類等相關專業(yè);

2.5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗;

3.熟悉創(chuàng)投服務、企業(yè)服務、產業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務平臺的運營管理;

4.具備良好的溝通及商務談判能力;

5.具備團隊協(xié)作精神，有良好的團隊領導能力;

6.為人正直，性格開朗，具備猛烈的責任心和事業(yè)心。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇四

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、領導、組織、協(xié)調招商工作。

3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

4、具有進行市場調研、預計和分析活動的能力。

5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。

7、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷加強和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)視檢查完成狀況。

13、負責組織市場調查，預計市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調溝通商戶關系。

15、適時計劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)視、審核各項業(yè)務合同。

17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參與各類商品招商會。

19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇五

1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;

2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調，確保各項工作符合公司制度及流程;

3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。

4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;

5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;

6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;

8、領導安排的其他工作。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇六

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

4.負責集團具體開業(yè)項目品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業(yè)務培訓及考核;

任職要求：

1.全國區(qū)域知名商業(yè)地產公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

2.商業(yè)地產招商工作經(jīng)歷5年及以上;

3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

5.熟練使用cad及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)崗位職責要求篇七

職責：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓計劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)狀況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。

4、具有卓越的執(zhí)行力和領導能力。

5、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇八

職責：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓計劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)狀況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。

4、具有卓越的執(zhí)行力和領導能力。

5、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇九

1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;

6.協(xié)同完成本品類資源建設及關系維護;

7.協(xié)同品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.協(xié)同發(fā)展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十

職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商參謀團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施狀況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十一

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結合教育行業(yè)業(yè)務形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;

2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業(yè)務，招募各地區(qū)服務商，達成線下渠道拓展目標;

3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;

4.整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業(yè)務痛點，并轉化成公司的產品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業(yè)務、產品方向，進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級，形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式，將優(yōu)秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規(guī)?；瘧?

6.結合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實施業(yè)務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱心。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十二

1、熟悉公司運作狀況，了解項目屬性。

2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

6、把握市場動態(tài)，積極適時有效的開拓新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十三

職責：

1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧狀況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗共享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十四

職責：

1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預計市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)視、審核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務談判和社交能力;

2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;

3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預計和分析經(jīng)濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應能力強。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十五

職責：

1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預計市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)視、審核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務談判和社交能力;

2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;

3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預計和分析經(jīng)濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應能力強。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十六

職責：

1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展