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文檔簡介
園林聘用勞動合同
景觀園林工程有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方),
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)(以下簡稱規(guī)定)等有關法律、法規(guī),本著同等自愿協(xié)商一樣的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必需遵循本合同所列各項條款。
第一條合同期限
1、本合同有效期限自起至_____止,其中試用期為_____個月。
2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓的,須按甲方相關制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務的期限。
3、本合同期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。
其次條工作崗位
1、甲方支配給乙方的工作崗位是。
2、甲方依據(jù)工作須要或乙方的實力及工作業(yè)績,有權調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應聽從甲方的支配,并聽從調(diào)入單位之領導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務或經(jīng)營目標,履行崗位職責。
第三條工作條件和勞動愛護
1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件。
2、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。
3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。
第四條勞動酬勞和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)元,其中試用期每月(人民幣)元。
2、如出現(xiàn)本合同其次條其次款狀況,甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方依據(jù)本市有關規(guī)定按期為乙方向社會保險機構繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資福利待遇。
4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。
5、在本合同期間,因患病或非因工負傷,需停工醫(yī)療,乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期盼遇。
第五條勞動紀律、嘉獎和懲罰
1、乙方必需嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。
2、乙方必需按甲方確定的工作程序、崗位職責,仔細完成工作任務,提高工作技能,嚴格執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、甲方依據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績賜予表彰、晉級、加薪等嘉獎。
4、乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形,甲方將依據(jù)情節(jié)輕重,分別賜予警告、記過或解除合同的處分。
第六條合同終止和解除的條件
1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、本合同期滿,就是否續(xù)訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
3、甲方與乙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以即時辭退乙方,解除本合同:
⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
⑵嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
⑶嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約:
⑴乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行支配工作的;⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列狀況之一的,甲方不得解除本合同:
⑴乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
⑵乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關情形。
7、乙方解除本合同,必需提前三十日以書面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
⑴在試用期內(nèi);
⑵甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未根據(jù)合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。
第七條違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要擔當違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的必需擔當賠償責任,賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓,在合同期內(nèi)或延長服務期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退,按培訓合同規(guī)定賜予相應賠償。
3、乙方若享受甲方供應的住房福利,在合同期內(nèi)或延長服務期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。
第八條勞動爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時,由公司工會調(diào)解。
2、調(diào)解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進行。
3、對仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行,任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、在本合同期內(nèi),因合同標的發(fā)生改變,經(jīng)雙方協(xié)商一樣所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時
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