大學(xué)人才資助類項目經(jīng)費管理辦法

大學(xué)人才資助類項目經(jīng)費管理辦法為加強我校人才資助類項目經(jīng)費的管理，高效合理的使用項目資助經(jīng)費，保證人才類資助項目的順利進行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第一條人才資助類項目指由學(xué)校人事處組織申報，并獲得國家、省級部門批準的用于人才培養(yǎng)和發(fā)展的資助項目，主要指引進優(yōu)秀人才專項資金資助和留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助兩類。第二條人才資助類項目經(jīng)費主要來源于國家財政撥款和省財政撥款。第三條人才資助類項目經(jīng)費是用于受資助者開展科研活動、日常生活補貼和用于人才管理的專項經(jīng)費。第四條人才資助類項目的申報條件：申報引進優(yōu)秀人才專項資金資助人員必須具備以下條件：（一）從省外、國外引進的取得博士以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的特殊人才；（二）在學(xué)校從事教學(xué)、科研工作的專任教師，通過國內(nèi)外培養(yǎng)提高后又回到原崗位工作，并在工作中取得重大貢獻的；（三）必須在所在領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平，具有指導(dǎo)能力，能為學(xué)校人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供技術(shù)支持和保障；（四）近三年引進并屬于承擔科研項目的主要成員。申報留學(xué)回國人員科技活動擇優(yōu)資助人員必須具備以下條件：（一）國家級：1、在外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，新近回國工作；2、取得碩士以上學(xué)位或獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；3、能獨立主持研究開發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；4、申報項目屬于領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟社會效益。（二）省級：1、在外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，取得博士學(xué)位或取得碩士學(xué)位同時承擔省以上重點項目的；2、能獨立主持研究開發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；3、申報項目屬于領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開發(fā)前景，可產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益；4、歸國時間一般不超過10年，年齡一般不超過45歲。第五條人才資助類項目經(jīng)費具體管理辦法（一）人才資助類項目經(jīng)費由學(xué)校人事處統(tǒng)一管理，設(shè)立專門賬戶，?？顚Ｓ?。受資助者開支要嚴格遵守學(xué)校財務(wù)管理制度，持報銷票據(jù)經(jīng)單位簽署意見后報人事處審批，計財處報銷；（二）經(jīng)費適用范圍：引進優(yōu)秀人才類經(jīng)費用于受資助者的科研、生活補助、獎勵和人才培養(yǎng)開發(fā)等所產(chǎn)生的費用；留學(xué)回國人員擇優(yōu)資助類用于受資助者進行項目研究產(chǎn)生的直接費用。（三）項目管理費從國家和省下?lián)艿慕?jīng)費中直接提取，引進優(yōu)秀人才類提取5%，留學(xué)回國人員擇優(yōu)資助類提取3%，主要用于項目研究的日常管理以及開展項目管理活動中開支的各類費用（包括業(yè)務(wù)往來招待、外出調(diào)研、項目考察及通訊費等）。（四）用資助經(jīng)費購買的的儀器設(shè)備、實驗材料、圖書資料等物品屬于學(xué)校公共財產(chǎn)，受資助人應(yīng)及時對上述物品的購置情況進行固定資產(chǎn)登記。第六條項目實施與管理（一）項目申報由人事處根據(jù)當年省級文件下發(fā)要求及時組織申報；（二）項目負責人須在每年年終向?qū)W校報告資助項目進展和經(jīng)費使用情況；資助項目完成后三個月內(nèi)，須向?qū)W校報送資助項目工作總結(jié)、科研成果登記和經(jīng)費決算情況；（三）對獲得資助的項目負責人，學(xué)校按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其進行定期管理、檢查和考核；（四）受資助者應(yīng)及時開展活動，對不能正常開展活動或經(jīng)費使用不當，有下列行為之一者，學(xué)校將給予取消其資助資格，收回資助經(jīng)費：1、擅自變更資助項目的內(nèi)容；2、挪用資助項目經(jīng)費；3、用資助項目經(jīng)費發(fā)放獎金、福利等。第七條本辦法自發(fā)布之日起實行，由人事處負責解釋。大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理暫行辦法第一章總則第一條為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)工作健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強自信的精神，增強學(xué)生的社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的本?？疲ê呗殻W(xué)生。第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。第四條勤工助學(xué)工作必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第五條勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。未經(jīng)學(xué)校同意，任何單位或個人不得聘用在校學(xué)生打工。第二章組織機構(gòu)第六條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門，指導(dǎo)學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。第七條學(xué)生資助管理中心全面負責勤工助學(xué)的日常管理工作。第三章學(xué)校職責第八條組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)校要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，積極鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第九條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，并制定資金使用與管理辦法。第十條加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助學(xué)生樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)中違反校級校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。第四章學(xué)生資助管理中心職責第十一條協(xié)調(diào)確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。第十二條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。第十三條接受學(xué)生勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。第十四條在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。第十五條組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，落實防范措施，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。第五章內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第十六條設(shè)崗原則：以工時定崗位。（一）由學(xué)校統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。第十七條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；（四）學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇傭臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機會。第十八條校內(nèi)單位常設(shè)勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，由各用人單位在每學(xué)期初向?qū)W生資助管理中心申報、審批。臨時崗位可隨時申報。第十九條校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立勤工助學(xué)崗位，一律由學(xué)學(xué)生資助管理中心負責審查、報批和信息發(fā)布。第二十條每學(xué)期初，學(xué)生資助管理中心根據(jù)各用人單位的需求，確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。第六章崗位申請、招聘與錄用第二十一條學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫《大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請登記表》，到所在學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)后將申請表遞交學(xué)生資助管理中心，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審查后，確認具備勤工助學(xué)資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。第二十二條本著“公開、公平、公正”的原則，學(xué)生資助管理中心會同用人單位，根據(jù)崗位要求進行公開招聘，擇優(yōu)錄取。第二十三條同等條件下家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生優(yōu)先錄用。第二十四條勤工助學(xué)崗位人員錄用結(jié)果，由學(xué)生資助管理中心公開發(fā)布，并通知被錄用人員與用人單位簽訂《大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書》。第二十五條對符合勤工助學(xué)條件因崗位不足而未錄用的學(xué)生，學(xué)生資助管理中心可根據(jù)新的崗位要求進行適當調(diào)劑或讓其待崗或參加崗前培訓(xùn)。第二十六條學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當在規(guī)定時間到用人單位報到上崗。因故不能按時上崗的，應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W生資助管理中心作出說明，否則視為自動放棄崗位，且此后一年內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。第七章崗位管理、考核及報酬發(fā)放第二十七條學(xué)生進行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學(xué)為由影響正常學(xué)習(xí)及集體活動。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)的，學(xué)生資助管理中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。第二十八條學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動，需提前兩周向?qū)W生資助管理中心提出書面離崗申請，并告知所在單位負責人，做好工作交接；否則扣發(fā)當月酬金，此后一年內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。第二十九條校內(nèi)設(shè)崗單位負責對從事勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核，學(xué)院也應(yīng)委派專人負責本院學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)生的管理。建立勤工助學(xué)人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。第三十條校內(nèi)設(shè)崗單位應(yīng)于每月30日（周末順延至下周一）下午4：前將本單位《學(xué)生勤工助學(xué)考核表》和《勤工助學(xué)工資發(fā)放表》報送校學(xué)生資助管理中心；寒暑假、節(jié)假日上崗的，用工單位應(yīng)在學(xué)生正式上課一周內(nèi)報送。學(xué)生資助管理中心核實無誤后，據(jù)此發(fā)放報酬。校內(nèi)崗位按小時計酬，每小時酬金為每小時8元。學(xué)校對工作成績較為突出的學(xué)生可以適當獎勵。第三十一條學(xué)生參加校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立的勤工助學(xué)崗位工作，報酬由對方按協(xié)議付給。第八章校外勤工助學(xué)活動的管理第三十二條校外勤工助學(xué)活動由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。第三十三條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向校學(xué)生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件，經(jīng)審核同意由學(xué)生資助管理中心推薦適合人選。第九章法律責任第三十四條學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)工作的，由學(xué)生資助管理中心與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書；學(xué)生在校外參加勤工助學(xué)工作的，由學(xué)生資助管理中心代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，參加勤工助學(xué)學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。雙方簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可參加勤工助學(xué)活動。第三十五條在勤工助學(xué)工作中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第十章附則第三十六條本辦法由學(xué)生資助管理中心負責解釋。第三十七條本辦法發(fā)布之日起施行。其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。大學(xué)科研啟動基金項目及經(jīng)費管理辦法為加強對各類校外引進和校內(nèi)自行培養(yǎng)人才的支持力度，鼓勵其進行學(xué)術(shù)創(chuàng)新，通過提高個人研發(fā)能力來帶動學(xué)校整體科研水平上升，我校特設(shè)立各類人才科研啟動基金。本著有效管理、實現(xiàn)優(yōu)化配置該科研啟動基金的宗旨，現(xiàn)特制定如下管理辦法。第一章、博士/博士后科研啟動基金項目及經(jīng)費管理辦法第一條、根據(jù)大學(xué)關(guān)于人才引進辦法的基本精神，我校博士/博士后科研啟動基金由學(xué)校設(shè)立專項基金帳戶，其資助額度為工科5萬元，其它學(xué)科2萬元。第二條、申請博士科研啟動基金的資格審查：1、博士畢業(yè)且獲得博士學(xué)位證書的引進人才或本校在職攻讀博士并獲取學(xué)位人員。2、工作在我校教學(xué)、科研、管理第一線，且業(yè)務(wù)水平高、科研能力強、具有開拓和創(chuàng)新精神、勇于并敢于挑戰(zhàn)科學(xué)技術(shù)極限與禁區(qū)。3、思想品德優(yōu)秀，自覺履行并遵守嚴謹、求真、務(wù)實、不浮夸、不剽竊、不弄虛作假的科學(xué)行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。第三條、博士基金項目申請程序：1、學(xué)校引進的博士和獲得博士學(xué)位的在職教職工在?？萍继幘W(wǎng)頁上下載并填寫《大學(xué)科研啟動基金項目申請書》，連同人事處出具的博士生學(xué)位證明材料一并交由校科技處進行資格審查。2、科技處審查合格后，正式下發(fā)批準立項通知書給申請者本人。3、獲得資助的博士基金項目申請者收到立項通知后，需到?？萍继幘W(wǎng)頁下載并填寫《大學(xué)科研啟動基金項目立項責任書》，并報校科技處，項目正式啟動。第四條、博士基金項目經(jīng)費管理：1、博士基金項目的研究期限一般為二年，其經(jīng)費以年度方式分三次下拔。具體為：工科項目第一年度劃拔2萬元，第二年度劃拔2萬元，余下1萬元待項目結(jié)題驗收后劃拔；其它學(xué)科項目第一年度劃拔1萬元，第二年度劃拔0.5萬元，余下0?5萬元待結(jié)題驗收后劃拔。所有研究項目都需經(jīng)中期檢查合格后，方可使用第二年度下拔經(jīng)費。2、博士基金只能用于與課題研究相關(guān)的支出，其具體使用范圍應(yīng)在以下方面：注：交通費為博士啟動金的10%。（如有外出會議金額超出所報銷的交通費可向主管處長申請）A、購置教學(xué)、科研必需的小型儀器、設(shè)備及圖書資料；支付論文版面費、著作或教材的出版費；B、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動開支；課題項目的實驗研究中支出的各種科研業(yè)務(wù)費，如測試、計算、分析費，業(yè)務(wù)資料費等；C、各種實驗材料費，如原材料、試劑、藥品等消耗品購置費，實驗動物、植物的購置、種植、養(yǎng)殖費，標本、樣品的采集加工費和包裝運輸費。3、凡在科研活動中所購置的各種實驗儀器設(shè)備，須由所在教學(xué)單位統(tǒng)籌安排，不得重復(fù)購買，以造成學(xué)校資源浪費。具體程序如下：①項目負責人向所在學(xué)院提交購買實驗儀器的申請報告，經(jīng)科研主管副院長簽字同意后，方可進行采購。②上報校國資處，按有關(guān)規(guī)定入固定資產(chǎn)，建檔并簽章。③攜帶申請報告及國資處出具的固定資產(chǎn)入賬單，報?？萍继幝男袌箐N手續(xù)。所購置的各種圖書資料需經(jīng)過校圖書館辦理入庫手續(xù)，經(jīng)登記造冊并簽章后方可報銷。第五條、博士基金項目過程管理：1、博士基金項目在完成第一年的研究后，項目負責人必須按時填寫《大學(xué)科研啟動基金項目中期總結(jié)報告》。報告要全面、詳細、準確、真實反映該項目的進展情況，并提交?？萍继幰耘浜享椖康闹衅跈z查以決定是否下拔第二年度研究經(jīng)費。2、博士基金項目一經(jīng)確定，不得隨意變動研究計劃和研究內(nèi)容，更不能無故終止研究。如確因特殊原因需進行調(diào)整的，必須由項目負責人提出詳細的書面調(diào)整報告，交所在院系審查通過后，再報?？萍继帉徍藗浒浮５诹鶙l、博士基金項目的結(jié)題：博士基金項目完成后的一個月內(nèi)，項目負責人必須向?？萍继幪岢鼋Y(jié)題驗收申請?？萍继幨盏津炇丈暾埡?，將組織有關(guān)專家對該項目進行會議驗收。結(jié)題驗收時，項目負責人需提交的材料有《大學(xué)科研啟動基金項目結(jié)題報告》，以及立項責任書中所注明的各種論文、專著、專利等的復(fù)印件或樣品、樣機等，歸科技處存檔；1、博士基金項目完成后，其研究成果必須采取以下幾種方式之一方可通過結(jié)題驗收，且其署名應(yīng)標注為“受大學(xué)科研啟動基金項目（項目類別、項目名稱、項目編號）資助氣特別注意：作為學(xué)校提供科的研配套經(jīng)費，該項目完成時，必須在《大學(xué)學(xué)報》上發(fā)表論文一篇。工科項目結(jié)題要求：A、提交5篇（含5篇）以上的研究論文（限第一作者）。其中，至少應(yīng)有2篇被三大國際檢索系統(tǒng)收錄，其余3篇為核心期刊論文。如有需要，同時還須提供項目的成型樣品或樣機等。B、提交國際三大檢索系統(tǒng)收錄論文2篇，同時出版學(xué)術(shù)專著一部。C、提交國際三大檢索系統(tǒng)收錄論文1篇，同時獲得授權(quán)發(fā)明專利一項。理科項目結(jié)題要求：A、提交4篇（含4篇）以上的研究論文（限第一作者），其中至少應(yīng)有一篇論文被三大國際檢索收錄，其余3篇應(yīng)在核心期刊上發(fā)表。B、提交1篇三大國際檢索收錄論文，并出版專著一部。三大國際檢索系統(tǒng)是指SCI、EI、ISTP等。文科項目結(jié)題要求：A、提交4篇（含4篇）以上的研究論文（限第一作者），其中應(yīng)有一篇文章發(fā)表在專業(yè)權(quán)威期刊上，其余3篇須在核心期刊上發(fā)表。B、提交1篇本專業(yè)權(quán)威期刊論文，并出版專著一部。權(quán)威期刊由校學(xué)術(shù)委員會認定；核心期刊的認定，是指該期刊被北京大學(xué)圖書館出版的《中文核心期刊要目總覽》和南京大學(xué)出版的《CSSCI中文社會科學(xué)引文索引》等系統(tǒng)