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《勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)》勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理系董麗君模塊三勞動(dòng)合同管理

第三節(jié)勞動(dòng)合同的履行和變更2、勞動(dòng)合同的履行原則(同一般合同的履行原則)（一）實(shí)際履行（二）全面履行法律鏈接:勞動(dòng)合同法第31、32條單位情況發(fā)生變化時(shí)勞動(dòng)合同的處理（一）用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行（二）用人單位發(fā)生分立、合并等事項(xiàng)，權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)移，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效（三）雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以書面變更，雙方各執(zhí)一份。THANKS謝謝聆聽

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