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文檔簡介
2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)考試參考題庫(含答案)(圖片大小可任意調(diào)節(jié))第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(共20題)1.虹光機(jī)械廠職工代表根據(jù)洪澇災(zāi)害嚴(yán)重破壞生產(chǎn)設(shè)施,無法完成生產(chǎn)任務(wù)的情況,依法對(duì)尚未履行的集體協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充,這種法律行為叫做集體協(xié)議的()
A、變更
B、終止
C、簽訂
D、廢止
正確答案:A2.激勵(lì)是以人為中心管理思想的主要管理職能。
正確答案:正確3.資本主義社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系的基本特征在于什么?
正確答案:①勞動(dòng)關(guān)系的建立是以市場機(jī)制為基礎(chǔ)的;
②勞動(dòng)關(guān)系的確立是通過契約的形式認(rèn)定的;
③勞動(dòng)者集體組織在勞動(dòng)關(guān)系中充當(dāng)了重要的角色;
④勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)仍然是對(duì)抗性的。4.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療的,根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和在該單位工作年限,給予3至24個(gè)月的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限10年以下的在該單位工作年限5年以下的為3個(gè)月,5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年的,在該單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月,15年以上20年以下的為18個(gè)月,20年以上的為24個(gè)月。
正確答案:正確5.沖突的根本根源包括4種:()。
正確答案:異化的合法化、客觀利益差異、雇傭關(guān)系的性質(zhì)、勞動(dòng)合同的性質(zhì)6.勞動(dòng)合同鑒證
正確答案:是指勞動(dòng)行政部門依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。7.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別是什么?
正確答案:(1)合同雙方當(dāng)事人的關(guān)系不同
(2)勞動(dòng)支配權(quán)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
(3)報(bào)酬性質(zhì)及支付方式不同
(4)法律關(guān)系性質(zhì)及合同所屬法律部門不同8.早研究勞動(dòng)關(guān)系和集體談判的,通常被認(rèn)為是(),他將()看作是社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)的最初表現(xiàn)形式。
正確答案:卡爾˙馬克思;工會(huì)運(yùn)動(dòng)9.知覺的研究范圍包括對(duì)他人的知覺、對(duì)自己的知覺、對(duì)人際關(guān)系的知覺和對(duì)社會(huì)角色的知覺。
正確答案:錯(cuò)誤10.能力是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣了的行為方式。
正確答案:錯(cuò)誤11.以下不屬于勞動(dòng)合同特征的是()
A、主體的特定性
B、主體意志的限制性
C、合同履行中的隸屬性
D、勞動(dòng)合同的目的是勞動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)
正確答案:D12.我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期,建立勞動(dòng)關(guān)系的方式主要為()
A、勞動(dòng)合同制
B、統(tǒng)包統(tǒng)配
C、市場配置
D、三方原則
正確答案:B13.什么是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作?
正確答案:廣義是指勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作的全過程和整個(gè)體系,它既包括勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境,包括勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部運(yùn)行;既涉及到雙方主體的利益處理過程,也涉及到利益處理的后果和社會(huì)影響等。
狹義是指管理者與勞動(dòng)者雙方主體及其代表在處理與勞動(dòng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)所持的或是矛盾、斗爭,或是尊重、協(xié)商的態(tài)度、立場等及其外在表現(xiàn)形式。14.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系具有哪些特征?
正確答案:1、勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;
2、勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位;
3、勞動(dòng)關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的屬性;
4、勞動(dòng)關(guān)系兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系的屬性。15.在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整模式中,實(shí)行工會(huì)與企業(yè)利益并存的二元架構(gòu)勞資制衡模式的代表性國家是()
A、德國
B、日本
C、英國
D、奧地利
E、美國
正確答案:A,D16.由雇員民主選舉一定數(shù)量的員工代表進(jìn)入公司董事會(huì),代表員工參與決策監(jiān)督的制度是()
A、工人董事
B、工作理事會(huì)
C、共同磋商
D、員工持股計(jì)劃
正確答案:A17.工會(huì)的職能有哪些?
正確答案:
工會(huì)的職能:
(1)經(jīng)濟(jì)職能
(2)民主職能
(3)整合職能
(4)社會(huì)民主職能
(5)階級(jí)革命職能18.在勞動(dòng)爭議處理方法中,屬于緊急調(diào)整方法的是()
A、協(xié)商
B、仲裁
C、政府在必要時(shí)采取強(qiáng)制仲裁
D、斡旋和調(diào)解
正確答案:C19.集體談判的內(nèi)容是相當(dāng)廣泛的,它包括()
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