公司派駐三級(jí)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理辦法(草案)

三暫計(jì)?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么?律定定本方、職資格：〔擔(dān)任須具備以下條件〕,守潔自守密業(yè)秘密;二〕悉業(yè)守章制度于堅(jiān)持原那

護(hù)企業(yè)利益事業(yè)心任感;全會(huì)專實(shí)際;四〕年以級(jí)專業(yè)技術(shù)稱;會(huì)任命部擔(dān)、崗責(zé)任：〔好常會(huì)計(jì)處作核業(yè)發(fā)用;二作面見建議;三章制度運(yùn)和金；預(yù)算潤(rùn)配、彌補(bǔ)損方、資金措和方案；重大投資程，參業(yè)管及算面見，作為策要參考依據(jù)；外提供貸款擔(dān)保債、資產(chǎn)抵，核銷壞損失，處不良資產(chǎn)等關(guān)資、績(jī)效考核相關(guān)消費(fèi)支、糾違法、規(guī)可造經(jīng)或資產(chǎn)失行為

真履行依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。善財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)務(wù)核算工的標(biāo)準(zhǔn)合法行檢查監(jiān)督；證各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑、會(huì)計(jì)賬簿會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)實(shí)性、可性、完整，并進(jìn)行督檢查。、承當(dāng)?shù)呢?zé)任：重大工報(bào)告財(cái)務(wù)告的實(shí)性合法負(fù)并責(zé)作中能堅(jiān)那失職甚違法，造成損失五千以上的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)償責(zé)任。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為不加勸阻，或者知不，甚參與的應(yīng)當(dāng)當(dāng)相應(yīng)任。凡重大的資支出資金貸、資擔(dān)保等項(xiàng)包現(xiàn)取支轉(zhuǎn)等必按請(qǐng)、。請(qǐng)報(bào)造的應(yīng)賠任

、規(guī)、會(huì)計(jì)制度和集團(tuán)財(cái)務(wù)管制及司議公、控財(cái)定總監(jiān)得簽字同意責(zé)任予以標(biāo)準(zhǔn)管理。務(wù)監(jiān)及向級(jí)導(dǎo)告況但不報(bào)告現(xiàn)行為的，應(yīng)承相應(yīng)責(zé)。論是造成損失公司一發(fā)現(xiàn)其存上述行為的有權(quán)擇給予告、紀(jì)分、除總監(jiān)務(wù)、發(fā)工資賠償成的損直至解勞動(dòng)同；行觸犯刑，交有關(guān)機(jī)關(guān)究刑事責(zé)任。、理與核：訂派責(zé)書司務(wù)監(jiān)理，度簽理責(zé)任。定制應(yīng)派公、總、財(cái)總，報(bào)告、財(cái)務(wù)、況、情、資況，并在及，時(shí)解決。司財(cái)務(wù)告。財(cái)務(wù)總務(wù)部、審計(jì)部，每年對(duì)派財(cái)總工作進(jìn)行對(duì)發(fā)現(xiàn)的問，應(yīng)告。不位、工失職不作的行為提請(qǐng)予批評(píng)、警及相應(yīng)的分?？己烁鲉挝回?cái)每年進(jìn)行一內(nèi)部審計(jì)，力資部、財(cái)部、審部門負(fù)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)務(wù)管理行考罰1獎(jiǎng)勵(lì)方對(duì)派財(cái)總施年核，果分秀稱職不稱職等次;派出財(cái)總工資、獎(jiǎng)金、利由出規(guī)發(fā)，取享出的工及金、福待遇等；對(duì)務(wù)總工作考核優(yōu)的人員，派放年金的準(zhǔn)低于年元；50-1002處分方面務(wù)總監(jiān)反財(cái)務(wù)監(jiān)管規(guī)之一輕重方法關(guān)規(guī)處分成罪機(jī)關(guān)依追刑任：反法律成數(shù)實(shí)、法違不成造成