物流企業(yè)員工辭職報(bào)告

Word第第頁(yè)物流企業(yè)員工辭職報(bào)告不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的，到如今能夠出來(lái)共同合作管理**！這樣的深情，我牢記在心！

想來(lái)，當(dāng)時(shí)進(jìn)**物流的時(shí)候，第一個(gè)是對(duì)“**”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力氣的公司！我也體會(huì)到了這樣的氣氛：

年輕，拼搏，力量，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！

公司也在飛速的進(jìn)展，從**到**，從**到**！可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大！公司公平的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)頭了思考，仔細(xì)的思索。

我沒(méi)有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念！我深深的感謝這里！

或者我是一個(gè)不好的同學(xué)，或者員工，較后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開(kāi)！

大凡員工離去是有2個(gè)緣由的：

1，員工對(duì)公司不滿足

2，公司對(duì)員工不滿足

我想員工對(duì)公司的不滿還是由于：個(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求到達(dá)的.不和諧！

我想我還是要離開(kāi)這培育我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方熬煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望！

但是較近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

深深的感謝那些培育我，鼓舞我的人：〔特殊是盧經(jīng)理〕和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)！

我由于種種個(gè)人緣由要離開(kāi)公司了，盼望盧總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題！

能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己較后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

附：我考慮在此辭呈遞交之后的4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間