2023國家電網(wǎng)天津市電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》備考題庫（含答案）

2023國家電網(wǎng)天津市電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》備考題庫（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.下列各選項(xiàng)中，全部為應(yīng)用軟件的是()。

A.網(wǎng)卡和驅(qū)動程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件

B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序

C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件

D.PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件

2.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

3.某市環(huán)保部門的監(jiān)測結(jié)果顯示今年上半年，該市的空氣質(zhì)量整體處于優(yōu)良水平，嚴(yán)重污染天數(shù)不足15天，污染天數(shù)比去年同期少了4天。由此可知，今年的空氣質(zhì)量好于去年。最能質(zhì)疑上述結(jié)論的一項(xiàng)是

A.該市去年關(guān)停了幾家重污染企業(yè)

B.該市今年開展了植樹造林活動

C.該市的嚴(yán)重污染時段一般在下半年

D.該市環(huán)保部門今年更新了空氣監(jiān)測設(shè)備

4.身份鑒別是安全服務(wù)中的重要一環(huán)，以下關(guān)于身份鑒別敘述不正確的是（）。

A.身份鑒別是授權(quán)控制的基礎(chǔ)

B.身份鑒別一般不用提供雙向的認(rèn)證

C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法

D.數(shù)字簽名機(jī)制是實(shí)現(xiàn)身份鑒別的重要機(jī)制

5.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設(shè)計C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計D.運(yùn)行保障設(shè)計

6.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動中，行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

7.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的（）來表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色

8.在軟件生存周期中，（）階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么？”。

A.詳細(xì)設(shè)計B.可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計劃C.概要設(shè)計D.軟件測試

9.創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識組合，一是相關(guān)知識，二是（）。

A.新知識B.毅力C.勤于思考D.自己所擅長的

10.若路由器R因?yàn)閾砣麃G棄IP分組，則此時R可以向發(fā)出該IP分組的源主機(jī)發(fā)送的ICMP報文件類型是（）。

A.目的不可達(dá)B.路由重定向C.源抑制D.超時

11.關(guān)于MAC地址說法錯誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長，十六進(jìn)制數(shù)字組成

B.一個MAC地址只能對應(yīng)一個IP地址

C.網(wǎng)絡(luò)中的每個設(shè)備都有一個全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉(zhuǎn)換為IP地址

12.當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微軟D.百度

13.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負(fù)，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

14.版權(quán)對于（）相當(dāng)于（）對于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級別D.智力戰(zhàn)爭

15.相關(guān)分析中，用于判斷兩個變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是（）。

A.直方圖B.散點(diǎn)圖C.柱形圖D.圓形圖

16.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過D.撤職

17.計算機(jī)病毒可以使整個計算機(jī)癱瘓，病毒是（）。

A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片

18.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

19.操作系統(tǒng)主要功能是對（）進(jìn)行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是

20.在Excel中，要使活動單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

二、多選題(10題)21.經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象包括（）。

A.稀缺性B.選擇與資源配置C.資源利用D.生產(chǎn)技術(shù)

22.常用的點(diǎn)估計有（）。

A.用樣本均值估計總體均值

B.用樣本比例估計總體比例

C.用樣本方差估計總體方差

D.用總體均值估計樣本均值

E.有總體方差估計樣本方差

23.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通

24.假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個判斷正確的有（）。

A.都是對總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運(yùn)用概率估計來得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗(yàn)中的第二類錯誤就是參數(shù)估計中的第一類錯誤

E.假設(shè)檢驗(yàn)中實(shí)測顯著性水平就是參數(shù)估計中的置信系數(shù)

25.目前我國電力流的總體格局是（）。

A.西電東送B.東西互補(bǔ)C.北電南供D.南北互濟(jì)

26.以下關(guān)于國家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述，正確的是（）。

A.做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展

27.目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）。

A.德爾菲法B.因果關(guān)系分析法C.比較法D.職務(wù)系數(shù)法

28.影響供給的因素主要有（）。

A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好

29.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即

A.信息溝通B.共同的目標(biāo)C.協(xié)作的意愿D.必要的權(quán)威

30.018年，國家電網(wǎng)有限公司從（）、強(qiáng)化平臺溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強(qiáng)前端、大后臺”的服務(wù)新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務(wù)。

A.提升服務(wù)理念B.完善組織體系C.拓展服務(wù)范圍D.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

三、判斷題(5題)31.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是正在使用的文件名。()

A.正確B.錯誤

32.在預(yù)測過程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運(yùn)用個人的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行判斷，這時需要采用定性預(yù)測法。（）

A.正確B.錯誤

33.在應(yīng)用實(shí)驗(yàn)法獲取數(shù)據(jù)時，實(shí)驗(yàn)組和對照組的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)是隨機(jī)的。（）

A.正確B.錯誤

34.在用餐時當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時，可以委婉拒絕。（）

A.正確B.錯誤

35.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.CA項(xiàng)中的驅(qū)動程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件

2.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

3.C題干根據(jù)今年上半年嚴(yán)重污染天數(shù)減少推出今年的空氣質(zhì)量好于去年。C項(xiàng)為真則說明嚴(yán)重污染天數(shù)更多集中在下半年，則僅從上半年的數(shù)據(jù)不能推出全年的空氣質(zhì)量情況，削弱了題干結(jié)論；A、B兩項(xiàng)均說明采取了一些有助于改善空氣質(zhì)量的舉措，有助于加強(qiáng)結(jié)論；D項(xiàng)說明了監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性，不能質(zhì)疑題干結(jié)論。故答案選C。

4.B身份識別技術(shù)采用密碼技術(shù)（尤其是公鑰密碼技術(shù)）設(shè)計出安全性高的協(xié)議。（一）口令方式：口令是應(yīng)用最廣的一種身份識別方式，一般是長度為5～8的字符串，由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權(quán)和準(zhǔn)安全的認(rèn)證來對服務(wù)器提供一定程度的保護(hù)。（二）標(biāo)記方式：標(biāo)記是一種個人持有物，它的作用類似于鑰匙，用于啟動電子設(shè)備，標(biāo)記上記錄著用于機(jī)器識別的個人信息。

5.C所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和再設(shè)計，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

6.D準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動中，行政行為一般要對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯誤。故本題答案選D。

7.A

8.B可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計劃是回答：要解決的問題是什么。

9.D創(chuàng)意并不高深，它是兩項(xiàng)知識的組合。其一是自己所擅長的，其二是可能相關(guān)的任何方面。故本題選D。

10.C源點(diǎn)抑制是在CMP差錯報告報文的一種。首先，接收設(shè)備由于緩存溢出而開始丟棄數(shù)據(jù)，然后接收設(shè)備開始向源設(shè)備發(fā)送源抑制報文，其發(fā)送速度是每丟棄一個數(shù)據(jù)包就發(fā)送一個源抑制報文。源設(shè)備接收到源抑制報文就開始降低它的數(shù)據(jù)發(fā)送速度，直到不再接收源抑制請求為止。最后只要不再接收到作為接收方目的設(shè)備的源抑制請求，源設(shè)備就會又逐漸開始增加其發(fā)送速度。

11.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱為MAC位址、硬件地址，用來定義網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置。在OSI模型中，第三層網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)IP地址，第二層數(shù)據(jù)鏈路層則負(fù)責(zé)MAC位址。一個網(wǎng)卡會有一個全球唯一固定的MAC地址，但可對應(yīng)多個IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關(guān)系。

12.A當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由谷歌首先提出的。

13.C

14.B版權(quán)是一種權(quán)利，上將是一種軍銜。故答案選B。

15.B

16.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外，紀(jì)律責(zé)任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機(jī)密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。

17.B編制或者在計算機(jī)程序中插入的破壞計算機(jī)功能或者破壞數(shù)據(jù)，影響計算機(jī)使用并且能夠自我復(fù)制的一組計算機(jī)指令或者程序代碼被稱為計算機(jī)病毒。

18.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

19.D

20.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動單元格移動到工作表的左上角，即A1單元格。

21.ABC

22.ABC

23.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對組織的歸屬感；提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信；加強(qiáng)意見溝通，增強(qiáng)員工對改革的責(zé)任心。

24.ABC假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計屬于推斷統(tǒng)計的內(nèi)容，推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計方法。參數(shù)估計是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗(yàn)是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi)，可能犯錯誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計值某一區(qū)內(nèi)的概率，用1-α表示。

25.AC

26.ABCD

27.CD目前國外常用的方法有比較法、職務(wù)系數(shù)法和時距判定法等。

28.ABD本題考查影響供給的因素。選項(xiàng)CE屬于影響需求的因素。

29.ABC巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，不論其規(guī)模的大小或級別的高低，都包含三個基本要素：協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)和組織成員之間的信息溝通，故本題答案選ABC。

30.ABD

31.B是以前打開過的Word文檔。

32.A定性預(yù)測是指預(yù)測者依靠熟悉業(yè)務(wù)知識、具有豐富經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力的人員與專家，根據(jù)已掌握的歷史資料和直觀材料，運(yùn)用個人的經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對事物的未來發(fā)展做出性質(zhì)和程度上的判斷，然后，再通過一定形式綜合各方面的意見，作為預(yù)測未來的主要依據(jù)。定性預(yù)測的特點(diǎn)在于：①著重對事物發(fā)展的性質(zhì)進(jìn)行預(yù)測，主要憑借人