日常規(guī)章制度

日常規(guī)章制度（暫行）為了推進公司化進程，完善公司管理制度，現(xiàn)就上海*****專業(yè)系統(tǒng)工程公司的日常規(guī)章制度（暫行）規(guī)定如下：一．考勤1．1日常上班：按照上級公司現(xiàn)行規(guī)定，實行朝九晚五制，即早上9:00上班，下午17:00下班，中午12:00～13:00為休息時間，將以考勤機記錄為準。按照上級公司規(guī)定，每天早上8:30~9:00，下午17:00~17:30需要有一人值班，這將按照輪班制，公司員工輪流值班，這部分時間將計算在加班調休中，具體實施辦法見3.4調休。如工作需要外出的人員，應通知部門主管，并在考勤本上注明行程安排。1．2項目實施：在項目實施過程中，項目參與人員的考勤由該項目的項目經(jīng)理負責。二．加班2．1平時加班：包括周末加班和晚上加班。此類加班記入調休假期中，原則上不予以發(fā)放加班費。其中周末加班，14:00之前完成工作計加班半天，14:00之后完成工作計加班一天；晚上加班，21:00之前完成計加班半天，21:00后完成計加班一天。如果是在公司加班則以考勤機記錄為參考標準，如果是在項目實施中的加班則由項目經(jīng)理負責監(jiān)管。2．2節(jié)日加班：指在國家法定的假期里加班。此類加班按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（二、法定假期）實行，予以加班費補償。三．休假3．1年休假：員工除了享受國家法定假期（十一天）外，還有享受額外的帶薪休假權利，具體情況參照附件2《********有限公司年休假暫行規(guī)定》執(zhí)行。如果員工一次請年假超過3天以上，應提前半個月向上級部門領導提交年休假申請表，并做好個人工作安排，得到批準后按照規(guī)定休假。如果員工休短期年假，即半天、一天或兩天，也應及時向上級領導匯報，并做好工作安排，勿要因請假而影響到工作。需要特別指出的是，如果休假中夾帶了雙休日，則該雙休日算在年假的天數(shù)中。3．2事假：按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（四、事假）實行。原則上，年休假和調休假休完以后才給予批準事假。3．3病假：按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（五、病假）實行。原則上，在年休假和調休假休完以后，如果還需要請病假才給予批準病假，并且需要相應的醫(yī)院證明材料。3．4調休：員工平時因為工作需要所產(chǎn)生的加班（法定假日除外），給予相應的調休假。員工休調休假需提前向所在部門領導提出申請，辦理休假手續(xù)，填調休假單，事先不能請假的，應電話通知領導得到許可，并在第二天及時補辦手續(xù)。3．5長病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假以及其他各類公假：按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（六～十二）實行。特別指出，由于現(xiàn)在國家法定假日增多，而且每人每年還有年休假和調休假，所以原來制度中的探親假現(xiàn)決定取消。四．補貼4．1餐費、交通費：按照上級公司相關規(guī)定執(zhí)行，全勤員工餐費每月補貼240元/人，交通費每月補貼400元/人，如有曠工現(xiàn)象，則要扣除相應的費用。4．2通訊費：按照上級公司相關規(guī)定執(zhí)行，普通員工每月補貼100元/人，部門主管每月補貼200元/人。員工需保持通訊暢通，遇突發(fā)事件能及時聯(lián)系到本人。4．3項目中餐費、交通費補貼：（1）餐費：市內項目，補貼20元/人/天，市外項目，補貼60元/人/天。（2）交通費：以項目組為單位，每月補貼交通費800元，用于在項目實施中所產(chǎn)生的出租車費，并采取多不退少不補的原則，由項目經(jīng)理統(tǒng)籌安排。特殊項目產(chǎn)生額外交通費用等數(shù)量巨大的需經(jīng)公司領導批準另行報銷。項目當中請客戶吃飯等額外開銷另行報銷。五．費用5.1費用在3000元以上實行分級審簽管理，按照總公司《財務審批權限管理規(guī)定》執(zhí)行。