公司辦公室衛(wèi)生管理制度

—公司辦公室衛(wèi)生管理制度公司辦公室衛(wèi)生管理制度篇1一、明確責(zé)任劃分院內(nèi)各辦公房間及其對(duì)應(yīng)的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各運(yùn)用單位負(fù)責(zé)清掃擦拭；領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)。二、認(rèn)真按時(shí)清掃室內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項(xiàng)：1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；3、門窗及玻璃潔凈、光明，室內(nèi)、外無污漬；4、地面清掃按時(shí)、潔凈；5、桌椅、凳子、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時(shí)擦拭；房門拉手處、燈開關(guān)無污漬；6、飲水機(jī)、水杯等物品和微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤上無灰塵污漬；7、室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅(jiān)持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序；每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項(xiàng)，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，以主動(dòng)的看法認(rèn)真對(duì)待，根據(jù)要求和時(shí)限完成，并自覺維護(hù)和保持。三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生為保持辦公室內(nèi)優(yōu)雅干凈的環(huán)境，全體人員應(yīng)自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。1、保持地面清潔潔凈，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。2、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴(yán)鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放。四、檢查與考核1、辦公樓衛(wèi)生管理施行定期檢查，列入目標(biāo)考核內(nèi)容?？己擞杉o(jì)檢組長牽頭，辦公室組織實(shí)施，相關(guān)科、所參與檢查、評(píng)分。2、評(píng)分結(jié)果每月在全場進(jìn)行公布，并由考評(píng)小組將其列入崗位目標(biāo)考核，與考核工資掛鉤。3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5元；凡違反第三條所列內(nèi)容之一的，扣發(fā)責(zé)任人考核工資10元。4、各單位可依據(jù)以上考評(píng)方法細(xì)化、量化和切合實(shí)際的二級(jí)考評(píng)方法，并認(rèn)真加以落實(shí)。公司辦公室衛(wèi)生管理制度篇2為營造標(biāo)準(zhǔn)、宜人的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進(jìn)辦公室衛(wèi)生管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，制定本度。一、辦公室衛(wèi)生工作的管理由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)依據(jù)本部門實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲措施。二、學(xué)院督導(dǎo)辦定期或不定期對(duì)各部門辦公室衛(wèi)生管理工作予以考核、通報(bào)，年終綜合歷次績效考核結(jié)果排出積分，與部門目標(biāo)考核和個(gè)人先進(jìn)評(píng)比掛鉤。三、辦公室擺放文件柜、儀器柜、辦公桌、飲水機(jī)、微機(jī)等辦公設(shè)備，應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔。四、文件柜、儀器柜、保險(xiǎn)柜的頂部嚴(yán)禁堆放舊書籍、舊文件、舊資料及雜物并隨時(shí)保持干凈、無塵。五、辦公桌、木質(zhì)玻璃門文件柜擺放的書籍、文件、作業(yè)本、教具等辦公用品應(yīng)整齊、合理。六、辦公室墻面、頂棚、燈具、電扇、門窗應(yīng)保持無灰塵、蛛網(wǎng)，墻面、門窗嚴(yán)禁張貼與教學(xué)、工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的紙張及印刷品。七、辦公室嚴(yán)禁堆放與教學(xué)、工作無關(guān)的物品，地面隨時(shí)保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。八、新進(jìn)裝備的包裝和報(bào)廢裝備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序按時(shí)予以去除。九、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶和吐痰。公司辦公室衛(wèi)生管理制度篇3維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)1、上班時(shí)著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個(gè)人形象。2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，防止影響工作。3、非計(jì)時(shí)人員嚴(yán)格遵守考勤制度，上、下午上班前按時(shí)到辦公室簽到，未按時(shí)簽到者按公司制度執(zhí)行。4、每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品放置整齊，不經(jīng)本人答應(yīng)外人不得動(dòng)用。5、公司電腦專人運(yùn)用，并有保密措施。上班時(shí)間不得運(yùn)用電腦訓(xùn)練打字、玩游戲、聊天、上網(wǎng)閱讀與工作無關(guān)內(nèi)容。下班時(shí)間經(jīng)過答應(yīng)員工可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。6、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊，營造良好的工作環(huán)境。7、各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理。8、辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門之間起橋梁作用。9、禁止運(yùn)用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。10、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要運(yùn)用文明用語：您好/請(qǐng)/謝謝/對(duì)不起/再見。11、下班時(shí)順手整理自己的辦公桌。最終離開的人員應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。13、員工應(yīng)留意環(huán)保和節(jié)約，盡量不運(yùn)用一次性茶具。14、危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。此制度從公布之日起執(zhí)行公司辦公室衛(wèi)生管理制度篇4一、個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生1、專業(yè)成員上班前5分鐘清掃個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個(gè)人柜物品干凈整齊。2、個(gè)人物品、個(gè)人辦公桌、椅、個(gè)人文件柜、個(gè)人更衣柜衛(wèi)生屬個(gè)人負(fù)責(zé)，必需保證時(shí)辰干凈，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必需按定置圖放置（見附錄一、附錄二），電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后；除定置圖上物品外其余物品不得擺放；個(gè)人柜嚴(yán)格按定制要求擺放，不得將柜門放開，柜門必需保證能隨時(shí)打開。3、每天早上擦洗一次自己運(yùn)用的電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)，勤擦洗自己所戴安全帽，個(gè)人物品擺放整齊干凈。4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。二、公共衛(wèi)生維護(hù)每天由值日人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以協(xié)作、維護(hù)。1、做到紙屑入簍、地面清潔。2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，保持空氣清爽。3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責(zé)任到人，由相關(guān)點(diǎn)檢員或裝備負(fù)責(zé)人管理，必需保持干凈整齊，貨架以外不得擺放備品備件；倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必需按時(shí)清掃潔凈。5、工作完畢回到辦公室時(shí)工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。7、當(dāng)天辦公室開水由值日人員負(fù)責(zé)。8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1、門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞、窗簾）上無浮塵。2、地面無污物、污水、浮土。3、周圍墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。4、照明燈、空調(diào)上無浮塵；水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。5、個(gè)人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、外表要保持潔凈、無灰塵、無污跡。6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊；保溫杯無茶銹、水垢，個(gè)人名字統(tǒng)一向外擺放；辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。7、桌椅擺放端正，座套、個(gè)人隔斷潔凈干凈。8、電腦、打印機(jī)等裝備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。9、辦公室墻面、地面清潔潔凈，無雜物、無異味。四、值日人員職責(zé)1、周一至周五，每天布置兩人負(fù)責(zé)值日，節(jié)假日及周六周日由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。2、值日時(shí)間：當(dāng)天早上8：00至第二天早上8：00，夜間由當(dāng)天夜間值班人員負(fù)責(zé)保持。3、負(fù)責(zé)區(qū)域：本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。4、按值日表排列輪番值日，并于第二天早上8點(diǎn)進(jìn)行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并催促當(dāng)日值日人員整改；如接班衛(wèi)生狀況沒有到達(dá)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負(fù)責(zé)整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負(fù)責(zé)整改。5、當(dāng)天值日人員下班時(shí)要負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標(biāo)準(zhǔn)考核當(dāng)日值日人員。6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)催促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。7、值日人員未認(rèn)真履行職責(zé)，專業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況扣罰當(dāng)月績效2X10分次；其他成員未認(rèn)真協(xié)作，專業(yè)將實(shí)際情況扣罰當(dāng)月績效2X10分次；如影響到公司或部門考評(píng)，將加倍考核；受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)和肯定或?yàn)閷I(yè)做出特別奉獻(xiàn)，當(dāng)月績效嘉獎(jiǎng)2X10分次。以上制度即日起生效，請(qǐng)各位同事協(xié)作執(zhí)行!公司辦公室衛(wèi)生管理制度篇5一、目的為保持良好的工作秩序、強(qiáng)化考勤管理，讓企業(yè)員工具備最根本的員工素養(yǎng)，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。旨在幫忙員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。二、適用范圍多路建設(shè)工程有限公司全體員工三、工作時(shí)間1.夏令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：10晨會(huì)，下班時(shí)間為20：002.冬令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：05晨會(huì)，下班時(shí)間為19：30考勤與早會(huì)10分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會(huì)后立刻進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若連續(xù)進(jìn)行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進(jìn)行扣分。四、程序內(nèi)容1.、員工每天上下班時(shí)需先指紋簽到，簽到時(shí)應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)行考勤，聽到“謝謝”后打卡勝利：若聽到“”請(qǐng)重新按手指“時(shí)，應(yīng)重新刷指紋。2、未參與早會(huì)者應(yīng)填寫“未按時(shí)早會(huì)說明書”說明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理。3、因外出任務(wù)不能按時(shí)打卡早會(huì)者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。4、因指紋簽到機(jī)顯現(xiàn)故障而不能正常考勤，由辦公室登記上下班時(shí)間。5、員工正常休息時(shí)間為每月4天。以先后挨次為準(zhǔn)，如超過2人，或需要調(diào)換休息時(shí)間，由員工自行協(xié)商并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。6、由于其他不行抗拒的因素影響而遲到者，情況特別可不記遲到。7、全勤獎(jiǎng)：一個(gè)月無遲到，早退，請(qǐng)假，每人每月嘉獎(jiǎng)50元，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級(jí)原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，視為員工自行離職。五、遲到細(xì)則：1、遲到一次扣1分即10元（10：00打卡，10：10早會(huì)）；2、遲到30分鐘以上，以早合時(shí)間為準(zhǔn)，扣除2分即20元；遲到超過一小時(shí)以上的扣3分即30元；11：00點(diǎn)以后到崗的，扣5分即50元；單月累計(jì)遲到超3次（含）以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)額外扣5分紀(jì)律分即50元。3、單月累計(jì)遲到超六6次（含）以上，除按以上方式正?？己撕?，同時(shí)額外扣10分紀(jì)律分即XXX元。4、單月累計(jì)遲到超9次（含）以上，除按以上方式正?？己撕?，同時(shí)屬嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度。六、曠工懲罰制度：1、未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)兩小時(shí)以上者，按曠工處理。3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資懲罰。七、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：1、事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實(shí)際情況進(jìn)行批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充足或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假。2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計(jì)不得超過2天。如特別原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào)部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后移交考勤主管。九、其他：1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。2、本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。公司辦公室衛(wèi)生管理制度篇6第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按9：00X17：30執(zhí)行。第二條上班后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須征得直管領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。第四條員工上班時(shí)必需著裝干凈、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適合的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《根本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表要求。第五條辦公時(shí)間因私會(huì)客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘；因私打電話必需簡短。第六條上班時(shí)間內(nèi)辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、閱讀與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)分不得運(yùn)用不文明語言和肢體動(dòng)作。第七條個(gè)人所屬的桌椅、裝備、垃圾桶由各運(yùn)用人自行清潔；部門所屬的存儲(chǔ)柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔；第八條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境干凈、擺放有序；順手清潔，按時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。第九條工作午休（餐時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外.第十條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不運(yùn)用的電器、電燈等耗電裝備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門前方可離開。第十一條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。第十二條文明用廁，節(jié)約用紙，留意保潔。第十三條愛惜公司財(cái)產(chǎn)和裝備，發(fā)現(xiàn)損壞按時(shí)向辦公室報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢；因有意或運(yùn)用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司辦公室衛(wèi)生管理制度篇7總則一、為了強(qiáng)化辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。二、本制度適用于公司全部成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。三、切合公司實(shí)際，依據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化要求，力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。四、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)，簡化辦理流程，做到每周有計(jì)劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo)。員工守則第一條遵守法制學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家的政策法律、本市的法規(guī)條例和本公司的規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好公民，好市民、好職員。第二條熱愛集體和公司榮辱與共，關(guān)懷公司的經(jīng)營管理和效益，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)問，提高工作力量，多提合理化建議，堅(jiān)固樹立“人文高尚、管理高標(biāo)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、經(jīng)營高效”的企業(yè)形象。第三條聽從指揮聽從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完本錢職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。要根據(jù)民主集中制原則，堅(jiān)定支持、熱忱幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。第四條嚴(yán)守紀(jì)律不遲到，不早退，出滿勤，干滿點(diǎn)。工作時(shí)間不串崗，不辦私事，不飲酒，不在禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損壞公物，不做有損團(tuán)結(jié)之事。第五條重視儀表1.員工頭發(fā)要保持干凈、自然，指甲不能太長，并保持指甲清潔，應(yīng)留意修剪。2.員工應(yīng)保持身體清潔，特別是在夏季需常常洗澡；不要讓身體發(fā)出異味而影響他人工作和學(xué)習(xí)。3.員工夏季著裝嚴(yán)禁穿背心、穿拖鞋。第六條追求禮貌運(yùn)用您好、歡迎您、不客氣等禮貌用語。與客人相遇要主動(dòng)相讓，與客人同行時(shí)，應(yīng)禮讓客人先行。第七條講究衛(wèi)生常剪指甲，留意衛(wèi)生，無汗味，異味，工作前不得飲酒、吃蒜等異味食