2023年度某醫(yī)院工作總結(jié)工作總結(jié)-醫(yī)院工作總結(jié)

2023年度某醫(yī)院工作總結(jié)工作總結(jié)_醫(yī)院工作總結(jié)

不問收獲，但問耕耘！最好的資料給最好的自己！

某醫(yī)院工作總結(jié)（新編）工作總結(jié)（新編）_醫(yī)院工作總結(jié)（新編）

時間：2022年X月X日

時間：2022年X月X日

某醫(yī)院工作總結(jié)工作總結(jié)

加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)

——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建立的閱歷

中國共產(chǎn)黨第一軍醫(yī)大學(xué)南方醫(yī)院委員會

我院惠僑科于1979年成立，是全軍創(chuàng)辦最早的對外開放的綜合性醫(yī)療科室。1995年，成為全軍惟一的涉外醫(yī)療中心。現(xiàn)有床位400張，工作人員200余名，相當(dāng)于一個中等醫(yī)院的規(guī)模。

20年來，惠僑醫(yī)院先后收治了來自70個國家和地區(qū)的5萬余名患者，沒有消失任何政治、經(jīng)濟問題和醫(yī)療過失、事故，取得了良好的社會效益，贏得了廣闊患者的信任；

先后三次榮立集體二等功，兩次榮立集體三等功。屢次被廣東省和廣州市評為文明效勞先進單位和精神文明建立先進單位。在1987年的全軍英模代表大會上，惠僑科被譽為“衛(wèi)生界南京路上好八連”、“傳播社會主義精神文明的窗口”、“新時期社會主義醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的一面旗幟”。1995年3月，xx******簽署命令，授予惠僑科“榜樣醫(yī)療惠僑科”榮譽稱號，并題詞鼓勵：“救死扶傷，無私奉獻，艱難奮斗，永葆本色?！?/p>

近年來，在人們感慨衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風(fēng)不正的時候，惠僑科之所以能夠成為一方“凈土”，主要是院黨委不斷加強該科以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要內(nèi)容的精神文明建立。

我們的主要做法

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立真正落到實處

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的逐步進展，醫(yī)療系統(tǒng)的精神文明建立遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。人們不僅埋怨“看病就醫(yī)難”，而且對那些態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要等醫(yī)風(fēng)不正、醫(yī)德不好的現(xiàn)象表示了劇烈不滿。我們通過調(diào)查分析認(rèn)為，惠僑科總的來說醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是好的，但仍存在一些不良現(xiàn)象和苗頭。為此，我們把搞好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為惠僑科全面建設(shè)中的根底工程，堅持不懈地抓實抓好。

——實施醫(yī)學(xué)倫理教育，增加做合格醫(yī)務(wù)工的使命感。針對一些同志醫(yī)學(xué)倫理學(xué)學(xué)問不足、醫(yī)德理論欠缺的實際，我們發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的名言，組織大家逐條學(xué)習(xí)；

請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德的起源和進展，宣講醫(yī)務(wù)工的職業(yè)特點和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。介紹自己在長期的實踐中進展醫(yī)德修養(yǎng)的體會；

開展重溫“從醫(yī)誓言”和回憶“穿上白大褂的第一天”活動，使大家自覺做合格的醫(yī)務(wù)工。

——實施宗旨教育，增加全心全意為患者效勞的責(zé)任感。我們重點引導(dǎo)大家弄清社會主義市場經(jīng)濟條件下的醫(yī)患關(guān)系，使大家熟悉到，在醫(yī)療效勞領(lǐng)域，病人處于被動地位，醫(yī)務(wù)人員處于主動地位；

必需切實訂正和克制市場經(jīng)濟就不能講全心全意為人民效勞的錯誤思想，樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，牢記全心全意為人民效勞的宗旨，讓老百姓看得上病、看得起病、看得好病。

——實施傳統(tǒng)教育，增加職業(yè)驕傲感。我們常常組織醫(yī)務(wù)人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得，救死扶傷，實行革命的人道主義、對工作極端負責(zé)任，對傷病員極端熱忱，對技術(shù)精益求精，面對部隊、面對基層，為兵效勞，艱難奮斗，無私奉獻，正是具有我軍衛(wèi)生工作特色的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，是我軍衛(wèi)生工作榮耀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的集中表達。作為醫(yī)務(wù)工，應(yīng)當(dāng)為所從事的職業(yè)感到驕傲，珍惜廣闊患者的信任。

——實施“窗口”教育，增加文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的緊迫感。我們從衛(wèi)生行業(yè)作為社會主義精神文明建立的“窗口”的地位和特點動身，對比《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)》，不連續(xù)地組織醫(yī)務(wù)人員開展“四查四看”的揭短亮丑活動，即查效勞思想，看全心全意為患者效勞的宗旨樹得牢不牢；

查效勞技術(shù)，看是否精益求精；

查效勞態(tài)度，看有無生、冷、硬、頂現(xiàn)象，查服務(wù)態(tài)度，看有無以醫(yī)謀私、吃請受禮現(xiàn)象。將查出的問題準(zhǔn)時處理并向全體人員通報。同時，開展“微笑在病房”，“假設(shè)我是病人”，“讓白求恩、趙雪芳精神在醫(yī)護崗位上閃光”等活動，不斷提高文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性。

通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，惠僑科醫(yī)務(wù)人員的精神面貌發(fā)生了很大變化，好人好事層出不窮。該科常年危重病人多、手術(shù)病人多、臥床病人多，在“一切為病人”的口號下，大家超負荷工作，毫無怨言。為了照看危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班。家住院外的同志，有時為了搶救危重病人，半夜打出租車也要趕到醫(yī)院。對患者，不管是有錢的老板，還是窮困的打工仔，一視同仁。有的在護理精神病人時，無端受到打罵，依舊面帶微笑，勸慰、關(guān)懷病人。有的病人經(jīng)濟上有困難，醫(yī)務(wù)人員就大方解囊。據(jù)統(tǒng)計，20年來，工作人員共向病人捐款13萬元。大家身在都市，心系基層。廣州軍區(qū)某特種兵大隊的指戰(zhàn)員訓(xùn)練強度大，患腰腿痛的多，由于遠離城鎮(zhèn)，看病不便利?；輧S科醫(yī)務(wù)人員自己組織起來，利用周末時間，為他們送醫(yī)送藥。被xx授予“喀喇昆侖榜樣醫(yī)療站”榮譽稱號的蘭州軍區(qū)三十營房醫(yī)療站，是全軍條件最艱難的醫(yī)療站之一。1996年，惠僑科組織醫(yī)療隊，克制重重困難，與該站的醫(yī)護人員一起登上海拔5800米的全軍最高哨卡——“神仙灣鋼鐵哨卡”，為官兵查體看病。

有的高山反響暈倒了，醒來后又投入工作，使哨卡的官兵深受感動。

推行強有力的監(jiān)控機制

加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，既要加強思想教育，又要有嚴(yán)格合理的規(guī)章制度的保證。這些年來，我們推行并依靠三個有效的監(jiān)控機制，使惠僑科的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立逐步走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。

靠健全的約束機制標(biāo)準(zhǔn)形象。針對改革開放和市場經(jīng)濟條件下職業(yè)道德方面消失的新狀況和訂正行業(yè)不正之風(fēng)的要求，我們引導(dǎo)惠僑科廣泛爭論，獻計獻策，制定了以“十要八不準(zhǔn)”為核心的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和文明行醫(yī)實施細則，并力求表達“三性”：一是系統(tǒng)性。對臨床醫(yī)療科室和醫(yī)技幫助科室，都規(guī)定了相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)效勞措施；

對醫(yī)生、護士和護理員，也制定了廉潔行醫(yī)守則。二是詳細性，盡量細化量化有關(guān)規(guī)定。如關(guān)于制止收受紅包問題，規(guī)定收受紅包100元以下者，通報批判，扣發(fā)勞務(wù)補貼3個月；

金額超過100元賜予行政警告處分，扣發(fā)勞務(wù)補貼6個月；

凡以醫(yī)謀私，向病人示意、索要紅包者，則加倍懲罰。三是可操作性。

制定了易于實施的考評標(biāo)準(zhǔn)和考評方法，把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的表現(xiàn)根據(jù)100分的目標(biāo)，分為“好、較好、一般、較差、差”五等，逐條考評，綜合打分。

靠嚴(yán)格的監(jiān)視機制維護形象。主要做到“三個結(jié)合”：一是黨內(nèi)監(jiān)視與黨外監(jiān)視結(jié)合。我們指導(dǎo)惠僑科黨總支把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立作為黨總支、支部建立的目標(biāo)治理之一，幫忙其制定了《黨員干部廉政建立的20條規(guī)定》；

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立作為黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容，黨總支堅持每季度、黨支部堅持每月進展一次對比檢查；

發(fā)動黨外群眾評議打分，提出批判意見，促使黨員醫(yī)務(wù)工帶頭廉潔行醫(yī)。二是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)視和群眾監(jiān)視相結(jié)合。一方面，醫(yī)院和惠僑科領(lǐng)導(dǎo)每周查房一次，并分別到科室參與黨支部大會、黨小組生活會，了解狀況；

另一方面，每月召開一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形勢分析會，在門診部、住院事務(wù)

“某醫(yī)院工作總結(jié)”來源與網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸全部；

請注明出處!

處設(shè)立舉報箱、舉報電話，定期召開傷病員座談會，發(fā)放“住院病人問卷調(diào)查表”，多方面、多渠道聽取病人的意見。三是院內(nèi)監(jiān)視與院外社會化監(jiān)視相結(jié)合。在搞好院內(nèi)監(jiān)視的同時，建立了社會化監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)，先后聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫(yī)療合同的企業(yè)職工、離退休人員等各方面、各階層的代表53人做監(jiān)視員，請他們定期填寫“監(jiān)視評議卡”，適時召開監(jiān)視員座談會，使監(jiān)視工作實打?qū)崱?/p>

靠有效的獎懲機制完善形象。我們把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的表現(xiàn)作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容，作為晉職晉級和立功受獎的重要條件，作為超額勞務(wù)補貼發(fā)放的重要依據(jù)，并堅決實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“一票拒絕制”。先后對3起違反規(guī)定收受紅包、承受禮物的大事進展了嚴(yán)厲查處，分別賜予罰款、延緩晉級和通報批判，收到了“處理一件、教育一片”的效果。

強有力的監(jiān)控機制，促進和保證了惠僑科一流的效勞。很多患者以當(dāng)?shù)刈钇毡榈馁浰投Y品、紅包等方式，表達真誠的謝意，但都被醫(yī)務(wù)人員婉言謝絕。有的實的推辭不了，收下后立刻交給組織處理。20年來，工作人員上交紅包30多萬，金項鏈、金戒指等物品XX余件。有一位入住惠僑科的患者，不信任這里不收紅包。出院前，她摸索性地給教授、經(jīng)治醫(yī)生、護士、衛(wèi)生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她。她以為送的錢太少，干脆又加倍送去，還是無一人收下。她感慨地說：“我算服了”。泰國《新中原報》曾連載長篇通訊，贊揚惠僑科“改革開放多年，但歪風(fēng)沒有刮到這里……”

建立適應(yīng)新形勢和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求的鼓勵模式

在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立中，教育是根底，監(jiān)控機制是保證，而鼓勵模式也是不行缺少的動力。這些年來，我們針對人們利益觀上的新變化，不斷拓寬思路，建立了適應(yīng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)內(nèi)在要求的鼓勵模式。

以榮譽鼓勵為主導(dǎo)。我們堅持開展?fàn)幃?dāng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進集體和先進個人活動，每月一次講評，每半年一次小結(jié)，每年進展一次綜合評比，并召開表彰先進集體和先進個人大會，先后樹立了“待病人如親人的護士長麥堅勤”、“無私奉獻為病人的醫(yī)生黃蘭君”、“醫(yī)德高尚的全軍優(yōu)秀護士楊麗”等先進典型；

賜予成績突出、備受患者好評的130多人次記功、嘉獎。榮譽成為大家自覺樹立醫(yī)療新風(fēng)的強大牽引力，在醫(yī)院開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。

以經(jīng)濟補償為杠桿。XX年前，我們以惠僑科為試點，在全國衛(wèi)生行業(yè)領(lǐng)先推出“全方位綜合目標(biāo)責(zé)任制”，即確定惠僑醫(yī)療收益指標(biāo)，實行本錢治理，確定醫(yī)療技術(shù)指標(biāo)，實行科學(xué)管理，把醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞動和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的表現(xiàn)加以量化，使之與個人收益掛鉤，讓醫(yī)務(wù)人員高技術(shù)勞動的價值得到社會的成認(rèn)，讓奉獻大的人得到較多的經(jīng)濟利益。1990年來，黨委根據(jù)惠僑科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的始終走在全院前列的實際，打算在超額勞務(wù)補貼安排上高于全院平均數(shù)的20％以上。某醫(yī)院工作總結(jié)工作總結(jié)相關(guān)內(nèi)容:醫(yī)生個人年終工作總結(jié)范文

2023*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了200*年護理規(guī)劃90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)一、仔細落實

醫(yī)生2023年度考核個人工作總結(jié)范文

個人工作總結(jié)范文作為一名醫(yī)生，我的工作職責(zé)就是“竭盡全力除人類之病痛，助安康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。

精選醫(yī)院工作總結(jié)

XX年我院緊緊圍繞加快醫(yī)院進展這個中心，在黨的xx屆五中全會精神的指引下，以穩(wěn)固“醫(yī)院治理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院治理創(chuàng)新、提高全員素養(yǎng)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了×市衛(wèi)生局下發(fā)的《×

2023年婦產(chǎn)科醫(yī)師年終總結(jié)范文

婦產(chǎn)科醫(yī)師年度工作總結(jié)勞碌、充實的xx年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步;沉淀積存，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利的完畢之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

2023年兒科醫(yī)生工作總結(jié)范文與規(guī)劃

醫(yī)院兒科醫(yī)生個人工作總結(jié)本人xxxx，xxx年7月畢業(yè)于xx醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，于xx年12月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科實習(xí)。在實習(xí)過程中，始終堅持以病人為中心，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我努力工作、學(xué)習(xí)，將書本理論與

2023年醫(yī)生個人總結(jié)范文

作為一名醫(yī)生，我的工作職責(zé)就是竭盡全力除人類之病痛，助安康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。

2023-2023年醫(yī)師年終個人工作總結(jié)范文怎么寫

xx-XX醫(yī)師年度個人總結(jié)怎么寫時間飛逝﹑歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間xx年馬上完畢，回首一年的學(xué)習(xí)、工作和生活，本人在成長中已取得了點點滴滴的成績，同