2023年-辦公室年度工作計(jì)劃-16

第頁(yè)2023辦公室年度工作方案辦公室年度工作安排集合7篇

時(shí)間過得可真快，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇，綻開新的旅程，寫一份安排，為接下來的工作做打算吧！安排怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我收集整理的辦公室年度工作安排7篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

辦公室年度工作安排篇1

辦公室擔(dān)當(dāng)著單位部門之間的協(xié)調(diào)、人事、對(duì)外宣揚(yáng)、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為本公司中心運(yùn)作起到協(xié)助作用的綜合部門，依據(jù)公司實(shí)際狀況，辦公室2月份的工作安排如下：

1、新年后第一個(gè)月，支配好新一年員工管理方面和素養(yǎng)方面提升的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，實(shí)行每月每周一次全體員工在線華企商學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

2、對(duì)于一月份所做的會(huì)議、活動(dòng)、分公司投產(chǎn)工程的各項(xiàng)工作進(jìn)行整理發(fā)布公司網(wǎng)頁(yè)，并進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)后臺(tái)操作學(xué)習(xí)，完全駕馭，后期由辦公室年度工作安排篇2

20xx綜合辦首要工作是部門建設(shè)，增補(bǔ)人力需求，合理分工，全面開展綜合部各項(xiàng)工作，其中重點(diǎn)工作是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，信息建設(shè)為核心來完成。

一、部門建設(shè)

依據(jù)中心目前的實(shí)際狀況，20xx年綜合辦安排聘請(qǐng)企業(yè)籌劃文案一名，人力資源師一名，網(wǎng)絡(luò)管理工程師一名，平面設(shè)計(jì)人員一名，信息管理人員一名。

實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制，做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人，完成期限，完成質(zhì)量，做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)，及反應(yīng)，剛好調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改良工作方法，確保中心年度目標(biāo)的完成。

二、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的一項(xiàng)工作，20xx年信息平臺(tái)的建設(shè)尤為重要，綜合部將協(xié)作中心努力打造便利、快捷、高效率的信息傳遞平臺(tái)，使公司的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠剛好，有效、精確，為中心業(yè)務(wù)的開展運(yùn)作供給最大的支持。

2、三月份完成全部對(duì)外宣揚(yáng)資料的調(diào)整更新，提升中心整體精神面貌。3、依據(jù)中心工作的實(shí)際狀況，組織開展豐富的員工活動(dòng)，以增加員工的凝合力，增進(jìn)員工溝通，提升團(tuán)隊(duì)精神。

三、做好行政、后勤保障工作

綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障效勞中心，應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工供給最高質(zhì)量的后勤效勞，增加員工的滿足度。

1、協(xié)作幫助其他部門完成中心機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)整，及辦公場(chǎng)地的調(diào)整。

2、剛好完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼的年審，醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審，放射診療及輻射平安許可證的年審，計(jì)量檢測(cè)年審冊(cè)的年審等。

3、加強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理。

4、加強(qiáng)辦公易耗品的申購(gòu)及保管。

5、加強(qiáng)養(yǎng)分餐廳、保安、保潔管理工作，提升部門員工的效勞意識(shí)及效勞質(zhì)量。

四、以中心階段性目標(biāo)為導(dǎo)向，完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。以上工作安排，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

辦公室年度工作安排篇3

xxx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項(xiàng)工作承前啟后，步入開展快車道的關(guān)鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障職能，主動(dòng)開展黨風(fēng)廉政活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高效勞水平，提升效勞質(zhì)量，為公司整體工作順當(dāng)推動(dòng)發(fā)揮主動(dòng)的職能作用。

依據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

〔一〕公文收發(fā)。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí)20xx年制定的?公文管理方法?、?公文處理流程?等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不喪失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳到達(dá)位。

〔二〕文字材料。文字材料作為公司的“門面〞和“窗口〞，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特殊在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，精確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

〔三〕日常接待和會(huì)務(wù)工作。接著做好日常接待工作，堅(jiān)持送迎有聲，禮貌待賓；對(duì)預(yù)約接待堅(jiān)持做到早謀劃、早部署、早落實(shí)，扎實(shí)做好接待各項(xiàng)打算工作。接著做好公司各種會(huì)議的會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后效勞工作，做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。

二、根底管理方面

〔一〕檔案管理。進(jìn)一步完善檔案管理工作，對(duì)20xx年以前的各類檔案剛好進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達(dá)，剛好回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和平安，同時(shí)，催促相關(guān)職能部門剛好歸檔。

〔二〕公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理方法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持運(yùn)用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章〞、“未批用章〞等狀況出現(xiàn)，確保公司公章平安運(yùn)用。

〔三〕辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的選購(gòu) 、修理，堅(jiān)持貨比三家，最大程度降低工程及辦公本錢，并具體記錄選購(gòu) 臺(tái)賬、發(fā)放記錄，以備查驗(yàn)。辦公用品管理要堅(jiān)持在盡量滿意正常辦公的根底上，做到勤儉節(jié)約。

〔四〕車輛管理。加強(qiáng)車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和修理等工作的落實(shí)，接著堅(jiān)持按月對(duì)單車的油耗、修理費(fèi)等本錢進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將全年車輛運(yùn)行本錢限制在安排線內(nèi)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的平安駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無事故發(fā)生。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

〔一〕努力加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化效勞意識(shí)，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采納集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實(shí)踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。

〔二〕主動(dòng)開展文化活動(dòng)。接著開展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè)，讓新入職員工對(duì)延長(zhǎng)石油的開展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的相識(shí)。同時(shí)，主動(dòng)組織開展2-3次文藝表演、體育競(jìng)賽等活動(dòng)，切實(shí)豐富廣闊職工的業(yè)余生活，增加職工的凝合力和向心力。

〔三〕加大宣揚(yáng)報(bào)道力度。擴(kuò)大公司的宣揚(yáng)面，主動(dòng)在集團(tuán)網(wǎng)站、電子報(bào)刊等媒體上投稿，通過報(bào)道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會(huì)知名度。

四、黨群工作方面

〔一〕主動(dòng)開展黨的組織生活。堅(jiān)持定期召開黨員學(xué)習(xí)會(huì)，落實(shí)好“三重一大〞集體決策制度、民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)制度，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實(shí)際問題和提高黨員干部效勞企業(yè)實(shí)力建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)和個(gè)人政治覺悟的共同進(jìn)步。

〔二〕不斷完善黨的組織建設(shè)。建立和完善黨建工作各項(xiàng)臺(tái)賬、職責(zé)、制度，嚴(yán)格開展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨主動(dòng)分子課堂培訓(xùn)和課外實(shí)踐；同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、宣揚(yáng)報(bào)道等工作。

〔三〕切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善反工作機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任，做好公司目標(biāo)責(zé)任書的分解，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核、責(zé)任追究。與基層單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)，要接著深化反腐倡廉教化，營(yíng)造廉榮貪恥氣氛，建立以日常教化為根底、專題教化為主線、警示教化為重點(diǎn)、提示教化為補(bǔ)充的教化機(jī)制。

〔四〕有效發(fā)揮群團(tuán)職能作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的各項(xiàng)制度建設(shè)，完善組織體制和運(yùn)行機(jī)制。群團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)開展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作，不斷提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，搞好文化體育活動(dòng)，開展社會(huì)公益事業(yè)，用主動(dòng)向上的健康文化陶冶職工。

辦公室年度工作安排篇4

1.體育事業(yè)方面

一是廣泛開展全民健身活動(dòng)。組織開展常常性、普遍性的全民健身活動(dòng)，大力開展乒乓球、羽毛球、足球、籃球等競(jìng)技性強(qiáng)、普及面廣的體育運(yùn)動(dòng)工程，廣泛組織健身操、健身氣功、太極拳〔劍〕的健身活動(dòng)，推動(dòng)全民健身活動(dòng)深化開展。

二是著力加強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)員和體育協(xié)會(huì)社團(tuán)建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)健全我市體育總會(huì)及老年人體育協(xié)會(huì)等，并努力將協(xié)會(huì)組織向城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)延長(zhǎng)，加強(qiáng)體育協(xié)會(huì)自身建設(shè)。加大對(duì)群體活動(dòng)的宣揚(yáng)力度，引導(dǎo)廣闊群眾廣泛參加各項(xiàng)體育健身活動(dòng)。

三是進(jìn)一步推動(dòng)體育器材進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。結(jié)合著我市社區(qū)建設(shè)，我們將爭(zhēng)取更多的體育健身器材為廣闊人民群眾效勞。

2.推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)開展。

一是加大資金扶持，拓寬融資渠道。安排將每年的體育產(chǎn)業(yè)引資引導(dǎo)資金增加到1000萬元，不斷引導(dǎo)社會(huì)資本的投入，將整個(gè)體育產(chǎn)業(yè)開展基金的“盤子〞做到至少1億。鼓勵(lì)企業(yè)上市，領(lǐng)先做好泰山集團(tuán)的上市工作。

二是規(guī)劃建設(shè)體育企業(yè)孵化園，依托孵化園加大招商力度。為了盡快壯大體育裝備器材企業(yè)集群，真正吸引大企業(yè)到投資，首先建立體育產(chǎn)業(yè)配件園，為入駐企業(yè)供給最實(shí)惠土地和稅金政策。在園內(nèi)設(shè)立微小企業(yè)孵化器，由政府出資建設(shè)廠房，邀請(qǐng)投資者入駐建廠。

三是設(shè)立體育研發(fā)人才庫(kù)。由組織人事部門設(shè)立特地的體育研發(fā)人才庫(kù)，搜集全球體育研發(fā)人才信息，企業(yè)遇到研發(fā)問題時(shí)，由政府出面出資邀請(qǐng)人才庫(kù)登記人才到企業(yè)效勞。

1、全面改版區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)，從網(wǎng)站的后臺(tái)到前臺(tái)、從pc端到移動(dòng)端、從內(nèi)容到技術(shù)均進(jìn)行全面的重新制作和技術(shù)更新。

2、加快網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作進(jìn)度，做好垂直業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接、網(wǎng)上辦事大廳升級(jí)改造等根本功能開發(fā)及數(shù)據(jù)遷移整合、審批與效勞平臺(tái)等工作。

3、進(jìn)一步開展2100個(gè)公共區(qū)域監(jiān)控點(diǎn)的建設(shè)工作。

4、完成區(qū)協(xié)同辦公允臺(tái)二期工程資源庫(kù)管理建設(shè)，深化完善架構(gòu)優(yōu)化、平臺(tái)功能優(yōu)化、文件與數(shù)據(jù)管理分析、部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)管理、事權(quán)〔事項(xiàng)〕管理系統(tǒng)、gis系統(tǒng)等。

5、完成電子政府云平臺(tái)工程的系統(tǒng)整體架構(gòu)搭建、通用支撐效勞、政務(wù)信息資源模塊、應(yīng)用環(huán)境管理、根底支撐平臺(tái)和一體化門戶的開發(fā)等工作。

6、完成綜合執(zhí)法平臺(tái)工程的系統(tǒng)整體架構(gòu)搭建，區(qū)級(jí)二級(jí)平臺(tái)的遷移改造及系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試等工作。

7、建成政府大數(shù)據(jù)資源中心，初步形成一套政府大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理共享復(fù)用機(jī)制；擴(kuò)展數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分類，拓寬來源渠道，豐富數(shù)據(jù)種類和信息量；圍繞政府跨部門共享、資源規(guī)劃、決策分析、信息惠民等，開展數(shù)據(jù)專題應(yīng)用。

辦公室年度工作安排篇5

目前公司辦公室除履行原辦公室的職責(zé)外，還包括如下職能，人力資源、小車班行政職能、衛(wèi)生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，效勞一線，當(dāng)好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項(xiàng)工作，確保辦公室工作再上新臺(tái)階，特制定2xxx年度辦公室工作安排如下：

一、工作目標(biāo)

1、強(qiáng)化、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)辦公室管理，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、合作、和諧的工作氣氛。

2、重點(diǎn)幫助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及公司工作程序運(yùn)行等工作，督察工作落實(shí)狀況。

3、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)做好宣揚(yáng)、人事等工作。

4、幫助各部門完成公司支配的其他工作。

5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等標(biāo)準(zhǔn)管理工作。

6、做好后勤效勞工作。

7、迎接各項(xiàng)檢查、做好對(duì)政府職能部門的走訪工作，制訂安排明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作。

8、重視做好接待工作，接待出效益，華美生財(cái)寶。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結(jié)。

9、印章平安運(yùn)用，無事故。

10、做好人事工作。

11、做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

12、做好工會(huì)和黨支部工作。

13、做好大事記的登記工作。

14、做好報(bào)刊雜志的管理及分發(fā)工作。

15、做好2xxx年ISO9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核。

二、重點(diǎn)工作

〔一〕嚴(yán)格根據(jù)檔案管理制度，仔細(xì)做好檔案管理工作

1、加強(qiáng)對(duì)公司檔案工作目標(biāo)管理。主動(dòng)做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭(zhēng)檔案標(biāo)準(zhǔn)完備。

2、加強(qiáng)對(duì)文書檔案的管理。做好文書資料的收集、分類、編號(hào)歸檔及卷案整理工作。

3、依據(jù)?檔案法?的詳細(xì)要求，負(fù)責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料剛好整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化。做到便于查找，平安存放。

〔二〕加強(qiáng)宣揚(yáng)培訓(xùn)工作

進(jìn)一步提高職工的思想道德素養(yǎng)為核心，主動(dòng)開展多種形式的宣揚(yáng)活動(dòng)，定期更換宣揚(yáng)欄的內(nèi)容，剛好收集時(shí)事資料，做到宣揚(yáng)工作的時(shí)效性。并對(duì)各項(xiàng)宣揚(yáng)資料剛好收集、整理、歸檔。

〔三〕支配會(huì)議，作好記錄及會(huì)務(wù)效勞工作

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，仔細(xì)做好各類會(huì)議的組織工作，做好記錄工作剛好下發(fā)紀(jì)要。做好重大節(jié)日慶祝活動(dòng)以及承辦各項(xiàng)活動(dòng)的打算工作和組織工作，剛好出好會(huì)議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知,記好考勤，作好總結(jié)。

〔四〕做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和檔案管理工作，對(duì)來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、收發(fā)文件、打印文件、會(huì)議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。剛好收發(fā)文件，并交公司領(lǐng)導(dǎo)批閱，依據(jù)批閱看法，剛好轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門或人員辦理。各項(xiàng)文件材料，力求剛好、精確、高效。

2、負(fù)責(zé)本公司文字材料的起草工作，通知、安排、總結(jié)、匯報(bào)等，把好保密關(guān)。

3、剛好傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。

〔五〕制度的執(zhí)行者，做好制度落實(shí)的監(jiān)督工作

1、帶頭做好制度的執(zhí)行者。

2、做好公司制度落實(shí)的監(jiān)督檢查工作，維護(hù)公司制度的肅穆性。

〔六〕開展法制培訓(xùn)和案例培訓(xùn)工作

1、按公司總體安排，本年度將著力做好普法工作，進(jìn)一步加大公司法制建設(shè)的步伐。大力宣揚(yáng)法律法規(guī)學(xué)問，開方法制宣揚(yáng)專欄、板報(bào)、培訓(xùn)等活動(dòng)；催促公司全體員工駕馭了解法律法規(guī)學(xué)問，提高法律素養(yǎng)，逐步養(yǎng)成人人懂法、遵守法律、用法的良好氣氛。

2、協(xié)作平安科接著加強(qiáng)平安案例的定期培訓(xùn)工作。每周一次，做到不參培的必需補(bǔ)課。

〔七〕下大力氣做好企業(yè)宣揚(yáng)及企業(yè)的維護(hù)工作

1、做好企業(yè)的對(duì)外宣揚(yáng)工作，嚴(yán)格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂稿件簽發(fā)單，按程序謹(jǐn)慎發(fā)稿。

2、做好企業(yè)的維護(hù)工作，按排專人負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)的維護(hù)，確保為企業(yè)宣揚(yáng)做好效勞。

〔八〕做好后勤效勞工作

1、做好后勤報(bào)務(wù)工作，衛(wèi)生、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化，強(qiáng)化效勞意識(shí)，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，真正為效勞于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。

2、加強(qiáng)車輛管理，降低運(yùn)行本錢，強(qiáng)化駕駛員平安意識(shí)和效勞意識(shí)，嚴(yán)格一日三檢，提高設(shè)備完好率。

〔九〕加強(qiáng)印章管理和平安運(yùn)用

1、印章專人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行申請(qǐng)和運(yùn)用流程。

2、加強(qiáng)印章管理員的培訓(xùn)和監(jiān)督，謹(jǐn)慎用印。

〔十〕做好人力資源工作

1、按時(shí)完整出勤核對(duì)造列工資

2、按時(shí)完成每月社保申報(bào)、核對(duì)。

3、剛好做好人員增減改變的相關(guān)人事工作。

4、洞察人員的思想，剛好訂正和做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、日?？记诤团嘤?xùn)及會(huì)議的考勤工作，考勤狀況做到每周公示、每月通報(bào)。嚴(yán)格請(qǐng)假制度。務(wù)必持假條請(qǐng)假，嚴(yán)格執(zhí)行本公司的請(qǐng)假程序。

〔十一〕做好接待工作

1、本年度對(duì)于接待工作做到接待有方案，接待后有總結(jié)，常常。常常性開展了培訓(xùn)效勞。

2、制訂具體的接待管理方法，約束接待人員，做到效勞注意細(xì)微環(huán)節(jié)，效勞出效益，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

〔十二〕做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)平安，辦公順當(dāng)

1、每周對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一次全面的設(shè)備檢查及病毒查殺。

2、每月進(jìn)行一次運(yùn)行測(cè)試和備份。

3、每半年進(jìn)行一次資料拷貝。

〔十三〕接著做好工會(huì)及黨支部工作

落實(shí)分工，詳細(xì)事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會(huì)和黨支部工作，特殊是泓兵公司的黨支部及工會(huì)工作要保持原有的榮譽(yù)并接著前進(jìn)。三眾下面的工會(huì)工作和黨支部工作要上臺(tái)階，做到搞好活動(dòng)，加強(qiáng)宣揚(yáng)。

〔十四〕全力協(xié)作礦山二期勘探工作

仔細(xì)對(duì)待二期勘探工作，做好合同審查、資料打算等效勞和幫助工作。

三、常規(guī)工作支配：

1月份：

1、制定工作安排，做好上年的.工作總結(jié)，做好春節(jié)團(tuán)拜工作；

2、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)職工考勤管理工作，對(duì)上年度考勤狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)；

3、為組織召開2xxx年職工大會(huì)議做打算。

2月份

1、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設(shè)備設(shè)施的撤除歸位工作。

2、做好春節(jié)平安值班及宣揚(yáng)、監(jiān)督檢查工作。

3、做好春節(jié)放假期的工資核算工作。

3月份：

1、依據(jù)公司工作重點(diǎn)，將新一年工作任務(wù)落實(shí)到各部門。

2、加強(qiáng)公司檔案管理工作，剛好收集20xx年檔案資料進(jìn)行整理、歸檔；

3、聯(lián)合工會(huì)和黨支部組織開展慶?！叭栓晪D女節(jié)活動(dòng)；4月份：

1、接著做好公司檔案目標(biāo)管理工作；

2、清明節(jié)放假支配；

3、催促和落實(shí)培訓(xùn)工作狀況；

5月份：

1、五一勞動(dòng)節(jié)放假支配；

2、堅(jiān)持每月開展平安大檢查工作。

6月份：

1、對(duì)上半年工作進(jìn)行全面工作總結(jié)，剛好上報(bào)半年各項(xiàng)工作資料；

辦公室年度工作安排篇6

一、工作目標(biāo)：

在這學(xué)期辦公室會(huì)加強(qiáng)凝合力，提高戰(zhàn)斗力，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)活動(dòng)，形成辦公室良好的工作氣氛。力爭(zhēng)做到熱忱，團(tuán)結(jié)，互助，高效，提高各成員的實(shí)際實(shí)力，推動(dòng)團(tuán)委工作的順當(dāng)綻開。

二、工作思路：

團(tuán)委辦公室是團(tuán)委不行缺少的一局部，其主要職能是：協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門的關(guān)系，處理團(tuán)委的日常事務(wù)，參加團(tuán)組織與籌劃各部的活動(dòng)，管理各項(xiàng)活動(dòng)的記錄與檔案，加強(qiáng)團(tuán)委的凝合力，提高團(tuán)委的戰(zhàn)斗力等等，為了使辦公室的各項(xiàng)工作獲得良好運(yùn)行，為了更加明確辦公室的工作目的，更加全面的發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的完成團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，辦公室下決心要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)方針政策，以“辦公室職責(zé)〞為準(zhǔn)繩，做好新學(xué)期的辦公室工作。

三、詳細(xì)安排

〔一〕、辦公室工作

1、加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)應(yīng)當(dāng)擺在首位，使得整體功能得以充分發(fā)揮。加強(qiáng)各成員的集體思想和責(zé)任感，對(duì)于任何一項(xiàng)工作都不能怠慢，必需仔細(xì)負(fù)責(zé)。

2、發(fā)揮橋梁作用，剛好反應(yīng)基層信息，增進(jìn)各部門間的溝通和溝通，更好地促進(jìn)工作，效勞同學(xué)。做好上傳下達(dá)的任務(wù)，參加各部組織與籌劃的活動(dòng)，負(fù)責(zé)一些聯(lián)絡(luò)工作。作好各部活動(dòng)記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告團(tuán)委的活動(dòng)狀況。幫助各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，同時(shí)把各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作做到位。總之，要通過各種渠道增加團(tuán)委的整體凝合力，使之更有效地開展工作。3、在辦公室原有制度根底上進(jìn)行改革與標(biāo)準(zhǔn)，制定出更合理標(biāo)準(zhǔn)的值班制度以及協(xié)好團(tuán)委，學(xué)生會(huì)的開會(huì)時(shí)間。負(fù)責(zé)做好團(tuán)委、學(xué)生會(huì)例會(huì)的打算工作和會(huì)議記錄，實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。4、本學(xué)期的財(cái)務(wù)管理將實(shí)行公開制度，充分表達(dá)財(cái)務(wù)透亮的特點(diǎn)，使財(cái)務(wù)更加精確、清楚，并且在原有根底上對(duì)報(bào)帳的過程將

更加嚴(yán)明與完善。對(duì)各部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的資金進(jìn)行監(jiān)督，在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行復(fù)審，不符合要求的不予報(bào)帳。

〔二〕、日常事務(wù)

1、剛好傳達(dá)和完成書記、副書記交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做好團(tuán)委工作制度建設(shè)。

2、團(tuán)委內(nèi)部全部檔案統(tǒng)一管理，進(jìn)行細(xì)致地整理及編排，便于日后的查詢和翻閱

3、做好文件的傳閱、登記、摘錄、發(fā)放、清整和立卷工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委文件的印發(fā)和歸檔。

4、每個(gè)月末對(duì)各部門工作狀況進(jìn)行總結(jié)，按規(guī)定時(shí)間收集團(tuán)委各部門的活動(dòng)方案、總結(jié)，寫好?每月工作大事記?，同時(shí)做好各項(xiàng)文件的上交工作。

5、剛好申請(qǐng)團(tuán)委的辦公用品，并在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)委全部辦公用品的管理，監(jiān)督各部門的物資運(yùn)用狀況，并統(tǒng)一購(gòu)置或領(lǐng)取辦公用品。

6、團(tuán)委的財(cái)務(wù)工作，做好每一次的報(bào)銷程序，最終仔細(xì)填寫報(bào)銷記錄，填好明理細(xì)帳。

7、制定各種規(guī)章制度，完善辦公室的管理職能，制定值班制度及考勤表，監(jiān)督值班狀況。

8、負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)會(huì)議的組織，考勤及記錄工作，并監(jiān)督落實(shí)狀況。

9、主動(dòng)培育干事，整理全部活動(dòng)成果和設(shè)想。

10、整理好辦公室的衛(wèi)生和文件報(bào)紙雜志等，保持辦公室良好的辦公環(huán)境。

11、對(duì)辦公室的日常開支作好預(yù)算，盡力做到不奢侈資源，并能產(chǎn)生高效,如買必需文具,鎖之類。

辦公室年度工作安排篇7

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動(dòng)我部各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)工作看法，然后仔細(xì)履行辦公室的職責(zé)并創(chuàng)立性的開展工作。特制定20xx年辦公室工作安排如下：

一、目標(biāo)措施

1、強(qiáng)化管理，提高效勞質(zhì)量。

做好辦公室工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身效勞意識(shí)與效勞水平，進(jìn)一步增加思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體合力。

2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，專心推動(dòng)辦公室管理的科學(xué)化與標(biāo)準(zhǔn)化，然后提高辦公室工作效率。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力。