物業(yè)公司保安部目標責任書

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦物業(yè)公司保安部目標責任書2022年XXXX物業(yè)服務有限公司保安部

《目標責任書》

甲方：XXXX物業(yè)服務有限公司

乙方：(身份證號碼:)

為提高公司目標達成效率，提高管理人員樂觀性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好商議，特簽訂本目標協(xié)議書。

一、聘用崗位和時光

甲方聘用乙方擔任甲方職務，全面負責公司的工作，聘任、考核時光為年代日至年代日，考核結束后，雙方按照實際狀況，簽訂下年度《目標責任書》。

2、乙方的主要崗位職責（詳細職責見秩序維護部崗位設置及職責）

1）嚴禁超過管理規(guī)定的易燃、易爆等危急品進入轄區(qū)區(qū)域內。

2）主動、熱烈地為進出客人提供耐心、細致的規(guī)范性服務。

3）禁止衣冠不整者、推銷、醉酒（非小區(qū)住戶）或精神不正常者進入大廈（小區(qū)），勸

阻閑雜人員進入大廈內。

4）嚴格小區(qū)車輛的出入管理，正確指揮、疏導本崗位內車輛交通，保持車道暢通。

負責小區(qū)物品出門證、人員出入證的驗收、核對工作，嚴格把關。

5）按部門各隊規(guī)定時段對小區(qū)（花園）各部位舉行平安、消防檢查，發(fā)覺問題準時處理，做好具體記錄，并向領班匯報。

6）認識轄區(qū)內各重要部位，了解裝修現(xiàn)場狀況，準時將記錄內容移交給領班。

7）對消防器材及設施和通道的舉行例查，確保消防設備無損，平安通道暢通。

8）如接平安報警指令，應快速趕赴現(xiàn)場，實行須要措施，予以處理，重事件件應立刻通報上級，并庇護好現(xiàn)場。

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9）當發(fā)覺有可疑對象時，應嚴格盤查，記錄身份證，工作單位等，須要時交領班處理。

10）做好各內部進出口的平安檢查工作，禁止易燃、易爆等危急品進入轄區(qū)。

11）負責對小區(qū)內施工現(xiàn)場及施工人員的平安檢查，發(fā)覺違章或違背公司管理規(guī)定的現(xiàn)象，應準時制止，并上報領班舉行處理。

12）幫助部門、物管處做好遺留物品的回收工作，作好訪客記下

13）發(fā)揮工作主觀能動性，樂觀參與培訓，搞好員工之間的團結合作，完成上級交辦的其它任務。

三、2022年年度目標(年代日前)：

1）考核期內小區(qū)被盜件數(shù)（責任內）完成目標100%

2）考核期內安保設施完好率100%

3）考核期內平安隱患整改率（完成目標/方案目標）100%

4）考核期內已執(zhí)行治安工作方案數(shù)100%

四、乙方的薪酬結構及收益說明

（一）乙方工資結構為分公司高管/核心崗位年工資與提成嘉獎計劃》（附件四），

從年代日起享受本崗位三級工資。

（二）收益說明：

1）固定工資：元（含保密工資），與日常職責履行掛鉤，詳細參照《崗位工作分

析表》；

2）績效工資:元，與季度績效考核持鉤，詳細參照《崗位季度績效考核表》；

（三）獎金：與年度績效分數(shù)系數(shù)掛鉤，實得獎金＝獎金*年度績效分數(shù)系數(shù)；詳細參照《崗位年度績效考核表》；

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（四）資金發(fā)放時光：年代日前。

五、乙方全年績效考核指標與辦法

（一）乙方績效考核表