如何提升會計基礎(chǔ)工作

第頁如何提升會計基礎(chǔ)工作1、進一步加大財經(jīng)法規(guī)的宣揚力度

從審計發(fā)現(xiàn)的問題看，會計基礎(chǔ)工作薄弱，有些是由于落實財政法規(guī)不嚴，有的是不熟悉財經(jīng)法規(guī)政策造成的，因此要進一步加大《會計法》等重要財經(jīng)法規(guī)的宣揚力度，強化對單位財務(wù)人員的財經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)。加強財經(jīng)法規(guī)觀念，強化依法理財意識。

2、提升財務(wù)人員的熟悉

會計人員要充分熟悉會計基礎(chǔ)工作的重要性，認真學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》的各項規(guī)定，不斷提升會計基礎(chǔ)工作水平。要熟悉到強化會計基礎(chǔ)工作是提升會計工作水平和會計信息質(zhì)量的確保;熟悉到會計基礎(chǔ)工作既是各單位的內(nèi)部管理行為，也是社會管理行為;熟悉到因會計基礎(chǔ)薄弱而導(dǎo)致的會計信息失真和經(jīng)濟問題不僅影響本單位的經(jīng)濟建設(shè)，嚴重的還會侵害國家利益，擾亂國家經(jīng)濟秩序，導(dǎo)致經(jīng)濟決策信息紊亂。

3、進一步深入行政事業(yè)單位會計制度改革

執(zhí)行行政事業(yè)單位會計集中核算，是解決會計核算存在問題的重要途徑：一是快速提升會計人員的整體素養(yǎng)。二是有效改善會計人員的工作環(huán)境，有利于讓會計人員能在沒有羈絆的環(huán)境中依法行使會計核算、會計監(jiān)督的職能。三是加速會計電算化步伐，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率。

4、保持崗位制約，保證會計人員清正清廉

依據(jù)會計業(yè)務(wù)的必須要，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的出納和會計人員。他們分工明確，各司其職，各負其責(zé)。俗話說："會計管帳不管錢，出納管錢不管帳'，落實錢帳崗位分開的原則。由此，保證廣大會計人員"常在河邊走，永遠不濕鞋'，做到清正清廉。

2提升會計基礎(chǔ)工作的建議

1、強化會計核算。

具體內(nèi)容包括：原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序等符合制度規(guī)定的要求;記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤的方法等符合會計制度要求，并經(jīng)有關(guān)責(zé)任人員簽章;總賬、明細賬、日記賬的設(shè)置啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法符合會計制度的規(guī)定;現(xiàn)金和銀行存款日記賬逐筆順序登記，結(jié)出余額，銀行存款與對賬單及時核對、經(jīng)調(diào)整無誤;對外報送的各種財務(wù)報告數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會計師、會計機構(gòu)負責(zé)人或者會計主管人員審閱并簽章。

2、規(guī)范會計檔案的保管。

已建立綜合檔案室的企業(yè)，財務(wù)部門應(yīng)按綜合檔案室的要求辦理相關(guān)手續(xù)，將會計檔案移交綜合檔案室保管。未建立綜合檔案室的企業(yè)，財務(wù)部門要明確專人負責(zé)保管會計檔案。對已離任的財會人員，其會計檔案應(yīng)交本企業(yè)綜合檔案室或財會部門保管，不得自行存放。對已終止核算業(yè)務(wù)的企業(yè)或部門其會計檔案應(yīng)交主管單位檔案室保管。

3、規(guī)范會計人員工作交接。

會計人員辦理工作交接時，必須有專人負責(zé)監(jiān)交。會計人員工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，移交清冊上應(yīng)包涵的內(nèi)容有：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務(wù)或職稱、目錄、會計人員工作交接書、交接明細表和必須要解釋說明的問題及看法等書面材料。接管人員應(yīng)持續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以確保會計記錄的前后銜接及內(nèi)容的完整。接替人員接管移交會計工作后，應(yīng)按現(xiàn)行財務(wù)會計制度的規(guī)定，持續(xù)辦理移交前未了的會計事宜。移交清冊一般應(yīng)填制一式四份，交接雙方和監(jiān)交人各執(zhí)一份，存檔一份。

3如何做好會計基礎(chǔ)工作

抓好各項財務(wù)規(guī)章制度的落實落實工作。

有的單位制定了各種財務(wù)規(guī)章制度，并隨著經(jīng)濟內(nèi)容的擴展、管理工作的必須要而不斷的更新或完善，如資金管理制度、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)管理的假設(shè)干規(guī)定等等，這些制度的制定也是會計基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，從管理的角度對會計基礎(chǔ)工作做出了明確的要求，使單位會計工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化，制度化。強化會計基礎(chǔ)工作首先就要強化對各項財務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財務(wù)規(guī)章制度落到實處，嚴格按照制度做好會計基礎(chǔ)工作，可以建立必要的檢查和獎勵制度，對執(zhí)行狀況加以考核。

大力提升財會人員的綜合素養(yǎng)。

做好會計基礎(chǔ)工作，財會人員的素養(yǎng)是關(guān)鍵所在。提升財務(wù)人員的素養(yǎng)要做好兩方面的工作：一是各單位領(lǐng)導(dǎo)和財會部門要重視財會人員的在職培訓(xùn)工作，如有計劃、有組織的分期分批輪訓(xùn)在崗的財會人員，尤其關(guān)于財會、稅收、金融等方面出臺的新政策，更要組織好財會人員積極參加培訓(xùn)，使其能更好地為單位服務(wù)。二是財會人員應(yīng)該積極主動學(xué)習(xí)，既要強化政治理論和職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會計職業(yè)道德內(nèi)涵，自覺遵守會計職業(yè)道德，加強責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，依法努力提升自身職業(yè)道德水準。又要不斷強化財會人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

強化會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督。

會計工作涉及面廣，政策性強，業(yè)務(wù)內(nèi)容錯綜復(fù)雜，會計手段靈活多樣，會計人員素養(yǎng)千差萬別，強化會計監(jiān)督是做好會計基礎(chǔ)工作的重要確保，單位應(yīng)成立檢查小組，定期對會計基礎(chǔ)工作進行檢查，一方面由上級部門委派審計部門檢查，另一方面由會計人員組成，互相檢查、互相學(xué)習(xí)，以不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。

大力提升會計人員參加經(jīng)營過程管理。

大部分單位的會計人員工作的范圍局限于室內(nèi)報賬工作，為了報賬而報賬，單純的高級出納的作用，很多會計對生產(chǎn)的流程、經(jīng)營的過程幾乎一無所知，要強化會計基礎(chǔ)工作，就要強化會計人員參加生產(chǎn)經(jīng)營的時間和機會，強化對合同的管理，才干使會計人員能有一個整體的概念和熟悉，才干完善對原始憑證的審核、會計憑證的填制等工作，使程序化、制度化的會計基礎(chǔ)工作更加充實和飽滿。

4會計基礎(chǔ)工作的問題

對會計基礎(chǔ)工作熟悉不夠。

有些單位領(lǐng)導(dǎo)認為會計基礎(chǔ)工作就是收款、付款、發(fā)放工資，并沒有意識到會計基礎(chǔ)工作對單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況的影響，對會計人員業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和知識的更新不太重視，致使會計人員不能跟上會計基礎(chǔ)工作變化更新的步伐，導(dǎo)致會計核算工作的各個環(huán)節(jié)與制度要求不符。

會計人員素養(yǎng)的問題。

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，會計人員則是會計基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié)，會計人員的素養(yǎng)直接影響到會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、秩序化。有些會計人員文化水平，學(xué)歷層次較低，又沒有注意持續(xù)深造，對科目、賬薄、報表之間的對應(yīng)關(guān)系沒有系統(tǒng)的概念;也有一些會計人員具有一定的業(yè)務(wù)水平，但不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和新的會計法規(guī)，關(guān)于一些新出臺的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的模式進行賬務(wù)處理，此外，還有一些會計人員無論對一些基本的會計核算規(guī)定還算了解，但是因缺乏應(yīng)有職業(yè)道德素養(yǎng)，不認真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，工作機械化、簡單化。

填制會計記賬憑證不及時，隨意性較大，如：