學(xué)校財(cái)務(wù)面試常見(jiàn)問(wèn)題

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學(xué)校財(cái)務(wù)面試常見(jiàn)問(wèn)題

怎樣回答面試所提的問(wèn)題

除非是一對(duì)一的面試，面試者提問(wèn)完所擬好的問(wèn)題后，出于彼此放松的心情而問(wèn)一些無(wú)關(guān)緊要的話以外，多數(shù)面試的問(wèn)題都含有深意(尤其是多人面試一人)，所以求職者在面試時(shí)精神應(yīng)高度集中，對(duì)所提出的全部問(wèn)題應(yīng)三思而后答。面試時(shí)除專(zhuān)業(yè)性的話題外，一般必問(wèn)的問(wèn)題有以下幾種：

一：請(qǐng)你自述一下你的工作簡(jiǎn)歷

這是面試者對(duì)你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑立場(chǎng)，或者認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你假設(shè)嫻熟地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在表達(dá)時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的狀況與自己聯(lián)系起來(lái)適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。

曾經(jīng)有位求職者對(duì)面試者提出類(lèi)似問(wèn)題的回答是：我的簡(jiǎn)歷上都有啊，已經(jīng)寫(xiě)得很明白了?？上攵拿嬖嚱Y(jié)果將會(huì)如何。

二：你有什么業(yè)余愛(ài)好？

這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于從事銷(xiāo)售類(lèi)的職位要求從事人員心態(tài)積極、開(kāi)朗、擅長(zhǎng)交際，而文職類(lèi)工種那么要求沉穩(wěn)、知識(shí)面廣，以此類(lèi)推。

所以不能說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當(dāng)然也不能說(shuō)一些明顯庸俗的、令人感覺(jué)不好的`愛(ài)好。相對(duì)而言，自己的業(yè)余愛(ài)好可以說(shuō)得多些，有四個(gè)以上，如看書(shū)、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)財(cái)務(wù)面試問(wèn)題財(cái)務(wù)面試問(wèn)題。

三：你認(rèn)為自己有什么樣的缺點(diǎn)

這個(gè)問(wèn)題看似不好回答，其實(shí)卻也是最好回答的。

很多求職者在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)總是期期艾艾，生怕回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越簡(jiǎn)單給人留下不好的印象。只需要將你的缺點(diǎn)和你所應(yīng)聘的職位區(qū)分開(kāi)來(lái)，與工作無(wú)關(guān)的一些缺點(diǎn)盡可脫口而出，甚至工作當(dāng)中的一些諸如性格方面影響的小缺點(diǎn)也可和盤(pán)托出，以表現(xiàn)自己的坦誠(chéng)并肯定要說(shuō)明自己認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)的存在和加以改正的意愿。

切忌不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，須知人食五谷，孰能無(wú)過(guò)？當(dāng)然也不能放大或說(shuō)出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，除非你將這次面試當(dāng)作一場(chǎng)玩笑。

四：你為何離開(kāi)原來(lái)的公司？

這幾乎是一個(gè)非常隱私的問(wèn)題，但求職者卻不得不回答。由于離開(kāi)一個(gè)原來(lái)的團(tuán)體而去重新查找一個(gè)新的東家，每個(gè)求職者不說(shuō)有本血淚賬，至少也心有千千結(jié)。提出這個(gè)問(wèn)題的面試者心態(tài)無(wú)非如下：一是看求職者是否為了個(gè)人利益而跳槽，擔(dān)憂求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業(yè)道德?tīng)顩r，最主要的是想了解你是否是被原來(lái)的公司辭退(當(dāng)然是因個(gè)人錯(cuò)誤)。

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)需要盡可能的查找一些客觀緣由，如公司搬遷、自己原來(lái)的工作很勝任需尋求更大的進(jìn)展之類(lèi)，對(duì)于比較坦誠(chéng)的面試者，甚至可以說(shuō)出是為了得到更高的薪酬等等。對(duì)影響個(gè)人或原有公司形象及性格因素的負(fù)面話題不可借題發(fā)揮

對(duì)于有些面