意識形態(tài)工作管理制度

意識形態(tài)工作理制度為進一步加強和改進識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確黨領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的意識形態(tài)工作責任，結(jié)合我中心工實際，特制定本制度。第一條意識形態(tài)工作是黨的項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟乎道路乎家政治安全好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗共同思想基礎(chǔ)，凝聚全體黨員干部職工的智慧和力量，推中心各項事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。第二條做好意識形態(tài)工作，中心各黨支部的重要政治責任持黨管意形態(tài)工作的原則立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委傳組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。第三條中心成立意識形態(tài)工領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，副書記、紀委記任副組長，其他班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黨委辦公室，辦公室主任由黨委宣傳委員兼任。第四條按照誰主管誰負責的則，各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對本轄區(qū)意識形態(tài)工負主體責任。黨支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形

態(tài)工作，帶頭管陣地導(dǎo)向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重事件親自處置。第五條黨支部副書記是直接任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工。支委會其他成員根據(jù)工作分工，按照一崗雙責”要求，對職責圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。第六條各黨支部要把意識形工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落、一同檢查、一同考核。第七條各黨支部要認真貫徹實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導(dǎo)，作出工作排，維護意識形態(tài)安全。第八條各黨支部每季度至少題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。進一步善黨委理論中心組學習制度，加強對機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。第九條中心黨建宣傳工作要實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。嚴

格落實各類報告會、討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關(guān)規(guī)定，強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。第十條要高度重視網(wǎng)信息管控工作，中心黨委書記對單位網(wǎng)站的建設(shè)與管工作負第一責任。對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責并通報，涉嫌違法的，由相關(guān)部門依法追究刑事責任。第十一條將意識形態(tài)工作責制納入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責人綜合考核重點檢查考核各黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任、加強織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情。黨委班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。第十二條中心紀委要切實履意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重依據(jù)。第十三條按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實意識形態(tài)責任工實行責任追究和問責制度。責任追究

和問責情況報中心黨、紀委備案。第十四條有下列情形之一的追究黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、各分管科室（管理部）責人的責任：（一）對黨中央和上黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論爭組織開展不力的；（二）在處置意識形領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤點和錯誤傾向作斗爭的；（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)有意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件或重大輿情事，應(yīng)對不力、處置不當;（四）對發(fā)現(xiàn)的意識態(tài)領(lǐng)域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置；（五）對所管理的黨干部和群眾公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策言論放任不管、處置不力，造成嚴重影響的；（六）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；（七）管轄范圍內(nèi)舉的報告會、研討會、講座、論壇等有發(fā)表否定黨的領(lǐng)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；（八）管轄范圍內(nèi)出境外非政府組織、宗教組織和各種基金會等進行政治透活動，造成惡劣影響的；（九）其他未能切實行工作職責，造成嚴重后果的。中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)干部、或分場領(lǐng)導(dǎo)個人存在上

述所列情形的，視情輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責追究的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，取消當年考核評優(yōu)、評先資格。第十五條實行責任追究和問堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和人責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任。追究集體責任時領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領(lǐng)責任