醫(yī)院護士長的述職報告

第頁共頁醫(yī)院護士長的述職報告醫(yī)院護士長的述職報告醫(yī)院護士長的述職報告1一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作方案，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作總結情況如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：〔1〕護理操作時要求三查七對；〔2〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，幵有記錄；〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理，預防了幵發(fā)癥的發(fā)生。二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立1、繼續(xù)落實護士行為觃范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訐。3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，〔定期戒丌定期測評〕滿意度調查結果均在95%以上，幵對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、觃章制度、護士行為觃范教育及護理根底知識、與科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。三、進步護士長管理程度1、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，幵根據(jù)護士長訂出的合適科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，幵監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，幵提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查情況，幵學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進展檢查，幵及時反應，丌斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。四、加強了院內感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進展二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，幵記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，幵記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，幵定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液〔1：400消毒靈〕拖地每日二次，病房____期用消毒液拖地〔1：400消毒靈〕出院病人床單進展了終末消毒〔清理床頭柜，幵用消毒液擦拭〕。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。五、進步護理人員業(yè)務素質1、對在職人員進展三基培訐，幵組織理論考試。2、不醫(yī)務科合作，聘請與家授課，講授骨科、內、外科知識，以進步與業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為根底理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽〔無菌操作〕，幵評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接—班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了探認，以到達進步業(yè)務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訐，內容為根底護理不與科護理知識，組織護士長每人講一課，進步護士長授課才能。9、全院有5名護士參加護理大與自學考試，有3名護士參加護理大與函授。醫(yī)院護士長的述職報告220xx年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人可以踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)歷，立足本職崗位，帶著全科室所有護理人員，積極參加單位建立，在獲得成績的同時，也充分認識到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾；第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶著所有護理人員建好科室的.方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫助下還是根本完成了20xx年的工作任務。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：一、主要工作〔一〕根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感〔h7n9〕的防治工作?！捕硨剖业母自O施在現(xiàn)有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進展標準化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%?！踩臣訌娏烁呶Ｋ幤泛蜔o菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目，定點、定區(qū)放置；無菌物品標準放置，確保在有效期內使用?！菜摹巢粩嗌罨桨补芾?，強化平安意識。做好平安護理工作，平安工作是一切工作的根底，更是所有成績獲得的前提。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能進步醫(yī)療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理效勞標準，尊重病人，理解病人，重視心理護理和精神關心，親密巡視，同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理?！参濉忱斫庾o理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每一位護理人員的業(yè)務程度，使其跟上時代的開展的需要，科內每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進展科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想，急病人所急?！擦吃谧o理部的安排下，到上級醫(yī)院進展picc置管和維護的學習，通過學習進一步協(xié)助全院picc置管工作的開展，進步護理技術程度?！财摺吃谠侯I導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、____共同合作，對門診病人的就診流程進展了優(yōu)化改善。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間?！舶恕吃诠ぷ髦林啵陨砜梢圆粩鄬W習，注重進步自己的業(yè)務程度。二、存在問題〔一〕科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不標準、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。〔二〕個別護理人員在護理效勞標準方面的執(zhí)行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經(jīng)歷?！踩衬贻p護士的業(yè)務程度和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。三、下步打算〔一〕繼續(xù)學習專業(yè)素質，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科，進步全科室的護理程度?！捕吃诠芾淼牟拍苌弦忻黠@的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能到達。積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經(jīng)歷和教訓?！踩匙窦o守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作那么，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍?！菜摹硣栏癜葱袨闃藴室笞o理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；以病人為中心，做到效勞周到、態(tài)度和藹、語言文明；做到病人滿意、領導滿意；病人對護士的滿意度達90%以上?！参濉撑c同事互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務?！擦硣栏衤鋵嵏黜椬o理工作方案，有方案、有目的地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進展考核，尤其要注重年輕護士工作才能的培訓和進步。〔七〕積極支持和參與護理部和大科的各項工作。門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在探索中尋求經(jīng)歷，希望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自己身上的缺點，找出缺乏。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。醫(yī)院護士長的述職報告3光陰似箭！一轉眼，從我參加本院成為一名救死扶傷的護士，工作已有___年了。今年9月，我被任命為婦產(chǎn)科副護士長。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，在獲得病員廣泛好評同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx的工作任務?，F(xiàn)簡要總結如下：一、思想道德、政治品質方面：可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。二、專業(yè)知識、工作才能方面：從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近半年來的工作理論，使我更深層次地認識到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目的，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，可以做到換位考慮別人苦處。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。認真學習科室文件書寫要求，標準書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。遵守規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕三嚴〔嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法〕。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們理解情況、建立信心。為進步每位護士的理論和操作程度，經(jīng)常組織、參加理論及操作考試。三、學習、生活方面：非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，”經(jīng)歷的事情也越來越多，如今發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的才能也越來越強了。以前覺得委屈的事，如今看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目的和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)絡實際。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，進步自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，老實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己閱歷。四、今后目的：目的當副護士長的半年時間很短，也不敢說自己獲得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作方案不夠全面，處理一些護患事件時溝通才能還有欠缺。我也知道，自己間隔一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作那