2023醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告（10篇）

第第頁2023醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告（10篇）醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇1在上級(jí)衛(wèi)生部門的政策支持和在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)以及鄉(xiāng)政府的關(guān)心幫忙下，我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣闊患者供應(yīng)了更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展，隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的大力實(shí)施，民生工程的樂觀推動(dòng)，以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制建設(shè)的不斷完善，我室規(guī)模不斷壯大，醫(yī)療設(shè)施漸漸健全，各項(xiàng)建設(shè)趨于正規(guī)。過去的一年，樂觀參與區(qū)衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，了解關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關(guān)政策?；鶎有l(wèi)生組織發(fā)展的同時(shí)，我個(gè)人的臨床閱歷也有進(jìn)步，來我室就診的患者多數(shù)為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和反復(fù)的實(shí)踐，對(duì)于常見病診斷的準(zhǔn)確性不斷提高，醫(yī)治更加準(zhǔn)時(shí)有效，保障了患者的健康。然而在日常的工作中卻也發(fā)覺基層衛(wèi)生工作的不易，由于就診時(shí)間不定，患者醫(yī)學(xué)素養(yǎng)不高，突發(fā)事件頻繁等問題的局限，無法保證面、最準(zhǔn)時(shí)、最有效的滿意廣闊患者的醫(yī)治需求。盡管民生工程政府的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè)，改善了我室的醫(yī)療設(shè)施，但相對(duì)于完善的基層醫(yī)療服務(wù)的設(shè)施水平，我室的各種醫(yī)療設(shè)備急需擴(kuò)充和改進(jìn)。獵取業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策學(xué)問的渠道以及對(duì)相關(guān)信息的保管和輸送，對(duì)電子信息服務(wù)提出了要求。總結(jié)過去是為了更好的發(fā)展將來，在過去一年中的得失，總能給以后的衛(wèi)生室發(fā)展帶來閱歷和教訓(xùn)。在今后的時(shí)間里，我將致力于為廣闊村民供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)，接受更多的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)更多的專業(yè)學(xué)問，并在實(shí)踐中積累閱歷，試圖在醫(yī)治方法、醫(yī)療手段、藥品選擇等多方面進(jìn)行適度創(chuàng)新，并學(xué)習(xí)了解政府的相關(guān)政策，加大對(duì)衛(wèi)生室的設(shè)施建設(shè)力度，爭取程度的完善自我，保障對(duì)廣闊患者的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇2通過醫(yī)院組織的自查自糾活動(dòng)，我專心對(duì)比檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、日常工作等方面，存在著許多不足，有待于通過本次自查自糾活動(dòng)來認(rèn)識(shí)和檢查自己，從中我認(rèn)識(shí)到自己存在著許多方面的不足。一、存在的不足一、在學(xué)習(xí)方面存在一些不足。一是對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要把自己該做的各項(xiàng)工作做好，確保不出問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出肯定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做詳細(xì)事。二、工作方法不敏捷，實(shí)際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)以來，由于平常的工作有時(shí)比較忙，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中常常消失工作方法簡潔，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了肯定的負(fù)面影響。三、紀(jì)律渙散在工作中常常不穿白大衣，體現(xiàn)不了一個(gè)醫(yī)務(wù)工的形象，由于工作忙常常遺忘簽到，給紀(jì)律管理者帶來了好多不便。二、整改措施我將自覺根據(jù)以下措施改正自己提高自己。一、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的工作閱歷，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共衛(wèi)生的各項(xiàng)工作。二、是正確對(duì)待每人的批判意見，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)不足。在今后的工作中我將會(huì)做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，提升服務(wù)水平，向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)們提交一份滿意的答卷。三、提高自己的紀(jì)律作風(fēng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到一個(gè)醫(yī)院的好職工。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇3一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樂觀動(dòng)員，明確責(zé)任要求醫(yī)院管理處黨支部能夠?qū)Ｐ呢瀼貙W(xué)校黨委及機(jī)關(guān)黨委有關(guān)的文件精神，始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的基本工作來做，把領(lǐng)導(dǎo)班子作為作風(fēng)建設(shè)的主體，并成立了醫(yī)院管理處機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《醫(yī)院管理處關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》。處領(lǐng)導(dǎo)班子多次在處長辦公會(huì)上強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，逐步明確了指導(dǎo)思想、工作方向等。我處在今年5月正式更名后，依據(jù)調(diào)整后的工作職能重新確定了以“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、規(guī)范、監(jiān)管”為核心的職能定位，以“和諧、進(jìn)取、敬業(yè)、高效”為核心的團(tuán)隊(duì)精神和以“服務(wù)醫(yī)院建設(shè)、經(jīng)營、改革與發(fā)展”為核心的工作宗旨，并張貼上墻，形成了富有特色的處室文化。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)等方面的材料，我們?cè)O(shè)立了特地檔案資料卷宗，實(shí)行集中管理，將作風(fēng)建設(shè)列入議事日程，融入各項(xiàng)工作，與業(yè)務(wù)管理工作同步部署，并將其納入到領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)指標(biāo)當(dāng)中。二、多措并舉，改善服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)處室作風(fēng)建設(shè)(一)加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加服務(wù)能力我處始終將理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨員思想建設(shè)的首要途徑。常常在利用支部會(huì)議的時(shí)間組織大家集體學(xué)習(xí)國家和學(xué)校下發(fā)的各類關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的文件以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行具體的解讀，領(lǐng)會(huì)其中的精神。樂觀組織大家觀看各類作風(fēng)和廉政建設(shè)宣傳教育片和學(xué)校舉辦的各類展覽，在加強(qiáng)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和廉潔從政意識(shí)的同時(shí)也陶冶了情操。為樂觀響應(yīng)學(xué)校關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號(hào)召，我處將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)貫穿于日常工作生活當(dāng)中。為了切實(shí)提高工作人員的整體素質(zhì)，我處于去年特地購置了一批業(yè)務(wù)學(xué)問圖書，建立了圖書角，便利了工作和生活中的查閱和學(xué)習(xí)，豐富了大家的精神生活。今年我處制定了《醫(yī)院管理處20__年度內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，把辦公自動(dòng)化、公文寫作、內(nèi)部規(guī)章制度、會(huì)議籌備學(xué)問等作為培訓(xùn)內(nèi)容，要求45歲以下的黨員干部必需參與培訓(xùn)，并將其作為年終業(yè)績考核的重要指標(biāo)之一。我處還樂觀派人參與衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等上級(jí)行政部門組織舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特殊?????是在我省即將開展的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方面投入了大量精力，除加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)研究以外，我們還組織各附屬醫(yī)院培訓(xùn)部的負(fù)責(zé)人到上海等發(fā)達(dá)城市進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，撰寫了調(diào)研報(bào)告。對(duì)于每次培訓(xùn)，參與人員都在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)內(nèi)容制作成PPT，在處內(nèi)進(jìn)行成果匯報(bào)演示。(二)調(diào)整職能分工，完善制度建設(shè)我處始終把制度保障作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)長期的基本工作來抓，經(jīng)過多年的完善和改進(jìn)，逐步建立了一些符合本部門實(shí)際的工作制度。20__年我們將細(xì)化后的職責(zé)分工、制度規(guī)范和辦事流程等匯編成冊(cè)，并于去年完成了再版工作。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，我們特地制定了《醫(yī)院管理處工作規(guī)章》、《醫(yī)院管理處綜合管理制度》、《醫(yī)院管理處工作人員行為規(guī)范》、《醫(yī)院管理處工作人員深化基層調(diào)研及指導(dǎo)工作留意事項(xiàng)》等制度規(guī)范等10項(xiàng)，工作流程三項(xiàng)。今年我處更名后，將內(nèi)設(shè)科室和相應(yīng)的崗位職責(zé)進(jìn)行了重新調(diào)整和安排，各科室也將所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行了全面的梳理，并陸續(xù)制定了幾項(xiàng)規(guī)章制度。我處已計(jì)劃明年上半年再次擴(kuò)充和修訂制度匯編，作為完善部門制度建設(shè)的重要保障。(三)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率信息化建設(shè)作為提高工作效率的重要手段是本屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來主抓的重點(diǎn)工作之一。我處網(wǎng)站自20__年年初全面升級(jí)以來，不斷修正完善，充實(shí)內(nèi)容，準(zhǔn)時(shí)將各類文件信息、工作動(dòng)態(tài)、辦事指南等上網(wǎng)公開。其中的咨詢與投訴窗口作為我處與廣闊師生交流的平臺(tái)，起到了答疑解惑、處理投訴、建言獻(xiàn)策的良好效果，現(xiàn)已處理投訴與各類咨詢等事宜44項(xiàng)，得到了師生的好評(píng)。今年，我處還在網(wǎng)站中增加了內(nèi)部工作區(qū)板塊和管理論壇功能，用于上傳和共享會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部文件等材料，也為校內(nèi)各醫(yī)院工作人員的信息傳遞和交流討論供應(yīng)了平臺(tái)，使各項(xiàng)工作能夠更加準(zhǔn)時(shí)、有效的開展。此外，為了提高文件傳遞及處理效率，我們特地制作了“文件處理追蹤反饋單”并在網(wǎng)站的下載服務(wù)欄目中增加了文件登記表單，使我們能夠準(zhǔn)時(shí)了解各醫(yī)院對(duì)于文件的處理進(jìn)程。在信息宣傳方面，今年我處創(chuàng)新了《吉林大學(xué)醫(yī)療衛(wèi)生工作簡報(bào)》的出版方式，提出了“e”路領(lǐng)“鮮”的信息傳播理念。不僅改革了出版方式，將以往的書面出版改為依托我處網(wǎng)站和校內(nèi)郵件群組系統(tǒng)的網(wǎng)頁推送出版，大大提高了出版和發(fā)送效率，節(jié)省了出版成本;同時(shí)還增加了欄目內(nèi)容，將醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展及醫(yī)院管理方面的最新動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行收集整理并進(jìn)行深度挖掘，準(zhǔn)時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)了有價(jià)值的參考資料。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇4為了深化貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)焦煤公司開展的克服‘三個(gè)三’不良現(xiàn)象，轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象大討論活動(dòng)，并圍繞古漢山礦提出的九查九看九強(qiáng)化主題，我通過集體學(xué)習(xí)和結(jié)合利用業(yè)余時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，通過學(xué)習(xí)，我在黨性修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、工作態(tài)度等方面都有了肯定的提高。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)去如何充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和如何當(dāng)好一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部。作為一名平凡黨員和干部，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，保持先進(jìn)性，就必需要對(duì)自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，對(duì)自身在思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和剖析，有針對(duì)性地查擺個(gè)人在價(jià)值觀、抱負(fù)信念、宗旨觀念上存在的問題，只有找出問題，改正錯(cuò)誤，自查自糾才能保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，一名機(jī)關(guān)干部的管理優(yōu)越性，才能在日常管理工作崗位和學(xué)習(xí)中起到先鋒、模范作用。至此，現(xiàn)對(duì)比工作實(shí)際，作如下剖析：一、在思想總體認(rèn)識(shí)上，我能堅(jiān)決著同河南煤化、焦煤集團(tuán)及礦黨委保持一致的信念，也樂觀樹立了用心做事，追求卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀，在工作作風(fēng)上，滿意現(xiàn)狀的思想和行為比較突出，滿意自身的工作表現(xiàn)，對(duì)自己認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)化、合理化工作沒有更高層次的發(fā)揮，離高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高品質(zhì)的工作狀態(tài)還1有所差距。對(duì)于在思想上的不足，今后要嚴(yán)格跟隨河南煤化、焦煤集團(tuán)黨委的樂觀號(hào)召，專心努力學(xué)習(xí)、深刻強(qiáng)化認(rèn)知用心做事，追求卓越的核心價(jià)值觀，樂觀查擺思想上的問題，把自己的榮辱觀與集團(tuán)公司的牢牢地結(jié)合在一起，努力做到企業(yè)重責(zé)于己。二、在履行崗位職責(zé)方面，個(gè)人感覺做得還不夠優(yōu)秀，在工作執(zhí)行上自己能夠按規(guī)定完成工作，但在部分微小問題管理上，稍有疏忽之處，存在要求不是很嚴(yán)格的地方。在履行崗位職責(zé)問題上，今后會(huì)在管理工作上多留意微小問題、多加思考、多加改革，爭取與高標(biāo)準(zhǔn)、高效率規(guī)格接軌，在完成任務(wù)的同時(shí)還會(huì)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量和品質(zhì)。三、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面上，因在工作中為了顧全大局，往往會(huì)損害部分人的利益，造成工作的停滯或者大打折扣，在潛意識(shí)中而不乏有做老好人的想法，有時(shí)會(huì)存在本本主義現(xiàn)象。在團(tuán)結(jié)協(xié)作上，今后要樹立制度面前人人公平的管理理念，專心貫徹和執(zhí)行下發(fā)的各項(xiàng)管理制度和考核規(guī)定，制度考核做到公平、公正、公開。四、在工作實(shí)績方面，存在工作細(xì)節(jié)考慮不充分、不全面、不周密，管理工作的效果不是很明顯。在今后的管理中，會(huì)強(qiáng)調(diào)工作執(zhí)行力，多了解工作實(shí)際問題，把問題考慮周到，拒絕忽視細(xì)枝末節(jié)，把決定做到點(diǎn)子上，提高實(shí)效，提高效率。五、制度建設(shè)上還存在不全面性，管理上有些薄弱環(huán)節(jié)需待改善，科室激勵(lì)機(jī)制方面還需提高，自身潛力沒有挖掘到最大化，工作效率提升空間還很大。今后會(huì)進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，施行規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、嚴(yán)格化制度標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格用科學(xué)的方法來管理，求平安穩(wěn)定、保發(fā)展。六、在管理工作力度上，工作中有時(shí)會(huì)因?yàn)闈M意現(xiàn)狀，只求按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范辦事，沒有進(jìn)一步地追求高標(biāo)準(zhǔn)。在以后的工作中，我會(huì)把管理工作上升到一個(gè)更高的層次上來，追求卓越，對(duì)工作布滿萬分信念，樂觀努力地投入到強(qiáng)化責(zé)任心的大隊(duì)伍中來，使管理工作更上一層樓。七、機(jī)制創(chuàng)新方面，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，科室工作處于傳統(tǒng)的狀態(tài)，缺少革新的東西。在今后的努力過程中，會(huì)鼓勵(lì)科室人人創(chuàng)新，加強(qiáng)勇于革新的意識(shí)，在問題面前不一味地追求按部就班，時(shí)刻要以一種激情去對(duì)待工作中的難題，發(fā)覺新辦法。八、工作遠(yuǎn)瞻性上做的還不夠全面，對(duì)長遠(yuǎn)的規(guī)劃意識(shí)不夠劇烈，在今后的工作當(dāng)中，會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這方面的改善，做到未雨綢繆，不做事后諸葛亮，做到事事有規(guī)劃，做好充分預(yù)備，不打無預(yù)備之戰(zhàn)。九、綜合素質(zhì)方面還有待進(jìn)一步全面提升，管理好科室的工作，不僅是簡潔地一味執(zhí)行，還要學(xué)會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的工作樂觀性，這就需要今后不斷地加強(qiáng)道德修養(yǎng)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，在讓自己做好的同時(shí)，還要學(xué)做一個(gè)優(yōu)秀模范，帶動(dòng)全科室員工為科室工作共同努力奮斗，為礦的.健全發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇5我院根據(jù)實(shí)施方案要求，對(duì)比評(píng)議內(nèi)容，展開了本院內(nèi)部的自查自糾工作。主要采取以下幾種方式進(jìn)行自查：一是通過召開院周會(huì)、中層干部會(huì)等廣泛征求意見;二是由客服部對(duì)就診病人進(jìn)行滿意度調(diào)查;三是對(duì)來電、來信意見進(jìn)行反饋落實(shí)。圍繞內(nèi)容，對(duì)比檢查，自查自評(píng)深化細(xì)致。全院上下緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，深化開展對(duì)比檢查，專心查找政風(fēng)行風(fēng)存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對(duì)存在問題不遮不掩。通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了梳理歸類，主要問題集中在四個(gè)方面：一是個(gè)別門診醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，在為患者診治的時(shí)候，沒有急躁細(xì)致的解釋，使病人對(duì)自己的病情和檢查項(xiàng)目存有疑問。二是人力資源不足的問題，隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量的不斷提升，現(xiàn)有人才隊(duì)伍已不能滿意醫(yī)院發(fā)展的需求。三是醫(yī)院病床過少，硬件設(shè)施有待提高。分析其緣由主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一方面是對(duì)政風(fēng)行風(fēng)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不夠。二是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是醫(yī)療體制機(jī)制有待進(jìn)一步健全。嚴(yán)厲?專心，整改結(jié)合，醫(yī)院工作逐步規(guī)范。(一)多措并舉，改善服務(wù)態(tài)度。一是深化職業(yè)道德教育，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)。緊緊圍繞行風(fēng)建設(shè)中消失的新情況和新問題，增加職業(yè)道德教育的針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的愛崗敬業(yè)精神和誠信為民服務(wù)理念。二是加大社會(huì)監(jiān)督力度，提高醫(yī)院透亮?????度。連續(xù)公開對(duì)社會(huì)服務(wù)的承諾，設(shè)立院長信箱，聽取社會(huì)各界的意見和建議。三是堅(jiān)持“以病人為中心”，全面提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，著力解決醫(yī)療服務(wù)中存在的突出問題。(二)加強(qiáng)培養(yǎng)，促進(jìn)人才隊(duì)伍發(fā)展。一是通過開展“師徒傳承”;派遣骨干醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修、培訓(xùn);樂觀引進(jìn)高層次人才等形式，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快專業(yè)人才建設(shè)步伐。我院邀請(qǐng)上海南京知名專家坐診，加強(qiáng)了人才梯隊(duì)建設(shè)，增加了醫(yī)院發(fā)展后勁。(三)加大投入，提高硬件設(shè)施。一是在加大現(xiàn)有醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年先后投入二十多萬元對(duì)醫(yī)院內(nèi)外整改裝修，購入新設(shè)備，提升醫(yī)院整體形象，滿意患者就醫(yī)需求，提升患者滿意度。下一步工作準(zhǔn)備民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作是一項(xiàng)階段性的工作，但政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長期的任務(wù)，為鞏固政風(fēng)行風(fēng)整改成果，確保醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作常抓不懈，下一步，我們將著重抓好以下幾個(gè)方面的工作：(一)進(jìn)一步增加全院干部職工對(duì)行評(píng)工作重要性和必要性的思想認(rèn)識(shí)。(二)嚴(yán)厲?專心地對(duì)待行評(píng)征求到的意見建議和問題。(三)進(jìn)一步建立、健全和完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，形成政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。(四)進(jìn)一步加大民主評(píng)議工作的督導(dǎo)檢查力度，確保此項(xiàng)工作取得明顯實(shí)效。(五)鞏固整改成果，防止已完成整改的問題消失回潮現(xiàn)象。(六)進(jìn)一步規(guī)范資料整理工作，對(duì)行評(píng)資料進(jìn)行整理和歸檔。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性、艱巨性任務(wù)，我們將以更加昂揚(yáng)的斗志，飽滿的熱忱，在抓好重點(diǎn)評(píng)議和重點(diǎn)整改的基礎(chǔ)上，把規(guī)范服務(wù)行為、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等為主要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)抓實(shí)、抓好、抓出成效，推動(dòng)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇6依據(jù)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年暨作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作方案，對(duì)比專項(xiàng)整治明確的“庸、懶、散、腐”4大類16個(gè)方面的突出問題，我進(jìn)行了專心自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、自查存在問題(一)[死板，無上進(jìn)無創(chuàng)新]：黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)工作沒有目標(biāo)，滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。創(chuàng)新意識(shí)不足視野不寬，滿意于根據(jù)政策辦事。(二)[不愿付出和擔(dān)當(dāng)]：執(zhí)行力不提高、效率不高、有慢作為的現(xiàn)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不準(zhǔn)時(shí)，多一事不如少一事，少一事就等于沒事。(三)[行為和紀(jì)律散漫]：執(zhí)行制度不嚴(yán)，有得過且過的思想，有時(shí)不同意得罪人，對(duì)于別人做得不對(duì)的地方也不同意多說，沒有大局意識(shí)和主人翁精神。(四)[問題拖延不整改]：進(jìn)一步落實(shí)管理制度，加強(qiáng)績效考核，強(qiáng)化紀(jì)律，對(duì)工作落實(shí)不夠的專心開展批判教育;以“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”為重心，強(qiáng)化干群聯(lián)系工作，建立健全評(píng)議機(jī)制，自覺接受群眾監(jiān)督，確保問題整改到位。二、存在問題緣由剖析(一)創(chuàng)新意識(shí)不足，僅滿意于按規(guī)章辦事。(二)工作執(zhí)行力度不夠、工作效率不高，主動(dòng)服務(wù)做的不夠。(三)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。(四)解決問題方法不敏捷。三、整改措施及整改時(shí)限(一)有機(jī)會(huì)多參與學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，多學(xué)習(xí)積累先進(jìn)閱歷，準(zhǔn)時(shí)了解把握國內(nèi)國際形勢(shì)，了解把握國家的大政方針政策，準(zhǔn)時(shí)把握新的流行趨勢(shì)，準(zhǔn)時(shí)更新大腦數(shù)據(jù)庫，為不斷創(chuàng)新供應(yīng)素材和靈感。提升自己思考力。(二)擬定工作計(jì)劃，具體制定方案，樂觀主動(dòng)去接受任務(wù)。(三)一視同仁，真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，不斷提升自我能力。(四)既要堅(jiān)持德治，也要遵紀(jì)守法，清楚什么該做什么不該做，對(duì)自己嚴(yán)格要求，強(qiáng)化不敢腐的信念。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇7老師的一言一行，都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，因此老師要從小事做起，領(lǐng)先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整齊的儀表影響人，以和氣的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛惜人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，孩子才會(huì)“親其師”，“信其道”，進(jìn)而“樂于學(xué)”。針對(duì)學(xué)習(xí)文件，對(duì)比自己，我進(jìn)行了專心分析和研究，反復(fù)對(duì)比作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找緣由，從工作中找教訓(xùn).一、存在的問題1、平凡話不夠標(biāo)準(zhǔn)。2、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了學(xué)問能力的培養(yǎng)再造，對(duì)學(xué)習(xí)沒有做到長期堅(jiān)持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了許多工作原地踏步。3、對(duì)自己的工作要求不高。在工作中對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。4、開拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想5、對(duì)于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，卑視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性。6、對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式過于單一。備課不能面對(duì)全體學(xué)生。沒有依據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來評(píng)價(jià)學(xué)生的行為。7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì)是不可分割的群眾。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，務(wù)必與家長準(zhǔn)時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)，未按學(xué)校的要求家訪。8、工作作風(fēng)布不夠扎實(shí)。沒有腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。9、業(yè)務(wù)學(xué)問不精?，F(xiàn)代的社會(huì)是學(xué)問、信息快速發(fā)展的時(shí)代，可我卻認(rèn)為有一些業(yè)務(wù)學(xué)問就能適應(yīng)了，這是錯(cuò)誤的想法。二、存在問題的緣由1、任務(wù)付出總要回報(bào)。思想認(rèn)識(shí)不貼合老師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實(shí)，缺乏進(jìn)取心。2、缺乏一顆寬容的心。此刻的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動(dòng)，又頑皮。家長對(duì)老師的工作不用心支持，不理解。讓老師工作無法順利開展，從而更加缺乏耐性。三、整改措施1、我會(huì)專心地學(xué)習(xí)平凡話，多聽新聞聯(lián)播，多觀賞名家朗誦錄音，早起多誦讀，爭取不斷有所進(jìn)步。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平。隨著形勢(shì)的發(fā)展，學(xué)校的管理，教學(xué)工作任務(wù)都將更為艱巨，對(duì)教學(xué)水平的要求也不斷提高。因而務(wù)必加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，首先從實(shí)踐中學(xué)，向廣闊的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，即使是點(diǎn)點(diǎn)滴滴，同時(shí)勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)必要的專業(yè)學(xué)問，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改善和提高，以致完善自我，豐富人生。3、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是八榮八恥思想，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到只有理論上糊涂和堅(jiān)決，才能持續(xù)政治上的糊涂和堅(jiān)決。學(xué)習(xí)不只是一般學(xué)問的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識(shí)到理論水平提高了，看問題的潛力也會(huì)提高，工作潛力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。以上整改措施，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我個(gè)人進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，在今后的工作中，加以改進(jìn)，不斷完善自己，使自己成為一名家長滿意，人民滿意的老師。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇8為了進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理工作，迎接8月中旬國家住房和城市建設(shè)部的檢查，青島地鐵一期工程(3號(hào)線)土建14標(biāo)項(xiàng)目部在20__年6月1日至6月25日進(jìn)行了質(zhì)量平安自查自糾活動(dòng)。依據(jù)《施工單位城市軌道交通工程質(zhì)量平安檢查要點(diǎn)》所提出的內(nèi)容對(duì)著要求進(jìn)行了自糾自查。一、施工現(xiàn)場平安檢查依據(jù)《青島城市軌道交通建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)(土建)》所規(guī)定的要求，對(duì)我項(xiàng)目部現(xiàn)已開工的三個(gè)工區(qū)(西永豎井、永火區(qū)間明挖段、永火區(qū)間暗挖段)進(jìn)行了檢查，發(fā)覺了一些問題，進(jìn)行匯總，專心分析。1、平安防護(hù)檢查進(jìn)入施工現(xiàn)場人員有不戴平安帽現(xiàn)象，通過對(duì)施工人員的平安教育，以及懲處措施掌握，現(xiàn)進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員都正確佩戴平安帽，平安帽質(zhì)量符合要求，具有產(chǎn)品合格證。明挖段深挖基坑?xùn)|側(cè)車輛出入口處臨邊防護(hù)未完善。現(xiàn)已用平安圍欄和密目平安網(wǎng)進(jìn)行封閉，并在防護(hù)欄下設(shè)置50cm高的墻砌擋臺(tái)。明挖段二級(jí)放坡處的積水池和下基坑樓梯等設(shè)施未設(shè)置防護(hù)網(wǎng)，現(xiàn)已用平安網(wǎng)封閉防護(hù)。永火區(qū)間暗挖段豎井臨邊防護(hù)未安裝防護(hù)網(wǎng)，平安警示標(biāo)志牌未懸掛?，F(xiàn)已安裝密目防護(hù)網(wǎng)封閉防護(hù)，平安警示標(biāo)志牌懸掛到位。西永豎井口圍欄和密目平安網(wǎng)已平安好，圍欄下沒有設(shè)置18cm高的擋腳板。施工現(xiàn)場的平安警示標(biāo)志比較齊全，圍擋上有設(shè)置黃色警戒燈。西永豎井下隧道的通風(fēng)設(shè)施已安裝上，隧道內(nèi)空氣質(zhì)量較好，隧道內(nèi)有明顯積水，正洞兩側(cè)及橫通道均已設(shè)置排水溝，安排專人清理，保證隧道內(nèi)排水暢通，豎井內(nèi)沉淀池積水較多，已安排更換大功率泥漿泵，保證豎井抽排水能力。永火區(qū)間暗挖段豎井臨邊防護(hù)已設(shè)置防護(hù)欄，圍欄下沒有設(shè)置18cm高的擋腳板，因蓋鋼炮被的原因，暫時(shí)未做防護(hù)網(wǎng)施工。工區(qū)圍擋噴繪布?jí)m土較多，有些噴繪布已被劃裂，已安排人把破損的重新更換，塵土定期清理。2、應(yīng)急物資明挖段設(shè)置有明顯的應(yīng)急物資標(biāo)志牌。防汛應(yīng)急物資預(yù)備了沙袋、水泥、方木等。并在永火區(qū)間明挖段設(shè)有特地的應(yīng)急物資存放倉庫。西永區(qū)間因場地狹小，部分應(yīng)急物資儲(chǔ)存在豎井橫通道端頭位置。3、施工現(xiàn)場標(biāo)志牌管理明挖段鋼筋加工棚缺少機(jī)械標(biāo)志牌，已聯(lián)系廣告公司進(jìn)行趕制。永火區(qū)間暗挖段平安警示標(biāo)牌不齊全，已聯(lián)系廣告公司進(jìn)行趕制。4、生活區(qū)域永火區(qū)間明挖段工人宿舍單位人員密度較高，宿舍內(nèi)衛(wèi)生狀況查。有私拉亂扯電線現(xiàn)象發(fā)生。廚房內(nèi)沒有安置滅火器，已設(shè)置足夠消防設(shè)施。板房材料是防火材料，板房地板已做好防火處理。衛(wèi)生責(zé)任制和宿舍制度已上墻。永火區(qū)間暗挖段消防設(shè)施不夠，已購買并配足。生活區(qū)內(nèi)用電已正常化，每間宿舍都有平安漏保，室內(nèi)電線走線全部采用絕緣線盒。5、臨時(shí)用電明挖段鋼筋加工棚內(nèi)一個(gè)配電箱因接線未扎緊導(dǎo)致燒黑，現(xiàn)場已更換?；佣?jí)平臺(tái)西側(cè)有一配電箱已破損，頂蓋已變形開裂，起不到防守雨水的作用，現(xiàn)已更換完畢。一級(jí)二級(jí)配電箱前均已配置絕緣踏板。配電箱外線都已敷管鋪設(shè)，全部套絕緣管。西永豎井井字架修理平臺(tái)上一電箱門損壞，已更換。西永隧道內(nèi)個(gè)別配電箱中有雜物，電工已清理，禁止放置雜物到電箱內(nèi)。6、隧道內(nèi)無應(yīng)急逃命通道標(biāo)志。隧道內(nèi)已設(shè)置應(yīng)急逃命通道標(biāo)志牌。7、明挖段基坑?xùn)|端頭噴射砼脫落。對(duì)明挖段基坑?xùn)|端頭脫落的噴射混凝土進(jìn)行補(bǔ)噴，噴射密實(shí)。8、西永豎井部分位置排水措施不足。西永豎井隧道內(nèi)有明顯積水，正洞兩側(cè)及橫通道均已設(shè)置排水溝，因正洞排水溝不通暢，導(dǎo)致掌子面積水無法順利排出，已安排專人清理，保證隧道內(nèi)排水暢通，豎井內(nèi)沉淀池積水較多，已安排更換大功率泥漿泵，保證豎井抽排水能力。9、機(jī)械設(shè)備檢查⑴、西永區(qū)間的井架提升設(shè)備東側(cè)樓梯上掌握箱無防護(hù)門，已添加防護(hù)門，防止意外觸電事故發(fā)生;永火區(qū)間井架提升設(shè)備鋼絲繩及大車運(yùn)行軌道潤滑油不足，已對(duì)鋼絲繩及大車運(yùn)行軌道添加潤滑油。⑵、西永區(qū)間空壓機(jī)空氣過濾器灰塵較多，每周清理空氣過濾器，確保無灰塵;一臺(tái)空壓機(jī)接地線裝置損壞，電工準(zhǔn)時(shí)更換接地線裝置;永火區(qū)間空壓機(jī)空氣過濾器灰塵較多，每周清理空氣過濾器2-3次，確保無灰塵。⑶、永火區(qū)間攪拌機(jī)運(yùn)動(dòng)齒輪潤滑油充足，鋼絲繩無破損，吊斗反鎖裝置牢固，限位器靈敏，運(yùn)行狀態(tài)良好。⑷、電焊機(jī)內(nèi)灰塵較多，不利于散熱，電焊機(jī)操作手每周清理電焊機(jī)灰塵2-3次，確保電焊機(jī)正常平安運(yùn)行。⑸、明挖段鉆床作業(yè)平臺(tái)廢料較多，未準(zhǔn)時(shí)清理，鉆床操作工每天下班時(shí)，要清理床身的金屬廢料和灰塵，確保機(jī)械的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。⑹、明挖段鋼筋切斷機(jī)機(jī)身接頭處配電線路設(shè)置位置不合理，鋼筋截?cái)嗵幱袖摻顝U料，未打掃潔凈，現(xiàn)場電工已重新設(shè)置接頭處電線位置，設(shè)置合理，鋼筋切斷機(jī)操作手下班時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)打掃潔凈機(jī)身，及其運(yùn)轉(zhuǎn)無異樣情況。二、平安內(nèi)業(yè)檢查依據(jù)市政工程管理處青市政管字〔20__〕30號(hào)《關(guān)于對(duì)市政工程平安資料實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的通知》，對(duì)平安內(nèi)業(yè)十三項(xiàng)臺(tái)賬進(jìn)行了檢查。檢查消失的主要問題：1、特種作業(yè)人員一電工作業(yè)證已過期，現(xiàn)已停止其作業(yè)，并責(zé)令其盡快復(fù)審證件，現(xiàn)已整改完畢，證件已報(bào)監(jiān)理審核。工地上其他的特種作業(yè)人員全部都持有特種作業(yè)證，包括龍門吊司機(jī)，龍門吊指揮，司索工，電工，電焊工等。證件期限符合要求。2、進(jìn)場施工人員崗中培訓(xùn)教育不足，已于8月12日、8月13日晚對(duì)各工區(qū)施工人員進(jìn)行平安教育培訓(xùn)。培訓(xùn)教育由陳國占主持，培訓(xùn)內(nèi)容包括：工人進(jìn)入施工現(xiàn)場后必需把握的平安常識(shí);各種手持電動(dòng)機(jī)具和機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和平安操作留意事項(xiàng);各工種、工序平安施工留意事項(xiàng)要點(diǎn)學(xué)習(xí);各種勞保用品的正確使用;以及事故發(fā)生后的現(xiàn)場自救常識(shí)等。3、爆破物品沒有進(jìn)行“五雙”管理，已整改未“五雙”管理。三、質(zhì)量內(nèi)業(yè)檢查依據(jù)市政工程管理處青市政管字〔20__〕30號(hào)《關(guān)于開展軌道交通工程質(zhì)量平安專項(xiàng)檢查的通知》，對(duì)質(zhì)量內(nèi)業(yè)檢查進(jìn)行了檢查。檢查出的主要問題：1、無技術(shù)管理體系。工程部已補(bǔ)充了技術(shù)管理體系。2、質(zhì)量驗(yàn)收制度不包括隱藏工程驗(yàn)制度。安質(zhì)部質(zhì)量驗(yàn)收制度進(jìn)行了更新，將隱藏工程驗(yàn)收也包含進(jìn)取。3、施工組織設(shè)計(jì)有漏項(xiàng)問題。工程部將施工組織設(shè)計(jì)中的漏項(xiàng)問題進(jìn)行了補(bǔ)充。4、部分設(shè)計(jì)變更手續(xù)不完善。工程部將手續(xù)不完善的設(shè)計(jì)變更手續(xù)進(jìn)行完善。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇9依據(jù)20__年12月鄭州市下發(fā)的《鄭州市一級(jí)醫(yī)院“三好一滿意”活動(dòng)考核評(píng)價(jià)細(xì)則》的要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，醫(yī)務(wù)科樂觀開展了自查自糾，重點(diǎn)查找在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)等方面存在問題，并專心分析緣由，加強(qiáng)整改，促進(jìn)提高?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、專心落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療核心制度，開展醫(yī)療質(zhì)量管理與掌握工作，保證醫(yī)療服務(wù)的平安性和有效性。醫(yī)務(wù)科深化科室，現(xiàn)場提問首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的落實(shí)情況。二、為了達(dá)到醫(yī)療質(zhì)量平安管理與持續(xù)性改進(jìn)，我院成立的“醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)”，委員會(huì)制訂醫(yī)療質(zhì)量管理與掌握方案，醫(yī)務(wù)科每周下科室抽查運(yùn)行病歷，病案室每月查看歸檔病歷，進(jìn)行病歷內(nèi)涵的查看，查看會(huì)診到達(dá)時(shí)間及會(huì)診內(nèi)容的填寫等，對(duì)查出的問題，醫(yī)務(wù)科準(zhǔn)時(shí)與科室主任及相關(guān)人員進(jìn)行溝通，每月下發(fā)“督導(dǎo)反饋”，要求準(zhǔn)時(shí)整改。督促各科室嚴(yán)格落實(shí)《病歷書寫基本規(guī)范》和《手術(shù)平安核對(duì)制度》等，規(guī)范病歷書寫和手術(shù)平安核對(duì)工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。為促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步提高，保障醫(yī)療平安，提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，醫(yī)務(wù)科每月進(jìn)行一次以上院內(nèi)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次三基等業(yè)務(wù)考試，鞏固和提高了醫(yī)務(wù)人員的理論學(xué)問。三、落實(shí)患者平安目標(biāo)，妥當(dāng)處理醫(yī)療平安不良事件，醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一收集、核查醫(yī)療平安事件，制訂了防范預(yù)案和處理程序，對(duì)全體員工進(jìn)行了培訓(xùn)和教育。建立和完善特別情況下醫(yī)務(wù)人員之間的有效溝通，制訂了“危險(xiǎn)值”報(bào)告制度和處置流程，制訂了手術(shù)患者術(shù)前制度，制訂了手術(shù)平安核查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度等。四、加強(qiáng)重點(diǎn)科室的管理?，F(xiàn)場對(duì)急診科全部人員進(jìn)行心肺復(fù)蘇考試，對(duì)綠色通道執(zhí)行情況及急會(huì)診落實(shí)情況進(jìn)行模擬訓(xùn)練等。五、自查中存在問題：1、個(gè)別人員對(duì)核心制度把握不到位;2、醫(yī)技科室搶救設(shè)備、藥品預(yù)備不充足;3、個(gè)別科室會(huì)議意見過于簡潔，字跡潦草，有缺簽名現(xiàn)象;4、我院未實(shí)施臨床路徑。醫(yī)院個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告篇10依據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，成立了東方總院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，詳細(xì)負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將