不銹鋼型材公司獎(jiǎng)勵(lì)條件與程序_第1頁(yè)
不銹鋼型材公司獎(jiǎng)勵(lì)條件與程序_第2頁(yè)
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不銹鋼型材公司獎(jiǎng)勵(lì)條件與程序第一條目的為了創(chuàng)造公司的良好工作氛圍，激勵(lì)職員的工作積極性，強(qiáng)化職員的責(zé)任心，為公司的發(fā)展共同努力。第二條實(shí)施原則公司有權(quán)作出決定，采用何種獎(jiǎng)勵(lì)形式對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良的職員進(jìn)行表彰。獎(jiǎng)勵(lì)形式視具體事實(shí)而定。第三條獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及措施執(zhí)行部門第一類：獎(jiǎng)勵(lì)1對(duì)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)；對(duì)改進(jìn)工藝設(shè)備、工作方法等手段，達(dá)到提高效率節(jié)約原輔材料的措施。嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)狀、表?yè)P(yáng)）和物資獎(jiǎng)勵(lì)100元以上至500元各部門人力資源部總經(jīng)辦2對(duì)工作方法創(chuàng)新，管理手段創(chuàng)新，得到公司認(rèn)可實(shí)施。不管實(shí)施后效果如何都有獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)狀、表?yè)P(yáng)）和物資獎(jiǎng)勵(lì)50元以上至300元3工作優(yōu)異，成為同崗楷模者，公司每半年進(jìn)行綜合評(píng)定，以部門總?cè)藬?shù)的10%為評(píng)選基數(shù)選出優(yōu)秀員工。4及時(shí)舉報(bào)、制止安全防火、防盜事件、隱患事件，情況屬實(shí)者嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)狀、表?yè)P(yáng)）和物資獎(jiǎng)勵(lì)30-300元5拾物不昧者表?yè)P(yáng)及物資獎(jiǎng)勵(lì)10元—300元6檢舉違規(guī)違法及損害公司利益。嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)狀、表?yè)P(yáng)）和物資獎(jiǎng)勵(lì)78獎(jiǎng)金50元—200元，和嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)狀、表?yè)P(yáng)）第四條獎(jiǎng)勵(lì)原則1.員工獎(jiǎng)勵(lì)是重要的激勵(lì)手段之一，各部門須認(rèn)真審核，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的目標(biāo)、事實(shí)需認(rèn)真調(diào)查，能提供事實(shí)量化數(shù)據(jù)報(bào)人力資源部。2.員工有責(zé)任做好本職工作，單純做好本職工作不在獎(jiǎng)勵(lì)范疇，反而管理者要對(duì)一個(gè)團(tuán)體中未做好本職工作的人員或團(tuán)

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