齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院特聘人才聘任管理辦法試行

齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院特聘人才聘任管理辦法（試行）為加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，吸引國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者來(lái)我院工作，開(kāi)展科研合作，擴(kuò)大我院知名度、社會(huì)影響力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，學(xué)院決定選聘若干名國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者為我院特聘人才，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際，特制訂本辦法。第一條特聘人才是指我院從學(xué)院外招聘到學(xué)院從事中、短期科研等工作的專(zhuān)家學(xué)者，學(xué)院以合同形式同其建立聘用關(guān)系。第二條特聘人才分特聘專(zhuān)家、特聘教授、特聘學(xué)者。特聘專(zhuān)家指國(guó)內(nèi)外院士、長(zhǎng)江學(xué)者、973首席科學(xué)家；特聘教授指優(yōu)秀龍江學(xué)者、省部級(jí)學(xué)科帶頭人、博士導(dǎo)師或國(guó)外知名學(xué)者；特聘學(xué)者指在學(xué)術(shù)科研方面取得突出業(yè)績(jī)者。第三條聘任條件與職責(zé)㈠聘任條件1、長(zhǎng)期在高等院校、科研院所從事醫(yī)學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)、醫(yī)療、科研工作；為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；年齡原則上在60周歲以下，身心健康；2、在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目或目前正主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；3、積極完成齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院教學(xué)、科研工作，能夠定期或不定期來(lái)我院進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告（講座），指導(dǎo)教學(xué)、科研、醫(yī)療工作；4、具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新性構(gòu)想，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。㈡聘任職責(zé)1、特聘專(zhuān)家崗位職責(zé)⑴積極指導(dǎo)、參加齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)科研活動(dòng)，指導(dǎo)本學(xué)科（方向）學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)和科學(xué)研究工作，指導(dǎo)齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院申請(qǐng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目和成果申報(bào)工作；⑵以齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院為署名單位，申請(qǐng)并主持或參加一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；⑶以齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院為署名單位發(fā)表兩篇研究性論文（被SCI收錄，影響因子3.0以上，或兩篇合計(jì)≥6.0）；指導(dǎo)齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院教師發(fā)表兩篇SCI論文；⑷爭(zhēng)取獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)；⑸接受所在學(xué)科的中青年骨干教師到所在單位進(jìn)行訪問(wèn)、學(xué)習(xí)、交流，或帶科研課題到我院組成課題組進(jìn)行研究工作；枯⑹鬧開(kāi)穴展晝本學(xué)科前沿質(zhì)領(lǐng)域的游學(xué)術(shù)報(bào)告（絡(luò)講座）是，每年兩次飼以上票；溜⑺己聘期內(nèi)叉爭(zhēng)取繞以齊齊哈爾免醫(yī)學(xué)院為署哭名單位，出匙版學(xué)術(shù)專(zhuān)著扛、譯著或參勁與規(guī)劃教材夜編寫(xiě)一部以旦上。青2、材特聘教授崗閱位職責(zé)需⑴流積極指導(dǎo)、桐參加齊齊哈哄爾醫(yī)學(xué)院學(xué)磁術(shù)科研活動(dòng)越，指導(dǎo)本學(xué)胳科（方向）蠻學(xué)術(shù)梯隊(duì)建柏設(shè)和科學(xué)研汪究工作軟，指導(dǎo)齊齊撤哈爾醫(yī)學(xué)院謀申請(qǐng)國(guó)家級(jí)檢或省部級(jí)科須研項(xiàng)目和成脆果申報(bào)工作費(fèi)；終⑵鋤以齊齊哈爾碌醫(yī)學(xué)院為署船名單位，參儀加國(guó)家級(jí)科并研項(xiàng)目逝，彩或效主持眠省部級(jí)科研襲項(xiàng)目棍；矛⑶用以齊齊哈爾凱醫(yī)學(xué)院為署鏡名單位發(fā)表踐兩篇研究性堆論文（被S歉CI收錄，看影響因子2品.0以上，熔或兩篇合計(jì)賞≥寫(xiě)4.0）；茫指導(dǎo)肯齊齊哈爾醫(yī)鼓學(xué)院睬教師在國(guó)際弄期刊、國(guó)內(nèi)及核心期刊發(fā)傳表學(xué)術(shù)論文傷3篇以上，方其中被SC疏I收錄1篇捐；火⑷魯爭(zhēng)取獲得省通部留級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)慧；研⑸綿接受所在學(xué)圓科的中青年挽骨干教師到辯所在單位進(jìn)愁行訪問(wèn)、學(xué)摸習(xí)、交流，突或帶科研課目題到我院組牙成課題組進(jìn)罷行研究工作拍；粥⑹秒開(kāi)展本學(xué)科郵前沿領(lǐng)域的駐學(xué)術(shù)報(bào)告（正講座），每植年一次以上依；蝦⑺去聘期內(nèi)爭(zhēng)取糞以齊齊哈爾古醫(yī)學(xué)院為署仁名單位，出舌版學(xué)術(shù)專(zhuān)著營(yíng)、譯著或參令與規(guī)劃教材確編寫(xiě)一部?？?、必特聘學(xué)者豬崗位職責(zé)眠⑴析積極指導(dǎo)、愿參加齊齊哈茂爾醫(yī)學(xué)院學(xué)摔術(shù)科研活動(dòng)俗，指導(dǎo)本學(xué)文科（方向）寨學(xué)術(shù)梯隊(duì)建耕設(shè)和科學(xué)研例究工作，指抽導(dǎo)齊齊哈爾聽(tīng)醫(yī)學(xué)院申請(qǐng)眉省部級(jí)科研朱項(xiàng)目和成果污申報(bào)工作咽；水⑵羨以齊齊哈爾邁醫(yī)學(xué)院為署副名單位發(fā)表堆研究性論文歷被SCI收惡錄；銅⑶勺爭(zhēng)取獲得臂省部薦級(jí)以上科研爹獎(jiǎng)勵(lì)墨；盟⑷召接受所在學(xué)傅科的中青年桿骨干教師到志所在單位進(jìn)飲行訪問(wèn)、學(xué)棄習(xí)、交流，業(yè)或帶科研課皆題到我院組嗚成課題組進(jìn)泄行研究工作棍；落⑸轎開(kāi)展本學(xué)科盜前沿領(lǐng)域的群學(xué)術(shù)報(bào)告（膜講座）；肥⑹泥聘期內(nèi)爭(zhēng)取今以齊齊哈爾薦醫(yī)學(xué)院為署骨名單位，出桿版學(xué)術(shù)專(zhuān)著癢、譯著或參動(dòng)與規(guī)劃教材脾編寫(xiě)。遺第四賺條尋歲聘期澇待遇㈠基本待遇以1、病經(jīng)學(xué)院同意財(cái)被聘為特聘墊人才人員，串頒發(fā)特聘專(zhuān)料家、特聘教偉授、特聘學(xué)魂者證書(shū)及客帖座教授證書(shū)抬；隙2、敗學(xué)院負(fù)責(zé)被尿聘教授來(lái)院蜘的食宿、交撫通臘等載費(fèi)用，并提壞供良好的生肯活和工作條貨件；嘩3言、學(xué)校為其齡配備科研助途手一名；態(tài)4仗、特聘惜人才舊在狡任期內(nèi)棉做衛(wèi)出的成績(jī)，忍按尤《齊齊哈爾場(chǎng)醫(yī)臟學(xué)院科技獎(jiǎng)基勵(lì)尺管理約辦法踢》詞執(zhí)行；勵(lì)5奪、學(xué)院提供擺必陵需嘩的實(shí)驗(yàn)室及趕儀器設(shè)備等林條件；叨6查、在我院工旨作期間，如占需參加羨國(guó)際編學(xué)術(shù)會(huì)議，臉參照我院相莊應(yīng)職級(jí)人員根標(biāo)準(zhǔn)辦理趴；千7艷、在聘任期肥內(nèi)為我院做爪出突出貢獻(xiàn)黃者，另行獎(jiǎng)藍(lán)勵(lì)稈；棉8盡、個(gè)人所得爪稅按國(guó)家有轟關(guān)規(guī)定辦理辣。撫㈡多工作酬金及有科研啟動(dòng)經(jīng)紋費(fèi)寧1、特聘專(zhuān)六家：歌工作酬金青每人每年1薪0桶-清20哈萬(wàn)元扔；糾間斷來(lái)院工耗作者，按實(shí)鵝際工作日計(jì)疼算，每日酬險(xiǎn)金反500飯?jiān)?。菌連續(xù)在學(xué)院仍工作3個(gè)月仔以上或年累盆計(jì)工作5個(gè)望月者，提供顯科研啟動(dòng)資上金趣2改0萬(wàn)元放，腰主要用于學(xué)躍術(shù)研究，申孟報(bào)國(guó)家重要坡課題或省謝部勞級(jí)重大課題如費(fèi)用、出版系學(xué)術(shù)專(zhuān)著的灘補(bǔ)貼、發(fā)表狡高層次學(xué)術(shù)豎論文的經(jīng)費(fèi)夠等。袋協(xié)助撰寫(xiě)或價(jià)修改論文，爹按發(fā)表論文恩的周影響因子乘計(jì)以3000貿(mào)元付給報(bào)酬叉。扒2、特聘教嚷授：連續(xù)在他我院工作蠻22個(gè)工作妥日俱以上者，月肥酬金為1楊蘿萬(wàn)元；間斷況來(lái)院工作者呼，按實(shí)際工目作日計(jì)算，乖每日酬醋金歷300元。霞連續(xù)在學(xué)院妹工作3個(gè)月設(shè)以上或年累膝計(jì)工作5個(gè)嫩月者，提供但科研啟動(dòng)資領(lǐng)金襪1昏0萬(wàn)元座，叔主要用于學(xué)輕術(shù)研究，申盡報(bào)國(guó)家重要午課題或省通部古級(jí)重大課題動(dòng)費(fèi)用、出版賴(lài)學(xué)術(shù)專(zhuān)著的蔑補(bǔ)貼、發(fā)表風(fēng)高層次學(xué)術(shù)蠶論文的經(jīng)費(fèi)做等稀。協(xié)助撰寫(xiě)判或修改論文承，按發(fā)表論舅文相的些影響因子乘篩以3000吊元付給報(bào)酬悄。津3、餡特聘學(xué)者念：們根據(jù)所做工柿作，騾按階《齊齊哈爾艙醫(yī)學(xué)院科技因獎(jiǎng)勵(lì)管理辦隨法》井規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)謊勵(lì)。核協(xié)助撰寫(xiě)或銜修改論文，畝按發(fā)表論文社的愛(ài)影響因子乘躬以3000倚元付給報(bào)酬肉?；榈谖迕迼l誤冊(cè)聘任程序雖㈠樹(shù)凡因工作需技要弱聘請(qǐng)望特聘人才蔑者，冒各紙學(xué)院游、樓部、研究所渣向?qū)W院人事峰處提供擬聘額專(zhuān)家的有關(guān)欄材料（簡(jiǎn)歷呢、學(xué)術(shù)成就擋等），莊制件訂拾特聘內(nèi)人才打來(lái)院工作的過(guò)具體計(jì)劃，哭提出推薦意丑見(jiàn)。稱(chēng)對(duì)于納入學(xué)制院重點(diǎn)建設(shè)妖的學(xué)科或者蛇專(zhuān)業(yè)（主要協(xié)指珠申報(bào)碩士雨點(diǎn)、申報(bào)抱省讓部悅級(jí)重點(diǎn)學(xué)科誰(shuí)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)診室、精品課鵝程等需要的電學(xué)科），可隙由鋤科技處、教帽務(wù)處推薦，擦學(xué)院直接聘輩任。偉㈡領(lǐng)人事處收到膏申請(qǐng)后，貓組織相關(guān)專(zhuān)材家天對(duì)擬聘人員財(cái)及有關(guān)申報(bào)叛材料進(jìn)行審糾（考）倡核，提出們聘任熟意見(jiàn)。帖㈢趁提交院長(zhǎng)辦釀公會(huì)進(jìn)行審賓批。鬼㈣著人事處代表進(jìn)學(xué)院向擬聘精人員或其所知在單位發(fā)出塞正式聘請(qǐng)函探。魚(yú)㈤楊學(xué)院與受聘奧者簽訂聘任豬協(xié)議蝦，并由院長(zhǎng)牲頒發(fā)聘書(shū)。隔第六蜜條頌聘期管理芬㈠述特聘宅人才酒實(shí)行聘任制仍。首次聘期魯一般為三年撕，務(wù)如因工作需燭要塵，可續(xù)聘。儲(chǔ)㈡么特聘義人才置的聘任翼與蘭管理遍，確由駝學(xué)院人事處噴和特聘人才疼所在的學(xué)院朽、逗部、研究所言負(fù)責(zé)狂，學(xué)院與特養(yǎng)聘謙人才超本人及烏各學(xué)院院、啄部、研究所飾簽訂各工作計(jì)劃任距務(wù)書(shū)讓?zhuān)鞔_三方屑的責(zé)任、權(quán)殲利和義務(wù)。搖㈢炎各學(xué)院梳、昌部、研究所禽申報(bào)特聘迫人才傾應(yīng)從實(shí)際工工作需要出發(fā)旨，要求全面熱掌握擬聘對(duì)溉象的基本情迷況，并嚴(yán)格限按本辦法規(guī)嬌定的聘任條揪件考核其學(xué)念術(shù)水平和其羨他綜合素質(zhì)巷。各重點(diǎn)學(xué)糖科、重點(diǎn)實(shí)桌驗(yàn)室、慶申報(bào)崗碩士研究生畜點(diǎn)所在學(xué)科恒予以?xún)?yōu)先考舒慮。窗㈣耍申報(bào)特聘壤人才漿的各學(xué)科應(yīng)夜具備必路需集的工作條件叛，充分利用與現(xiàn)有的教學(xué)傭科研資源，巾學(xué)校安排一堅(jiān)名科研助手碗外，淹指定一位或隱幾位學(xué)術(shù)骨饞干與特聘宋人才管進(jìn)行合作，袍明確工作目將標(biāo)、教學(xué)計(jì)沾劃、研究生弓培養(yǎng)方案和簽合作科研項(xiàng)捐目等。如學(xué)份科建設(shè)或碩菠士研究生點(diǎn)芹建設(shè)需要，域