版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)是煤礦工作的重中之重。我們要注重煤礦平安。下面是帶來的煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會,歡迎欣賞。煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇1:平安是我們煤礦工作的重中之重。沒有平安,就無從談起生產(chǎn)。平安是廣闊職工的最大福利,只有確保了平安生產(chǎn),我們職工的辛勤勞動才能切切實(shí)實(shí)、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。如今之下,盡管科學(xué)開展日新月異,全國范圍內(nèi)平安形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然,我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下,20xx年度在平安生產(chǎn)、開掘進(jìn)尺、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績??蓪π碌?0xx年度,我們?nèi)砸拇鎽n慮。因為憂慮是我們的朋友,榮譽(yù)和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言,只有抓住了平安,其它諸如指標(biāo)、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,實(shí)現(xiàn)了平安生產(chǎn),就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠(yuǎn)的將來持續(xù)實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)、高產(chǎn)高效,這需要全體新莊人立足本職,努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)平安。功堅克難,拼搏進(jìn)取,大干苦干。立足本職,一般職工的理解是,做好本崗位的生產(chǎn)工作,其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)〞,不在其位,不謀其政??蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先,還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,并時刻曉得自己是一煤礦工人,在對平安的態(tài)度上,不但要按章作業(yè),努力抵抗三違,自我保安,而且還要做到互保聯(lián)保,在考慮到自身的平安的情況下還要考慮到他人的平安。這是優(yōu)秀員工的底線,也是做人的美德。另外還要有一種團(tuán)隊意識,或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言,因為所受教育和家庭背景的不同,個人素質(zhì)上難免參差不齊,出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機(jī)械設(shè)備或電氣元件,作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為。立足本職更多的表達(dá)的是一種責(zé)任心,一種做工作的其碼的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。我對我所在的職工培訓(xùn)這一工作崗位,立足本職就是要以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在職工培訓(xùn)這一塊,出新出奇,努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣,提高職工的操作技能,和平安根底知識,真正做到以學(xué)習(xí)?煤礦職工平安手冊?為主,并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展。突出職工的思想教育工作,并努力做到富有藝術(shù)性,切切實(shí)實(shí)的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識,提高職工素質(zhì),鼓舞士氣、振奮人心,協(xié)助隊長、書記塑造職工的平安責(zé)任心,工作進(jìn)取心。版權(quán)所有任何先進(jìn)的企業(yè),不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn),而在于人的思想的先進(jìn),也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務(wù)管理,來積極吸取職工對于平安生產(chǎn)的有益意見和可實(shí)施方法。在做到民主管理的同時,又使各項工作有條不紊,扎實(shí)開展。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導(dǎo)來說這也是在立足本職。努力工作,生產(chǎn)搞上去,做出好的成績,這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工,從自身出發(fā),牢固樹立平安第一,質(zhì)量第二,生產(chǎn)第三的思想,遵規(guī)循章,抵抗三違,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責(zé)任心去做工作,就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)平安,甚至我們煤礦的本質(zhì)平安.煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇2:(一)新工培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要有方案的定崗定員,對于定崗定員新招的工人,煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)方案,組織三大科室專業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn),并進(jìn)行考試,合格者錄用,安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓(xùn),新工對該礦井井上下有一個全方位認(rèn)識,并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé),對煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解,通過在工作中的以老帶新,井下的實(shí)際操作,進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí),為平安生產(chǎn)奠定了良好的基矗(二)開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,開好班前會是搞好平安生產(chǎn)工作的一個重要議程,通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患,安排本班的平安生產(chǎn)工作,并對工作中的平安問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),主持人要認(rèn)真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),如有異常作好思想工作。(三)平安學(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊定期對工人進(jìn)行平安學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策,讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性,并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,使工人不斷的加深了解,同時開展抓“三違〞的活動高-潮,推動我礦形成一個你追我趕的良好的平安學(xué)習(xí)氣氛。(四)落實(shí)制度。好的企業(yè)就有一整套好的平安管理制度,建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí),是從落實(shí)制度過程中的反響意見中提取的,沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,要用制度來約束工人,到達(dá)平安生產(chǎn)管理的目的。(五)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的平安、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,好的班組長就能用好的方法和正確的思想來指揮一線,他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,能正確處理平安與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,這樣是職工有了一個平安后盾,一個良好的平安工作環(huán)境,職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作,因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,是創(chuàng)造平安、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。(六)以人為本,提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心,這就要求干部要經(jīng)常深入職工,貼切職工生活,聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),隨時作好職工的思想工作,解決職工的生活困難,使職工深感到礦如到家,這樣才能讓職工有一個好的心情,好的心情高的素質(zhì)是煤礦平安生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的平安生產(chǎn)就無從談起,沒有好的心情我們的平安生產(chǎn)就無保證,因此以人為本,提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦平安生產(chǎn)負(fù)總責(zé),作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,必須對煤礦平安生產(chǎn)負(fù)責(zé),做到“執(zhí)行上級平安規(guī)定不打折,完善煤礦平安制度不走樣,狠抓全員培訓(xùn)不放松,加大平安生產(chǎn)投入不欠賬,排查平安隱患、追究平安責(zé)任不手軟〞。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦平安生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦平安生產(chǎn)的指令和決定;負(fù)責(zé)建立完善平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)平安目標(biāo)管理、平安生產(chǎn)檢查、平安隱患排查、平安獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負(fù)責(zé)開展平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。業(yè)主必須做到“三個到位〞:一是平安思想認(rèn)識到位。正確處理平安生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,要給煤礦平安工作人員講平安生產(chǎn)課,要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查平安生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況,切實(shí)抓好煤礦平安生產(chǎn)工作;二是平安制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長,不準(zhǔn)為平安副礦長分配平安生產(chǎn)以外的任務(wù),不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令;三是平安生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備、平安技術(shù)改造、平安技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。二、全面加強(qiáng)煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督工作。“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)〞是國務(wù)院確定的煤礦平安生產(chǎn)工作格局,煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,實(shí)行三級責(zé)任、落實(shí)十項措施的工作制度,使煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識不斷增強(qiáng),平安生產(chǎn)的工作制度不斷完善,平安生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn)。加強(qiáng)平安生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理。煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇3:近年來,濟(jì)寧二號煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀、構(gòu)建和諧社會的高度,緊緊圍繞“塑造本安員工,構(gòu)建本安礦井〞的平安愿景,堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重〞和以人為本的原那么,加強(qiáng)根底建設(shè),標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)管理,豐富培訓(xùn)載體,強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任,全面推進(jìn)全員平安教育培訓(xùn)工作,連續(xù)四年被山東煤礦平安監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位,并獲得了XX年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號,促進(jìn)了礦井平安開展、又好又快開展。我們的主要做法是:一、強(qiáng)化“三項建設(shè)〞,夯實(shí)平安培訓(xùn)根底一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣操作實(shí)驗室、液壓實(shí)驗室,重點(diǎn)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道、選煤廠、綜機(jī)維修中心三個實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè),并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場,確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。投資300余萬元,新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地,具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力。建立了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站,開發(fā)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng),裝備了一個可供30人同時學(xué)習(xí)的微機(jī)室。二是加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。大力加強(qiáng)專兼職教師隊伍建設(shè),分期、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué)、兗礦職工大學(xué)等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修,目前,我礦擁有高級培訓(xùn)師7名,企業(yè)培訓(xùn)師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富平安生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師,外聘了40多名具有豐富理論根底的兼職教師。每年分兩次組織教師進(jìn)行聽課評教和教案評比活動,促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高。三是加強(qiáng)教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實(shí)際,編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種、擁有15000余道試題的?職業(yè)培訓(xùn)試題庫?,編寫出版了?煤礦平安管理理論與實(shí)務(wù)?平安培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化平安培訓(xùn)教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實(shí)際,形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。二、完善培訓(xùn)體系,促進(jìn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化一是明確平安培訓(xùn)職責(zé)。建立了礦“一級決策、兩級管理〞的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的平安培訓(xùn)責(zé)任體系,形成了平安教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)、制約、效能、互動、反響五大機(jī)制,確保了平安教育培訓(xùn)的責(zé)任到位、科學(xué)高效。三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式〞為主要內(nèi)容的“12345〞平安培訓(xùn)目標(biāo),大力推行了以礦、區(qū)隊、班組為培訓(xùn)主體,以礦班子成員、區(qū)隊班子成員、班組長、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4〞教育培訓(xùn)模式。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式,對教學(xué)班級管理、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教師授課情況、教學(xué)意見建議和所學(xué)平安知識技能的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面的了解、反響和改進(jìn),使四級教學(xué)培訓(xùn)效勞更加貼近礦井平安生產(chǎn)的實(shí)際;加強(qiáng)對五級培訓(xùn)工作的指導(dǎo),堅持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督〞的原那么,加強(qiáng)對區(qū)隊培訓(xùn)方案、教學(xué)方案等方面協(xié)助、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn),做到教師、教材、設(shè)施等資源共享,確保了“四五級〞培訓(xùn)有效互動。三、豐富拓展載體,提升平安培訓(xùn)工作效能一是加強(qiáng)現(xiàn)場平安培訓(xùn)。堅持崗位培訓(xùn)與實(shí)際操作技能相結(jié)合,大力推行了以“手指口述〞為主要形式的現(xiàn)場平安培訓(xùn),提高了教學(xué)的直觀性、實(shí)踐性和可操作性。強(qiáng)化現(xiàn)場培訓(xùn)和實(shí)習(xí)演練,充分利用模擬實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣實(shí)驗室等教學(xué)設(shè)施,對職工進(jìn)行實(shí)際操作技能和平安知識的培訓(xùn)、考試。自XX年8月實(shí)踐教學(xué)巷道投入使用以來,已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計XX余人次。以作業(yè)現(xiàn)場的平安隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點(diǎn),各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評“五個一〞現(xiàn)場平安培訓(xùn)活動。二是強(qiáng)化重點(diǎn)人員的培訓(xùn)。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員,XX年進(jìn)行了500多人次的區(qū)隊長、班組長培訓(xùn),提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn),保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強(qiáng)了“三違〞人員的處分和培訓(xùn)力度,使“三違〞現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨,有效遏制了“三違〞現(xiàn)象的發(fā)生。扎實(shí)推進(jìn)了平安不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓(xùn)工作,XX年以來累計排查整合400余人次,全部按照新工人標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行理論和現(xiàn)場技能培訓(xùn),培訓(xùn)合格后重新競爭上崗。同時,我們還注重了對平安監(jiān)察人員的培訓(xùn),并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。三是狠抓平安文化培訓(xùn)。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的平安文化宣傳中心,成立了平安文化宣傳隊,通過“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動、綜合提升〞四個層面深入開展了“3d5f〞平安文化教育培訓(xùn)。結(jié)合礦“3d5f〞人本平安文化的宣貫,廣泛開展開展了平安法律法規(guī)知識競賽、算好平安“五筆帳〞、發(fā)送平安短信等形式多樣的平安教育活動,引導(dǎo)職工牢固樹立正確的平安價值觀、平安道德觀、平安主體觀和平安開展觀,使“3d5f〞文化的精神及內(nèi)涵深入人心,融入到廣闊干部職工行動中來,為礦井平安生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的思想根底。四是深化準(zhǔn)軍事化平安培訓(xùn)。堅持用準(zhǔn)軍事化管理手段抓平安培訓(xùn),與濟(jì)寧市武警支隊合作,對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準(zhǔn)軍事化平安教育培訓(xùn)活動。XX年9月,全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束,全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮,增強(qiáng)了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。四、嚴(yán)格監(jiān)督考核,提高培訓(xùn)工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行?基層單位平安技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)?等相關(guān)考核制度和考核方法,每季對各單位培訓(xùn)情況進(jìn)行一次綜合考評,對各單位參加培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評出優(yōu)秀學(xué)員,按3%比例評出后進(jìn)學(xué)員,由區(qū)隊兌現(xiàn)相關(guān)獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎勵,對實(shí)施不力、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處分。借鑒平安包保制度,建立培訓(xùn)包保責(zé)任制,由專職教師與區(qū)隊結(jié)成包保對子,全面負(fù)責(zé)對基層單位的平安教育培訓(xùn)的催促、指導(dǎo)和幫助。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動,對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師,每人給予相應(yīng)獎勵,并記入相關(guān)檔案,作為考評晉級的依據(jù)。各位領(lǐng)導(dǎo),通過全面深入開展全員平安教育培訓(xùn)工作,我礦干部職工的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 通信設(shè)備制造行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展策略
- 小學(xué)生社交技能發(fā)展故事
- 基于AI的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)協(xié)議
- 矩形雙跨框架課程設(shè)計
- 必修一a版數(shù)學(xué)試卷
- 智能機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)研發(fā)合同
- 廣播電視中心電力管理規(guī)范
- 舞臺演出租賃服務(wù)合同
- 環(huán)保木地板安裝合同
- 保險公司出納聘用合同
- 北京海淀區(qū)初一上數(shù)學(xué)期末試題(帶標(biāo)準(zhǔn)答案)_
- 化工原理課程設(shè)計空氣中丙酮的回收工藝操作
- 【家庭自制】 南北香腸配方及28種制作方法
- 電梯調(diào)度問題模型(共3頁)
- 廠房施工總結(jié)報告
- 先進(jìn)物流理念主導(dǎo)和先進(jìn)物流技術(shù)支撐下的日本現(xiàn)代物流
- 建筑小區(qū)生雨水排水系統(tǒng)管道的水力計算
- 公務(wù)員職務(wù)和級別工資檔次套改及級別對應(yīng)表
- 社會團(tuán)體選舉辦法
- 《鐵路超限超重貨物運(yùn)輸規(guī)則》(2016)260
- 倒車移位、公路調(diào)頭、快速移位長距離倒車、坡道起步
評論
0/150
提交評論