名企校園招聘方案

某某公司校園招聘實施方案目錄實施計劃 21招聘目標 22招聘原則 33招聘地點 34招聘期間 35招聘所需資源 46招聘計劃 46.1籌備階段的工作任務(wù)列下： 46.2簡歷收集階段的工作任務(wù)列下： 56.3人才挑選階段的工作任務(wù)列下： 56.4錄用階段的工作任務(wù)列下： 66.5總結(jié)階段的工作任務(wù)列下： 6實施計劃1招聘目標本次校招需求列在表3-1中。部門序號開放職位傾向?qū)I(yè)傾向?qū)W校傾向?qū)W位人數(shù)直接招聘經(jīng)理/主管XXX1XXX計算機/軟件交通大學無XX人XXX2XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX3XXX計算機/軟件交通大學本科/碩士XX人XXX4XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX5XXX無無本科XX人XXX6XXX美術(shù)和文史類無本科XX人XXX7XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX8XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX9XXX計算機相關(guān)無無XX人XXXXXX10XXX理工類專業(yè)均可無本科或碩士XX人XXX11XXX美術(shù)相關(guān)專業(yè)藝術(shù)類院校或著名綜合類大學本科XX人XXX12XXX無無本科XX人XXXXXX13XXX計算機相關(guān)專業(yè)不限不限XX人XXX14XXX文科皆可不限不限XX人XXX15XXX文科不限不限XX人XXXXXX16XXX無不限本科XX人XXXXXX17XXX會計/財務(wù)/經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)國家認證本科類院校不限XX人XXX表格3-1根據(jù)統(tǒng)計，本次校招需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六個崗位，他們分別分布在理工科、藝術(shù)科、文科及財務(wù)經(jīng)濟科四個專業(yè)科系。其中上海地區(qū)的招聘最大人數(shù)為XXX人，北京地區(qū)XXX人左右。列表3-2設(shè)定值也直接淘汰。這樣做的好處是加大首輪筆試的淘汰率，確保能進入下一輪面試的學生基本專業(yè)技能過關(guān)。4.人力資源部準備一份性格與職業(yè)發(fā)展方向的試題。因為應(yīng)屆學生的個人能力相對比較平均，這時候一個人的性格和與之相適合的職業(yè)發(fā)展計劃就在很大程度上決定了這個學生的培養(yǎng)潛力，并能很好的控制人員流動率。5.公共關(guān)系主管XXX準備一個宣傳九城研發(fā)中心的PPT，做校園宣講用。6.在九城官網(wǎng)和九城研發(fā)中心官網(wǎng)上設(shè)立一個專門頻道，公布校招職位。搜索上海北京的各個高校論壇及一些可免費發(fā)布招聘信息的校園招聘網(wǎng)，適時發(fā)布招聘信息。7.請XXX聯(lián)系一些畢業(yè)于交大、同濟及華師大的同事，在校園宣講的時候請他們以校友的身份發(fā)言。6.2簡歷收集階段的工作任務(wù)列下：由于上海地區(qū)的3所目標高校的大型綜合招聘會都將在11月底12月初才舉行，目前只接受專場招聘會的預約。所以HR部門建議可以將除上海以外地區(qū)（江浙地區(qū)和北京）的校招宣傳活動放在10月進行。與各個大學的就業(yè)中心老師聯(lián)系，在學校的官網(wǎng)和論壇上發(fā)布我們的校招信息。根據(jù)招聘信息的收集，把需求目標分為兩部分，09年畢業(yè)的春季班和秋季班，請各大高校的就業(yè)指導中心老師有針對性的推薦一些實習生簡歷。十月下旬及十一月上旬可聯(lián)系一到兩所高校舉行專場招聘會，進行校園宣講。（根據(jù)網(wǎng)上搜索，盛大與巨人都將在十月上旬與中旬舉行校園宣講活動）十一月與十二月可在3所定點高校參加綜合性招聘會，收取簡歷。具體的時間安排因為高校還未確定，所以待定）配合XXX以校招為載體做一些品牌宣傳活動。6.3人才挑選階段的工作任務(wù)列下：在收集一定量簡歷后，會分別與各個直屬經(jīng)理溝通，由XXX進行初步的簡歷篩選并確定筆試名單。根據(jù)筆試名單的人數(shù)安排一次或若干次的公司筆試，在正式筆試前會舉辦一個小型的公司介紹及答疑會。正式開始筆試（地點：公司會議室），請他們完成在籌備階段由直屬經(jīng)理和人力資源部準備的兩份試卷。評估候選人試卷，按照一定比例確定面試名單根據(jù)面試名單通知候選人進入面試階段，由直屬經(jīng)理、二級匯報上司和人力資源部負責面試，并最后確定錄用名單。6.4錄用階段的工作任務(wù)列下：根據(jù)錄用名單詢問候選人意向（是否簽第三方協(xié)議），結(jié)合用人部門H/C審批情況。與薪資福利組協(xié)商是否有必要安排一個統(tǒng)一的時間辦理實習生錄用手續(xù)。協(xié)助薪資福利組為實習生辦理入職手續(xù)。6.5總結(jié)階段的工作任務(wù)列下：統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)。（簡歷收集渠道，收集簡歷量，參加筆試面試人數(shù)等）確認是否所有需求職位都已到崗。以直屬經(jīng)理為對象設(shè)計一份問卷，調(diào)查本次校招的