4營銷部績效考核辦法

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法東安電力公司銷部崗績效考核辦法第一章

總

則第一條

湖電下）標司工建激機各工，全核面的的辦第二條

依有合部況化從、理公核考公好營現(xiàn)班都內(nèi)的之入第三條

適部位第二章

考核內(nèi)容第四條

班管務(wù)組指標第五條

容理理業(yè)共。第六條

效計用分分法組第三章

績效考核的管理第七條

成核組核機績審結(jié)審考反理到—1—

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法題績理長主、服副組城務(wù)、負量人長第八條考

績理以副抓集議、表核業(yè)理部匯部理；副電費員理考總績理；作工責責位況部管組第四章

績效考核的實施第九條

績理以序考9，據(jù)考行組核部理副部理審算月一上核—2—

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法合第十條。

績理員主任部后所效總其。經(jīng)理責管后資月況資乘資第十一條式第十二條

取目年日考組度報合第十三條

考工核效基總內(nèi)實鉤資實鉤資基第十四條

考工崗規(guī)處工第十五條

班特劃理業(yè)考權(quán)各定限績?nèi)菁松媳?-3）第十六條

核上說1有規(guī)取部2過限超限—3—

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法績增營考導確3、超值管罰考4管考成行的導、達劃值因有下司辦劃考組管考的，承制產(chǎn)務(wù)理求績導確業(yè)考定、介值率其分定的例的該資下電獎際其計效中單計班組率收50算工勵自為工積采好創(chuàng)法的會、竊查、安上舉違作更或執(zhí)書效領(lǐng)確當資第十七條

各班組、位具體考核法—4—

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法㈠、配檢心1線每工掛辦完達標發(fā)70獎主工超達標定扣副人完資罰計計計2服生部的核工㈡、臺區(qū)抄人員和城管理員1部員工400v掛低標3的分元/月，個分，88元/月。高標3之每元個上全工罰計計計2、收人效掛回核回的工回，收鉤資收％，鉤資3服生部的—5—

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法核工罰計計計收計當資㈢、柜臺業(yè)人員1業(yè)績捆核重2、優(yōu)市與定㈣、大工管理人員1工收回額十按。2％資安質(zhì)鉤㈤、調(diào)度員1、工電鉤2％資安質(zhì)鉤㈥、計量1效表計置質(zhì)2％資安質(zhì)鉤㈦、結(jié)算核算1工業(yè)掛電鉤的；2、優(yōu)市與定㈧、合同理戶權(quán)客訂—6—

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法％客合原戶到原月。㈨、其他1、作效工40％責數(shù)2中責部與人損3、長理班業(yè)崗公執(zhí)4、責人數(shù)5、負工員。6、戶工回費于之，例費按計效全務(wù)力的。位理資㈩、城區(qū)業(yè)部副經(jīng)理1、的70回與鉤2、的30回與鉤3與人費的鉤4、的50回與鉤（十一城區(qū)營業(yè)經(jīng)理城務(wù)外工的人初（十二）銷部主任、主任營崗效占—7—

湖南省東安力公司電力營銷部崗位績效考核法本工第十八條激勵措施議取的理、普發(fā)電證安上揭紀間一得資等核小增績，效批銷門同發(fā)第五章

附

則第十九條

嚴報成門小有問以往，兌以報考導對班另第二十條第二十一

解司。