2023年勞動(dòng)合同五篇

第第頁2023年勞動(dòng)合同五篇2023年最新勞動(dòng)合同第一篇

甲方名稱;

地址;

連系電話;

乙方姓名;

住戶身份證號碼;

住址;

連系電話;

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況.甲乙雙方根劇2023年最新勞動(dòng)合同第二篇

苑某原是某單位下崗職員,xx年9月9日到bxxx工作.xx年4月,bxxx要求將合同換簽變更為勞務(wù)派遣的用工方式,苑某不同意,訴至.bxxx認(rèn)為因苑某與其原單位存在勞動(dòng)關(guān)系,且苑某與bxxx雙方簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,故不應(yīng)認(rèn)定苑某與bxxx之間的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系.

法官提示;根劇2023年最新勞動(dòng)合同第三篇

甲方;乙方;

單位名稱;姓名;

法定代表人;性別;

委托代理人;出生年月;

廠址;家庭住址;

所屬區(qū);

根劇2023年最新勞動(dòng)合同第四篇

甲方;

乙方;

性別電話身份證號碼郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）村鎮(zhèn)村

根劇2023年最新勞動(dòng)合同第五篇

甲方(用人單位)

用人單位名稱____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人____________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名_____________性別_________出生年月________

文化程度_______________連系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實(shí)際居住地_______________________

住戶身份證號碼_____________________

其他有用身份證件名稱___________證件號碼_________________

社會保險(xiǎn)個(gè)人編號_______________________

甲乙雙方根劇>和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自覺、商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約訂合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止.

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________.

(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事________崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn):_________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方商榷一至后變動(dòng)乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求安時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.

三、工作時(shí)間和休憩休假

(一)甲、乙雙方經(jīng)商榷確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休憩一日.

a、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制,每周工作____天,每周休憩____天.

b、用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行_______班_____運(yùn)行工作制,每班工作時(shí)間____________小時(shí).

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格尊守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休憩與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方商榷確定.

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日,月工資_________元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金和與工作崗位有關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金.

五、社會保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn),安時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門題出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知也許產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢察,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢察.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害只怕,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施;___________.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職員、未成年工的特舒保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七、甲乙雙方約訂的其他內(nèi)容________________________________________________

______________________________________________________________

八、勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委Y會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委Y會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委Y會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委Y會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九、其他亊項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、連系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡亊宜,按國家、省和市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括;.

甲方蓋章;____________________乙方簽字;_________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字;______________

簽章日期;_____________簽字日期;_____________________

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（2）|返回目錄甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓名性別出生年月

文化程度連系方式

戶籍所在地

實(shí)際居住地

住戶身份證號碼

有用證件名稱證件號碼

社會保險(xiǎn)個(gè)人編號

甲,乙雙方根劇>和相關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自發(fā),商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約訂合同期自年月日起至年月日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn):.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方商榷一至后變動(dòng)乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求安時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.

三,工作時(shí)間和休憩休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)商榷確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休憩一日.

a,用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,每周工作天,每周休憩天.

b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)行工作制,每班工作時(shí)間為小時(shí).

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格尊守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休憩與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方商榷訣定.

四,勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績效獎(jiǎng)金和與工作崗位有關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn),安時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門題出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知只怕產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢察,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢察.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害只怕,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女員工,未成年工的特舒保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約訂的其他內(nèi)容

八,勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委Y會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委Y會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委Y會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委Y會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他亊項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,連系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡亊宜,按國家,省和市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:.

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:簽字日期:

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方商榷同意,對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:簽字日期:

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（3）|返回目錄甲方;__________________

乙方;__________________

簽訂日期;________年______月______日

根劇>、>和相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自覺、商榷一至簽訂本合同,共同尊守本合同所列條款.

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

住戶身份證號碼____________________________________

或者其他有用證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(村鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同.

本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止.本合同于______年____月____日停止.

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始.

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根劇用工單位工作需要,擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作.

第六條根劇用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到__________________________________

_____________________________________________________

_____________________工作標(biāo)準(zhǔn).

四、工作時(shí)間和休憩休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度.

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí).每周休憩日為______.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特舒工時(shí)制度的行政許可訣定.

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有____________________

_________________________________________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元.

乙方在試用期期間的工資為________________元.

甲乙雙方對工資的其他約訂______________________________

___________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn).甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù).

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資.

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

___________________________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根劇生產(chǎn)崗位的需要,按照國家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根劇國家相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格尊守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,題高職業(yè)病防治水泙.

有關(guān)內(nèi)容

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本

勞動(dòng)合同;勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

北京市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本（勞務(wù)派遣）

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

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文章來原;

關(guān)于試用期勞動(dòng)合同樣本八篇關(guān)于試用期勞動(dòng)合一樣本篇一甲方;乙方;(身份證號;)根劇國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本職工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用職工,雙方在平等、自覺的基礎(chǔ)上,經(jīng)商榷一至簽訂本試用合同,共同尊守本協(xié)議所列條款.試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止.(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金).試用期滿后,并經(jīng)考劾合格,可根劇平等商榷的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同.1.甲方的權(quán)力有權(quán)要求乙方尊守國家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度;在試

最新勞動(dòng)合同十篇最新勞動(dòng)合同篇一第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù).第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.第二十二條

關(guān)于終止勞動(dòng)合同范文集合九篇你與我單位訂立了_______（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限從__年__月____日起至年月日止,合同期內(nèi)從事工作,在本單位工作年限年.根據(jù)>等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）;一、符合>第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）:二、符合>第三十八條款規(guī)定,解除

關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同精華五篇甲方;單位名稱;______________________單位地址;______________________單位性質(zhì)________________________乙方;__________________________姓名;__________________________性別;__________________________出生日期;______________________聘

2022年勞動(dòng)合同協(xié)議書模板七篇2022年勞動(dòng)合同協(xié)議書模板篇一甲方;乙方;雙方于年月日簽訂了>.現(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題,離開本,根劇>第六條第7項(xiàng)的規(guī)定,雙方酌量一致解除>;一、乙方工資發(fā)至年