幼兒園園長競聘演講稿范文合集九篇

第頁共頁關于幼兒園園長競聘演講稿范文合集九篇關于幼兒園園長競聘演講稿范文合集九篇幼兒園園長競聘演講稿篇1各位領導、評委：早上好！首先感謝**教育局、各位領導給了我這次公開競聘的時機。我叫***，現(xiàn)任**幼兒園副園長,我競聘的職位是幼兒園園長。回憶我的20年幼教經(jīng)歷，從民辦老師到招考入編，再到斬獲名師，“競聘”成為我職業(yè)成長不可或缺的一個詞。1996年我以面試第一名的成績，就職于**幼兒園，這一干就是___年，期間幼兒園給了我很多的成長時機：送我上華師大、進修浙大EMBA課程、上海實驗幼兒園掛職培訓、3次國外幼教前沿考察、這___年的臺階我邁的穩(wěn)重而又厚實，經(jīng)過6年教學一線、6年園長崗位歷練之后，20xx年，我被任命為集團運營管理總監(jiān)，負責管理5所幼兒園保教質量、3所加盟園連鎖運營，為當時**品牌的創(chuàng)立、提升作出了應有的奉獻。20xx年，我以全區(qū)第一名的成績考編到**幼兒園。進入公辦，新的體制，新的場面，某種意義上來說也意味著新的開場，我重新審視，確立奮斗目的。5年來，在各位領導、同事的支持鼓勵下，獲得了“市秀、區(qū)名師”等榮譽稱號，并有幸成為區(qū)名優(yōu)老師培養(yǎng)對象。不同崗位、幾多經(jīng)歷，豐富了我的知識，增強了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是形成了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)辦事風格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的工作作風，今天我又一次站在競聘的舞臺，除了我上述工作崗位經(jīng)歷以外，自認為還具備了挑戰(zhàn)新崗位的一些優(yōu)勢：第一、創(chuàng)新才能強。我的骨子里有一種天生不喜歡雷同、模擬、平庸的個性，因此即便是再平凡的工作，我都力爭創(chuàng)新，從教以來，從**的社會理論課程、銀河的師幼成長檔案、到**幸福四季四大特色品牌活動打造，無論是從籌劃、組織、效果、影響力我都追求做實、做精、做別人沒有的，這些年身后追趕的同行多了起來，但我始終能保持創(chuàng)新戰(zhàn)斗力，不怕被超越。二、理論才能強。業(yè)務與管理才能兼?zhèn)?。業(yè)務上我扎根課堂，設計原創(chuàng)教學、執(zhí)教市級公開課、理論特色課題；管理上協(xié)助園長規(guī)劃愿景，對幼兒園內涵開展、特色建立以及老師的專業(yè)化開展、園本培訓等都有自己的見解并領銜踐行。三、人格魅力強。從事管理崗位以來，憑借自身良好的溝通才能，讓我面對突發(fā)狀況能處亂不驚，機智應對。面對家長能敏感地發(fā)現(xiàn)其所需所想，以誠相待。面對孩子特有的親和力能讓孩子快速的喜歡上我。面對老師能以身作那么、曉之以理，對于老師的困難需求從不吝相教相幫，同事對我工作評價最多的詞匯是睿智、大氣。下面我將從一心兩翼，即一個核心，雙翼起飛，來進展闡述。一個核心規(guī)劃與定位：強調園所的規(guī)劃才能。開放理念，拓展思路，豐厚文化內涵。規(guī)劃幼兒園開展作為園長的首要專業(yè)職責。20年來，學前教育領域也曾受到過各種思潮的影響，作為園長一定熟悉各類學前教育相關政策，堅守以幼兒為本的辦園方向，做最本真的幼兒教育，即以幼兒為本、真實的教育，不作秀，不急功近利，不違犯幼兒的開展規(guī)律。在把握辦園方向的前提下，園長要組織專家、教工、家長、社區(qū)多方力量參與幼兒園開展規(guī)劃、文化創(chuàng)立的論證與制定、形成共同的愿景，應地制宜的對幼兒園的精神風貌、人際氣氛、物質環(huán)境、活動載體等開展?jié)撘颇幕?。并建立修正、調整、完善的行動方案。從某種意義上說：不是一朝一夕的，也不是一言堂，規(guī)劃定位，是全面理解幼兒園的過程，也是帶著團隊反復思維碰撞，達成共同愿景的過程。一個翼引領老師成長：強化師德，打造擁有共同理想、富有創(chuàng)新力的師資隊伍。1.積聚力量，共啟愿景：園長專業(yè)標準將引領老師成長作為六項職責之一，園長要尊重和理解老師專業(yè)開展規(guī)律，建立老師專業(yè)開展共同體意識，在交流、創(chuàng)造、智慧迸發(fā)中讓團隊使命、目的、教育理想越來越契合，讓的每個人的力量集聚成為推動幼兒園開展的合力。2.基于研究，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀：理解每位老師專業(yè)開展需求、長項與短板，合理將老師組成各種學習型組織，分層培養(yǎng)。引領老師確立縱向成長規(guī)劃，并為其成長關鍵階段提供個別化的支持與指導，喚醒、認同、效勞、激發(fā)，將成為新時期老師專業(yè)開展的助推器。如營造自主工作氣氛，打造個性化、特色化工程工作室，建立分享、對話機制，通過專家引領、園本培訓、同伴互助等多項途徑助推老師向“名、優(yōu)、特”方向開展。讓老師勇于挑戰(zhàn)，打破瓶頸，煥發(fā)新生?！簿臀易约憾?，想借助自己名師工作室的力量，來帶動老師工程工作室〕3.建立推動機制：既要建立：大膽使用、全面考核、鼓勵先進的鼓勵制度，也要注重老師心靈成長，關心與賞識。開設道德講堂、雅樂工程工程等助力老師快樂工作和人格修煉。幼兒園園長競聘演講稿篇2尊敬的各位領導、親愛的老師：大家上午好！首先感謝領導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。我叫xxx，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿幼師，第二志愿幼師，第三志愿還是幼師。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我?guī)е鴪?zhí)著的追求，如愿以償?shù)乜歼M泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開場在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，認真上好每一節(jié)課，積極參加學區(qū)的每一次活動，屢次承當縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終于換來了累累的碩果，我的業(yè)務程度，各項才能都得到了鍛煉和進步，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜考慮、全面分析^p、妥善解決的處事態(tài)度，我已進修大專畢業(yè)，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節(jié)目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。扎實的工作態(tài)度和出色的表現(xiàn)得到了領導的充分肯定，屢次被評為"優(yōu)秀老師""優(yōu)秀團員"等榮耀稱號，為學區(qū)姐妹樹立表率作用。成績都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今天我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的時機，去挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結合我的工作經(jīng)歷和幼兒園的實際情況談談我的思路。一、我心目中的園長。"一個好園長就是一所好幼兒園"。特別是中心園園長，對于整個學區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說："典范的力量是無窮的"，園長的表率作用非常重要。要求老師做到的，自己要先做到；要求老師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業(yè)務素質和組織管理才能，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有"五心"：1、"忠心"。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所開展。2、"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說老師的工作最難做，但我認為老師的工作又最容易做，只要相信老師，尊重老師，理解老師，真心真意地為老師著想，為他們排憂解難，老師同樣會理解和支持我們的工作。3、"愛心"。就是要愛幼兒園，愛老師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。4、"清心"。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。5、"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育老師，感染老師，影響老師。二、我的辦園目的1、兩年內爭創(chuàng)"市級合格園"。2、拓展生，進步三年入園率，促進辦園效益。三、我的思路。〔一〕加強隊伍建立。一流的幼兒園需要一流的老師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要掌握好理解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成合適幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、鼓勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣闊老師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動老師的積極性，變"要我干"為"我要干"。還要重視老師的培養(yǎng)，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進老師進步業(yè)務程度，采取"請進來，走出去"的方式，讓老師獲取新信息，通過給老師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使老師迅速成長起來。〔二〕進步辦園效益。質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿，更是進步幼兒入園率的根本保障。改革開放把教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。假如說經(jīng)費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當長時間。如今，公立和私立幼兒園的競爭已經(jīng)非常嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的"關門辦學"、"等、靠、要"思想，樹立強烈的經(jīng)濟意識、效率意識，求真務實，擅長用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經(jīng)濟效益，才能促進開展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，竭力改善辦園條件，積極探究辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件"人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新"?！踩撤e極拓展幼兒生。要進步與私立幼兒園的競爭力，除了進步辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是："內治"和"外援"。所謂"內治"，就是帶著老師苦干實干，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子，練好每一個節(jié)目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就為爭取"外援"打好了根底。每逢"五一節(jié)""六一節(jié)""國慶""元旦"等重大節(jié)日，排好一臺精彩文藝節(jié)目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及發(fā)動工作和家長開放日活動對于進步辦園知名度和拓展生也是非常有效的?！菜摹撑?chuàng)辦特色園。我們的幼兒園不能老是停留在一個程度上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創(chuàng)新。要想做到"先一步、高一等、優(yōu)一層"，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。面對各個私立園的劇烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的老師進展這方面的搜集與編排，進展課程資開發(fā)，再進展個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資，我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌?？傊?，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的才能。在市場經(jīng)濟條件下，辦好幼兒園我想應有"三只眼"，一只"眼"盯住內部老師，創(chuàng)設有效的鼓勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環(huán)境，確立幼兒園各項工作的最正確績效；另一只"眼"那么要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存開展的生命線；還有一只"眼"就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的開展"保駕護航"。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作?！耙詾闋幬?，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當中去。我的演講完畢，謝謝大家！幼兒園園長競聘演講稿篇3各位領導各位老師：大家好！首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己,展現(xiàn)自我的時機。學校中層領導實行競爭上崗，是我校深化人事制度改革的重大舉措，也是加強學校干____伍建立的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務”為了磨礪自己,進步自己，今天我英勇地走上臺來，競聘**小學幼兒園后勤副園長這個職位，我自信我有才能挑起這副重擔。請允許我作一個簡單的自我介紹：我**年畢業(yè)于**幼兒師范學校，**年獲得**教育學院學前專業(yè)大專學歷，**年獲得**大學前專業(yè)本科文憑，工作以來能刻苦鉆研業(yè)務，不斷進步教學理論和理論程度，曾屢次獲得鎮(zhèn)、市級優(yōu)秀教育工作者稱號，先后有5篇論文發(fā)表在《早期教育》、《幼教園地》等雜志上，有8篇論文分別在**市、省級論文評比中獲獎。首先我想談談對幼兒園副園長崗位的理解：我認為作為幼兒園后勤副園長，要甘當園長助手，當好助手；甘當園長參謀，當好參謀；甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護園長的權威，自覺服從園長的領導，做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，協(xié)助園長有效地開展好工作。我認為后勤副園長要做到為幼兒效勞、為家長效勞、為教學效勞、為全體教職工效勞。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份疏遠。我認為高效率是后勤副園長工作才能的綜合表達。俗話說實干興邦，空談誤國。幼兒園后勤條線事務繁雜瑣碎，要實現(xiàn)高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事，少說多做，另一方面，要講究方法干好事，干就干好，干就干實，減少工作失誤，開拓創(chuàng)新，保證幼兒園各項工作順利開展。我感到自己參加幼兒園后勤副園長崗位的競爭還是有一定優(yōu)勢的：首先業(yè)務比擬熟悉。我有在該崗位多年鍛煉的經(jīng)歷，熟悉幼兒園衛(wèi)生保健等方面的要求與標準，業(yè)務熟悉，可謂駕輕就熟。長期的工作中我也積淀了一些自己的經(jīng)歷并可以付諸施行，帶出了一支過硬的員工隊伍，先后經(jīng)歷了幼兒園搬遷、省示范復查等重大活動的考驗，特別是在省示范復查中，我園的后勤保健工作與員工隊伍素質獲得了專家組的一致好評；其次組織協(xié)調才能我還是有一點的，能獨擋一面開展工作。近年來我先后完善了幼兒園的平安組織機構、員工考核制度、財物管理制度等，組織開展了消防知識講座、消防技能演練、保育老師、食堂人員的操作技能比賽、緊急疏散演練等多項全園性的主題活動，負責的各項工作均獲得了良好效果，得到了領導和同志們的認可。再次我工作責任心較強，對園領導交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。由于后勤條線工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節(jié)奏把握得當。有一個特別的例子：幼兒園搬遷那個學期，由于生充足，臨時要擴×××個班，領導通知我已經(jīng)是8月30日下班時間，我在短短的一天時間內，將×××個全新班級幼兒教學、生活用品配置齊全，保證9月1日順利開學，工作效率得到了領導充分肯定。我還不斷探究物材管理的科學性，堅持節(jié)儉辦園的原那么，在全園上下倡導“商幼是我家，節(jié)儉治園為大家”的節(jié)約風氣，收效明顯。我也能注重團結，與同志們和睦相處。我一直認為大家可以走到一起工作，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，和同事都以姐妹相稱，為開展好工作營造出團結和諧的氣氛，使大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞好工作。雖然我有一點優(yōu)勢，也獲得了一些成績，但這些成績的獲得都離不開園長對我的關心與幫助，離不開老師們對我的理解與支持，在此，請允許我借此時機向大家表示感謝！當然，人無完人，我也有許多有待進步的地方。相信我在以后的工作中將不斷改良與進步。假如說我有幸中選副園長，我要為幼兒園創(chuàng)特色、幼兒園園長競聘演講稿篇4各位領導，老師們：孩子的平安、安康，應是我們時刻關注的問題。每天都要詢問未入園孩子的情況，或進展家訪。在日常活動中，一如既往地關心每一位孩子生活中的點點滴滴，重視幼兒的平安防范和保護，及時發(fā)現(xiàn)各種平安隱患，可以隨時體察每位幼兒身體安康狀況、精神相貌、情緒變化，及時、恰當?shù)亟o予照顧或引導，培養(yǎng)他們良好的行為習慣和獨立生活的才能。與班上老師同心協(xié)力、進步質量，配合保健醫(yī)生作好幼兒衛(wèi)生保健和疾病防治工作，使幼兒安康快樂的成長。大家好！幾天站在這里，借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和老師們，表示衷心感謝！實行競爭上崗，老師有了壓力，工作、學習、創(chuàng)造、開展才有了動力，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪了潛力，激發(fā)了工作熱情和勁頭，根治了死氣沉沉的低效治理形式，使教育教學治理與活動顯示出活力，成為教育適應社會市場經(jīng)濟開展的積極抉擇。作為符合競崗條件的老師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長、園長助理以及各部部長主要是小中班的部長。我參加競爭的優(yōu)勢主要表達在三個方面：一是工作主動，具有創(chuàng)意和靈感，易于承受新事務；當畢業(yè)的學生升入初中后，還在作文中提到我對他們的教育，對他們人生的影響，有好多我所教過的學生，初中畢業(yè)后的節(jié)假日來我家跟我交流思想，我更加堅信：學生，是我最好的榮譽證書。我總在想：沒有學生的生活，還會有更多的快樂嗎？選擇了老師，縱使自己失去了很多，但畢竟會擁有滿園春色的愉悅，投桃報李時的慰藉，而這正是我人生所需要的。我有我所摯愛的學生，為此付出的一切我無怨無悔。二是經(jīng)過多個工作崗位的理論鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。同時經(jīng)過近兩年的園長助理和部長崗位的鍛煉，在級部工作和教科研工作方面都獲得了較明顯的成績三是具有吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神和堅韌不拔的性格；同時富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。自身的性格特點決定我喜歡干營銷這個行業(yè)。我個人感覺我是一個比擬陽光灑脫的男孩，性格直爽，為人真誠，有一定的親和力。否那么東辰工程無論是施工作業(yè)隊的隊長還是下面干活的工人，對我他們都是相當?shù)南矚g與我交談。況且公司招我們進來的最終目的也是讓我們的才能最大化，為公司創(chuàng)造利益最大化。從事技術的都有何總一樣過硬的技術功底。吳總一樣強硬而不乏周密的決策力與執(zhí)行力。從事平安的都像高總一樣，謹小慎微，粗暴大氣中而不乏溫順細膩。從事物質的，都像張經(jīng)理一樣，獨具慧眼，踏實認真。我并非不喜歡我如今從事的工作，只是感覺假如能從事營銷，我為公司創(chuàng)造的價值會更大，我會將自己的才華彰顯的淋漓盡致，創(chuàng)造出我拿的那份高額工資的價值。我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰(zhàn)、責任并存。對此，我的態(tài)度是：抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負責任。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。我競聘的崗位是：個人金融業(yè)務部經(jīng)理。假如競聘成功，我將在市行黨委的領導下，虛心向老同志學習，團結科內同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養(yǎng)與信任，假如失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現(xiàn)職工作，并積極支持、全力配合到任科長的一切工作。假設這次競爭成功，能繼續(xù)擔任園長助理和部長或者擔任副園長的話，我將和全園老師一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神，默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在團隊建立中，要突出做好三點：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發(fā)放、個稅計算等等就是很好的事例；只有對每個環(huán)節(jié)的管理都很熟悉，才能協(xié)助下屬到達他們的目的，才能指導各有關部門如何配合財務管理。一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好各級部的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領導請示，理解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向其他級部學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同進步。三是搞好級部內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種暖和感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。在工作上：1、在園本課程上突出各學科的'顯性點和完善課程特色在園本根底課程中運用一些已經(jīng)成熟的教材。其他課程上采用一些老師宜操作，效果顯性的教材如：美術以繪畫啟蒙為根底教材2、設立專兼職老師。記得有人說過，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人才能的20%。受這句話的鼓勵，同時也憑著多年的工作經(jīng)歷，今天，我滿懷信心和激情地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有才能挑起這副重擔！〔3〕在公司和管委會的統(tǒng)籌下，理順門票、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程。形成互相牽制的票據(jù)印刷、領用、收款、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務費用返還審批流程。第積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識構造和專業(yè)視野，進步個人綜合素質，為科室其他成員做好典范?？傊偃邕@次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養(yǎng)素質的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理程度提升到一個新的高度。采取措施，真抓實干，務務實效。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖，深化實際，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目的，并要身體力行，協(xié)調、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關詳細問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。3、設立一些專兼職部門如：宣傳籌劃部、信息治理部、維修部，建立維修反響制和承諾制。4、豐富幼兒園內部治理網(wǎng)絡，進步老師信息技術操作程度，進展由上至下的信息技術考核。即首先加強中層領導的考核，只有這樣才能從根本上更快地推動幼兒園信息化開展的速度。假設通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和老師們放心！謝謝大家！幼兒園園長競聘演講稿篇5各位領導各位老師：大家好！首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己,展現(xiàn)自我的時機。學校中層領導實行競爭上崗，是我校深化人事制度改革的重大舉措，也是加強學校干____伍建立的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務”為了磨礪自己,進步自己，今天我勇敢地走上臺來，競聘商城小學幼兒園后勤副園長這個職位，我自信我有才能挑起這副重擔。請允許我作一個簡單的自我介紹：我1995年畢業(yè)于蘇州幼兒師范學校，98年獲得江蘇教育學院學前專業(yè)大專學歷，20xx年獲得南師大學前專業(yè)本科文憑，工作以來能刻苦鉆研業(yè)務，不斷進步教學理論和理論程度，曾屢次獲得鎮(zhèn)、市級優(yōu)秀教育工作者稱號，先后有5篇論文發(fā)表在《早期教育》、《幼教園地》等雜志上，有8篇論文分別在蘇州市、省級論文評比中獲獎。首先我想談談對幼兒園副園長崗位的理解：我認為作為幼兒園后勤副園長，要甘當園長助手，當好助手；甘當園長參謀，當好參謀；甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護園長的權威，自覺服從園長的領導，做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，協(xié)助園長有效地開展好工作。我認為后勤副園長要做到為幼兒效勞、為家長效勞、為教學效勞、為全體教職工效勞。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份疏遠。我認為高效率是后勤副園長工作才能的綜合表達。俗話說實干興邦，空談誤國。幼兒園后勤條線事務繁雜瑣碎，要實現(xiàn)高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。人，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，效勞優(yōu)質化，參謀有效化。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。假如領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。假如我未能中選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經(jīng)歷和鍛煉，相信我將更加堅實地踏上明天的征程。幼兒園園長競聘演講稿篇6各位領導、園長們：大家好！說句實在話，我的管理經(jīng)歷和在座的各位比，還差得很遠，還需要向大家虛心學習，下面我就談談我這兩年多來，在民辦小型幼兒園工作的體會，說得不當之處，還請大家多多指正。一、標準教育管理，以特色引領教學教育教學質量是學校開展的第一生命線，為進步教育教學質量，在“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的將來”辦園理念的引領下，我園在嚴格抓好教學常規(guī)管理的同時，開展了形式多樣的教研和教改活動。比方：全園老師參與的老師“磨課”活動，每一位老師上一堂“研修課”，課后分年級組進展評課研討交流，分析^p問題、研究方法。幼兒園園長會議演講稿3篇。選送青年骨干老師去示范幼兒園和大型幼兒園，學習先進的教學理念和方法，像青年骨干老師吳芳老師，就去貴陽省級示范幼兒園學習理論一周，把學到的東西組織老師集中學習。又如：采取“以老帶青”的師徒結對幫扶活動，全面提升老師教育教學程度。教學改革方面，我園在課堂教學中求創(chuàng)新，在正常的課堂教學根底上，開設了英語、舞蹈、珠心算、美術、音樂等特色班，各個特色班都由專業(yè)老師進展授課，通過專業(yè)老師的努力，幼兒個性特長得以全面開展。今年開場，我園把一班一名老師包班制改為一個班一個老師一個保育員，而且經(jīng)常調動具有英語專業(yè)老師，美術、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。去各班上課，讓每一位幼兒都能得到專業(yè)老師的指導，從而全面開展。再如：開展各類幼兒個性特長展示活動，讓每一個幼兒在活動中才能得以進步，個性特長得以充分展示，并從中體驗成功的快樂。比方：“六一”兒童節(jié)文藝匯演，我園的每一名幼兒都上臺表演，獲得了家長的高度贊揚和肯定。二、后勤管理到位，為教育教學保駕護航后勤工作是整個學校最根本的保障，我園后勤與生活管理工作做到了很好的為教育教學工作效勞。為改善師生學習工作環(huán)境，下司幼兒園20xx年投入搬遷到蔣家灣路，相對房租費來說，是偏高了一點，那里有14間房間，設為教室、舞蹈室、寢室等。添置嶄新的室內玩具、每個班配置了飲水機等，完善了教育教學設施和校園環(huán)境。為保證幼兒中餐伙食質量，我園將中餐標準定為“一炒一素一湯”，并且堅持每天都購置新穎肉制品和蔬菜，保證孩子們的營養(yǎng)。中餐時每個班有2名老師守護孩子們吃飯，不在上級幼教辦開展的各項評比活動中，我們都獲得了優(yōu)異的成績，得到了上級領導及社會各界的一直稱贊和好評。二、幼兒園的課程設置說到課程設置，那我就先要與家長們溝通一下對孩子的教育觀點的問題。幼兒園教育是根底教育，學習的內容就是最簡單、最根底、最容易的知識和技能，通過各種方法，游戲活動讓幼兒對這些知識和技能愉快的掌握，并產(chǎn)生興趣，激發(fā)出學習的欲望使之養(yǎng)成終身學習的愛好。而良好的生活、學習習慣可以陪伴其一生，并影響他的一生。本著這樣的教育理念，我們幼兒園要求老師能在充分研究兒童身心特點的同時，精心備課，開展系列的或主題形式的知識教學和形式多樣的游戲活動以及豐富多彩的理論活動，注重培養(yǎng)幼兒的學習興趣，實在進步孩子的各項才能。所以懇請家長在日常的教育中也要“強化習慣養(yǎng)成，弱化知識點的追求”。幼兒園園長競聘演講稿篇7尊敬的領導，同事們：大家好！我是在幼兒園也工作了有很長的一個時間，對于幼兒園的一些工作比擬熟悉，此次的競聘，我也是有很大的信心，副園長的職位，我也是相信假如我來做，我是能做好的，也是希望得到大家的支持。作為老員工，我一直以來都是認真盡責的做好自己本職的工作，協(xié)助園長，老師一起來把幼兒園建立的更好，雖然一直以來職位都是在不斷的變動，但是也是證明了我的才能，哪里需要我，我就會在哪里，而今有這個時機，我也是希望自己能成為副園長，來更好的發(fā)揮自己的才能，去為幼兒園作出更多的奉獻，才能上，我想大家也是看到了，我的工作也是得到了認可，而且和同事們的相處也是愉快，都是抱著為幼兒園而去付出，而去努力的，同時我也是經(jīng)過了很多崗位的考驗，對于幼兒園工作的熟悉，我想也是可以讓我在這個崗位上更好的發(fā)揮，當然我也是清楚，可能我不是那么的年輕，不過我的經(jīng)歷確實豐富，也是能去處理很多的事情，能積極的配合園長做好工作。假如我能到這個崗位上，我也是會在自己本職上去做好，同時配合我們的園長，和我們的老師一起來開展工作，去讓我們的工作進展的順利，特別是自己其實也是有一定的經(jīng)歷更能很好的處理好事情，同時對于幼兒園的平安，孩子們的成長學習，也是會更多的關心，做好工作，配合好老師參與進來，職責所在，其實我在目前的崗位上也是做了很多工作，來讓自己盡到責任，但才能其實我也是還有很多可以去發(fā)揮出來，所以是想成為副園長的，對于幼兒園里的一些相關工作，我也是有很多的一些心得，是懂得如何的去理解老師們的想法，清楚你們的困難，也是會盡自己的才能去解決，更好的來把孩子們的教學一起做好，這樣也是更能得到家長們的一個認可。自己也是希望作為副園長，去做得更好，為幼兒園作出更多，同時我也是相信自己的才能，希望大家來支持，去得到領導認可，給予我了這個時機，我就不會去辜負，會盡到自己的責任來展現(xiàn)自己所有的才能，去和幼兒園一起進步成長，讓我們的幼兒園得到更多認可，同時假如此次競聘即使沒成功，我也是不會松懈，也是會在自己崗位做好，當然我更希望大家認可支持我。謝謝！幼兒園園長競聘演講稿篇8各位評委老師大家好，我是xx號選手，今年30歲，大學本科學歷，小學高級老師，曾擔任班主任，大隊輔導員職務，如今學校擔任老師培訓處主任。先后榮獲區(qū)級高素質班班主任，先進班集體班主任，先進教育工作者。出色教學能手等稱號。工作期間，幫助學校成功主持過英語節(jié)，讀書節(jié)，六一兒童節(jié)等大型活動。曾在市電視臺屢次錄制音樂節(jié)目，深受廣闊少年兒童的喜歡。今天，我非常榮幸能參加副校長，副園長職務的競聘，我認為我有以下三點優(yōu)勢：一、我有較高的思想政治素質。作為一名黨員，我始終保持堅決地政治立場和較高的政治敏銳性，全面貫徹黨和國家的教育方針，作為一名學校行政管理人員，我不禁熟悉教育方面的法律法規(guī)和政策，而且對國家教育改革和開展的動態(tài)以及我市教育事業(yè)的開展現(xiàn)狀有較為全面的理解。二、我熱愛教育事業(yè)。從一線老師到學校行政管理的理論，造就了我吃苦耐勞，甘于奉獻，愛崗敬業(yè)的良好品質。生活中我嚴于律己，誠信待人，團結同志。工作中，干一行，愛一行，專一行。三、我有豐富的教學經(jīng)歷和較強的管理才能。10年的教學經(jīng)歷，4年的班主任生涯，2年多的大隊輔導員工作，2年多的老師培訓處主任，讓我學習了先進的教育理念，明白了學校領導應具備的根本素質，悟出了學校工作的管理方法，培養(yǎng)了我周到細致，冷靜果斷的工作作風，形成了遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣。以上這些優(yōu)勢為我今后當好副校長奠定了堅實的根底，積累了豐富的經(jīng)歷。今天我站在競聘副校長的講臺上，假如我能競聘成功，我將努力做到：一、擺正位置，當好助手。在工作中我將尊重校長的核心地位，維護校長的威信，以積極地態(tài)度配合校長的工作，努力當好助手，做好“綠葉”，做到主動不妄動，到位不越位，管家不當家，補臺不拆臺。個性服從黨性，感性服從原那么，主觀服從客觀。既要當好校長的參謀助手，又要發(fā)揮副校長應有的作用。二、圍繞中心，重點打破。工作中我將以“優(yōu)先開展，育人為本，改革創(chuàng)新，促進公平，進步質量”為中心，協(xié)助校長實現(xiàn)以下五個方面的打破：一是加強老師隊伍建立，以新公布的《老師專業(yè)標準》為抓手，進步老師的師德程度和專業(yè)程度。二是進步教育教學質量，已施行新課程標準為引領，轉變教學方式，進步課堂效率，落實“三維”目的。三是強化學校管理，以現(xiàn)代學校制度建立為打破口，促進學校管理標準化，制度化和精細化。四是打造教育品牌，以校園文化建立為契機，加強學校物質文化，精神文化，制度文化建立，營造和諧育人氣氛，提升辦學品位，打造教育品牌。五是進一步推進素質教育，堅持德育為先，才能為重，全面開展，進步學生的綜合素質程度，推動學校多樣化，特色化開展。三、加強學習，進步程度。假如我能競聘成功，我將虛心的向領導和同事們學習，不斷進步自身素質，適應新職位的需要。做到講黨性頭腦清醒，講奉獻勤政廉潔，講效率只爭朝夕，講質量精益求精。結實樹立全心全意為領導效勞，為學校效勞，為師生效勞的觀念，積極配合其他部門，確保學校工作平穩(wěn)有序，高效運轉。著名物理學家阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將撐起整個地球?！苯裉?，我在這里充滿自信的說；“給我一個時機，我會還大家一個精彩?！敝x謝大家。幼兒園園長競聘演講稿篇9各位領導、各位評委、同事們：一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天，我本著參與、鍛煉、進步進而推動事業(yè)開展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常沖動，因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時機，使我有時機在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的幼兒園園長。在這個充滿活力和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名幼兒園園長，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目的，實現(xiàn)自我、超越自我、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。我叫，今年歲。20xx年畢業(yè)于縣職教中心幼師專業(yè)，走上了工作崗位，20xx年進修大專畢業(yè)，回憶往昔，歲月如梭，不知不覺中我已工作10年，在這10年里，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、扎扎實實工作，去年參加老師招聘考試考了數(shù)學組第二名的好成績。并獲得了普通話二級甲等，電腦中級考試。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)歷日漸豐富，理論知識日益扎實，我想我有信心也有才能擔任好幼兒園園長，做好相關的工作。今天參加競選，我想我有以下特點和優(yōu)勢：一、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存幸運，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次時機，渴望成功、追求進步的真實表達。幼兒教育對整個教育工作來說是非常重要的，它影響著幼兒以后的開展。如今幼兒園面