財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料集合7篇

財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料集合7篇組織生活會：是黨支部或黨小組以溝通思想，總結(jié)溝通閱歷，開展批判與自我批判為中心內(nèi)容的組織活動制度。以下是我收集整理的財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料集合7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料1作為一名基層黨員，始終要求自己在思想、行動上堅(jiān)定政治立場，政治觀點(diǎn)和政治方向始終與黨中央保持高度全都?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、專心查擺自身存在問題

一是思想方面。堅(jiān)決擁護(hù)和遵守黨的政治紀(jì)律，在實(shí)際行動中樂觀響應(yīng)黨組織的號召。堅(jiān)定不移的貫徹黨的路線、方針、政策，始終不忘黨的組織紀(jì)律要求。但在日常工作中，還存在自我要求不夠嚴(yán)格、工作紀(jì)律偶有松懈的情況，8小時外對自己相對放松，沒有時時處處以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二是工作方面。工作上雖然能以身作則，嚴(yán)格要求自己，但存在安于現(xiàn)狀的心理，缺乏昂揚(yáng)的斗志和布滿激情的精神。工作較被動，工作超前意識不強(qiáng)。工作忙時有時也存在疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三是作風(fēng)方面。作為一名基層黨員，堅(jiān)持奉獻(xiàn)精神的價值觀淡漠了，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。滿足于按部就班，擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，忽視了人生觀、價值觀的不斷改造和提升。

二、專心進(jìn)行整改，著力解決問題

第一、堅(jiān)定理想信念。作為一名黨員，應(yīng)該要堅(jiān)持不忘初心，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的堅(jiān)定信仰者，忠實(shí)實(shí)踐者，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，時刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，自覺投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中。

第二、牢記黨的宗旨，作為一名黨員，就要把一切獻(xiàn)給黨，心里裝著黨的事業(yè)，時刻想著人民的利益，不能患得患失，討價還價。除了法律和政策規(guī)定的個人物質(zhì)利益外，不能有任何謀取私利的特權(quán)，要堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)的本色。

第三、敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。這些年在少數(shù)黨員干部身上出現(xiàn)了各種各樣的問題，雖然不良風(fēng)氣的形成有其復(fù)雜的原因，但缺少堅(jiān)定的反抗力氣是極重要的一條，所以作為一名黨員一定要立場堅(jiān)定，旗幟鮮亮，要比別人多一份信仰、多一份付出、多一份奉獻(xiàn)。

作為一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的基層黨員，今后我將更加牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，從本職工作做起，從一點(diǎn)一滴做起，以身作則，悄悄奉獻(xiàn)，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料2根據(jù)組織生活會學(xué)習(xí)實(shí)踐活動安排，結(jié)合自身實(shí)際情況，我就學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的問題進(jìn)行了對比檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全。一年來，我堅(jiān)持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊上的一些時政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，細(xì)讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，把握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時看問題和做事情過于片面。同時，學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務(wù)不夠細(xì)。辦公室的服務(wù)工作，主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)。在服務(wù)過程中，有時僅圖完成任務(wù)，沒有深入進(jìn)行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當(dāng)?shù)姆?wù)。在為部門和基層服務(wù)時，督促協(xié)調(diào)居多，溝通服務(wù)偏少。對領(lǐng)導(dǎo)安排給部門的事項(xiàng)，有時進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)并提出建議意見，但多數(shù)時候只進(jìn)行了簡潔的轉(zhuǎn)達(dá)，沒有提出科學(xué)、合理的建議。

3、工作方法不夠活。工作留意抓細(xì)、抓實(shí)、抓詳細(xì)，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術(shù)，事后也很后悔。靈活應(yīng)變能力不強(qiáng)，有時僅留意原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有準(zhǔn)時執(zhí)行變通的方法處理，損害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進(jìn)行全面思考，沒有準(zhǔn)時征求意見，致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴(yán)。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖留意加強(qiáng)了自身建設(shè)，留意各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。特殊是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的方法和模式去完成，有時甚至被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在詳細(xì)工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，主要是由于主觀熟悉不正確、主觀努力不夠等原因造成的。詳細(xì)來說，有以下幾點(diǎn)：

1、降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)為只要準(zhǔn)時學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。對于一些非常規(guī)性的工作，認(rèn)為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學(xué)習(xí)的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。

2、淡化了服務(wù)意識。認(rèn)為只要服務(wù)事項(xiàng)按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務(wù)細(xì)節(jié)和效果。有時雖想到了細(xì)節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實(shí)。在為部門和基層服務(wù)時缺乏耐心，甚至以上級或領(lǐng)導(dǎo)者自居，淡化了服務(wù)意識。

3、放松了紀(jì)律約束。工作中有時沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認(rèn)為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴(yán)，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

4、忽視了工作創(chuàng)新。認(rèn)為只要工作中有一些創(chuàng)新，準(zhǔn)時完成了任務(wù)，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責(zé)。只要領(lǐng)導(dǎo)沒有明確要求的事項(xiàng)，往往根據(jù)已有的方法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，工作求平穩(wěn)。

三、整改措施及努力方向

通過對比檢查，我專心反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，專心把握好以下幾個方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高熟悉。擠出時間專心學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。

2、強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“專心負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。

3、轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。加強(qiáng)與同志之間的溝通和溝通，學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好閱歷，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平，爭取每一項(xiàng)工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意。

4、嚴(yán)于律己，樂于奉獻(xiàn)。把自己的職位看作是一份責(zé)任、一份義務(wù)，時時處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律已、樂于奉獻(xiàn)的精神，從一點(diǎn)一滴做起，以實(shí)際行動樹立良好形象，做出應(yīng)有的成果。

5、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推動各項(xiàng)工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激。感謝大家。

財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料3根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好202-年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[202-2-9號》)精神，根據(jù)局黨組統(tǒng)一部署，結(jié)合本職工作，以理論理想、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報(bào)如下：

一、個人存在的問題

1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強(qiáng)。

2、對比黨的純潔性，廉潔自律建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、雖說自己也比較留意學(xué)習(xí)，但是在理論學(xué)習(xí)上還是抓得不夠緊，特殊是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習(xí)。平日里，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，缺乏深研細(xì)讀。對社區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的各種問題雖有所熟悉，但缺乏科學(xué)推斷，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，詳細(xì)安排的少，提出的要求多，深入檢查落實(shí)少的問題，在今后的工作中將加以改進(jìn)。

三、改進(jìn)措施和今后努力的方向

1、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)和理論水平。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺性和理論指導(dǎo)加快知識更新，著眼于解決進(jìn)展中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作的措施和指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

2、深入施工現(xiàn)場、調(diào)查討論，多關(guān)心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、把工作的著力點(diǎn)放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實(shí)，工作上求細(xì)，管理上求嚴(yán)，業(yè)務(wù)上求精，作風(fēng)上求廉，效率上求高。做到盡職盡責(zé)，樂觀為居民群眾辦好事、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展上一個新的水平。

財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料4一、存在問題

1、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。教育工作，需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，更需要用科學(xué)的理論武裝自己。我不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，特殊是工作忙的時候，更是忽視了對理論知識的學(xué)習(xí)。常用老眼光、老方法、老閱歷去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

2、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粡?qiáng)。遇到困難不能知難而進(jìn)，有時有任其自然的松懈思想。在總務(wù)后勤工作中中有時畏首畏尾。不能大刀闊斧地開展工作。對待工作求穩(wěn)怕亂。只滿足于專心完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太留意四周發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱忱更主動地關(guān)心群眾，沒能熱心地幫助四周的同志，幫助解決實(shí)際問題。

二、原因分析

1、我對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。想問題、辦事情、干工作想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱忱地與群眾多做溝通。

3、開拓進(jìn)取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、改進(jìn)方向

1、要從思想上、行動上提高自已的工作責(zé)任心，樹立一切為師生服務(wù)的思想，通過學(xué)習(xí)、向同行請教，提高自已的業(yè)務(wù)能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風(fēng)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治、業(yè)務(wù)兩過硬。

2、愛崗敬業(yè)，熱愛教育和學(xué)校，熱愛學(xué)生，關(guān)心和愛惜學(xué)生，敬重學(xué)生的人格公平、公正對待每一位學(xué)生和老師。團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬重他人，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，各項(xiàng)工作都要專心負(fù)責(zé)，爭取做到位，避開工作造成失誤。多為群眾服務(wù)，專心做好我校后勤工作。本著花錢辦實(shí)事辦好事之目的，為學(xué)校算經(jīng)濟(jì)帳、真正做到當(dāng)家理財(cái)；為教學(xué)做好后勤保障。

4、進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)功底。不斷提高政治敏銳性和鑒別力。要加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。

財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料5我今年5月份到辦公室秘書科工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到熟悉再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時的工作情況，專心查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行專心的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點(diǎn)。

一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā)，參加會議記錄并寫會議紀(jì)要等。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采納、行文的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強(qiáng)責(zé)任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報(bào)，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)的討論，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的討論，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，特殊是對領(lǐng)導(dǎo)的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行分析，使自己寫出的文章達(dá)到有預(yù)見性、針對性和可操作性的要求。

三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不樂觀通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應(yīng)該把握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有搞精搞細(xì)；對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，感謝！

財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料6各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，20__年以來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實(shí)干，在全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下，獲得了“威海國稅、地稅誠信納稅企業(yè)”、“內(nèi)審先進(jìn)單位”、“誠信信貸企業(yè)”等多種榮譽(yù)稱號，爭取財(cái)政到位資金11136萬元，五諸河流域?qū)ｍ?xiàng)資金400萬元，世行到位資金20__萬元，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，專心履行了部門工作職責(zé)。主要抓好以下五方面工作：

一、抓職能進(jìn)展。

一是從工作的思想熟悉上提高，針對財(cái)務(wù)審計(jì)人員比較安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性的特點(diǎn)，強(qiáng)化管理意識。使財(cái)務(wù)審計(jì)人員深知財(cái)務(wù)僅僅作好核算是不夠的，管理跟不上核算的再細(xì)也沒有用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，在作好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。

二是從內(nèi)部管理制度報(bào)表資料上提高。即結(jié)合考核方法，對內(nèi)部管理報(bào)表的格式及內(nèi)容進(jìn)行適宜調(diào)整，符合管理要求又要滿足內(nèi)部考核需求；建立成本費(fèi)用明細(xì)分類名目，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有統(tǒng)一歸口的依據(jù)；修改完善了會計(jì)結(jié)算單，推出了會計(jì)憑證管理方法；設(shè)置資金管理方法，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理提高經(jīng)營績效，統(tǒng)籌高效的運(yùn)用資金，鋪下良好的基礎(chǔ)，從而在職能管理上邁出一大步。

二、抓制度建設(shè)

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。今年以來，財(cái)務(wù)審計(jì)部內(nèi)部制定了固定資產(chǎn)管理、低值易耗管理等多方面規(guī)章制度，并深入了解各公司實(shí)際情況，與報(bào)帳員進(jìn)行溝通，進(jìn)一步完善了業(yè)務(wù)報(bào)銷流程。為公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度推動，建設(shè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

三、抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)

財(cái)務(wù)審計(jì)部門的力氣相對薄弱,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),使員工真正做到駕熟就輕,工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)廉潔、專心細(xì)致。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，堅(jiān)持做到三個滿意：“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)向上、公正廉潔的財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍。

四、抓基本職能

首先，作好資金調(diào)度和信貸工作資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司進(jìn)展的要求，規(guī)范集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，加強(qiáng)各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率，集團(tuán)公司資金管理全部納入結(jié)算中心統(tǒng)一管理。

嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，切實(shí)履行職責(zé)，管理好各個環(huán)節(jié)，尤其在今年全部的物資全部集中支付的前提下，堅(jiān)持靈活運(yùn)用原則，充分發(fā)揮資金時間價值，保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。并與銀行親密合作，將沉積資金采納“協(xié)定存款”等方式，提高公司存款資金增值率，資金的成功運(yùn)作保證了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更是繼續(xù)樹立了集團(tuán)公司“誠信信貸企業(yè)”的良好形象。作好稅收管理工作。專心學(xué)習(xí)稅收的相關(guān)政策，在每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時都仔細(xì)思考，樂觀辦理了有關(guān)房產(chǎn)稅、土地稅收減、免工作，并由此得到地方稅務(wù)局準(zhǔn)予減免56.78萬元的稅收減免批復(fù)，為集團(tuán)公司取得了實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)收益。

作好財(cái)務(wù)分析工作。深入開展經(jīng)濟(jì)活動分析，不局限在帳面上的說明分析，作好日常財(cái)務(wù)分析資料的收集，對支出預(yù)算、開支計(jì)劃、資源分配提出合理化建議。作好審計(jì)工作。x年我們將審計(jì)工作重點(diǎn)放在工程竣工財(cái)務(wù)決算和國債項(xiàng)目決算工作上。樂觀跑施工單位、財(cái)政部門，中介機(jī)構(gòu)作好有關(guān)資料的收集，數(shù)據(jù)的整理和報(bào)送工作，目前共計(jì)報(bào)送財(cái)政部門工程竣工財(cái)務(wù)決算7份。另外對于電力工程審計(jì)，以前由于行業(yè)問題，全部電力工程都按對方的預(yù)算交費(fèi)。今年，在生產(chǎn)進(jìn)展部設(shè)備科的大力協(xié)助下，我們對所發(fā)生的全部電力工程進(jìn)行審計(jì)，在電力部門極力不協(xié)作的情況，我們克服種種困難，全年審計(jì)電力結(jié)算金額130萬元，審減30萬元，為集團(tuán)公司工程建設(shè)節(jié)約了成本。使公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)過渡，職工的利益得到充分保證。

五、抓對外協(xié)調(diào)。

協(xié)調(diào)國資委完成06年經(jīng)營者年薪的計(jì)算工作和x年年薪方法的制定，通過了地稅部門的專項(xiàng)檢查和房產(chǎn)、土地等稅收減免，協(xié)調(diào)財(cái)政資金11532萬元，開行資金20__萬元，五諸河流域?qū)ｍ?xiàng)資金400萬元，在世行項(xiàng)目辦的協(xié)作下爭取世行資金到位20__萬元。由于盡責(zé)、高效的.服務(wù)，還榮獲“威海國稅、地稅誠信納稅企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并被內(nèi)審協(xié)會評為“內(nèi)審先進(jìn)單位”。這些成果的取得包含著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,凝聚著財(cái)務(wù)審計(jì)部一班人的心血和汗水,也得益于相關(guān)部室和分公司的理解與協(xié)作。我作為經(jīng)理,盡了心,努了力,僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作。但這里也存在了諸多不足一是組織理論學(xué)習(xí)的密度比較低，不深不透，創(chuàng)新不足；二是疲于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性、系統(tǒng)性較欠缺，財(cái)務(wù)管理關(guān)口前移的速度緩慢；三是財(cái)務(wù)分析、猜測水平有待提高，財(cái)務(wù)信息的決策有用性亟待增強(qiáng)；五是管理較粗放，對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的跟蹤問效缺乏。

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財(cái)務(wù)人員組織生活會發(fā)言材料7談話時間：20xx年xx月xx日午時