2023年大學生文秘實習總結

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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況進行分析探討，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，通過它可以正確相識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此好好打算一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是我細心整理的高校生文秘實習總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

高校生文秘實習總結1

來這里實習尤如從學校到社會這個環(huán)境的轉變，這一次的實習是為將來就業(yè)而鋪墊的，許多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板確實定。有時做不出成果，會有來自各方面的壓力，上司的眼色、同事的嘲諷。而在學校，我們有同學和老師的關切和支持，每天只是上上課，很輕松。身邊接觸的人也完全換了角色，老師或許變成老板，同學變成同事，相處之道隨之完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適應新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,下問。但在當今時代這好似已經(jīng)沒有可恥不行恥的說法了。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，由于存在著利益關系，又工作繁忙，許多時候同事不會像老師、同學一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。環(huán)境往往會影響一個人的工作看法，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的時機他們確定堅決果斷的跳槽。他們心情低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人，但是間或為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境，心情好，大家工作快樂，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑談〞，而且在實習期間還曾與領導有交談，所以不但要學會怎么與同事相處，更須要學會如何與領導交談，謹慎行事路才能走得更長遠。

剛踏入社會，我們猶如一張白紙，論文參考在學校學到的只是學問的冰山一角，在這學問的海洋里，我們還要不斷探究，擅長視察。譬如有時上司要你為他復印或打印文件的時候可以留意這份文書的格式，要自己琢磨怎么去寫，行文是用什么詞語書寫，哪些比擬常用的等等。因為在工作上的文書寫作不像在學校老師布置的作業(yè)，隨意完成就可以了。一份文書要求是非常嚴格的，詳細要求用什么字體，什么字號等等。這些細小的細微環(huán)節(jié)不是靠同事們或者上司指導，而是要靠自己擅長言行視察，無微不致。

最重要的還是切記嚴守紀律，保守機密。這個辦公室是收發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員常常接近領導，看一些重要文件，參與一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要留意內外有別，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數(shù)。

我是學文秘的.，實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在書本上學過許多套經(jīng)典管理理論，好似通俗易懂，但從未付諸實踐過，寫作網(wǎng)或許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法。我們在老師那里或書本上看到過許多精彩的談判案例，好似輕而易舉，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己實力的欠缺和學問的匱乏。

高校生文秘實習總結2

xxx個星期的實習圓滿結束，時間重游7月20號，日子悄然而逝，在社會的這段日子，有點難熬，有點乏味，也有點不平凡，有點不舍?？傮w來說，還是學有所成。

實習地點：xxxxxx

實習單位的改變，令我學習到許多在學校學習不到的東西，跟著政府人員學習，從而更好地接近社會，了解社會，一個人的改變表達在他的交際圈之中，在交際中不斷學習，從而我對社會的看法也不斷的深化，對于人與人的關系，也產(chǎn)生了潛移默化的了解。

在婦工委，實習時間一個星期：

實習第一天：主任跟我介紹婦工委的職能工作，包括工作流程，工作時間，工作細要以及網(wǎng)上稿件處理。第一天的工作，就是看完網(wǎng)上的稿件，看完一份只有政府人員有的一份資料合編叫報紙新聞報道匯編，里面的內容我還歷歷在目，就是記錄我們大瀝鎮(zhèn)歷年來發(fā)生的重大事務和特別新聞。主任要求我仔細看完，并且學習如何寫，看稿件，一項簡潔的工作，我很快的看完。其次天，我起先于主任熟識起來了，就不斷追問主任問題。我了解到了主子一些問題，包括：

主任是如何進入政府工作，如何在政府處理問題，如何兼顧政府人員之間的關系，如何搞好整個黃岐的工作。但是我更關注的是關于學習學問與社會之間的聯(lián)系。

一、為什么社會上要有本科和?？频膮^(qū)分？是不是本科更具是社會潛力？

首先，我們要明白一點，人與人之間競爭是很劇烈的，劇烈的競爭須要無形中對人有一個要求，這個要求就成為一個標準。社會須要開展，就須要一些有實力的人，有實力的人社會是如何界定的，就是看你的學歷，或許這就是第一標準，也叫做外表標準。其次，就是內在標準，就是你的做事情的實力。有本領不僅包括做事實力，也包括做人的實力。做人是一個很大的學問，包括：人際關系，形象，一技之長，溝通實力等。

在本科與專科一同畢業(yè)時，就業(yè)是一樣的，競爭也是一樣的，但是升職就不一樣了，這就是區(qū)分，現(xiàn)在的人要升職就要看你有沒有實力，學習實力就是他們評判的一個標準。

主任給我的啟示：現(xiàn)在有實力讀書盡量度多一點書，而且要把一項東西學精，學好，把人際關系搞好，把性格修煉好，所謂修煉，就是能把自己融入集體，又不缺乏自己的特性，這就是所謂的能進能出。

二、面對同一個問題，為什么現(xiàn)在的高校生與社會人的想法不同呢？

這就是父母為什么要我們努力讀書的緣由之一。社會人，他們處于一個社會之中，社會閱歷是他們想問題的資本，面對許多問題社會人不先去表達自己的看法，因為他們先去思索，不去過早的推斷一些事情。往往許多孩子就是這樣，高校生也是，人家說的不聽，不去思索，盲目做事情就是失敗。許多前輩給我們忠告，就是因為他們受到社會的洗禮，希望我們在以后的日子里能過好一點，把這種社會不公允性降到最低程度，這樣，就須要我們自己進行說話教化，自己勸服自己，把自己的想法與實際結合，再次努力。

現(xiàn)在，考證很熱門，這個問題很學生只會盲目去考，一個真正意義上的證，應當是要滿意社會的須要，所謂滿意社會的須要，在我看來就是要為自己找到立足的資本，得到這個證的內容，這是關鍵。

三、辦事留意事項

在政府機關里面，假設有人須要找主任，而主子剛好不在的時候，你又不知道主任去了哪里，不應當打找主任，應當說主任要開會，現(xiàn)在沒空。還要說明自己的身份，讓對方知道自己是實習的拿不定方法。

在接待中，首先須要說明自己的身份，然后登記找主任有什么事情，把那個人的號碼一同登記。

在整理檔案時，應當處理好不同村委和居委的資料，輸入時應當做到精確無誤，而且輸入要快，最好學會用小鍵盤盲打，這些假設在其他機關，如統(tǒng)計，就須要每天對著數(shù)字，對小鍵盤的運用要求很高。

在人口與安排生育辦事處，實習三個星期：

其次個星期起先，我就在人口與安排生育辦事處上班。

我的感受：實習就是這樣，須要人員的調動，無論在哪里工作，就須要在哪里舍命，能夠學到東西就夠了，能夠相識到許多人搞好人際關系就好。學習溝通實力非常重要，在生疏的環(huán)境，就須要有一套溝通的方法，或許我已經(jīng)學到一些，但是還須要完善。同時，我們還須要加強適應實力，珍惜在實習中的時間，在有限的時間內盡可能的學到一些新東西。

第一天，我一個人在單位，靜靜地聽單位的人說單位的是是非非，感受一點很深的是：即使是在政府里面，人員之間的競爭是很大的，有什么不滿也只有在和自己比擬熟識的人說，內部競爭的劇烈性讓我看到很強的社會性的東西。

高校生文秘實習總結3

一、實習目的：穩(wěn)固文秘專業(yè)的主業(yè)學問，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會閱歷，駕馭操作技能，將所學學問用于實際工作。

二、實習時間：xx年8月1日至8月20日。

三、實習單位：錦州助宏服裝廠長辦公室。

四、實習主要內容：根據(jù)老師的支配，我制定了相應的實習安排。注意在實習階段對所學的文秘理論學問進行進一步的穩(wěn)固和提高，以期到達依據(jù)理論學問，指導日常的工作實踐的目的，并且收到了較好的效果。

主要實習狀況報告如：在不同的辦公室具有不同的工作內容和不同的職責范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長干脆領導，工作范圍大，任務也比擬繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。

秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化，離不開秘書人員的幫助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮決策問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面狀況，駕馭多方面信息的優(yōu)勢，協(xié)助領導決策，供給合理適宜的建議。

秘書工作頭緒多，任務重，但必需抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有安排、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策，實現(xiàn)秘書工作的四個轉變。

其次、開展調查探討，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活狀況，剛好向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應剛好與有關部門協(xié)商解決。

第三、檢查催促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、方法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。覺察問題要剛好向領導反映，防止并訂正偏差。

第四、組織起草本單位的工作安排、報告、總結、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要剛好轉給有關領導，依據(jù)領導的批示，詳細落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。

文秘人員除了須要具備以上工作人員的根本條件外，還應有自己獨特的學問修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強

這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。

秘書人員尤其須要駕馭以下原那么：

1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大局部都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必需以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原那么。實事求是是我黨的思想路途和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準那么，也是秘書人員必需具備的品質。假設有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有志氣提出看法，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

2、要有精確性。精確，是對工作質量的要求。文秘管理的精確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在肯定程度上保證領導工作的打算性。文秘管理的精確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，狀況要實，方法要慎。而要做到這些，必需看法仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要精確，材料要真實，謄寫要仔細，校對要細致，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

3、要大張旗鼓。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是精確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，削減中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必需具有很強的時效意識，要快速行動，不行拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)立性。要簡化辦事程序，削減不必要的行文和禮節(jié)，消退“文山會海〞的現(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術變更工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

4、嚴守紀律，保守機密。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員常常接近領導，看一些重要文件，參與一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要留意內外有別，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數(shù)。我國已經(jīng)制定了?保密法?，秘書人員要仔細學習，模范執(zhí)行，切實做好保密工作。

高校生文秘實習總結4

按老師所給的支配，我制定了相應的實習安排。注意在實習階段對所學的文秘理論學問進行進一步的穩(wěn)固和提高，以期到達依據(jù)理論學問，指導日常工作實踐的目的，我接收到了較好的效果。

在xx公司實習期間，才意識到秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化，離不開秘書人員的幫助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面狀況，駕馭多方面信息的優(yōu)勢，協(xié)助領導決策，供給合理的建議開展調查探討，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活狀況，剛好向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應剛好與有關部門協(xié)商解決。

接待人事處每天到訪的人許多，我們還嘗試接待客人，熱忱地為客人斟茶倒水等。實習剛起先，但我把感覺我把大一一年來書本上理論的東西化為了實踐，同時還學到了很多書本以外的東西。如課本上曾強調過的秘書做事首先弄清晰領導的要求和意圖。在實習的第一天，老師要我制作一個表格，我一聽是表格，就干脆用excel做了，結果越做越與領導給的樣板不相符，后來再去詢問同事，才明白這個表格不用作數(shù)據(jù)處理，應當用word做才對的。這件事給我上了珍貴的一課，我重新深刻地相識到作為一個秘書，了解領導的意圖是開展一切工作的首要和做好工作的前提。

而接下來幾天的實習我那么充分感受到作為一個秘書，所要完成的工作任務是瑣碎且繁雜的，須要我有極大的耐性和細心。所以要高效率地做好工作，首先要把全部事情的主次依次排好，做到忙而不亂，工作時仔細細致且不厭其煩，并要勤于動腦思索，才能真正地完成好任務。如我在整理文件時，拿到文件首先做的是輸入文件的書目，然后再按日期把文件排好序有些文件年份較久或零碎，整理起來非常困難，這時耐性是必備的。但是這時我再在文件書目輸入頁碼時，全部的文件書目次序又要重新排序，從而增加了工作負擔。以上這些就是我實習最珍貴的收獲。實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。

所以我樹立劇烈的責隨意識，堅持高標準、嚴要求，仔細負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而精彩完本錢職工作。再有重要材料的發(fā)送時，我必要親自送到本人，或通過有效途徑發(fā)送，切不隨意轉交他人，以免誤事。雖然大量工作是效勞性的，但政治性、政策性都很強，但稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤。因此充分相識到這份工作的特別性和重要性，須要有劇烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。

雖然在短短的兩周里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是特別重要的。這次實習告知我，在社會這個高校堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著虛心謹慎的看法，無論大小事，都要仔細踏實的完成每一件事，走好每一步。

面對以后的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的將來打拼出一片精彩！只有不斷開拓進取，才能在不斷改變開展的社會洪流中“長風破浪會有時，直掛云帆擠滄海。〞

高校生文秘實習總結5

為使公關實習得到良好的效果，我們本著現(xiàn)實性、生活性、真實性、的原那么，進行了模擬公關籌劃模擬和問卷調查的活動。經(jīng)過一周的實習使我們了解了當代高校生的公關意識成為影響高校生成材和開展以及整個社會開展和進步的重要因素。

在實習的一周里，我們公共文秘專業(yè)的兩個班共同做了關于包含八個主題的媒體訪談、新聞事務、危機處理、公關籌劃的公關模擬活動，緊接有進行了關于高校生八個方面的問卷調查，并將有關課題一一分組做了實踐活動。在公關籌劃中，我們幾組運用了情景體驗，現(xiàn)場模擬的方式，對公關“是什么，怎么做，做的怎樣〞有了具體了解，有利于提高我們的學習主動性與駕馭程度?；I劃中每組成員都能夠根據(jù)規(guī)定的籌劃程序：

1、確定公關目標2、設計主題3、界定公眾4、選擇媒體5、公關預算6、審定方案7、安排書，將方案確定下來；在模擬方案時，我們師生共同探討，爭論、評判，在點評時間里，每組成員都能夠仔細聽取其缺乏及優(yōu)點，并剛好對自己組的方案做剛好的補充與修改，以求更精。

期中我組活動所做的課題為危機事務，主題為肯德基蘇丹紅事務。事務的中心內容：圍圍著肯德基——中國地區(qū)銷售處，在其食品中覺察含有危害人體健康的蘇丹紅，對此，肯德基中國代理商進行了事務調查，并對此事務進行了一系列相關處理，最終圓滿化解危機。

事務支配：組員將事務開展設置為三個場景;

場景一：醫(yī)生為病人看病，并診斷為食物中毒疑似是吃肯德基引起的〔依據(jù)今日消費者來院的病例所得〕這位病人為此投訴到肯德基。

場景二：肯德基負責人接到投訴，立即匯報上級并馬上組建公關調查小組，調查此事務。已顧客為首要對他們進行了慰問。

場景三：關于此事務的發(fā)生，中國銷售處召開記者款待會，借用媒體向消費者致歉。

事務結尾事務完善處理，危機勝利度過，銷售業(yè)績漸漸上升。

此活動籌劃的開展，使我們的開括了思路，熬煉了分析問題和解決問題的實力，有新意，可行性高。

接下來的幾天，我們各個組將所抽到的調查問題，經(jīng)過小組探討專題調查，堅持客觀性、全面性、典型性、剛好性、定量