酒店員工個人辭職申請書模板五篇

酒店員工個人辭職申請書模板五篇在比擬大的酒店里面工作的，假如想要辭職的話，那確定還是要向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職申請書的，經(jīng)過審批以后，再把工作交接下去，方可離職。以下是我整理的酒店員工個人辭職申請書，盼望可以供應(yīng)給大家進展參考和借鑒。

酒店員工個人辭職申請書范文一

敬重的__經(jīng)理：

您好!我懷著非常困難的心情寫這封辭職申請。自20__年到__國際酒店工作，至今已經(jīng)三年有余。由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我開展的平臺，對此我深表感謝。

由于我自身經(jīng)歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的思索，為了不因為我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去營銷部公關(guān)籌劃主管這份工作。我的確定可能會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將接著保存酒店V網(wǎng)號碼，假如有同事對我以前的工作有相關(guān)詢問，我將剛好做出答復(fù)。

特別感謝您在這些年間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)驗對我而言特別的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。請您諒解我做出的確定。我將做到月底完畢后離開賓館，以便完成工作交接。我很缺憾不能為賓館輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福__國際酒店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

祝__國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當!

此致

敬禮!

酒店員工個人辭職申請書范文二

敬重的x總：

作為一名在酒店工作了很久的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。

因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在__。

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與造就。您確定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的造就與開展是不行無視的環(huán)節(jié)之一。

由于我自身實力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮!

酒店員工個人辭職申請書范文三

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我確定無奈的上交這封辭職報告，四年的風(fēng)雨，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)心和協(xié)助，以及同事對我的關(guān)懷與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我強壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了許多學(xué)問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。雖然在酒店里根底的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)根本駕馭，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于效勞員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。

鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人須要不斷的開展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

很快樂我的第一份工作我會恒久記得，我很愧疚在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人緣由不得不申請離職，盼寬恕。

請公司于20__年x月x日前支配好適宜人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

在剩余的日子我會仍舊專心工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

此致

敬禮!

酒店員工個人辭職申請書范文四

敬重的__經(jīng)理：

您好!

首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關(guān)懷和呵護。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著非常困難的心情寫這封辭職申請書。自20__年到__酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我開展的平臺，對此我深表感謝。

我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店構(gòu)造、酒店制度等一系列方面了解比擬透徹，簡單產(chǎn)生疲憊，失去動力與激情。二是我自身經(jīng)歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的思索，為了不因為我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去營銷部公關(guān)籌劃主管這份工作。我的確定可能會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表歉意。最終，我忠心對你說;對不起與感謝，這些日子大家對我的關(guān)懷照看我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了必須的影響在此我懇切的向大家致歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將接著保存酒店V網(wǎng)號碼，假如有同事對我以前的工作有相關(guān)詢問，我將剛好做出答復(fù)。

經(jīng)理我特別感謝你對我的訓(xùn)誨，以及這些年來你對我工作的支持與確定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)驗對我而言特別的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__酒店的一員而感到榮幸。

祝__酒店領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當!

此致

敬禮!

酒店員工個人辭職申請書范文五

敬重的總經(jīng)理：

作為一名在酒店工作了大半年的效勞員，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在20_8年2月8日。隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里