2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)7篇_第1頁(yè)
2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)7篇_第2頁(yè)
2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)7篇_第3頁(yè)
2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)7篇_第4頁(yè)
2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)7篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁(yè)2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)7篇2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)7篇好的上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)都具備一些什么特點(diǎn)呢?不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時(shí)間中有什么值得共享的成果呢?是時(shí)候認(rèn)真的寫(xiě)一份工作總結(jié)了。下面是小編為大家整理的關(guān)于2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào),假如喜愛(ài)可以共享給身邊的朋友喔!2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)篇1回顧過(guò)去,20__年上半年的工作即將結(jié)束。回顧這幾個(gè)月的工作,不禁心潮澎湃。主要日常工作總結(jié)匯報(bào)如下:一、日常工作1.對(duì)20__年完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和銷售人員往來(lái)賬款進(jìn)行了審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整,并準(zhǔn)時(shí)糾正了部分會(huì)計(jì)差錯(cuò)。2.依據(jù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則,結(jié)合我廠實(shí)際情況,對(duì)上半年供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來(lái)賬款的全部業(yè)務(wù)進(jìn)行了準(zhǔn)確核算,并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行記賬、過(guò)賬和核銷,編制各種會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表;做好最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作,全部賬目一致。3.勝利完成1—2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對(duì)賬。在和解過(guò)程中,我們盡職盡責(zé),極大地保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過(guò)程中(據(jù)我所知),依據(jù)客觀賬齡,樂(lè)觀給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,盡量讓?xiě)?yīng)付賬款的支出最大限度的合理。4.樂(lè)觀參與月度工資計(jì)劃的制定和調(diào)整。依據(jù)工資計(jì)劃,準(zhǔn)確編制工資表并準(zhǔn)時(shí)組織財(cái)務(wù)人員發(fā)放,急躁解釋部分員工的懷疑。5.指導(dǎo)和組織財(cái)務(wù)和車間會(huì)計(jì)合理計(jì)算和改進(jìn)車間生產(chǎn)成本。值得一提的是,由于前期生產(chǎn)成本核算不合理,管理存在巨大漏洞,我們首先協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)規(guī)范管理程序,完善車間信息收集報(bào)送系統(tǒng),合理計(jì)算當(dāng)期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價(jià)值,依據(jù)不同的費(fèi)用安排率和利潤(rùn)率進(jìn)行合理調(diào)整,并準(zhǔn)時(shí)錄入軟件系統(tǒng)。二、后半年的設(shè)想1.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),制定具體的物料收發(fā)、成品管理細(xì)則,完善儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)的組織職能,細(xì)化全體員工的崗位職責(zé),將全部工作內(nèi)容落實(shí)到人,定時(shí)定量完成任務(wù),提高部門(mén)的質(zhì)量要求,防止消失一些事情做了之后沒(méi)有人做記錄,甚至消失問(wèn)題無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。2.加強(qiáng)庫(kù)存管理,督促儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)管理企業(yè)各類庫(kù)存物資,努力做到產(chǎn)成品帳、卡、物相符,每月不定期檢查倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的合理性和正確性。3.進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品成本核算,樂(lè)觀推動(dòng)核算標(biāo)準(zhǔn)化,力爭(zhēng)從基礎(chǔ)核算到日常流程形成細(xì)則,形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。4.樂(lè)觀推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上,我們與軟件開(kāi)發(fā)商進(jìn)行了多次溝通,決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時(shí)建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的賬套體系。會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)科目、費(fèi)用項(xiàng)目均根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定設(shè)置,我們爭(zhēng)取在8月底前完成軟件的調(diào)試運(yùn)行(僅限于有條件的部門(mén),主管領(lǐng)導(dǎo)不協(xié)作的部門(mén)不做)。軟件一旦運(yùn)行良好,可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)物資的準(zhǔn)時(shí)監(jiān)控,并大大完善數(shù)據(jù)查詢功能,從而提高工作效率。5.協(xié)調(diào)和規(guī)范相關(guān)部門(mén)各類報(bào)表的上報(bào)工作,進(jìn)一步明確報(bào)表的名稱、上報(bào)時(shí)間、上報(bào)對(duì)象和責(zé)任人,確保報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)性和準(zhǔn)確性,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有用信息。三、一點(diǎn)想法在我們的財(cái)務(wù)工作中,雖然可以互相溝通,互相促進(jìn),互相進(jìn)步,但是許多工作都是拖拖拉拉,扯皮,越位。長(zhǎng)期以來(lái),存在著責(zé)權(quán)不清的問(wèn)題。協(xié)調(diào)不好或者溝通不暢會(huì)導(dǎo)致工作方向不一致。久而久之,雙方會(huì)在理念和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧,讓他們覺(jué)得積重難返。掌握一些問(wèn)題也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響,這樣財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)很被動(dòng)。因此,建立權(quán)責(zé)明確、工作程序清楚的制度是協(xié)調(diào)的重中之重。假如有一種制度可以約束任何人,我們之間就什么都沒(méi)有了。上半年雖然取得了一些成果,但是還存在一些不足,應(yīng)當(dāng)做而沒(méi)有做,應(yīng)當(dāng)做好而沒(méi)有做好的事情還有許多。我會(huì)戒驕戒躁,揚(yáng)長(zhǎng)避短,樂(lè)觀總結(jié)閱歷教訓(xùn),把工作做得越來(lái)越好。我深深知道,作為財(cái)務(wù)總監(jiān),我應(yīng)當(dāng)在加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為方面承擔(dān)更大的義務(wù)和責(zé)任。雖然在以后的工作中有許多困難、障礙和不理解,但只要我隨時(shí)保持糊涂的頭腦,努力思考,努力工作,努力奮斗,我想再大的困難都是可以解決的。2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)篇2時(shí)間荏苒,半年的工作很快又將成為歷史。今天,站在這個(gè)演講臺(tái)上,我想自豪地說(shuō),“一分耕耘一分收獲,我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。”但是最近工作檢查的結(jié)果和倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試,讓我看到了財(cái)務(wù)管理的許多弱點(diǎn)。作為財(cái)務(wù)部的主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),我有不可推卸的責(zé)任。“找不足趕先進(jìn),立足基礎(chǔ)爭(zhēng)先進(jìn)”,當(dāng)潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)立榜樣,學(xué)習(xí)先進(jìn),促進(jìn)發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)效益”的活動(dòng)時(shí),潤(rùn)發(fā)機(jī)械一度成為整個(gè)集團(tuán)的模范企業(yè),而在今天,作為個(gè)人,我們要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱。作為財(cái)務(wù)管理部門(mén),為了實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo),要做出貢獻(xiàn),學(xué)習(xí)六種精神:拼搏精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要通過(guò)點(diǎn)擊鼠標(biāo),根據(jù)提示,把這六種精神落實(shí)到這個(gè)文獻(xiàn)權(quán)屬秘書(shū)資源網(wǎng)站的詳細(xì)工作中去。作為下半年財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),我將連續(xù)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自己作為“如何提升自己、服務(wù)企業(yè)”的必修課,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)”融入到工作中,重點(diǎn)加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理和財(cái)務(wù)分析。一、做好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有效參考。我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路和方法是提高企業(yè)管理和決策水平的重要途徑,會(huì)使我們的工作事半功倍。我們將向沈柯、車間里的老師傅、企業(yè)成本分析方面的書(shū)籍學(xué)習(xí),做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售工作,做好盈虧平衡點(diǎn)和規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等工作。,定量分析詳細(xì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理供應(yīng)有力的財(cái)務(wù)信息支持。二、加強(qiáng)應(yīng)收賬款催收管理,掌握庫(kù)存材料和產(chǎn)品,提高資金運(yùn)行質(zhì)量,合理掌握資金使用。自公司發(fā)展以來(lái),生產(chǎn)資金的籌集始終是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題。眾所周知,資金和人的血液一樣重要。我們公司的主要特點(diǎn)是材料采購(gòu)量大,生產(chǎn)批量大,銷售批量大。融資是金融的一大功能,良好的銀企關(guān)系是中小企業(yè)融資的紐帶。目前只能掌握應(yīng)收管理和庫(kù)存管理,壓縮庫(kù)存,合理生產(chǎn)。掌握資金流向,使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)掌握究竟線。在資金特殊?????緊急的情況下,財(cái)務(wù)部會(huì)從采購(gòu)材料、成品等方面有效跟蹤資金的運(yùn)行情況;三、連續(xù)做好各部門(mén)工資獎(jiǎng)金的核算工作。今年公司對(duì)各部門(mén)簽訂了責(zé)任狀,我們財(cái)務(wù)部將連續(xù)嚴(yán)格根據(jù)責(zé)任狀嚴(yán)格審核結(jié)算工資,組織資金確保工資發(fā)放;四、完善公司內(nèi)部管理制度;部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)分工,加強(qiáng)責(zé)任考核。經(jīng)過(guò)近一年的實(shí)施,內(nèi)部管理制度還有許多不合理的地方。為了使企業(yè)的管理制度更加完善,財(cái)務(wù)部會(huì)依據(jù)集團(tuán)管理層的要求,會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行修訂。明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間的職責(zé)分工,依據(jù)年初簽訂的責(zé)任合同,加強(qiáng)組織落實(shí)到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,做好幫助工作,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核,獎(jiǎng)懲分明;五、依據(jù)突擊檢查和倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整人力資源組合,連續(xù)加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理人員的培訓(xùn)和監(jiān)督。今年以來(lái),人員至今不太穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門(mén)力氣比較薄弱。通過(guò)近期的突擊檢查工作和對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊檢查,我們將依據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理員的特點(diǎn),對(duì)人員進(jìn)行重新組合和搭配,高效有序的組織起來(lái),另一方面連續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理員都熟悉每一個(gè)倉(cāng)庫(kù)的業(yè)務(wù),做到真正的駕輕就熟。素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平要有質(zhì)的提高。今年3月計(jì)算機(jī)真正聯(lián)網(wǎng),管理員的計(jì)算機(jī)操作水平有待進(jìn)一步提高。我們將加強(qiáng)這方面的培訓(xùn),讓每一位管理員都熟悉電腦,把握電腦操作,扎扎實(shí)實(shí)提高每一位管理員的業(yè)務(wù)管理水平。會(huì)后對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理和績(jī)效管理,確定目標(biāo),實(shí)現(xiàn)目標(biāo),加強(qiáng)考核監(jiān)督,與工資掛鉤,真正做到獎(jiǎng)懲分明。六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用。作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),他既是財(cái)務(wù)工作人員,又是財(cái)務(wù)管理制度的組織者。他應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)實(shí)的工作作風(fēng)和專心細(xì)致的工作態(tài)度。他要樂(lè)觀引導(dǎo)一線員工,幫忙他們解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。該信息屬于秘書(shū)資源網(wǎng)。把鼠標(biāo)放在上面查看秘書(shū)資源網(wǎng)先進(jìn),趕超先進(jìn),超先進(jìn),各行展開(kāi)競(jìng)賽,充分發(fā)揮。在堅(jiān)持原則的同時(shí),堅(jiān)持“三個(gè)滿意,兩個(gè)放心”。三個(gè)滿意是“讓客戶滿意,讓員工滿意,讓各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,兩個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)老板領(lǐng)導(dǎo)放心”。七、加大成本掌握力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督職能。今年是精益管理年,效益滿意年,科技創(chuàng)新年。我們將連續(xù)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的掌握,行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核和掌握,在財(cái)務(wù)核算上盡最大努力,專心辦理和審核每一筆業(yè)務(wù);“務(wù)實(shí)、求實(shí)、重在落實(shí)”,對(duì)比公司精益管理的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,只有調(diào)整好自己的觀念,徹底轉(zhuǎn)變,以全新的視角審視和重組自己的工作,才能真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。我的問(wèn)題是:第一,今年以來(lái),財(cái)務(wù)部的全行人員始終不穩(wěn)定,總是背負(fù)著大大小小的問(wèn)題。他們往往重一端而輕另一端,輕點(diǎn)頭而未能進(jìn)行全方位管理;第二是工作人員的不穩(wěn)定,使工作處于疲憊狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清,忽視管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三,主觀上有過(guò)動(dòng)搖,沒(méi)有給自己壓力,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;第四,忽視團(tuán)隊(duì)管理,缺乏與各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的溝通;第五是工作思路沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),如目標(biāo)管理思路不清楚,績(jī)效管理不夠,問(wèn)題后期處理不夠;以上幾點(diǎn)是我們部門(mén)和個(gè)人存在問(wèn)題的主要根源。財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的主要職能監(jiān)管部門(mén),應(yīng)盡到“當(dāng)好一家人,管好財(cái)富,更好地為企業(yè)服務(wù)”的職責(zé)。在加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面,我們有很大的義務(wù)和責(zé)任。只有不斷的反思和總結(jié),管理工作才能得到提升!。以上工作是我們財(cái)務(wù)部下半年的主要工作,和集團(tuán)做好交接,廢品管理,規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我自己的工作?!罢也蛔阙s前進(jìn),立足根本求前進(jìn)”不是空句。號(hào)角一響,我們就要付諸行動(dòng),利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益,財(cái)務(wù)部全體員工聚焦如何在管理上創(chuàng)新,在實(shí)施成本掌握上做文章!總之,在以后的工作中,和年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話是一樣的:我會(huì)不斷總結(jié)反思,不斷鞭策自己,充實(shí)自己的精力,提高自己的素質(zhì)和專業(yè)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,和你一起進(jìn)步,和公司一起成長(zhǎng)。我相信我能做好下半年的工作,這才是我工作的真諦。只要我努力,我就能做好。我相信我能在將來(lái)的工作中做得更好。作為財(cái)務(wù)部的一名工作人員,我相信我能做得更好,這是我不斷努力的結(jié)果。我相信我能做得更好,我會(huì)連續(xù)努力,做得更好。財(cái)務(wù)人員的工作要求我不能在賬目上出任何差錯(cuò),我相信我會(huì)連續(xù)這樣努力下去!2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)篇320__年,我們公司不僅負(fù)責(zé)處理__年遺留問(wèn)題,還負(fù)責(zé)__年的任務(wù),時(shí)間緊,任務(wù)重,壓力大,但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和同事們的支持下,財(cái)務(wù)人員樂(lè)觀協(xié)作各項(xiàng)目組的工作,完成了各項(xiàng)工作。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作效率。1、為了更好地完成征收任務(wù),財(cái)務(wù)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和新的__政策,虛心向老同志學(xué)習(xí)閱歷,為領(lǐng)導(dǎo)制定計(jì)劃,為大眾制定答案等工作。2、參與討論研究新的__方案,制定科學(xué)合理的計(jì)算方法和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等表格。二、做好財(cái)務(wù)日常會(huì)計(jì)工作。1、按財(cái)政局要求按時(shí)完成__年度部門(mén)決算報(bào)告和__年度部門(mén)預(yù)算報(bào)告的編制和報(bào)告,統(tǒng)計(jì)報(bào)告和固定資產(chǎn)報(bào)告等報(bào)告2、嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行財(cái)務(wù)收支,掌握支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí)印刷、整理、裝訂會(huì)計(jì)證明書(shū)、賬簿、表格等會(huì)計(jì)資料和相關(guān)文件,專心制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的立案、備案和保管3、每月按時(shí)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),發(fā)放自由職業(yè)者工資,支付各稅金,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日清月結(jié)算,會(huì)計(jì)實(shí)際一致,會(huì)計(jì)實(shí)際一致。三、做好項(xiàng)目資金管理工作。嚴(yán)格根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》要求對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行會(huì)計(jì)、掌握成本,準(zhǔn)時(shí)繳稅,供應(yīng)合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息,保證項(xiàng)目資金規(guī)范的使用。2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)篇4今年上半年,公司財(cái)務(wù)部的工作重心主要集中在財(cái)務(wù)決算、所得稅清算、財(cái)務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運(yùn)營(yíng)管理等方面,現(xiàn)對(duì)上半年會(huì)計(jì)工作總結(jié)如下:一、發(fā)揮資金中心調(diào)控作用加大公司直營(yíng)在建項(xiàng)目的資金撥付力度和速度,除外三項(xiàng)目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,準(zhǔn)時(shí)安排和支付工程預(yù)收款和進(jìn)度款;采取委貸和擔(dān)保等方式,解決__公司、__機(jī)械廠和__建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;追加和新增綜合授信額度,為_(kāi)_公司等子公司供應(yīng)綜合授信擔(dān)保,削減子公司各類保函出具的資金占用量;統(tǒng)籌考慮__公司等單位大型施工機(jī)具增置的資金需求;為_(kāi)_建筑公司等單位供應(yīng)貸款擔(dān)保,適度擴(kuò)大短期借款規(guī)模,補(bǔ)充經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流入量;緩收上級(jí)管理費(fèi),減輕所屬子公司的資金壓力。通過(guò)財(cái)務(wù)手段的實(shí)施,基本保障了公司及所屬單位經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定。但從目前所把握的情況看,貨幣緊縮政策對(duì)業(yè)主履行合同商定的正常工程預(yù)付款和進(jìn)度款也產(chǎn)生影響,各單位應(yīng)收賬款有所增長(zhǎng),而下游的勞務(wù)供應(yīng)商和材料供應(yīng)商賒銷工作難度加大,接下來(lái)的資金管理工作還將面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。二、做好產(chǎn)權(quán)登記管理工作上半年度,財(cái)務(wù)部依據(jù)公司施工機(jī)械落實(shí)會(huì)議的決議,根據(jù)年初新增固定資產(chǎn)的預(yù)算安排,組織實(shí)施和撥付了__萬(wàn)元??钯?gòu)置大型施工機(jī)械的款項(xiàng),并協(xié)調(diào)解決已交付使用超重設(shè)備的尾款,進(jìn)一步增加和改善所屬企業(yè)的施工能力和資產(chǎn)質(zhì)量。此外,在產(chǎn)權(quán)管理中,根據(jù)__公司的要求,做好產(chǎn)權(quán)登記工作。該項(xiàng)工作的組織實(shí)施有別于以往年度,__公司遞延資本級(jí)次,直接審定__及所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資料;產(chǎn)權(quán)信息資料要求非常具體,目前,該項(xiàng)工作已經(jīng)通過(guò)__公司的審核,但仍有包括建筑公司下屬的宏程公司、__公司的分公司等單位的基礎(chǔ)信息和產(chǎn)權(quán)關(guān)系需要進(jìn)一步清理和明確。三、做好新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的連接工作上半年度,財(cái)務(wù)部依據(jù)__公司年度決算工作的要求,組織開(kāi)展了財(cái)務(wù)決算,結(jié)合上年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),從整體上進(jìn)行利益協(xié)同,并召開(kāi)了決算總結(jié)表彰會(huì),對(duì)年度決算工作的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。此外,根據(jù)財(cái)政部實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,規(guī)范和統(tǒng)一了本系統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目體系,做好新舊會(huì)計(jì)的連接工作。在日常核算管理中,重點(diǎn)探討針對(duì)公司__等新管理模式下的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方法。在給予承建單位經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的同時(shí),本部財(cái)務(wù)履行合同主體的責(zé)任義務(wù),做好有效連接工作,保障經(jīng)營(yíng)過(guò)程在控。同時(shí),在完成決算工作后,完善了財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),并依據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)的要求,將財(cái)務(wù)報(bào)表信息資料加入OA系統(tǒng)中報(bào)表管理系統(tǒng),預(yù)算類資料正在整理之中。上半年度財(cái)務(wù)狀況反映,公司下半年度及將來(lái)一段時(shí)間內(nèi),資金供求抵觸很難逆轉(zhuǎn),資金管理工作仍將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。下半年財(cái)務(wù)部將根據(jù)平安性、流淌性、收益性的序時(shí)原則,合理安排資金預(yù)算,充分發(fā)揮好資金調(diào)控平臺(tái)的作用,優(yōu)先平衡公司直營(yíng)項(xiàng)目的資金供應(yīng),綜合保障所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)秩序。2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)篇5時(shí)間荏苒,20__年上半年的金融工作,不一會(huì)兒又將成為歷史。回顧過(guò)去的半年,雖然沒(méi)有轟轟烈烈的成果,但卻經(jīng)歷了不平凡的考驗(yàn)和磨煉。耕地有收成。這是該部門(mén)上半年的工作總結(jié)。一.功能開(kāi)發(fā)和管理在過(guò)去的半年里,財(cái)務(wù)部在職能管理方面對(duì)前邁進(jìn)了一大步。建立了具體的成本費(fèi)用目錄,為成本核算和預(yù)算合同管理供應(yīng)了統(tǒng)一的依據(jù)。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行整理并相應(yīng)調(diào)整格式,制定財(cái)務(wù)報(bào)表管理辦法。需要使財(cái)務(wù)報(bào)表更易于管理。修訂財(cái)務(wù)報(bào)表,出臺(tái)財(cái)務(wù)憑證管理辦法,做好加強(qiáng)內(nèi)部管理的前期工作。建立了資金預(yù)算管理的形式和方法,為我社進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌規(guī)劃、高效使用資金奠定了良好的基礎(chǔ)。二.完成上半年的財(cái)務(wù)賬目。與過(guò)去相比,上半年的財(cái)務(wù)賬目變化很大,時(shí)間緊,任務(wù)重。為了確保財(cái)務(wù)賬目的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,數(shù)據(jù)真實(shí),內(nèi)容完整,我們克服了許多困難,準(zhǔn)時(shí)、圓滿地完成了這項(xiàng)工作。三.注重統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),增加會(huì)計(jì)效能,完善監(jiān)督功能。1.會(huì)計(jì)是一個(gè)基礎(chǔ)工作量很大的部門(mén)。資金的結(jié)算和安排、費(fèi)用的審核和報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算和結(jié)轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、納稅申報(bào)等工作都能有條不紊地進(jìn)行,按時(shí)完成。財(cái)務(wù)審計(jì)是關(guān)系到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵。應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不能為了個(gè)人面子而放松政策。2.完善工資統(tǒng)一發(fā)放。加強(qiáng)“直發(fā)工資”,防止各種錢(qián)亂發(fā),從而加強(qiáng)工資福利支出的管理,掌握和削減我們合作社的支出。統(tǒng)一固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理,協(xié)作財(cái)政局的資產(chǎn)清查,對(duì)有盈余和赤字的固定資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。四.加強(qiáng)一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。1.在我社主任的帶領(lǐng)下,能夠以身作則,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī),努力工作,帶動(dòng)整個(gè)中心廉潔勤政,無(wú)任何失職、瀆職等行政過(guò)錯(cuò)行為。2.嚴(yán)格要求。通過(guò)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、量化考核、嚴(yán)格責(zé)任考核等手段,建立并明確了“一人一崗一關(guān)”的目標(biāo)責(zé)任制,并付諸實(shí)施。3.堅(jiān)持“規(guī)范第一、服務(wù)第一、效率保障”的工作宗旨,倡導(dǎo)“軟服務(wù)”,軟化抵觸,用心服務(wù),加強(qiáng)與會(huì)計(jì)單位的聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決會(huì)計(jì)單位的實(shí)際問(wèn)題,贏得會(huì)計(jì)單位的理解和支持。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn),努力建設(shè)一支精干的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍?;鸸芾碜龊觅Y金的日結(jié)算和月結(jié)算,準(zhǔn)時(shí)反映資金的流向和存量,依據(jù)我社資金需求做好資金籌集工作。以上是半年來(lái)部門(mén)財(cái)務(wù)工作的總結(jié),還有許多問(wèn)題。下半年我們會(huì)準(zhǔn)時(shí)改正,勤懇專心對(duì)待自己的工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,做出貢獻(xiàn)。2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)篇620__年上半年,在在座領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下,財(cái)務(wù)部專心落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作,圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)在情況如下:一、工作任務(wù)完成環(huán)境1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行環(huán)境:依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工和業(yè)務(wù)管理的總體要求,財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)程序,做到手續(xù)不全,非財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出納不得付款,記賬員不得記賬。按時(shí)、按月、按季度做好財(cái)務(wù)賬冊(cè)等檔案的管理工作,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得為他人或單位借閱或查閱財(cái)務(wù)檔案資料。2.堅(jiān)持依法理財(cái),專心執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)。為了保證各種資金能夠有效合理地使用,防止經(jīng)濟(jì)違法行為的發(fā)生,財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)本著實(shí)事求是的原則落實(shí)詳細(xì)問(wèn)題,切實(shí)執(zhí)行先審批資金后支用支出的制度。費(fèi)用由分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦人、推舉人簽字后,財(cái)務(wù)部才能報(bào)銷。嚴(yán)格掌握支出范圍和內(nèi)容,嚴(yán)格掌握不同支出的財(cái)務(wù)部門(mén)。3.堅(jiān)持預(yù)防為主,重視財(cái)務(wù)平安和內(nèi)部紀(jì)律制度。財(cái)務(wù)部始終把資金的平安管理放在各項(xiàng)工作的首位,能夠嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定,按期核對(duì)相關(guān)賬目,做好業(yè)務(wù)資金的日常結(jié)算,實(shí)時(shí)掌控資金動(dòng)態(tài)和資金使用環(huán)境。嚴(yán)格內(nèi)部財(cái)務(wù)分工,印章管理制度落實(shí)到位。涉及到支出時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)可以主動(dòng)實(shí)時(shí)介入,有效掌握資金使用,嚴(yán)格執(zhí)行單一管理和登記使用制度。4.堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,增加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作水平。一年來(lái),財(cái)務(wù)人員能夠?qū)P膶W(xué)習(xí)上級(jí)的相關(guān)文件,在學(xué)習(xí)中相互交流討論,在工作中相互學(xué)習(xí)協(xié)作,相互提示,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高工作效率和財(cái)務(wù)治理水平。二、20__年上半年金融環(huán)境1.上級(jí)安排專項(xiàng)資金69萬(wàn)元,其中:農(nóng)業(yè)稅費(fèi)改革補(bǔ)助20.8萬(wàn)元,個(gè)案嘉獎(jiǎng)4萬(wàn)元,土地增減掛鉤補(bǔ)助47.62萬(wàn)元,叢林撫育補(bǔ)助1700元,防護(hù)林補(bǔ)助14.4萬(wàn)元,封山育林補(bǔ)助5萬(wàn)元,公墓扶持補(bǔ)助4萬(wàn)元,75萬(wàn)元2.資金全部支付給環(huán)境:156萬(wàn)元支付給管理者,36萬(wàn)元支付給管理,60萬(wàn)元支付給農(nóng)村整治和扶持,51.45萬(wàn)元支付給造林,61萬(wàn)元支付給新農(nóng)村村扶持,41.76萬(wàn)元支付給苗木。三、切割存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)。1.金融監(jiān)管不足,金融部門(mén)對(duì)解決詳細(xì)事務(wù)的干預(yù)實(shí)時(shí)性不足。2.財(cái)務(wù)部的工作不夠主動(dòng),常常被動(dòng),工作不夠細(xì)致。鑒于以上情況,我們將盡力克服將來(lái)工作的不足,削減現(xiàn)金使用量,兼顧計(jì)劃現(xiàn)金使用環(huán)境,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管。四、20__下半年為了做好20__年來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:1、依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和管理規(guī)劃的規(guī)定,進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)檢查制度,按期抽查現(xiàn)金和銀行存款,杜絕內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。2.樂(lè)觀協(xié)同上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取更多項(xiàng)目資金,按有關(guān)規(guī)定對(duì)已到帳的專項(xiàng)資金進(jìn)行懲罰,專心做好上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)自查工作。3.節(jié)流增效,嚴(yán)格掌握各種非生產(chǎn)性支出,進(jìn)一步提高各部門(mén)統(tǒng)籌資金的使用效益,杜絕鋪張鋪張,實(shí)行超支、節(jié)儉、有獎(jiǎng)制度,努力使各項(xiàng)資金低于去年。2023上半年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)篇7今年是省公司和市公司全面實(shí)施“三型二化一強(qiáng)”,“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,財(cái)務(wù)科全體成員明確目標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論