社保專員職務(wù)說明書

社保專員務(wù)說明書崗名所在部門直接上級直接下級所轄人員

社保專員人力資源部人力資源部主任

崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期年9月本：員工資和福利的造發(fā)職與作務(wù)職責(zé)表述：養(yǎng)老保險1、年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險人帳戶和個人臺帳，對每個員工都要進(jìn)行扣繳金額的計算。打印每個人對帳單。2、每季或年底形成養(yǎng)老保險基報表呈報電力公司社保局。職

工作時間百分比50%頻次：15次年責(zé)一

工作任務(wù)

3、每月上報基本養(yǎng)老保險繳費數(shù)變動表職責(zé)二

4、養(yǎng)老保險工作突擊性強5、協(xié)同辦公室管理醫(yī)療保險工6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的計算和發(fā)放，報有關(guān)退休資料，政策性強、必需計算機操作程序熟業(yè)務(wù)計數(shù)計要求準(zhǔn)確較（進(jìn)統(tǒng)籌或不進(jìn)統(tǒng)籌部分退休金理。職責(zé)表述：職責(zé)表述：企補保險、與基數(shù)掛鉤養(yǎng)老保電力行業(yè)1、建立員工補充保險、按比按齡記入個人帳戶。負(fù)責(zé)建立與基數(shù)掛鉤養(yǎng)老保險個人帳戶和扣繳、結(jié)算工作。工作2、每月上報月報、年報任務(wù)3、退休人員和調(diào)出人員時其補充保險金（利息）一次性計算支付給本人。

頻次：至少次年工時間百分比：頻次：15次年頻次：15次年頻次：有需要時

職責(zé)三職

職責(zé)表述：失業(yè)保險工作1年底準(zhǔn)備資料到地方失保機構(gòu)審核失業(yè)保險金任務(wù)2、每年要進(jìn)行個人扣繳金額的算職責(zé)表述：工傷保險、生育保險、上報季報、年報

工作時間百分比10%頻次：1次年頻次：1次年工作時間百分比10%頻次：/年責(zé)四

工作任務(wù)

2、根椐國家有關(guān)規(guī)定辦理工傷報、審核工作3、年底辦理工傷醫(yī)藥費用的支

頻次：需要時職

4、根椐國家有關(guān)文件規(guī)定辦理育保險資金支付審核工作職責(zé)表述：其他離退休的相關(guān)工作1上報年報2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)離、退休策。經(jīng)常了解離退休的具體情況為退休人員排憂解難及收集反映離退休人員的意見和要求負(fù)責(zé)離退休人員經(jīng)費的一核算和管理織離退休人

工作時間百分比10%頻次：次/年頻次：/年責(zé)五

工作任務(wù)

員的學(xué)習(xí)、參觀、文體活動及健康療養(yǎng)保健的聯(lián)系安排等工作。收集和掌握離退休人員的基本情況信息。3、掌握離退休政策和規(guī)定、熟離退休人員管理的有關(guān)法規(guī)和頻次：/年政策，能正確分析處理離退休人員實際問題。4、善于組織協(xié)調(diào)和應(yīng)付各種復(fù)情況的能力，具有醫(yī)療保健方頻次：不定面的知識。權(quán)：職責(zé)范圍工作的解釋權(quán)、建議權(quán)對本職范圍工作規(guī)章、辦法、有完善與修訂的建議權(quán)工協(xié)關(guān)：內(nèi)協(xié)關(guān)

公司內(nèi)部

外協(xié)關(guān)省電力集團公司人力資源部、省勞動和社會保障、市統(tǒng)計局。任資：教水專培經(jīng)經(jīng)知技技其：使工/備工環(huán)

具有中專以上學(xué)歷勞動經(jīng)濟、社會保險、人力資源相關(guān)知識培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗工作五年以上掌公司有關(guān)規(guī)章制度。能正確理解國家社保政策及上級有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確分析和處理實際工作中的問題