協(xié)會(huì)年終總結(jié)匯總5篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_協(xié)會(huì)年終總結(jié)匯總5篇 協(xié)會(huì)年終總結(jié) 篇1一、深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，大力推進(jìn)“質(zhì)量興川”戰(zhàn)略。全省質(zhì)協(xié)系統(tǒng)要把學(xué)習(xí)、理解、宣傳、貫徹、落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神作為首要任務(wù)，時(shí)刻牢記“五個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，明確推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的努力方向和工作重點(diǎn)，切實(shí)做到在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。通過(guò)宣傳教育、典型交流、經(jīng)驗(yàn)分享、案例分析、調(diào)查報(bào)告等方式，大力推進(jìn)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的中心任務(wù)和“質(zhì)量興川”、“工業(yè)強(qiáng)省”的發(fā)展跨越戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的理念，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式和手段，提高以產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為中心的企

2、業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，增強(qiáng)整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、廣泛深入地開(kāi)展“質(zhì)量提升”和先進(jìn)質(zhì)量方法推廣應(yīng)用活動(dòng)。要緊密結(jié)合實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃措施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，狠抓落實(shí)工作;要結(jié)合“3.15”、“質(zhì)量月”活動(dòng)，廣泛深入地開(kāi)展卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則宣傳、培訓(xùn)和咨詢、服務(wù)活動(dòng)，積極支持、鼓勵(lì)企業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法，為質(zhì)量興企、以質(zhì)取勝、品牌效益多做貢獻(xiàn);要組織質(zhì)量專家深入企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量幫扶指導(dǎo)，營(yíng)造先進(jìn)質(zhì)量管理方法和質(zhì)量提升的良好氛圍，從技術(shù)、管理和文化方面系統(tǒng)地提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、進(jìn)一步推進(jìn)用戶滿意工程活動(dòng)。以“顧客滿意度測(cè)評(píng)通則”為指導(dǎo)，在“抓實(shí)”和“拓展”上下功夫，不斷擴(kuò)大行業(yè)性用戶滿意度

3、測(cè)評(píng)范圍。加快服務(wù)行業(yè)、中小企業(yè)的用戶滿意推進(jìn)工作，樹立各行業(yè)的標(biāo)桿榜樣，有效提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)和諧社會(huì)的凝聚力和愛(ài)國(guó)熱情;要繼續(xù)抓好企業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查工作，認(rèn)真推廣建筑陶瓷和家具行業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查試點(diǎn)成果經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大調(diào)查范圍，為政府部門提升質(zhì)量和有效監(jiān)管決策提供參考依據(jù);要通過(guò)“用戶滿意創(chuàng)建活動(dòng)”和“放心產(chǎn)品(工程)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范”活動(dòng)，大力宣傳用戶滿意理念，推進(jìn)社會(huì)熱點(diǎn)追蹤和公益評(píng)價(jià)，營(yíng)造放心滿意的和諧消費(fèi)社會(huì)環(huán)境。四、認(rèn)真做好質(zhì)量獎(jiǎng)和卓越績(jī)效模式先進(jìn)評(píng)審?fù)扑]工作。要努力做好第一、二屆獲得“xxxx省政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)”企業(yè)回訪工作，加大“質(zhì)量獎(jiǎng)”和“名牌產(chǎn)品”宣傳力度，努力提高咨詢、診斷服

4、務(wù)水平和推薦質(zhì)量;要組織卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施，建立和完善評(píng)價(jià)機(jī)制，注重規(guī)范程序，在引導(dǎo)、培育、申報(bào)、評(píng)審過(guò)程中充分體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的價(jià)值;要認(rèn)真做好國(guó)家和省級(jí)卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)的申報(bào)評(píng)審和表彰工作，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)卓越績(jī)效模式的推廣和實(shí)施，有效促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展。五、進(jìn)一步深化質(zhì)量管理小組活動(dòng)。要引導(dǎo)企業(yè)把QC小組活動(dòng)作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，作為員工參與企業(yè)管理、科技創(chuàng)新的有效形式和主要手段;要分析QC小組現(xiàn)狀，抓住關(guān)鍵，使QC小組活動(dòng)從生產(chǎn)視角擴(kuò)展到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各相關(guān)環(huán)節(jié);要善于進(jìn)行地區(qū)間、行業(yè)間學(xué)習(xí)交流，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，建立完善攻關(guān)和成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，力爭(zhēng)在環(huán)境保護(hù)、節(jié)能

5、減排、質(zhì)量提升、低碳經(jīng)濟(jì)等方面有新的突破和發(fā)展;要通過(guò)改進(jìn)診斷師培養(yǎng)、評(píng)價(jià)機(jī)制，完善注冊(cè)制度，充分發(fā)揮診斷師在小組活動(dòng)中的指導(dǎo)、推動(dòng)骨干作用;要組織QC小組活動(dòng)專家、學(xué)者、推進(jìn)者深入基層面對(duì)面地指導(dǎo)、幫助，持續(xù)改進(jìn)和不斷創(chuàng)新，使QC小組活動(dòng)保持長(zhǎng)久旺盛的生命力。深入開(kāi)展“質(zhì)量信得過(guò)班組”活動(dòng)，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升與改進(jìn)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展打牢基礎(chǔ);廣泛開(kāi)展質(zhì)量管理爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)xxxx經(jīng)濟(jì)發(fā)展新跨越貢獻(xiàn)力量。六、繼續(xù)抓好質(zhì)量普及教育培訓(xùn)工作。要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)模式、拓寬普及教育渠道，提升教育培訓(xùn)有效性，使企業(yè)員工學(xué)懂會(huì)用質(zhì)量管理知識(shí)和先進(jìn)技能，不斷提

6、高企業(yè)文化和產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益;要積極舉辦各類形式的質(zhì)量論壇、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)不斷加強(qiáng)質(zhì)量主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)成果資源共享;建立和完善質(zhì)量工程師和設(shè)備監(jiān)理行業(yè)人才隊(duì)伍的分層次培育機(jī)制，加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)、考試、注冊(cè)工作，發(fā)展壯大專家人才隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量管理和設(shè)備監(jiān)理工作不斷向前發(fā)展。七、進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)。立足xxxx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，緊密結(jié)合省質(zhì)協(xié)的實(shí)際，牢牢抓住新一輪西部大開(kāi)發(fā)的重大機(jī)遇，著力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性，使協(xié)會(huì)的政治思想、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)更上一層樓;更新xxxx質(zhì)協(xié)網(wǎng)站，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)電子網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和使用，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向省內(nèi)外宣傳會(huì)

7、員單位和品牌產(chǎn)品及協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)，點(diǎn)擊率每月達(dá)到3000次以上。積極走訪市州質(zhì)協(xié)和會(huì)員單位，廣泛征求意見(jiàn)和加強(qiáng)聯(lián)系，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量;加強(qiáng)家具、設(shè)備監(jiān)理、石油天燃?xì)獾葘Ｎ瘯?huì)的組織、制度、管理建設(shè)，建立和完善專委會(huì)專家?guī)旌头?wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，加大工作創(chuàng)新和服務(wù)力度，為幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量;要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)和文件資料管理，開(kāi)源節(jié)流，開(kāi)拓創(chuàng)新，多為企業(yè)和會(huì)員辦實(shí)事、做好事，使協(xié)會(huì)真正成為政府和企業(yè)質(zhì)量提升的參謀和助手。 協(xié)會(huì)年終總結(jié) 篇2縣個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)緊扣發(fā)展這個(gè)主題，圍繞實(shí)現(xiàn)“潛山新跨越”這一目標(biāo)，認(rèn)真履行“自我管理，自我教育，

8、自我服務(wù)”職能，在黨委、政府的高度重視、主管部門的關(guān)心支持下，會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大，組織機(jī)構(gòu)日趨完善。協(xié)會(huì)下設(shè)有城關(guān)、天柱山、黃鋪、水吼、黃柏、源潭、余井七個(gè)分會(huì)。現(xiàn)有會(huì)員14972人，從業(yè)人員72868人，其中度新發(fā)展個(gè)體會(huì)員3167人，企業(yè)會(huì)員268家。這支龐大的生力軍不僅贏得了會(huì)員的擁護(hù)、主管部門的贊同，黨委、政府的認(rèn)可，并已成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政增收、就業(yè)渠道重要的新興力量。個(gè)私協(xié)會(huì)是社會(huì)團(tuán)體組織，它產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，成長(zhǎng)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)波濤中，各級(jí)協(xié)會(huì)組織都是在工商部門指導(dǎo)下開(kāi)展工作，因此，協(xié)會(huì)要緊密地圍繞著工商事業(yè)開(kāi)展活動(dòng)，才能有效地發(fā)揮“服務(wù)政府，服務(wù)會(huì)員，服務(wù)社會(huì)”的社會(huì)作用，在當(dāng)前，

9、就是要及時(shí)找準(zhǔn)配合工商部門維護(hù)市場(chǎng)秩序和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)以及服務(wù)會(huì)員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)。當(dāng)好黨和政府的得力助手和會(huì)員信賴的“娘家人”。我們的做法是：一是開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)。開(kāi)展了“文明誠(chéng)信個(gè)體工商戶”和“文明誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”評(píng)選，旨在通過(guò)表彰先進(jìn)、樹立典型，激勵(lì)個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)樹立“講文明、重誠(chéng)信”的思想意識(shí)，提高會(huì)員的文明誠(chéng)信素質(zhì)，經(jīng)過(guò)評(píng)選有安徽潛山天龍有限公司等9戶會(huì)員企業(yè)、評(píng)為“文明誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”，有林平山等20名會(huì)員評(píng)為“文明誠(chéng)信個(gè)體工商戶”。推薦會(huì)員參加縣首屆“十大女杰”評(píng)選，潛山縣千禧大酒店總經(jīng)理、縣個(gè)私協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)鮑蘭平參加縣首屆“十大女杰”評(píng)選，經(jīng)全縣社會(huì)各界層層評(píng)選，該會(huì)

10、員當(dāng)選為首屆“潛山縣十大杰出女性”。二是開(kāi)展扶貧慰困送溫暖活動(dòng)。經(jīng)過(guò)了解和推薦有10名會(huì)員因發(fā)生火災(zāi)、交通事故、患重大疾病等意外情況造成生活特別困難，縣個(gè)私協(xié)會(huì)對(duì)萬(wàn)慶生等9名特困會(huì)員送去慰問(wèn)金各500元，對(duì)特別困難會(huì)員林立剛送去慰問(wèn)金1000元，對(duì)因遇車禍?zhǔn)軅捻n正、呂中義兩名會(huì)員各送去慰問(wèn)金元。三是關(guān)心會(huì)員子女教育和大學(xué)錄取貧困新生。對(duì)全縣個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員子女、考入大學(xué)本科(二本以上)的6名學(xué)生進(jìn)行了走訪，并為每位學(xué)子送去了價(jià)值100多元的旅行箱一只，此舉不僅為會(huì)員送去了個(gè)私協(xié)會(huì)組織的衷心祝福，對(duì)會(huì)員子女的鼓勵(lì)和關(guān)心，也體現(xiàn)了個(gè)私協(xié)會(huì)組織對(duì)會(huì)員們的無(wú)限關(guān)愛(ài)，更是一項(xiàng)密切會(huì)員關(guān)系的新舉措，有效地拉

11、近了個(gè)私協(xié)會(huì)組織與會(huì)員之間的距離。為縣一中、二中6名大學(xué)錄取貧困新生各送去光彩助學(xué)金各1000元，共計(jì)6000元。四是組織會(huì)員企業(yè)開(kāi)展“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)。組織安徽天元塑業(yè)、安徽化業(yè)化工、安徽巨源集團(tuán)、潛山縣千禧大酒店、安徽天柱山科技園、潛山縣景城房地產(chǎn)等6戶企業(yè)開(kāi)展了“六一”兒童節(jié)的慰問(wèn)活動(dòng)；慰問(wèn)了水吼鎮(zhèn)水吼中心小學(xué)，為他們送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金共達(dá)3800余元。五是“大走訪”深入扎實(shí)。建立組織。協(xié)會(huì)成立大走訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由會(huì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)和各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，個(gè)私協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)任辦公室正、副主任。制定方案。協(xié)制定了“大走訪“活動(dòng)的工作方案，分階段、

12、分行業(yè)、分層次開(kāi)展大走訪，分階段：即宣傳發(fā)動(dòng)階段，從3月至4月，主要工作是轉(zhuǎn)發(fā)省、市協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展大走訪活動(dòng)的文件，布置各分會(huì)開(kāi)展大走訪活動(dòng)的具體要求。分行業(yè)：即按企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)開(kāi)展走訪，從5月至6月份，主要是走訪對(duì)本地經(jīng)濟(jì)較為有影響的行業(yè)，如建筑業(yè)、醫(yī)藥化工廠、機(jī)械制造業(yè)、紡織加工業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)以及大型商業(yè)超市。走訪人員主要以協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、分會(huì)長(zhǎng)為主，同時(shí)分會(huì)工作人員走訪一般企業(yè)。分層次：即按會(huì)員的結(jié)構(gòu)層次開(kāi)展走訪，從7月至9月底，主要是走訪理事、常務(wù)理事、副會(huì)長(zhǎng)所在的企業(yè)，即協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)走訪副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事企業(yè)，秘書長(zhǎng)、分會(huì)長(zhǎng)走訪理事企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已走訪企業(yè)會(huì)員359戶、個(gè)體會(huì)員13

13、26戶，發(fā)放走訪調(diào)查表3385份；收到會(huì)員反映訴求62件，主要是加強(qiáng)維權(quán)工作、幫助融資、提供產(chǎn)銷信息、組織扶貧濟(jì)困活動(dòng)、個(gè)私黨建等方面內(nèi)容。六是開(kāi)展向會(huì)員無(wú)償贈(zèng)送活動(dòng)。個(gè)私協(xié)會(huì)遵循會(huì)費(fèi)“取之于會(huì)員、用之于會(huì)員”的原則，開(kāi)展了一系列無(wú)償贈(zèng)送活動(dòng)；對(duì)從事食品經(jīng)營(yíng)的會(huì)員贈(zèng)送進(jìn)貨臺(tái)賬一票通票夾，共贈(zèng)送3212個(gè)，價(jià)值12848元；對(duì)經(jīng)營(yíng)農(nóng)資的會(huì)員贈(zèng)送進(jìn)銷貨臺(tái)賬，共贈(zèng)送800本，價(jià)值2400元；對(duì)所有領(lǐng)、換發(fā)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的會(huì)員，贈(zèng)送營(yíng)業(yè)執(zhí)照外框5949個(gè)，價(jià)值達(dá)元；共為會(huì)員無(wú)償贈(zèng)送總價(jià)達(dá)元。較好地落實(shí)了會(huì)費(fèi)“取之于會(huì)員、用之于會(huì)員”的原則。七是認(rèn)真開(kāi)展個(gè)私黨建工作?？h個(gè)私會(huì)黨總支注重在個(gè)私業(yè)主中培養(yǎng)發(fā)展

14、新黨員，針對(duì)個(gè)私業(yè)主的工作特點(diǎn)，采取分散與集中相結(jié)合的方法開(kāi)展黨的基本知識(shí)的教育，正確引導(dǎo) page 個(gè)私業(yè)主積極向黨組織靠近，到目前總支下轄的4個(gè)支部已有26名個(gè)私業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，有17名同志參加了上級(jí)黨委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，先后有8名個(gè)私業(yè)主光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨組織，其中有2名個(gè)私業(yè)主入黨，2名個(gè)私業(yè)主參加上級(jí)黨委組織的發(fā)展新黨員培訓(xùn)。個(gè)私協(xié)會(huì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)的同時(shí)，也面臨新的機(jī)遇，一是要充分利用基層協(xié)會(huì)建設(shè)年活動(dòng)促協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)所有分會(huì)都能達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)；二是要加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍的發(fā)展，力爭(zhēng)現(xiàn)有老會(huì)員不流失、新入會(huì)會(huì)員達(dá)到持照率的100%；三是管理好會(huì)員檔案，各分

15、會(huì)設(shè)有專人管理會(huì)員檔案，并按鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的區(qū)域裝訂成冊(cè)集中存放；四是做好會(huì)費(fèi)收繳工作，嚴(yán)格按省工商局、省財(cái)政廳等4部門下發(fā)的關(guān)于規(guī)范全省個(gè)體民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)收取行為的通知（工商財(cái)字260號(hào)）文件執(zhí)行收費(fèi)，同時(shí)靈活掌握收費(fèi)的方式方法。在新的形式下我們要發(fā)揮有利條件，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，用我們的作為爭(zhēng)取自身發(fā)展，贏得會(huì)員信賴、社會(huì)信服、領(lǐng)導(dǎo)信任，實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)好、作用發(fā)揮好、社會(huì)形象好的目標(biāo)要求，把個(gè)私協(xié)會(huì)工作不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 協(xié)會(huì)年終總結(jié) 篇3作為學(xué)院演講與口才協(xié)會(huì)的一員，我深知本協(xié)會(huì)的宗旨是讓熱愛(ài)演講的同學(xué)擁有良好的口才，本協(xié)會(huì)也一直以此宗旨為各

16、個(gè)會(huì)員及其他愛(ài)好者服務(wù)，在xxxx年度中，口協(xié)舉辦了各種活動(dòng)與比賽，并都取得圓滿成功。一是演講比賽。這次比賽的主題是學(xué)校55周年慶，經(jīng)過(guò)初賽、復(fù)賽及決賽的爭(zhēng)奪，很多選手從中成長(zhǎng)、成熟并取得不俗的成績(jī)，最終的冠軍也被本協(xié)會(huì)會(huì)員取得。這次比賽無(wú)論是宣傳還是效果都在學(xué)校引起了強(qiáng)烈的反響。二是戶外郊游。這次活動(dòng)的目的是加強(qiáng)協(xié)會(huì)新成員之間與委員的交流。活動(dòng)場(chǎng)所是人民公園。經(jīng)過(guò)一個(gè)上午的交流與溝通，委員們與會(huì)員互相都有了新的了解與認(rèn)識(shí)。這不但有利于協(xié)會(huì)今后工作的開(kāi)展，同時(shí)也方便新成員的學(xué)習(xí)。三是口協(xié)的十三周年慶典。為了慶?？趨f(xié)成立十三周年，本協(xié)會(huì)通過(guò)商量，決定以會(huì)員朗誦，委員點(diǎn)評(píng)的方式舉行了一次小型的朗誦

17、比賽，既突出口協(xié)的宗旨，也以此來(lái)表達(dá)口協(xié)走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨，更重要的是讓會(huì)員們?cè)趭蕵?lè)中學(xué)習(xí)，不斷地得到鍛煉和進(jìn)步，增進(jìn)對(duì)口協(xié)的感情和對(duì)演講的熱愛(ài)。四是到敬老院看望老人。這是出于加強(qiáng)會(huì)員們的校外實(shí)踐的目的而安排的活動(dòng)。讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)與進(jìn)步的同時(shí)，更真切地體驗(yàn)生活，從而更富有愛(ài)心，在與老人們接觸和交流的同時(shí)增長(zhǎng)社會(huì)見(jiàn)識(shí)，此目的在于讓人們了解口協(xié)，不僅僅能夠?yàn)榇蠹姨峁┱宫F(xiàn)才能的舞臺(tái)，在這也能學(xué)到的做人道理。五是駐邕高校辯論賽。這是口協(xié)每年的重頭戲。由于是與南寧其他十三所高校共同承辦，幕后工作顯得尤其重要。從共同協(xié)商、策劃活動(dòng)到邀請(qǐng)?jiān)u委，各個(gè)環(huán)節(jié)都萬(wàn)分的謹(jǐn)慎，而選手的選拔也是關(guān)鍵，因?yàn)檫@個(gè)不僅僅代表本協(xié)會(huì)的

18、利益，更關(guān)乎師院的名聲，而能不能進(jìn)入復(fù)賽以及決賽。其中很重要的一場(chǎng)比賽則是在我學(xué)校舉行。其中的策劃安排工作也就由我們執(zhí)行。自然也相當(dāng)?shù)木o張。既要顯示出自己的水平，又不能對(duì)其他兄弟院校表示不公而做出損壞名聲的事來(lái)。不過(guò)我方的辯手的確實(shí)力非凡，經(jīng)過(guò)重重爭(zhēng)辯，最終進(jìn)入決賽，并取得了駐邕高校辯論賽的亞軍。以此打響了本協(xié)會(huì)在其他高校的品牌。一年以來(lái)，協(xié)會(huì)以其宗旨不斷地為各位同學(xué)服務(wù)，以上所列只是其中的小部分，的人員的幕后工作并沒(méi)有提及，如每次的比賽，協(xié)會(huì)都會(huì)邀請(qǐng)資深的老師開(kāi)講座做培訓(xùn)，以此增加同學(xué)們的演講能力與辯論的技巧?？趨f(xié)的成長(zhǎng)離不開(kāi)每個(gè)人的參與和支持，在這一年的工作中，我深深地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要

19、性，也在做各項(xiàng)幕后工作的同時(shí)，看到他人因口協(xié)的幫助而成長(zhǎng)時(shí)，心理總會(huì)很欣慰。相信口協(xié)會(huì)為人民服務(wù)的宗旨不會(huì)變，口協(xié)也會(huì)走的更好，口協(xié)的明天更輝煌，走的更遠(yuǎn)，飛得更高。 協(xié)會(huì)年終總結(jié) 篇4自20xx年3月英語(yǔ)協(xié)會(huì)換屆選舉產(chǎn)生了新一屆理事機(jī)構(gòu)。一學(xué)期以來(lái)，我協(xié)會(huì)秉承“繁榮校園文化，營(yíng)造英語(yǔ)范圍”的工作宗旨，在院領(lǐng)導(dǎo)及社團(tuán)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。對(duì)工作的情況有了基本的熟悉，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，完成了會(huì)員的招新工作。為英語(yǔ)協(xié)會(huì)的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。1.工作內(nèi)容準(zhǔn)確把握理事會(huì)成員時(shí)刻以服務(wù)會(huì)員為主線，以協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)為主體，積極發(fā)揮各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。我們成功舉辦

20、了英語(yǔ)情景對(duì)話大賽,英語(yǔ)趣味大賽，英語(yǔ)卡拉ok大賽英語(yǔ)趣味大賽等等系列活動(dòng)，以提高學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)水平為目的，不偏不離，始終圍繞協(xié)會(huì)以英語(yǔ)類活動(dòng)為重中之中的原則去開(kāi)展工作,為所有愛(ài)好英語(yǔ)學(xué)習(xí)的學(xué)生提供一個(gè)平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)于每次工作活動(dòng)，我們都有詳盡記錄，以備考核評(píng)優(yōu)。2.工作人員嚴(yán)格律己自本屆理事會(huì)成立以來(lái)，每位成員牢記協(xié)會(huì)工作宗旨，想會(huì)員之所想，急會(huì)員之所急。大家都有一顆樂(lè)意為會(huì)員服務(wù)的熱情心。以身作則，從我做起，以為會(huì)員服務(wù)為榮。基本都能按時(shí)參加協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)例會(huì)。時(shí)刻銘記自己的責(zé)任與義務(wù)。以“犧牲小我，保全大我”的精神為協(xié)會(huì)出力奉獻(xiàn);以自己應(yīng)該為協(xié)會(huì)服務(wù)為由而謝絕會(huì)內(nèi)休假。對(duì)于確實(shí)身體不適或有

21、重要事情不能按時(shí)到點(diǎn)來(lái)工作的，主動(dòng)向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假示意。3.工作環(huán)境保持良好一個(gè)組織的工作能否開(kāi)展得好，環(huán)境很是關(guān)鍵。本屆理事會(huì)加大了環(huán)境的優(yōu)化力度。同各位理事座談，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，在工作中加以改進(jìn)。使整個(gè)集體形成團(tuán)結(jié)之風(fēng)，互助之風(fēng)。4.工作形式敢于創(chuàng)新在往屆中，協(xié)會(huì)工作只是用特定的形式來(lái)開(kāi)展，除了理事會(huì)議及其他活動(dòng)，基本完成了每屆的大體工作。本屆理事會(huì)一致認(rèn)為，會(huì)員的心聲才是我們?nèi)スぷ鞯膹?qiáng)有力的最終準(zhǔn)繩，因此針對(duì)于學(xué)校學(xué)生社團(tuán)眾多，怎樣才能讓會(huì)員親睞英協(xié)的現(xiàn)狀，我們開(kāi)展了一次問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。通過(guò)收發(fā)問(wèn)卷，不僅使我們跟會(huì)員有了近距離的接觸，更重要的是，我們有了第一手資料。了解了會(huì)員的想法與建議，

22、知道了英協(xié)的工作不足等，使今后的工作少走了許多彎路。我們還以召開(kāi)會(huì)員座談會(huì)，設(shè)立電子意見(jiàn)箱等多種形式開(kāi)展工作。5.工作能力函待提一學(xué)期以來(lái)，各位理事從一無(wú)所知到基本熟悉掌握工作，能力有所提高。 使得他們能切身體會(huì)到自個(gè)兒到英協(xié)來(lái)受到了很多鍛煉。從什么都需要去詢問(wèn)他人到自主決定工作內(nèi)容，在很大程度上可以表明,英語(yǔ)協(xié)會(huì)理事們有很大進(jìn)步，但還需要很長(zhǎng)時(shí)間的磨練，能力還需要在練就!協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，為各理事成員提供了諸多機(jī)會(huì)鍛煉自己，從中他們收獲到了許多書本上所無(wú)法獲得的知識(shí)。這樣，理事會(huì)成員才有動(dòng)力去努力工作，為之付出。6.工作財(cái)務(wù)精打細(xì)算盡管每屆英協(xié)的會(huì)費(fèi)比較緊張，但我協(xié)會(huì)始終以節(jié)儉辦活動(dòng)為原則，為

23、協(xié)會(huì)節(jié)省每一分錢!能降低成本的降低成本，能不出會(huì)費(fèi)的盡量不出。不時(shí)的還有工作人員用自己的資金來(lái)支付。對(duì)于會(huì)內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)支，我們做到?？顚Ｓ茫瑢Ｈ素?fù)責(zé)，存支分離。各項(xiàng)購(gòu)買指標(biāo)都全部記錄在案，無(wú)一缺失。并定期向理事會(huì)議通報(bào)。做到財(cái)務(wù)工作公開(kāi)化，透明化。讓全體理事們有明確的賬目觀念，以次來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)工作。綜上所述，本階段工作總體上基本符合本屆工作初期的規(guī)劃要求。各個(gè)部門工作初露頭角。但總的來(lái)看，還有許多不足之處。在今后的工作中，我們一定努力去發(fā)現(xiàn)不足，改正不足。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)英語(yǔ)協(xié)會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，努力為會(huì)員服務(wù)好。開(kāi)創(chuàng)英協(xié)的美好未來(lái)!為構(gòu)建和諧法大貢獻(xiàn)力量! 協(xié)會(huì)年終總結(jié) 篇5我即將“退休”了，生活將邁入一個(gè)

24、我盼望已久的平靜期，一年的風(fēng)風(fēng)雨雨，終于走了過(guò)來(lái)，此時(shí)的我，不由得想起了自己一年以來(lái)在協(xié)會(huì)的歷程，以及我的得與失。20xx到20xx年，我在協(xié)會(huì)拓展部里做了一年的副部，幾乎每個(gè)活動(dòng)都參與其中，雖然職務(wù)平平，但收獲蠻多的，認(rèn)識(shí)了幾位關(guān)系比較好的干事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我覺(jué)得這是一種驕傲，至少證明，我的人脈還是有的，有朋友在，才能活得精彩。招新的過(guò)程中，費(fèi)盡口舌，介紹協(xié)會(huì)，以吸引干事；面試時(shí)，裝作有模有樣的面試官，雖然有點(diǎn)緊張，仍然過(guò)了一把“官”癮。當(dāng)動(dòng)員大會(huì)主持人，雖然也很緊張，但仍能保持發(fā)音清晰，洪亮，從此就喜歡當(dāng)主持人了。部門聚餐，有時(shí)沉默有時(shí)談笑風(fēng)生，雖然要花點(diǎn)時(shí)間，仍覺(jué)得挺開(kāi)

25、心的。干部會(huì)議，有時(shí)間開(kāi)起來(lái)像聊天一樣，對(duì)于愛(ài)出風(fēng)頭的我，仍不失為一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)?？傊?，我改變了許多，變得成熟了，變得像個(gè)干部了。工作之初，由于xx是部長(zhǎng)，大部分的工作都落在他頭上，他也沒(méi)有叫我分擔(dān)一些任務(wù)，所以我覺(jué)得很輕松，感覺(jué)選擇當(dāng)副部好啊。不過(guò)，后來(lái)搞起活動(dòng)來(lái)，自己就覺(jué)得忙了。搬物資，確實(shí)是件較累的工作，所以拓展部要招多一些壯丁?。”緛?lái)，我和慶豪不是很熟的，他是個(gè)性格比較溫和、聊起來(lái)不乏笑聲的人，部門例會(huì)主持的氣氛還不錯(cuò)。我是個(gè)比較喜歡一對(duì)一交流、主持風(fēng)格比較正式的人，因此，我們倆風(fēng)格是互補(bǔ)的，工作使我們能夠懂得交流要注意的問(wèn)題。彼此也熟悉起來(lái)。拓展部干部有三人，xxx是個(gè)女生，所以在借、

26、搬物資上就由我和慶豪負(fù)責(zé)。搞企業(yè)文化游時(shí)，由于我和慶豪沒(méi)有協(xié)調(diào)好工作的分配，所以，搞得主席團(tuán)為借物資的時(shí)時(shí)而找我，時(shí)而找xx，干事也不知道問(wèn)誰(shuí)好。因此，我們要吸取教訓(xùn)，干部之間一定要分配好工作，最好是一個(gè)干部負(fù)責(zé)監(jiān)督，然后到下一個(gè)活動(dòng)，輪到另一個(gè)干部，這樣避免混亂情況。在協(xié)會(huì)里，我也不止一次地問(wèn)過(guò)我自己，你滿意目前的工作嗎？你是否有能力管好你的部門？于是我每次聚餐時(shí)都注意自己的言行，調(diào)動(dòng)干事的積極性，探討問(wèn)題。部門第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事說(shuō)過(guò)話，還不知道找到一個(gè)大家共同的話題，氣氛有時(shí)也會(huì)沉靜下來(lái)的。因此，壓力還是有的。第二次，我細(xì)細(xì)的想了一些話題，一聚餐就和大伙聊起來(lái)。氣氛終于活

27、躍起來(lái)了。有了第一、二次的經(jīng)驗(yàn)，我不再為聚餐時(shí)聊什么而費(fèi)心了。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我也來(lái)主持例會(huì)。所以說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，你只要有勇氣，邁過(guò)了第一步，以后的路自然就好走了，不要怕走第一步。后來(lái)我們部門走了一半的人，原因很多，一來(lái)干事覺(jué)得自己沒(méi)什么工作，學(xué)不了什么東西，二來(lái)沒(méi)有情投意合的伙伴而感到有點(diǎn)呆不住，三來(lái)有其他的事要忙。一些因素只是干事個(gè)人因素，這些我們無(wú)法改變，我們應(yīng)找到與部門制度有關(guān)的原因來(lái)解決。聚餐氣氛的好壞，對(duì)干事的去留有非常重要的影響。于是，我把聚餐時(shí)干部說(shuō)，干事聽(tīng)的形式變?yōu)槊咳藚R報(bào)上周工作或講故事，爭(zhēng)取讓每一位干事都有發(fā)言的機(jī)會(huì)。希望下一屆的干部好好開(kāi)好部門例會(huì)聚餐，道理大家是明白的。以

28、下是我總結(jié)出來(lái)的建議：工作的矛盾點(diǎn)：搞了這么多次的活動(dòng)，我終于找到了一個(gè)較為突出的問(wèn)題，即工作與休息的問(wèn)題。一個(gè)活動(dòng)，通常要搞一整天，有人將會(huì)累得產(chǎn)生厭煩心理，有人會(huì)覺(jué)得沒(méi)事干而得過(guò)且過(guò)，因此，我們一定要分配好每個(gè)人的工作。比較累的工作如早上搬物資、中午換場(chǎng)、晚上收?qǐng)龅模墒乱才藕侠?，干事累了不?huì)直接跟你部長(zhǎng)說(shuō)，但是心里多少有點(diǎn)委屈，因此，干部要適當(dāng)?shù)卣J(rèn)可干事的工作，表?yè)P(yáng)一下。我們本屆的中午轉(zhuǎn)場(chǎng)和晚上收?qǐng)龆紴槿w人員，個(gè)人覺(jué)得這樣分配不太合理，干過(guò)一天兩三次搬物資或布場(chǎng)的就知道，因?yàn)楣ぷ鞫鵁o(wú)法休息。而這樣分配也會(huì)導(dǎo)致過(guò)多的人手沒(méi)事可干，大家都賴在場(chǎng)上干等，這樣效率何在？因此分配工作的合理性尤為重要。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)指揮者：這個(gè)我們本屆沒(méi)有設(shè)立，經(jīng)歷過(guò)后我才發(fā)現(xiàn)它的必要性。不管是什么活動(dòng)，總少不了一個(gè)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)人，特別是活動(dòng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)指揮。雖然在場(chǎng)的各位干部都可以做，但不是每位干部時(shí)時(shí)刻刻都在場(chǎng)，所以，安排一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)指揮者是不可缺少的，可以分上中下午設(shè)三個(gè)人來(lái)當(dāng)。要知道，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的干事不會(huì)主動(dòng)找活干