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文檔簡介
IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書PAGE1文件名稱:制定人力資源政策流程說明書版本:V1.0流程編號(hào):HR-02.02發(fā)布日期: 03/26/xx年流程管理部門:人力資源部流程主管:1、流程說明本文檔記錄了制定人力資源政策的過程。從細(xì)化企業(yè)價(jià)值觀對人力資源政策的要求,到制定具體的人力資源政策。通過規(guī)范人力資源政策制定的步驟流程,明確了人力資源的各項(xiàng)政策方針符合公司的核心價(jià)值觀,并對公司的人力資源工作具有有效的指導(dǎo)作用。2、流程適用范圍新奧燃?xì)?、流程范圍[1]起點(diǎn):[細(xì)化企業(yè)價(jià)值觀對人力資源的要求][2]終點(diǎn):[宣貫人力資源政策]4、接口關(guān)系[1]上游流程:[人力資源政策需求調(diào)研][2]下游流程:[人力資源政策評價(jià)與修訂][成長路徑制定][3]其它接口:5、關(guān)鍵KPI員工滿意度6、關(guān)鍵環(huán)節(jié)描述與流程圖HR-02.02.01細(xì)化企業(yè)價(jià)值觀對人力資源政策的要求公司管理層確定企業(yè)的價(jià)值觀,并對人力資源政策提出明確的要求,比如確保員工滿意度,確保員工健康快樂的成長等要求,尊重每一名員工。HR-02.02.02根據(jù)員工的成長發(fā)展的需要,明確員工的需求,并結(jié)合公司的價(jià)值觀及發(fā)展階段,分析員工的需求。HR-02.02.03人力資源部門在分析了企業(yè)價(jià)值觀及員工的需求后,制定合理有效的人力資源政策。并提交各部門進(jìn)行意見征集。HR2.2.04-審核IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第1頁。公司管理層對人力資源部門制定的人力政策進(jìn)行審核批準(zhǔn),重點(diǎn)考慮企業(yè)的價(jià)值觀及可行性問題。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第1頁。HR-02.02.0人力資源部門對已經(jīng)審批的人力資源政策進(jìn)行宣貫,并監(jiān)督各級部門執(zhí)行。7、業(yè)務(wù)規(guī)則無8、相關(guān)制度無IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第2頁。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第2頁。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第3頁。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第3頁。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第4頁。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第4頁。企業(yè)管理使企業(yè)的運(yùn)作效率大大增強(qiáng);讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向;使每個(gè)員工都充分發(fā)揮他們的潛能;向顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù);樹立企業(yè)形象。管理就是效益。企業(yè)管理能增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
企業(yè)管理的意義:
1,企業(yè)管理可以增企業(yè)管理使企業(yè)的運(yùn)作效率大大增強(qiáng);讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向;使每個(gè)員工都充分發(fā)揮他們的潛能;向顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù);樹立企業(yè)形象。管理就是效益。企業(yè)管理能增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
企業(yè)管理的意義:
1,企業(yè)管理可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率;
2,可以讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向;
3,可以使每個(gè)員工都充分發(fā)揮他們的潛能;
4,可以使企業(yè)財(cái)務(wù)清晰,資本結(jié)構(gòu)合理,投融資恰當(dāng);
5,可以向顧客提供滿足的產(chǎn)品和服務(wù);
6,可以更好的樹立企業(yè)形象,為社會(huì)多做實(shí)際貢獻(xiàn)。
最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第5頁。IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)人力資源政策制定流程說明書全文共6頁,當(dāng)前為第5頁。
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