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2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫7篇女性事跡你了解過多少?接觸過后,還要多加學習其中精神。大家或多或少都有過寫事跡的經歷,都知道真實性,是事跡最重要的要求。下面是小編為大家收集的關于2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫7篇。希望可以幫助大家。2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫精選篇1我是助產士,我會讓愛永遠傳遞下去張__評選最美護士最美事跡產房是新生命、新希望誕生的搖籃,家屬大多時候無法提供照顧,工作中我不辭辛勞關心著每一位孕產婦,從生理照護到心理呵護!每一次聽到臨產孕婦因為宮縮而引起的痛苦呻吟,每一次看到臨產孕婦焦慮、無助的眼神,我會時刻心系著她們,寸步不離的陪護在旁,不斷地給予鼓勵、幫助她們按摩,指導她們該如何應對;胎膜早破的產婦無法起床入廁,我會立刻取來便盆,協(xié)助她們床上小便,亦如對待自己的親人,絲毫不顧臟與臭;有些產婦不方便進食,我便會坐在床邊一口一口給她們喂飯,耐心而又仔細地解答著她們的每一個疑問。記得有一位患精神障礙的孕婦分娩時,極不配合,一會兒向床下跳、一會兒捶肚子、一會兒夾緊雙腿、一會兒跪在床上,長時間的躁動,把我和我的戰(zhàn)友們折磨的筋疲力盡,但我們仍以最佳的狀態(tài)助其分娩,由于分娩的關鍵時刻,孕婦不能配合,怎么也用不上力氣,孩子出生后窒息,經過我們爭分奪秒的緊張搶救,孩子轉危為安了!看著哇哇啼哭的小生命,我們是那樣欣慰與自豪!休閑時光恬靜愜意從事護理工作十年來,在消毒水的氣味中,我走過了清純的少女時代,在白色的氛圍中,送走了無數個寧靜的夜晚,我以高尚的品德,優(yōu)質的服務,勇于吃苦的精神,得到了患者的信賴,同事的認可,在平凡的崗位上以不平凡的表現(xiàn)得到了大家的肯定。在家人的期待和埋怨中,把自己奉獻給了一個個疼痛而需要關愛照顧的產婦。十年的足跡,連成了一條閃光的路,十年的光陰寫成了一本厚厚的書,我把痛苦變成幸福,我用努力奉獻促成微笑,我不后悔自己的選擇,我將繼續(xù)與病人的健康同行,讓病人因我的照顧而減少痛苦,因我的指導而有所收獲,因我的安慰而樹立信心,我會將愛永遠傳遞!2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫精選篇2安__,女,中共黨員,1982年3月出生,本科學歷,__區(qū)人民醫(yī)院保健風濕免疫科副護士長。2002年畢業(yè)于青島第二衛(wèi)生學校,2002至今在__區(qū)人民醫(yī)院從事臨床護理工作。曾被評為“先進工作者”、“優(yōu)秀青年”、“巾幗服務明星”、“__區(qū)五好家庭”。多次參加市、院組織的護理技能大賽,曾獲“膠南市青年崗位能手”、“膠南市人民醫(yī)院杯技能比武十佳護士”、“青島市護理崗位技能大賽三等獎”、“第二屆青島市健康杯護理技能競賽二等獎”、“青島市青年崗位能手”等榮譽稱號。一、立足本崗,恪盡職守,13年如一日工作在護理第一線安__同志在護理工作崗位上辛勤工作了13個春秋,13年的護士生涯使她深深地體會到要做一名優(yōu)秀的護理工作者,不僅是簡單完成工作中的護理和治療操作,還要有著無私奉獻和不斷學習的精神!所以她在平日的工作中,常常早出晚歸,任勞任怨,從不計較個人得失,恪盡職守,一切為了病人。對病人細心、耐心,態(tài)度和藹,以自己扎實的理論知識和嫻熟的操作技能為病人提供滿意的服務,曾多次受到病人及家屬的表揚。在2003年席卷全國的非典疫情面前,該同志主動遞交的請戰(zhàn)書,和同事們堅持在抗非典一線陣地上,高濃度的消毒劑沒有熏怕她;多層的防護服汗流不止也沒讓她退縮。與家人隔離,衣食住行都在科室使她更加意識到這份職業(yè)的神圣,而神圣的職責就是救死扶傷!因為服務對象的特殊性和職業(yè)的嚴肅性使她養(yǎng)成了嚴謹的工作作風,從沒有發(fā)生過護理差錯事故和病人投訴。二、勤奮好學,言傳身教,不斷提高自身綜合素質和護理水平該同志在醫(yī)院各級領導的大力支持和幫助下,以求真務實的工作態(tài)度,認真履行崗位職責,在臨床護理工作中,能夠理論聯(lián)系實際。隨著時代的發(fā)展,她能夠清醒地認識到做一名合格的護士,必須不斷充實自己,她參加了高教自學護理專科學習,畢業(yè)后又通過自學考取了大學護理本科,參加了二級心理咨詢師的考試,多次參加上級衛(wèi)生部門舉辦的新業(yè)務、新技術的培訓班,如“全市護理技術操作骨干師資培訓班”、“青島市臨床護理高級師資培訓班”、“雛鷹管理培訓班”等,并被青島市濱海學院聘為兼職老師,多次參加市、院組織的護理技能大賽,并多次獲獎。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術,她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。不但能和病人和諧相處,和同事之間也有著融洽的人際關系。保健科患者平均年齡80歲以上、病史長、病情變化快、不能自理者多、血管彈性差、服務要求高。該同志剛入科時,看見老師們具備“一針準”的穿刺技術,為了提高自己的護理技術,拿針頭和注射器反復練習靜脈穿刺,先是拿土豆、蘿卜練習,之后在自己手上、腳上進行穿刺練習,當時手腳上都留下了很多針眼,經過堅持不懈的努力,靜脈穿刺和肌肉注射達到無痛注射。保健科不能經口進食患者多,每次給患者插胃管時,患者都很痛苦,該同志為了減輕患者痛苦,自己主動示范,站在病人的角度考慮問題,從而掌握了減輕病人痛苦的插管手法和技巧。三、規(guī)范護理服務行為,創(chuàng)建優(yōu)質護理服務,深化護理服務內容在優(yōu)質護理服務內涵建設上狠下功夫,積極創(chuàng)建醫(yī)院的“優(yōu)質護理示范病區(qū)”,剛開始,種種困難擺在她的面前。該同志利用每天晨會時間,反復強化每一位護士的服務意識,并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質病房基礎護理技能的再培訓。她以身作則,帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房,悉心護理,熱情服務,了解病情,了解病人需求,在她的帶頭和影響下,病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念,給病人提供更貼心的服務,做到接待患者:一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一流服務服務。耐心解釋做到:不直呼床號、對詢問不說不知道,。服務做到“三個規(guī)范”:規(guī)范服務用語、規(guī)范操作流程、規(guī)范服務舉止,讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。保健科也被評為“省優(yōu)質護理示范病房”。在保健科有一位住院時間達5年的腦出血后遺癥患者,是由ICU轉入病房,當時患者昏迷不醒、大小便失禁、長期鼻飼、氣管切開、持續(xù)導尿。家屬絕望,對治療失去信心,但安__并未放棄,帶領護理團隊,以規(guī)范的操作流程和護理服務行為,堅持每日為患者經胃管進食,進行肢體功能鍛煉,皮膚護理、口腔護理、會陰護理、氣管切開護理、基礎護理等,5年時間無任何并發(fā)癥發(fā)生,因為有了優(yōu)質的護理,延長了病人的生命,得到了患者的信任和肯定,家屬感動流淚,送錦旗表示感謝。還有一位來自養(yǎng)老院的90歲患者,長期臥床生活不能自理,不能經口進食,需長期鼻飼,兒女不在身邊,反復入院治療。安__了解情況后,2年來,在老人每次來醫(yī)院治療時,都像照顧自己的爺爺一樣,為患者洗頭、洗臉、洗腳、剪指甲,經胃管喂飯,翻身扣背按摩,皮膚護理?;颊叱鲈汉?,利用輪休時間去養(yǎng)老院看望病人,給老人測血壓,肢體功能鍛煉,定期為患者更換胃管,整理房間,將優(yōu)質護理延伸到院外,獲得了患者的一片贊揚聲。四、她愛病人勝過愛家人,為搶救患者竭盡全力該同志對事業(yè)和患者傾注了太多的摯愛和感情,然而面對親情和家庭,卻有著太多的內疚。13年來,她無微不至地照顧患者,卻沒有時間顧及家人;在節(jié)假日給患者帶去溫馨和歡樂,卻不能與家人享受天倫之樂……由于工作繁忙,女兒生病時得不到媽媽的照顧,開家長會、公開課也基本沒有去過,很難像其他孩子那樣吃上媽媽做的可口飯菜,節(jié)假日里也無法享受外出旅游的快樂,爸媽生病也是自己到藥店買藥吃也因此贏得了患者的信任、同行的贊許,樹立了良好的口碑。因為工作需要該同志手機總是24小時開機,隨時聽從醫(yī)院科室的召喚,隨叫隨到。記得有一次,在寒風凜冽的冬天,凌晨1點,安__3歲的女兒持續(xù)高燒,正是女兒需要媽媽的時候,這時接到科室電話通知,一位上消化道大出血的患者急需搶救,為了工作,安__二話沒說,放下年齡尚小且高燒的女兒,頂著寒風來到醫(yī)院,投身到搶救行列中,配血、建立靜脈通道、配合醫(yī)生搶救這樣的場面她已習慣了,當搶救結束,患者轉危為安時,自己的女兒卻因高燒已被家人送到醫(yī)院急診科輸液。安__家人經常開玩笑說“你上班就是全家人上班,我們是你堅強的后盾”。安__也感到很愧疚,但當家屬握著她的手說聲謝謝的時候,所有的勞累疲憊都化成舒心的微笑。五、科學管理,強化團隊意識,提高護理隊伍的凝聚力。作為護士長始終具備高度的責任感,狠抓護理質量管理與安全管理,強化護理人員護理安全意識和責任意識,完善保健科對急危重病人的搶救工作,突出工作“急、快、穩(wěn)、好”的暢通工作,提高了急危重病人搶救的成功率。根據科室的具體情況,完善各項規(guī)章制度和崗位職責,規(guī)范各項操作規(guī)程及人性化服務流程,強化“三基三嚴”訓練;對全體護士進行新儀器新技術的培訓,使護理人員的業(yè)務素質上了新臺階。同時,她比較注重工作人員的工作積極性,善于把握工作人員的思想動態(tài),有針對性的做好思想政治工作,營造了團結協(xié)作、互相關心、醫(yī)護患關系融洽的文化氛圍,構建了和諧的醫(yī)療環(huán)境。實現(xiàn)“管理人性化、技能熟練化、質量控制化、質量優(yōu)質化、服務流程化、感動服務細節(jié)化、護患溝通友好化”的管理理念,病人滿意度達到99%。每逢節(jié)假日,她總是照顧同事們合家團圓,而她卻堅守在工作崗位,她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,日常引導護士以誠相待、和睦相處,使護理組保持一種團結向上的良好風氣,從而提高了護理工作的凝聚力和工作效率。安__憑著對護理工作的熱愛,用自己的言行,展示著現(xiàn)代護理的品質;用先進的護理技能,傳播著護理文化;用周到的服務,體現(xiàn)著護理內涵。她的勤奮、睿智、熱情感染著每一位認識她的護理姐妹,她把愛灑向周圍,把愛帶給大家。在平凡的工作崗位上,生動詮釋了“南丁格爾”精神。2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫精選篇3將心比心,用我的愛心、細心、責任心,換您的舒心、安心、放心。楊__評選最美護士最美事跡我是新生兒科護士楊__,在新生兒科工作五年來,我每天面對的不是形形色色的病人,而是一群不足滿月、不能用語言表達的新生兒,我不僅要承擔起一名護士的角色,更要當好一名臨時媽媽。作為一名護士,我恪盡職守,堅守崗位,與醫(yī)護搞好團結,把自己的本職工作做好,嚴格執(zhí)行無菌操作及三查八對,技能操作精益求精,在工作中我取長補短,時刻保持清醒的頭腦和上進心。雖然我的工作沒有白天黑夜、沒有節(jié)假日、沒有掌聲、沒有鮮花、更沒有喝彩,無論多苦多累,我總是面帶微笑,以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心撫慰和挽救了一個個垂危的生命,驅散了無數患兒身心的痛苦和憂傷。我選擇了這份職業(yè),選擇了新生兒這個大家庭,我就會深愛這里,無怨無悔,因為我始終堅信要把平凡的事情做好就是不平凡。我用溫暖的雙手托起患兒的健康作為一名臨時媽媽,我善待每一位患兒,體諒每位家長的良苦用心,由于科室的特殊性,無家屬陪護,全天24小時都需要我們來看護,有時忙起來連飯都來不及吃,也要照顧好每一個孩子,對每個孩子我會更加細心、耐心,觀察到位,換尿布時要觀察孩子是否有臀紅、尿布皮疹,大小便的顏色、性質和量,喂奶時注意不要嗆奶,每個孩子吃多少,吃的怎么樣,我都要熟記于心,輸液及動脈采血技術會一針見血,以減少孩子們的痛苦,有時孩子哭鬧,我會把她看作自己的孩子一樣,抱起來哄她睡覺,給她聊天、唱兒歌,面對諸多家長的不安、不舍和不信任,我也會耐心講解,因為我現(xiàn)在也是一位媽媽,我的孩子現(xiàn)在才八個月,在她四個月時,我就離開她上班了,六個半月時由于科室人員緊缺,我主動提出上夜班,為科室分擔了工作壓力。其實我也不放心,想念我的小寶貝,但是這里孩子們更需要我的照顧,舍小家顧大家,便成了我義不容辭的責任,所以我特別理解每一位患兒家長,對家長提出的問題,我會一遍、兩遍……不厭其煩的為他們講解,直到明白為止。鮮花遍野愛灑大地我甘心做一名小小的護士,用我的微薄之力托起每一位患兒,為他們的健康保駕護航。我會用天使般的愛心呵護一個個小生命,用自己的實際行動履行作為一名護士的職責!我會用媽媽般的熱情溫暖一個個小寶寶,用自己的懷抱為他們送去一絲愉悅與欣慰。2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫精選篇4張慧蘭,1996年9月她走上了這個崗位,滿滿二十個春秋,她沒有轟轟烈烈的先進事跡,也沒有催人淚下的動人故事,她只是一名平凡而普通的教師。一、投身教學改革,勇于探索實踐她是一名普通的一線教師,一直擔任初中語文教學工作。當一名出色的教師是她努力的方向。讓學生“動”起來,讓課堂“活”起來;在探索中學習,在參與中發(fā)展。因此,她的多篇論文獲獎并發(fā)表。她參與研究的市級課題《巧設主問題,妙用活板塊提高課堂效率》在2012年順利結題。目前,又參與國家級課題《強化主問題意識,提高課堂的有效性》的研究。今年,在全市語文主題學習現(xiàn)場會上,她成功為與會者展示了一節(jié)讀書匯報課。二、以身作則,培養(yǎng)學生健全人格她除負責語文教學外,還擔任班主任工作。在班主任工作中,她積極探索班級管理的有效方式,制定了系統(tǒng)嚴格的班級管理制度。她注重啟發(fā)學生的主動性、創(chuàng)造性,培養(yǎng)學生的自我管理能力。多年來她所帶的班級多次被評為市級、旗級、校級先進集體。她本人被學校評為學生最喜愛的老師,校級名師,模范共產黨員。尤其在2016年,她初次接手排練課本劇,代表學校參加旗教育局的比賽獲得了一等獎的好成績。三、高標準嚴格要求自己?!懊钪荒苤笓]人,榜樣卻能吸引人?!彼且幻胀ǘ椒驳慕處?,她只是做了一些她該做的工作。但她認為她的人生是有價值的,因為她用實際行動詮釋了“師者,所以傳道、受業(yè)、解惑”這一經典論述;她的生命是有意義的,因為她踐行了“學高為師,德高為范”這一諾言。2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫精選篇5柴葉芳同志是公司技術中心的技術員。她的主要工作是負責研發(fā)項目對外申報并參與新產品的管理。項目申報工作是一項很繁瑣的工作,對申報人員的協(xié)調能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來后,申報時間都很緊張,不同的申報項目對資料的要求也不相同。為了完成工作,他不斷向老同志請教,常常奔波于公司幾個部門之間搜集相關資料和數據,然后對資料和數據進行調整和整合,保證申報材料內容符合申報要求。為了提高申報材料質量,她常常利用下班和周末的時間加班對資料的內容梳理核對。經過一年的努力,項目申報工作也取得了不錯的成績:我公司被認定為陜西省高新技術企業(yè);公司技術中心被認定為寶雞市企業(yè)技術中心;循環(huán)濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個項目被列為2015年陜西省重點新產品開發(fā)項目。2015年下半年,公司正式開始實施PLM項目,她作為系統(tǒng)管理員,參與了項目方案的確定、物料編碼規(guī)則的制定、系統(tǒng)初始化和試運行的實施和指導。PLM系統(tǒng)對我公司來說是一個全新的事物,軟件的管理理念和公司實際運行模式存在一定的差別。為了更好的完成項目,加快項目進度,她在培訓中認真學習軟件知識,在制定物料編碼規(guī)則時積極獻計獻策。為了更好地完成系統(tǒng)初始化工作,配合立邦軟件公司的韓工進行了一次全面的系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)標準功能基礎上不斷嘗試創(chuàng)新,使軟件功能與實際業(yè)務更好的結合。系統(tǒng)初始化共新建注冊用戶41人,并逐一設置角色權限,新建文檔文件夾、產品文件夾1000余個。梳理新建審批流程55條,設計制作了相應的CAXA和WORD文檔模板。在項目試運行過程中,注冊用戶遇到問題,她都做到隨叫隨到,逐一進行現(xiàn)場指導,同時不斷完善系統(tǒng)功能,為系統(tǒng)正式上線打下了基礎。在做好分內工作的同時,她還不忘加強學習,先后到數字化產品事業(yè)部和特種表產品事業(yè)部進行學習,并參與了石油板塊產品精細化工作,在不同的部門,不同的崗位,他都能虛心學習最快適應,不僅使自己的綜合能力得到了提高,也多次受到公司領導和相關部門的表揚和肯定。2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫精選篇6胡瓊同志是我校高中部數學組教研組長,一直擔任兩個班的數學教學,是一位各方面都表現(xiàn)出色的女職工。從教十一年,對待業(yè)務,她一直以高度的事業(yè)心和責任感全身心地投入到教育教學中,勤勤懇懇、踏踏實實,刻苦鉆研業(yè)務,不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教育教學方法;進校以來她一直擔任高三年級的數學教學工作——專研教材,注重教材例題習題的作用,找出與高考試題的聯(lián)系和區(qū)別,做到心中有數;專研高考考試說明,選擇高考浮現(xiàn)率高和切合藝術生實際且在短期內能真正掌握的內容組織教學;專研高考數學試卷,堅持每年的高考試卷,不論是文科還是理科,都認真做完的原則,找出其中的重點,難度,熱點,規(guī)律。每年高三藝術生復習時間的緊張和效果讓她產生了“三年備高考的想法”,并與數學組的同仁一起積極探討藝術生數學教學之道。對待學生,她有著無微不至的關心,誨人不倦的耐心,是一位親和力極強的教師;根據學生的實際抓重點,把復雜的內容進行變換,讓學生容易接受;課堂上善于創(chuàng)設學習情境,努力激發(fā)學生的學習興趣,合理利用生活中的資源類比,變式解決學生學習中的困難,努力使各層次學生都有不同程度的發(fā)展;注重藝術生學習數學的特點,反復訓練鞏固;批改作業(yè),盡量做到面批面改,找出知識的薄弱環(huán)節(jié)以達到及時溝通及時更正的目的。特別是20__年6月的高考,成績理想,藝術生數學單科最高分106分。經常利用課余時間與學生交流,鼓勵引導他們。讓他們明白什么能做,什么不能做,盡量養(yǎng)成好的學習習慣,學到更多的知識,是一位很受學生尊敬的教師。對待工作,她服從安排,任勞任怨,不計報酬,充分發(fā)揮黨員教師的模范先鋒作用;對待活動,她熱心積極,傳遞正能量;對待同志,顧全大局,特別注重年輕教師教學業(yè)務能力的培養(yǎng)。統(tǒng)計本組每一位數學教師的課,制成表格,分享給每一位數學教師,方便年輕教師向老教師取經,老教師指導新教師。制定專門的數學討論,隨時上傳自己在教學中的疑惑,心得,資源,群策群力,充分發(fā)揮集體的力量,同時也方便教師間相互學習??傊?,一年來,她出色的完成了各項教學工作,不愧是一位優(yōu)秀的女教師。2022優(yōu)秀女性工作主要事跡怎么寫精選篇7張文靜,智能表廠一名普通的庫管員兼統(tǒng)計員。多年來靠自己的不懈努力,獲得集團公司“三八先進女職工”,分廠“先進個人”的榮譽,并在本公司2015年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優(yōu)勝者”的榮譽。一、勤勤懇懇作后勤服務工作中的“多面手”。2015年,在公司完成“兩個表”業(yè)務整合中,智能表廠人員由年初的.39人分流至現(xiàn)在的18人,但對外獨立經營的模式要求各個崗位職能俱全,憑著十六年的工作經驗,她服務大局,盡快接手原材料采購,成品
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