設(shè)計(jì)院員工績效考核辦法

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.遼寧省油工規(guī)劃計(jì)員工績考核管理實(shí)細(xì)（僅供考一、考核目的121234考核范圍1考核2人員精選范本

.院長設(shè)計(jì)管理一般設(shè)計(jì)臨時(shí)考核組織1院長2副院3中層4考核期限47月考核內(nèi)容精選范本

.考核兌現(xiàn)12

實(shí)得考核步驟（）管人年度考核1院由本在每由院2副長院技管、級(jí)理員精選范本

.3管部中管正職1、半年度考核13日45日62在每7日主管考核由考（、設(shè)計(jì)門層理副精選范本

.年度考核79日前交院11考核（、一般理員1

3327精選范本

.（、技術(shù)員1副工師主工師7日日前再將考核11日前將考核表交至人力資源部考核；一設(shè)人7911日前交院考核15日精選范本

.員工考核權(quán)重比例權(quán)重計(jì)算表

（、其它時(shí)人考核評(píng)價(jià),考核小組將定期把各部門考核情況以

精選范本

A++15分—10分A+．10分以上（含10分）A分B分C．7.1-8.0分6.1-7.0分6.0以下

1.21.00.90.80.70.60.5附件三

員工績效考核表崗位月度工作計(jì)劃完情況匯總表附件四工作任務(wù)考核表附件五附件六附件七附件八

工作態(tài)度考核表工作重大失誤與突出貢獻(xiàn)

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