辦公室年度工作計(jì)劃模板集合五篇

辦公室年度工作計(jì)劃模板集合五篇

辦公室年度工作規(guī)劃篇1

1、不斷進(jìn)展規(guī)章制度的完善工作，并在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中廣集建議，不斷做出修改與優(yōu)化。

2、加強(qiáng)監(jiān)視各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)公司治理。加強(qiáng)公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)工作的連貫性與有效性。不斷探究工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事治理與人事鼓勵(lì)制度，為員工制造良好的工作與進(jìn)展環(huán)境，為公司保存人才、培育人才。

3、有規(guī)劃的組織一些集體活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通溝通，以加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感、幸福感，并形成公司良好、和諧、融洽的人文氣氛。

4、完善和建立公司科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男匠牦w系，在符合公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際的同時(shí)，既要考慮公司的人事本錢(qián)，也要為員工制造良好待遇環(huán)境，鼓勵(lì)員工的積極性。

5、積極做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。加強(qiáng)辦公室日常工作的條理性與嚴(yán)謹(jǐn)性，不流于形式。

三．針對(duì)20xx年的工作，20xx年將做出的改良與努力針對(duì)20xx年的工作，20xx年要一如既往的做好各項(xiàng)工作，并加強(qiáng)年與年間工作的連貫性，不行將任何一項(xiàng)工作半途而廢，也不行拖拉敷衍。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)大事的力量，做處處變不驚，沉著應(yīng)對(duì)。

四．對(duì)公司20xx年進(jìn)展提出的建議意見(jiàn)

1、準(zhǔn)時(shí)獵取國(guó)家各項(xiàng)方針政策，深入分析相關(guān)政策法規(guī)，把握形勢(shì)，分析利弊，并以最快的速度做出利于公司進(jìn)展的規(guī)劃與決策。

2、公司的大局部員工都是年輕一代，實(shí)際工作閱歷與地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的虛席積存都存在很大的可填補(bǔ)空間，公司有規(guī)劃的組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與外出考察時(shí)機(jī)，提高員工的綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇2

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理部門(mén)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、人事治理、薪資治理、選購(gòu)治理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購(gòu)工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。

過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了肯定的進(jìn)展，為工作奠定了根底，制造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一、綜合辦公室行政治理工作：

1、仔細(xì)做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細(xì)做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)預(yù)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待，準(zhǔn)時(shí)根據(jù)通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門(mén)、工程部的支持。元月份組織各部門(mén)、工程部員工參與抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干；6月份組織員工參與迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順當(dāng)傳遞奉獻(xiàn)了自己的力氣，同期，組織各工程員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量”大爭(zhēng)論活動(dòng)。

二、綜合辦公室人事治理工作

1、依據(jù)需要，準(zhǔn)時(shí)做好人員聘請(qǐng)及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員聘請(qǐng)是綜合辦公室人事治理工作中的重點(diǎn)，隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請(qǐng)手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、準(zhǔn)時(shí)的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強(qiáng)檔案、考勤治理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放

下半年，在外借一人的協(xié)作下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)展了整理，目前檔案治理工作根本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資治理方面，綜合辦公室人事治理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門(mén)、工程部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)覺(jué)疑問(wèn)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，不造模糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶(hù)、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事治理人員在日常工作認(rèn)真核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

由于物業(yè)公司一線(xiàn)員工眾多，自我愛(ài)護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中常常會(huì)消失一些意外損害，申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。

5、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的方法

選購(gòu)部按工程部和施工單位上報(bào)的選購(gòu)規(guī)劃公開(kāi)招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、選購(gòu)全參加，增加陽(yáng)光選購(gòu)?fù)噶炼龋嬲龅浇档捅惧X(qián)、愛(ài)護(hù)公司利益。

2、圍繞掌握本錢(qián)、選購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

綜合辦公室選購(gòu)圍繞“掌握本錢(qián)、選購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的根底上進(jìn)展詢(xún)比價(jià)，注意溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供給商在合同價(jià)位的根底上下?。瓊€(gè)百分點(diǎn)（固然針對(duì)局部?jī)r(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了選購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的掌握本錢(qián)，為公司節(jié)省每一分錢(qián)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供給商的治理協(xié)調(diào)

綜合辦公室選購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供給商治理，本著對(duì)每一位來(lái)訪(fǎng)的供給商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一位來(lái)訪(fǎng)的供給商進(jìn)展分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供給商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)

供給商信息的把握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)展邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)展評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格

4、縮減選購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)工程所需特殊準(zhǔn)時(shí)到位

綜合辦公室選購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購(gòu)時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購(gòu)到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、工程部所需物品的的選購(gòu)工作。

四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力幫助協(xié)作和支持，我們?cè)诔浞执_定成績(jī)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀(guān)上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題把握真實(shí)狀況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制度建立現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。馬上過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點(diǎn)，改良方法；深入調(diào)研，把握實(shí)情；加強(qiáng)治理，改良效勞；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的安康快速進(jìn)展作出更大的奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作規(guī)劃匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反應(yīng)表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)展修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

三、完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)展

公司試行績(jī)效考核以來(lái)，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積存。但在詳細(xì)操作中，還有很多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，到達(dá)績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效鼓勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的規(guī)劃性和責(zé)任心，準(zhǔn)時(shí)查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)展。，綜合辦公室在績(jī)效考核工作的根底上，著手進(jìn)展公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，綜合辦公室將依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)規(guī)劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫忙。

同時(shí)，7月份開(kāi)頭的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣闊員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將盼望連續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類(lèi)的福利活動(dòng)。

五、完善各類(lèi)物品的選購(gòu)招標(biāo)工作

走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)預(yù)備，對(duì)全部選購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類(lèi)肯定要做好售后修理保養(yǎng)，積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及選購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn)。

以上總結(jié)規(guī)劃妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

辦公室年度工作規(guī)劃篇3

時(shí)間如白駒過(guò)隙般飛速，轉(zhuǎn)瞬間，十月的工作已經(jīng)告一段落?；厥资鹿ぷ鳎o(jì)檢部勝利的完成了主席團(tuán)交給我們的任務(wù)。我們也迎來(lái)了新奇的血液。在10級(jí)新干事的參加，我們將帶著這支年輕的隊(duì)伍風(fēng)雨兼程，做好以后中該做好的事情，用滿(mǎn)腔的熱忱去做好每一件事，用飽滿(mǎn)的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我信任，只要我們共同努力，那么，我們就肯定能夠把我們的工作做得更好，去更好的效勞與大家！我信任我們紀(jì)檢部將會(huì)迎來(lái)了一個(gè)新的高度。

為了更好的完成上級(jí)安排的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作規(guī)劃：

一、積極努力完成主席團(tuán)交給我們的任務(wù)。

二、將新干事的考察進(jìn)展究竟，嚴(yán)格根據(jù)宿管會(huì)章程以及紀(jì)檢部考核制度考核10級(jí)新干事，本著寧缺毋濫的原則，嚴(yán)格把關(guān)。

三、仔細(xì)組織周一到周四的晚跑，做到無(wú)缺席無(wú)遲到。在跑步中紀(jì)律嚴(yán)明，無(wú)人喧嘩，上臺(tái)演講積極。

四、每天晚上組織好查寢工作，與各系宿管部以及院辦公室，安全部，調(diào)解部通力合作，每天準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)解決問(wèn)題，做到第一時(shí)間將問(wèn)題解決。將我們的查寢工作做到完善。

五、仔細(xì)組織每一次的部門(mén)例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)新干事查寢工作的細(xì)節(jié)和禮貌問(wèn)題的培訓(xùn)以及樓棟負(fù)責(zé)人的工作流程培訓(xùn)。做到少犯不犯細(xì)節(jié)上的問(wèn)題。

六、仔細(xì)記錄每天晚上的查寢晚歸，未歸記錄。準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)點(diǎn)上交相關(guān)檔案以備辦公室存檔。

工作展望：

1．加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)各成員的溝通與溝通，讓彼此了解，促進(jìn)大家感情，相互學(xué)習(xí)。彌補(bǔ)自身的缺乏和缺點(diǎn)。讓每一位干事真正的有所成長(zhǎng)。

2．在考察期完了以后，將進(jìn)行一次10級(jí)紀(jì)檢部干事聚餐活動(dòng)。提高大家的工作激情以及辦事效率。增加大家的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

3．紀(jì)檢部全體干事本著公正、公正、公開(kāi)的原則做好各項(xiàng)記錄，認(rèn)真慎重的做好相關(guān)記錄和考核。

4．在工作中做到“三用”：專(zhuān)心，用眼，用耳。即專(zhuān)心去感受理解，用眼去看，用耳去聽(tīng)。加強(qiáng)自身的綜合素養(yǎng)的提高。

5．嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻牢記學(xué)生干部標(biāo)準(zhǔn)，并以此來(lái)要求自己，做到一個(gè)良好的帶頭作用。

以上就是紀(jì)檢部對(duì)十一月的工作規(guī)劃，我信任，在只要我們共同努力，那么，我們就肯定能夠把我們的工作做得更好，去更好的效勞與大家！我信任我們紀(jì)檢部將會(huì)迎來(lái)了一個(gè)新的高度。

院宿管會(huì)紀(jì)檢部

二零xx年十一月二號(hào)

辦公室年度工作規(guī)劃篇4

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)學(xué)校新學(xué)年的工作思路，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)校進(jìn)展為根本，全面貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作規(guī)劃，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展。

二、工作思路

（一）效勞一個(gè)重心：師資建立

（二）增加兩種意識(shí)：責(zé)任意識(shí)、效能意識(shí)

（三）做好三項(xiàng)工作：辦文、辦事、辦會(huì)

（四）實(shí)現(xiàn)四大提升：效勞有力、協(xié)調(diào)有方、督辦有果、參謀有策

三、工作目標(biāo)

充分發(fā)揮辦公室的效勞、協(xié)調(diào)、督辦和參謀職能，努力改良工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善制度建立，提高工作效率，使辦公室工作到達(dá)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，加強(qiáng)辦公室團(tuán)隊(duì)建立，努力提高辦公室成員的整體素養(yǎng)和效勞意識(shí)，為學(xué)校師資建立年創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境。

四、工作重點(diǎn)及措施

（一）隊(duì)伍建立

1.加強(qiáng)辦公室人員自身學(xué)習(xí)。努力提高辦公室人員自身的政治理論素養(yǎng)；加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)力量的提升，結(jié)合學(xué)校工作定期開(kāi)展對(duì)辦公室工作的總結(jié)和溝通；圍繞師資建立年，加快學(xué)歷和職稱(chēng)提升，積極參加各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)力量。

2.進(jìn)一步健全完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化治理。辦公室局部人員調(diào)整，對(duì)工作職責(zé)進(jìn)展梳理，進(jìn)一步明確工作分工，加快角色轉(zhuǎn)變，增加工作責(zé)任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關(guān)工作程序，推動(dòng)辦公室的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

3.增加效勞意識(shí)，堅(jiān)固樹(shù)立為上級(jí)機(jī)關(guān)、校領(lǐng)導(dǎo)、其他系部、師生員工效勞的思想，不斷提高效勞水平和質(zhì)量。

（二）辦文辦會(huì)

1.仔細(xì)做好文件的收發(fā)、登記、批辦和分類(lèi)存檔，準(zhǔn)時(shí)做好重要文件和通知的催辦督辦工作。

2.起草全校性規(guī)劃、總結(jié)、通知、打算等，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的各類(lèi)公文，提高文稿質(zhì)量，嚴(yán)格發(fā)文程序。

3.做好學(xué)校制度的梳理和匯編。

4.做好學(xué)校大事記和年鑒材料撰寫(xiě)上報(bào)工作。

5.做好校長(zhǎng)辦公會(huì)議、校務(wù)會(huì)議、教職工會(huì)、上級(jí)視導(dǎo)檢查及兄弟單位溝通等會(huì)務(wù)預(yù)備工作，做好會(huì)議記錄，撰寫(xiě)重要的會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議打算的傳達(dá)和督辦工作

（三）黨建工作

1.加強(qiáng)黨員的政治學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)。

2.加強(qiáng)黨校建立，把黨員進(jìn)展“關(guān)口前移”。舉辦兩期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，開(kāi)展培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)要求入黨的師生教育培育。

3.做好黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

4.做好黨員民主評(píng)議工作。組織好院系兩極開(kāi)展民主生活會(huì)，公開(kāi)公正的進(jìn)展民主評(píng)議，上報(bào)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工名單，并進(jìn)展表彰。

5.做好全院黨費(fèi)的收繳工作，強(qiáng)化黨員交納黨費(fèi)的主動(dòng)意識(shí)。

6.幫助黨委做好干部培育和考察工作。

（四）人事工作

1.圍繞師資建立年，深入調(diào)研完成學(xué)校人員、職稱(chēng)構(gòu)造、學(xué)歷、年齡和適應(yīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)進(jìn)展的人才需求猜測(cè)規(guī)劃、提高學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的規(guī)劃。

2．做好教師資格證申報(bào)和職稱(chēng)評(píng)定工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教師資格證申報(bào)和職稱(chēng)評(píng)審工作的程序，嚴(yán)把申報(bào)關(guān)，保證質(zhì)量，制造公正、公正的競(jìng)爭(zhēng)和成才環(huán)境。連續(xù)實(shí)施與完善全員聘用制。訂立《教職工聘用合同》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)臨聘人員治理。協(xié)作各系部做好崗聘人員的聘用與安排。

3.協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)系部，制定各項(xiàng)政策，選拔培育學(xué)校的專(zhuān)業(yè)帶頭人、職教專(zhuān)家和“名師”，做好各級(jí)各類(lèi)高級(jí)人才申報(bào)和各類(lèi)優(yōu)秀的推選工作；協(xié)作校領(lǐng)導(dǎo)做好教師外出培訓(xùn)工作，努力提升教師隊(duì)伍的質(zhì)量。

4.做好人員變開(kāi)工作，準(zhǔn)時(shí)整理、核對(duì)人事信息，辦理有關(guān)人員辭職、調(diào)出、退休等手續(xù)。

5.做好統(tǒng)計(jì)工作。組織好師資統(tǒng)計(jì)、人事年報(bào)、高校和中職校教育統(tǒng)計(jì)、職教工作年報(bào)、人才培育工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集等各級(jí)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)。

6.考評(píng)工作。完成相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理，做好考評(píng)資料的歸檔工作。進(jìn)一步優(yōu)化教師、系、部門(mén)學(xué)期綜合考核、年度考核工作。

7.完善教職工請(qǐng)假制度。

8.做好感動(dòng)校園十大人物和十件大事的評(píng)比和年會(huì)的表彰工作。

（五）宣傳工作

1.加強(qiáng)信息報(bào)送工作，完成省市縣信息考核指標(biāo)。加大系、部信息工作考核力度，完善信息考核方法；提升信息的收集、整理、匯總和公布效率，加大信息的治理與監(jiān)控力度，進(jìn)一步發(fā)揮信息的輻射功能，不斷提高對(duì)外公布信息的數(shù)量和質(zhì)量。

2.準(zhǔn)時(shí)更新校園網(wǎng)站校園新聞內(nèi)容，更好地呈現(xiàn)我校辦學(xué)的良好形象。

3.建立立體化宣傳網(wǎng)絡(luò),利用網(wǎng)絡(luò)、微信、報(bào)刊、電視、彩信、展板等宣傳平臺(tái),積極籌劃，宣傳學(xué)校的辦學(xué)閱歷、辦學(xué)成果。重大活動(dòng)做好宣傳的籌劃。

4.做好《弘道人》的編排印發(fā)。

（六）接待工作

1.依據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待工作的通知》，結(jié)合新的形勢(shì)，探究和改良接待工作的方式，確保各項(xiàng)重要活動(dòng)的順當(dāng)開(kāi)展。

2.堅(jiān)持“熱忱、周到、節(jié)省、廉政”的原則，對(duì)口接待、扎口治理、申報(bào)審批的原則，內(nèi)容不超越有關(guān)政策的規(guī)定范圍，厲行節(jié)省，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控陪客人數(shù)，嚴(yán)守接待流程。

（七）車(chē)輛治理

1.堅(jiān)持安全、優(yōu)質(zhì)、高效的原則，嚴(yán)格落實(shí)我?！盾?chē)輛治理規(guī)定》，嚴(yán)格實(shí)行用車(chē)呈批派車(chē)制，在保證教育教學(xué)及治理工作正常用車(chē)的前提下，最大限度地降低車(chē)輛消耗。

2.進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和完善學(xué)校車(chē)輛治理檔案。

3.進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)校車(chē)輛駕駛員的治理，定期對(duì)車(chē)輛駕駛員進(jìn)展交通安全教育，切實(shí)明確其職責(zé)和義務(wù)，確保車(chē)輛安全行駛無(wú)責(zé)任事故。

4.積極做好對(duì)車(chē)輛的定期審驗(yàn)和保養(yǎng)等工作，做到各類(lèi)手續(xù)健全。

（八）檔案建立

1.加強(qiáng)檔案治理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟識(shí)崗位職責(zé)及檔案歸檔、建檔、借閱等工作流程，不斷提高檔案治理水平。

2.依據(jù)上級(jí)檔案治理要求及標(biāo)準(zhǔn)，借鑒其他兄弟學(xué)校檔案治理的先進(jìn)閱歷，完善相應(yīng)軟、硬件設(shè)施，推動(dòng)檔案信息化建立全面提高我校檔案治理的精細(xì)化治理水平。

3.加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)檔案的檢查和指導(dǎo)工作，催促做好每學(xué)期、學(xué)年的教育教學(xué)檔案資料的交接工作，確保各類(lèi)檔案資料準(zhǔn)時(shí)完整歸檔。

4.進(jìn)一步健全完善檔案治理工作制度，準(zhǔn)時(shí)做好各類(lèi)檔案資料的編排、歸檔等工作。對(duì)歸檔的檔案資料要本著標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)、便于查閱的原則，進(jìn)一步細(xì)化治理，并定期檢查有關(guān)檔案資料的建檔狀況，保證各類(lèi)檔案資料的安全性、精確性。

5.進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教職工工作檔案治理，依據(jù)教職工檔案歸檔范疇準(zhǔn)時(shí)做好有關(guān)資料的歸檔工作，不能在教職工正式檔案歸檔的，要準(zhǔn)時(shí)將移交檔案室的教職工檔案在學(xué)校教職工個(gè)人工作檔案建檔，保證教職工工作檔案的全面性和可參考性。

6.嚴(yán)格落實(shí)檔案室安全及治理規(guī)定，保證檔案資料的安全、完整。

（九）日常工作

1.加強(qiáng)印章使用治理。堅(jiān)持原則，標(biāo)準(zhǔn)程序，確保標(biāo)準(zhǔn)使用印章。

2.做好學(xué)校每大周工作日程安排與完成狀況匯總，學(xué)校工作行事歷，做好各類(lèi)值日、節(jié)假日假期通知及值班安排等工作。

3.做好辦公室值班工作，保證通訊暢通，做好電話(huà)接聽(tīng)處理和來(lái)訪(fǎng)接待工作。

4.做好各類(lèi)呈批件和發(fā)票的報(bào)批工作。

5.做好相關(guān)報(bào)刊征訂和收發(fā)工作。

6.做好市、縣年度考核材料預(yù)備工作。

7.積極參加學(xué)校的各項(xiàng)創(chuàng)立工作。

8.做好網(wǎng)絡(luò)輿情工作。

9.準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇5

一、要切實(shí)解決好4個(gè)沖突

其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)分主要表達(dá)在效勞性上：

一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效勞的這就要求辦公室把“一切聽(tīng)從大局，一切效勞大局”作為辦公室工作的.動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局聽(tīng)從大局、局部聽(tīng)從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。但要做好辦公室工作。

二是主動(dòng)和被動(dòng)的沖突。辦公室工作的效勞性職能打算了其工作的主動(dòng)性。又必需發(fā)揮人員的主動(dòng)性，擅長(zhǎng)在主動(dòng)中求主動(dòng)，變主動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前預(yù)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有敏捷的應(yīng)變力量，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前效勞。

政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查討論、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)催促檢查、機(jī)要檔案失密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作。

三是政務(wù)和事務(wù)的沖突。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

當(dāng)參謀，四是過(guò)”與“不及”沖突。為領(lǐng)導(dǎo)出辦法。要把握“度”把握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于幫助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項(xiàng)職能。

突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶。

一是發(fā)揮參謀功能。要擅長(zhǎng)站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在狀況簡(jiǎn)單、沖突突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際狀況和干部員工的意見(jiàn)和建議。擅長(zhǎng)增加整體合力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和效勞理念，擅長(zhǎng)對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)治理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好效勞。要立足進(jìn)展變化的新?tīng)顩r，多動(dòng)腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不時(shí)提高參加決策力量。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)章。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好。件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推動(dòng)。突出“做得細(xì)”機(jī)關(guān)工作無(wú)小事。

三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)