勞務實名制培訓考試

勞務實名制培訓考試1.每月幾日前完成在場工人花名冊更新？（）.A.3B.5C.1(正確答案)D.72.每月根據(jù)實名制系統(tǒng)導出的考勤制作工人考勤，需經過誰核實其真實性？（）A.棟號長(正確答案)B.勞務專管員C.生產經理D.項目經理3.項目經理對于勞務實名制管理工作中的主要職責？（）對項目勞務實名制管理進行分工、協(xié)助、監(jiān)督、糾偏(正確答案)根據(jù)施工日志中的考勤記錄，核實工人工資發(fā)放表的真實性核對工資表的產量產值真實性每日對工人實時考勤進行監(jiān)督、統(tǒng)計4.項目于每月幾日提供上月工人工資考勤表、工資發(fā)放表、工人工資預付款憑證提交至公司財務資金部？（）.A.5B.7C.10(正確答案)D.205.每月幾日前完成工資發(fā)放？（）A.5日B.15日C.20日D.25日(正確答案)6.勞務專管員在勞務實名制工作中，主要職責有（）.A.參與突發(fā)事件、工傷事故的處理B.編制勞務糾紛應急預案C.參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度(正確答案)D.負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案(正確答案)E.負責匯總、整理、移交勞務管理資料(正確答案)7.工人工資考勤表、工資發(fā)放表，需經過以下那幾個負責人審核并簽字確認（）.A.項目勞資專員(正確答案)B.棟號長(正確答案)C.生產經理(正確答案)D.商務負責人(正確答案)E.項目經理(正確答案)8.多選題勞務實名制工作開展，工人入職進場需要辦理事宜（）.A.身份證信息登記(正確答案)B.勞務合同、保險辦理(正確答案)C.用工評價D.打卡進出場9.勞務實名制工作開展，結算款需要出具材料（）（）A.工人工資發(fā)放表(正確答案)B.誠信材料C.工人簽字確認表(正確答案)D.銀行轉賬流水記錄(正確答案)10.項目勞務實名制管理需聯(lián)動多部門配合，設備部需配合（）（）.A.特種作業(yè)單位協(xié)議的簽訂(正確答案)B.溝通勞務班組籍工人配合勞務專員C.維護實名制公示牌管理D.特種作業(yè)工人的從業(yè)資格證(正確答案)E.特種作業(yè)單位的資質許可證(正確答案)11.勞務實名制管理流程（）？A、完善入場文件--辦卡--過程資料管理--完善離場文件--離場(正確答案)B、完善入場文件--辦卡--過程數(shù)據(jù)管理--離場C、辦卡--過程數(shù)據(jù)管理--離場D、完善入場文件--辦卡--離場。12.公司強制要求項目必須上傳工資單作為發(fā)放工資的憑證，主要是為了（）？A、避免惡意討薪和無端上門鬧事(正確答案)B、避免政府檢查C、避免公司檢查D、避免公司檢查。13.項目工程部需配合勞務專員做什么工作？A、維護實名制cl公示牌B、對勞務實名制管理進行分工、協(xié)助、監(jiān)督、糾偏C、溝通勞務班組及工人配合勞務專員(正確答案)D、負責匯總、整理、移交勞務管理資料14.用人單位勞務工人進場前，必須與每一個工人簽訂（）。A、三級教育B、勞動合同(正確答案)C、保證書D、進場協(xié)議15.不屬于實名制核心理念。（）A、保障工人工資發(fā)放到位B、保護企業(yè)正當權益C、門禁考勤掛鉤工人工資D、保證工人正常開工(正確答案)16.實名制對項目的價值包括.（）A、勞資糾紛有法可依(正確答案)B、保證工人所有訴求C、核驗工人與管理人員在崗履職情況(正確答案)D、工傷理賠有理有據(jù)(正確答案)17.信息閉合內容包括那些。（）A、入職進場(正確答案)B、用工考勤(正確答案)C、結算賬款(正確答案)D、繼續(xù)施工18.實名制的核心理念有哪些？A、保障工人工資發(fā)放到位(正確答案)B、門禁考勤掛鉤工人工資(正確答案)C、門禁制度執(zhí)行規(guī)范D、保護企業(yè)正當權益(正確答案)E、工人工資支付有保障19.實名制日常管理內容包括哪些？A、每日統(tǒng)計匯報考勤(正確答案)B、結合實際情況制定更有實際意義的管理手段C、每月定期召開保安例會，讓保安做好監(jiān)督工人進出考勤打卡登記工作(正確答案)D、每日生產例會通報各班組打卡情況(正確答案)E、銀行人員信息覆蓋率100%20.門禁管理需要注意的事項有哪些？A、工人刷卡代刷、導致考勤出入時間混亂(正確答案)B、搶工、點工因作業(yè)時間短，信息采集無法規(guī)范(正確答案)C