博士后出站工作總結(jié)博士后出站工作總結(jié)八篇

博士后出站工作總結(jié)博士后出站工作總結(jié)精選八篇

篇一：博士后期滿出站個人工作總結(jié)的要求博士后期滿出站個人工作總結(jié)要求博士后研究人員在博士后科研流動站工作時間一般為兩年。博士后在站工作期滿申請出站應(yīng)提交本人在站期間的工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)包括如下內(nèi)容：一、政治思想小結(jié)。二、科學(xué)研究工作概況：包括在站期間所從事的科研項目名稱、經(jīng)費情況、課題來源，本人在課題中所起作用（獨立承擔(dān)、主要承擔(dān)、參加人員），研究工作的主要突破有哪些？研究成果簡況：包括成果鑒定級別、時間、經(jīng)濟效益、社會效益；第一作者并以華中科技大學(xué)作為第一作者單位的論文發(fā)表情況（發(fā)表時間、發(fā)表論文的刊物或會議名稱）；三、何時獲得何種獎勵或?qū)＠?？四、教學(xué)工作情況：在站期間所承擔(dān)哪些教學(xué)工作（包括講課、指導(dǎo)研究生、本科生等工作）。五、在站期間從事了哪些社會活動，有何兼職工作。六、就你做博士后工作的體會，談?wù)勀銓ψ霾┦亢蟮捏w會及博士后工作的建議。博管辦…………篇二：司西強博士后工作總結(jié)及下步工作計劃-中原油田終稿中原油田博士后工作總結(jié)及下步工作計劃司西強時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間來到中原油田已經(jīng)兩年有余，現(xiàn)在回想起來，好多事情如歷歷在目，內(nèi)心充滿感動。正是在油田人才政策的支持下，在導(dǎo)師學(xué)術(shù)思想及個人修養(yǎng)的熏陶下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，加之自身刻苦努力，無論工作上還是生活中都成長很快，收獲很多，感悟很多。下面從對博士后工作的認識、科研工作內(nèi)容及下步工作計劃和規(guī)劃等方面提出一些想法。一、幾點認識縱觀整個博士后研究工作，存在以下體會：（1）科研工作需要消耗大量的心神和精力體力，需要沉得住氣，有時候甚至需要“兩耳不聞窗外事，一心只想做好實驗”的精神。做科研有時候是需要一定的天賦的，這里的天賦包括兩方面：性格上的天賦和能力上的天賦。1）性格上需要能坐得住，心能靜下來，不計較個人得失，不知不覺的把時間都花在科研上面，對研究結(jié)果有強烈的好奇心，實驗結(jié)果沒有做出來之前，就會如著了魔似的一直在想結(jié)果會是什么，當(dāng)然不排除活潑好動的人也能在科研上取得巨大成就；2）能力上需要有較好的專業(yè)積累，較好的科研悟性。如果一個人科研悟性不高，就不會有那種從事科研工作的快樂心情，不可能達到那種為科研而癡狂的狀態(tài)，那么就算他天天在做實驗，也是行不由衷的，也是做不出什么成果的。據(jù)觀察，有些科研人員這兒要點東西，那兒要點東西，然后一混合就成了自己的東西，這種情況要不得。個人認為還是應(yīng)該多做出些自主創(chuàng)新的東西?？傊?，搞科研是需要能力和激情的，有了能力和激情，那么科研就會成為我一生為之奮斗的事業(yè)。（2）必須勤總結(jié)，多參加技術(shù)交流，多發(fā)論文，及時申請專利。王總曾說過，技術(shù)報告和論文是非常好的宣傳材料，多參加技術(shù)交流，讓國內(nèi)外同行知道我們做了什么，擴大在行業(yè)內(nèi)的影響力。在技術(shù)保密的前提下，盡量多發(fā)表論文，一方面是為了搶先占領(lǐng)該研究領(lǐng)域的先機，為最先開展該方向的研究留下證據(jù)，另一方面是為了方便國內(nèi)外同行學(xué)習(xí)參悟，把相關(guān)方向的研究繼續(xù)深入下去，這樣對整個行業(yè)的發(fā)展是非常有利的。發(fā)明專利是對研究成果知識產(chǎn)權(quán)的保護，具有法律效力，多申請專利，把一些研究思想和最新研究成果保護起來，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)，既起到了一定的宣傳推廣作用，又有利于企業(yè)的科技積累和長期發(fā)展。…………篇三：博士后工作站20xx年度工作總結(jié)正太集團博士后科研工作站于20xx年x月被國家人力資源和社會保障部升格為國家級博士后科研工作站。工作站始終是以“培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級的人才”的指示精神為發(fā)展基礎(chǔ)，按照國家和省、市各級行政的科技和經(jīng)濟發(fā)展要求，根據(jù)正太公司的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，通過產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合等各種科技平臺，進行具備高尖技術(shù)含量和深遠社會影響的新能源產(chǎn)品的研發(fā)，并努力實現(xiàn)其產(chǎn)業(yè)化。20xx年，正太集團博士后工作站創(chuàng)新博士后工作管理方法,完善和充實培養(yǎng)機制,加大同行交流、擴大項目協(xié)作、提升服務(wù)水平，各項工作取得了積極的成效。一、以團隊建設(shè)為核心充實和加強工作站建設(shè)正太公司博士后工作站已建立了一系列較為完善的管理制度和運行機制，在站的管理及工作人員56人（其中高級職稱人員15人，碩士及及其以上學(xué)歷22人），培養(yǎng)博士后研究人員5人，博士后研究人員主持或參與科技項目5個，取得重大技術(shù)突破項目3項，授權(quán)專利6項，在各級雜志刊物發(fā)表論文共計20余篇，申請各級行政部門資助基金總計達500萬。二、創(chuàng)建正太大學(xué)技術(shù)學(xué)院加強人才體系化培養(yǎng)力量博士后工作站建設(shè)既要為企業(yè)早出成果快出成果,又要為社會早出人才快出人才,考慮到進站博士除了有導(dǎo)師指導(dǎo)外，還需要更廣闊的研發(fā)視野，同時對自己的專業(yè)發(fā)現(xiàn)，又能有一個交流、分享、發(fā)布的平臺，為此正太集團在已有的正太大學(xué)基礎(chǔ)上，依托國家認定企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心、教授博士柔性工作站資源，于20xx年x月創(chuàng)建了無能大學(xué)技術(shù)學(xué)院，既服務(wù)于博士后工作站也服務(wù)于整個正太技術(shù)團隊正太與廣東大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等高校建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。太陽能光伏等項目進行重點研發(fā)和成果推廣，取得了一系列成果。利用這個平臺進站博士們除了聽課學(xué)習(xí)外，也開設(shè)一些專題課程，與正太各研究項目組成員交流，加快知識的共享與創(chuàng)造。正太大學(xué)技術(shù)學(xué)院在辦學(xué)方法上，除了上述引進與借鑒全日制大學(xué)外，還廣泛吸收華為、海爾、阿里巴巴等企業(yè)大學(xué)技術(shù)人才培育經(jīng)驗，特別是充分運用云時代微學(xué)習(xí)新工具，對企業(yè)發(fā)展所需的各成熟經(jīng)驗,千方百計通過各個渠道與進站博士們進行共享,如在OA平臺、ＱＱ群、微信群、微信自媒體等建立信息共享平臺，利用碎片時間進行微學(xué)習(xí)、微培訓(xùn)、微分享、微溝通、微認可。…………篇四：北京理工大學(xué)博士后離站個人總結(jié)表北京理工大學(xué)博士后離站個人總結(jié)表…………篇五：上海交通大學(xué)博士后科研工作總結(jié)評閱意見書上海交通大學(xué)博士后科研工作總結(jié)評閱意見書…………篇六：武漢大學(xué)博士后出站研究工作考核審批表博士后出站研究報告評審表博士后姓名流動站名稱所在單位名稱二級學(xué)科名稱合作導(dǎo)師姓名填表日期武漢大學(xué)博士后管理辦公室制填表說明及要求1、研究報告評審是博士后研究人員出站的一項基礎(chǔ)工作，評審意見是衡量博士后研究人員學(xué)術(shù)水平、科研能力的重要參考依據(jù)。2、對于學(xué)術(shù)觀點相同或不同的對象，專家應(yīng)根據(jù)其實際學(xué)術(shù)水平一視同仁，力免褒貶不一。如果您是博士后研究人員的直接指導(dǎo)老師或論著成果合作者，希望能及時回避。3、本表1——5頁由博士后研究人員本人填寫，填寫內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確，字跡清楚。4、表中“刊物或會議類別”欄，刊物類別填寫如“SCI”、“EI”、“ISTP”及學(xué)校頒布的“權(quán)威”、“核心”期刊或“一般”、“統(tǒng)計”刊物；會議類別填寫如“國際學(xué)術(shù)會議”、“國內(nèi)學(xué)術(shù)會議”等內(nèi)容。5、表中“基金項目和課題來源”欄，填寫如“國家社科基金”、“中國博士后科學(xué)基金、一等”、“國家863項目”等；“項目依托單位”欄，其項目是以哪個單位的名義申請獲得的，就填寫哪個單位名稱。6、表中“同行專家評閱意見”，須由兩位同行專家各填寫一份。7、“進站后取得的科研成果和承擔(dān)的科研項目情況”中填寫的各項內(nèi)容，均須提供相關(guān)原件證明材料，評審前交流動站審核、確認。一、博士后研究人員基本情況1二、進站前取得的科研成果和承擔(dān)的科研項目情況2三、進站后取得的科研成果和承擔(dān)的科研項目情況3四、研究工作總結(jié)45五、同行專家評閱意見6六、流動站評審意見789…………篇七：博士后工作站申請流程企業(yè)設(shè)立博士后工作站申報程序一、文件依據(jù)：人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》（人發(fā)［２００１］１３６號）二、申報條件：具備國家級企業(yè)技術(shù)中心或健全的研發(fā)與開發(fā)機構(gòu)，有高水平的科技人員隊伍和科技項目，有較強的經(jīng)濟技術(shù)實力，重視人才工作、能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。三、提交材料：1、建站申請報告；2、《申請設(shè)立博士后科研工作站審批表》（從www.網(wǎng)址下載輸入打印有關(guān)信息表格）；3、《企業(yè)博士后研究項目立項表》（從www.網(wǎng)址下載輸入打印有關(guān)信息表格）。四、申報程序：1、單位申報；2、接到建站申請報告后，到申請單位考察調(diào)研；3、組織專家論證（由申請單位或我辦邀請）；4、由承辦人提出擬辦意見，報處、局領(lǐng)導(dǎo)審定；5、承辦人將有關(guān)材料呈報全國博管會審批。五、辦理時限：按當(dāng)年國家人事部規(guī)定時間辦理。一、監(jiān)管措施：專家論證，局領(lǐng)導(dǎo)核簽，接受省人事廳、全國博士后管委會指導(dǎo)和監(jiān)督。關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》的通知國人部發(fā)〔2006〕149號各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)人事（干部）部門，解放軍總政治部干部部，各博士后設(shè)站單位：為貫徹落實《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《博士后工作“十一五”規(guī)劃》，進一步加強和規(guī)范博士后管理工作，現(xiàn)將人事部、全國博士后管委會重新修訂的《博士后管理工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。人事部全國博士后管委會二○○六年十二月二十九日博士后管理工作規(guī)定第一章總則第一條為保證博士后事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強博士后管理工作，制定本規(guī)定。第二條博士后制度是指在高等院校、科研院所和企業(yè)等單位設(shè)立博士后科研流動站（以下簡稱流動站）或博士后科研工作站（以下簡稱工作站），招收獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年，在站內(nèi)從事一定時期科學(xué)研究工作的制度?！耍耗臣瘓F博士后科研工作站管理條例某集團有限公司博士后科研工作站管理條例（試行稿）二O一六年一月第一章總則第一條經(jīng)國家人社部批準(zhǔn)設(shè)立的某有限公司博士后科研工作站，為企業(yè)培養(yǎng)、吸收高層次科技人才和管理人才，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力搭建了一個重要的平臺。為了加強博士后的規(guī)范管理工作，根據(jù)人事部、國家博士后管委會和山東省人事廳，關(guān)于加強博士后管理工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本條例。第二條工作站職責(zé)：1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。博士后工作是一項政策性強，要求高、涉及到流動站、博士后原單位及科研計劃工作、財務(wù)安排和后勤保障等方面工作，需統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，使之高效運作。2、做好博士后各項管理工作。如博士招收進站、合同考核、業(yè)績評估、科研成果驗收、出站、職稱評定等等日常管理和服務(wù)工作。3、制訂好企業(yè)博士后發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，科研產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)及經(jīng)費的投入，做好招聘博士后發(fā)展規(guī)劃工作。4、加強博士后工作站和博士后流動站合作。建立博士后聯(lián)誼會，依托政府、高等院校、科研院所的優(yōu)勢，共同為進站博士后營造一個良好的科研環(huán)境，也為產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合提供一個交流與合作的平臺。5、配合國家及省、市上級主管領(lǐng)導(dǎo)部門對本博士后科研工作站的檢查、評估工作。第三條博士后承擔(dān)的主要職責(zé)。公司的博士后是高層次科研人才，主要承擔(dān)