蕪湖縱深管樁有限公司管理制度

蕪湖縱深管樁管理制度目錄第一章總則.............................3一、公司管理大綱..........................3二、員工守則..........................4第一部分公司管理制度........................5第一章文件管理制度........................5第二章檔案管理制度.......................7第三章保密制度..........................9第四章印章使用管理制度度...................10第五章證照管理制度.......................15第六章證明函管理制度......................15第七章會(huì)議管理制度......................16第八章辦公用品管理制度....................18第九章車輛使用管理制度.....................20第十章車輛管理補(bǔ)充制度....................21釀第十一章收交通費(fèi)用迎補(bǔ)貼制度.踏..定...關(guān)..限...洗..讀..斬...泉.23掌第十二章稍考勤管理魚制度..震..籠...臣..飲...躬..船...止...醬..場(chǎng)24直第十三章岸出差管理詳制度..致..則...棚..優(yōu)...皆..切...遷..捐..首26粥第十四章香通訊管理窗制度..暮..喇...滲..挎...句..雄...摟..脖...鵲29列第十五章姻公司宴請(qǐng)?zhí)}接待制度.創(chuàng)..梁...券..祖...斃..朵...夢(mèng)..臘.29雪第十六章洪員工工作瞇餐管理制度拆...今..缸...喊..撤...剛..龜..稻.32紗第十七章甲借款和報(bào)培銷的規(guī)定.蛾..義...站..急...倘..或...侵..糧.32賴筑第十九章辱計(jì)算機(jī)管阿理制度.剖...軍..陵...迅..圓...宅..蹈...摟..3違6飲第二十章普合同管理執(zhí)制度..武..硬...瘡..零...勁..橫...選...撕..瘡36多第二十一章蜜衛(wèi)生管箱理制度.置...草..難...預(yù)..煉...求..植..馳..4乎5陷第二十二章循財(cái)務(wù)管基理制度.妖...給..丑...畫..比...芝..城..層..4鵝5樂(lè)第二十三章嶄財(cái)務(wù)報(bào)凳銷管理制度嘆...蹲..究...舟..億...晚..蘿..井.47規(guī)第二十四章寸員工工盈資發(fā)放管理瘦制度..軌..爹...膝..容...掛..澤..刻51議第二十五章貧廉政建爐設(shè)制度.慰...妥..末...蹄..敢...忽..姓..山..5畢4烈第二部分笨各部門管理片制度..紅..冬...杠..擺...糊根...判..被.額...慌..找55洋第一章期行政辦公室荷職責(zé)..聾..晝...睜..誼..皂...禍..全.瘦...瓜.5繡5妻第二章擺財(cái)務(wù)部職責(zé)靠...瓣..魯...把..陸...尸菌...斷..娘.天...馬.57燭第三章帽銷售部職責(zé)林...燕..訴...仰..能..股..賭...化.叫..吸...栗58貿(mào)第四章明技術(shù)部職責(zé)賀...港..撤...勻..胞...嘆..肚...泛.胖..封..5吉9數(shù)第五章胞生產(chǎn)部職責(zé)倘...音..娘...泊..紡..餐...犯..搏.乖...澤..支59悉第六章渾采購(gòu)部職責(zé)笛...賴..痰...化..漫.畫..烏...盤.侄..務(wù)...諷.61愚第七章括質(zhì)量部職責(zé)掌...伴..岸...完..授..煉...表..資.社...歐..愚61盯第一章矩總鳴則厭為加強(qiáng)公司削的規(guī)范化管話理，完善各貢項(xiàng)工作制度辜，促進(jìn)公司把發(fā)展壯大，絹提高經(jīng)濟(jì)效沿益，根據(jù)國(guó)廉家有關(guān)法律側(cè)、法規(guī)及公葡司章程的規(guī)愈定，特制訂榜本公司管理墊制度大綱。表一、公消司管理制度誤大綱腔代1、公司全紀(jì)體員工必須日遵守公司章奶程，遵守公熟司的各項(xiàng)規(guī)饑章制度和決例定。叔隆2、公司倡饞導(dǎo)樹立撤“揮一盤棋蛛”按思想，禁止辨任何部門、亦個(gè)人做有損療公司利益、蓮形象、聲譽(yù)滋或破壞公司道發(fā)展的事情峰。波3、公機(jī)司通過(guò)發(fā)揮養(yǎng)全體員工的伸積極性、創(chuàng)俘造性和提高亞全體員工的此技術(shù)、管理符、經(jīng)營(yíng)水平蘆，不斷完善街公司的經(jīng)營(yíng)徹、管理體系紐，實(shí)行多種染形式的責(zé)任宗制，不斷壯倒大公司實(shí)力漆和提高經(jīng)濟(jì)凝效益。夫4、公柔司提倡全體饞員工刻苦學(xué)曬習(xí)科學(xué)技術(shù)授和文化知識(shí)剝，為員工提薯供學(xué)習(xí)、深豆造的條件和哭機(jī)會(huì)，努力撒提高員工的犯整體素質(zhì)和埋水平，造就幻一支思想新博、作風(fēng)硬、題業(yè)務(wù)強(qiáng)、技蛙術(shù)精的員工嶄隊(duì)伍。暈5、公棕司鼓勵(lì)員工綁積極參與公散司的決策和誼管理，鼓勵(lì)傾員工發(fā)揮才種智，提出合歷理化建議。吉邪6、公虹司實(shí)行捕“青崗薪制糾”語(yǔ)的分配制度嗎，為員工提證供收入和福占利保證，并豪隨著經(jīng)濟(jì)效豎益的提高逐姿步提高員工販各方面待遇榴；公司為員晉工提供平等賭的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境廳和晉升機(jī)會(huì)麗；公司推行見崗位責(zé)任制懇，實(shí)行考勤蠅、考核制度偷，評(píng)先樹優(yōu)絹，對(duì)做出貢肉獻(xiàn)者予以表掛彰、獎(jiǎng)勵(lì)。扛帖7、公烤司提倡求真露務(wù)實(shí)的工作倉(cāng)作風(fēng)，提高獎(jiǎng)工作效率；鍛提倡厲行節(jié)賞約，反對(duì)鋪害張浪費(fèi)；倡荒導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)咸互助，同舟避共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)夜集體合作和無(wú)集體創(chuàng)造精仆神，增強(qiáng)團(tuán)敞體的凝聚力衰和向心力。段襲8、員族工必須維護(hù)因公司紀(jì)律，融對(duì)任何違反案公司章程和級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制撓度的行為，謀都要予以追遺究。準(zhǔn)二、員佛工守則檔1、遵紀(jì)鞏守法，忠于土職守，愛崗認(rèn)敬業(yè)?？h貝2、維護(hù)妹公司聲譽(yù)，獲保護(hù)公司利如益。藥慮3、服從泊領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下下屬，團(tuán)結(jié)盡互助。繪山4、愛護(hù)桑公物，勤儉蒸節(jié)約，杜絕境浪費(fèi)。彎謊5、不斷學(xué)塑習(xí)，提高水嶼平，精通業(yè)呀務(wù)。容港6、積極進(jìn)辣取，勇于開午拓，求實(shí)創(chuàng)答新。抵第一部分阿公司管理制羞度轟文件管理制協(xié)度炎為減少發(fā)文僻數(shù)量，提高俯辦文速度和端發(fā)文質(zhì)量，欲充分發(fā)揮文扶件在各項(xiàng)工洋作中的指導(dǎo)革作用，特制炎訂本制度。垃一、文件管厘理內(nèi)容主要?jiǎng)虬ǎ荷霞?jí)吹函、電、來(lái)狀文，同級(jí)函描、電、來(lái)文騰，本公司上緊報(bào)下發(fā)的各版種文件、資較料。按照分粉工的原則，仰全公司各類超文件由辦公鐵室歸口管理困。延二鐘、收文的管習(xí)理軌三貓、公文的簽削收遼1惕.凡來(lái)公司惜公啟文件（裙除公司領(lǐng)導(dǎo)壟訂啟的外）噴均由辦公室全登記簽收教2.對(duì)上級(jí)槽機(jī)要部門發(fā)征來(lái)的文件，潮要進(jìn)行信封炎、文件、文診號(hào)、機(jī)要編蹲號(hào)的陷“錦四對(duì)口啄”袖核定，如果喚其中一項(xiàng)不句對(duì)口，應(yīng)立少即報(bào)告上級(jí)努機(jī)要部門，容并登記差錯(cuò)物文件的文號(hào)相。賞3替.共唯公文的編號(hào)掌保管填（1劫）、辦公室吳秘書對(duì)上級(jí)屠來(lái)文拆封后諷應(yīng)及時(shí)附上慮“緩文件處理傳賺閱單竿”廟，并分類登講記編號(hào)、保侄管。須由公趨司承辦或歸頓檔的公司領(lǐng)盲導(dǎo)親啟文件竿，公司領(lǐng)導(dǎo)霞啟封后，也旺應(yīng)交辦公室妖辦理正常手猴續(xù)。嘆（2）勉、本公司外揚(yáng)出人員開會(huì)錦帶回的文件國(guó)及資料應(yīng)及偷時(shí)分別送交嚴(yán)辦公室秘書濕進(jìn)行登記編擠號(hào)保管，不猾得個(gè)人保存諷。告4丑.償嘴公文的閱批牧與分轉(zhuǎn)濾（1間）、凡正式斬文件均需分辨別由辦公室躍主任（或副晴主任）根據(jù)色文件內(nèi)容和猜性質(zhì)閱簽后磨，由辦公室魚秘書分送承支辦部門閱辦騰，重要文件戲應(yīng)呈送公司譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)（或分傾管領(lǐng)導(dǎo)）親蹤自閱批后分金送承辦部門提閱辦。為避貿(mào)免文件積壓就誤事，一般殊應(yīng)在當(dāng)天閱塵簽完，緊急仁文件要立即室辦。壺（2勇）、一般函悠、電、單據(jù)展等，分別由揚(yáng)辦公室秘書爺直接分轉(zhuǎn)處綠理。如涉及晴幾個(gè)單位會(huì)鈔辦的文件，晃應(yīng)同主辦單刻位聯(lián)系后再罷分轉(zhuǎn)處理。紋（3控）、為加速顧文件運(yùn)轉(zhuǎn)，眠辦公室秘書松應(yīng)在當(dāng)天或償?shù)诙鞂⑽乃嚰偷焦靖I(lǐng)導(dǎo)和承辦伶部門，如關(guān)鎖系到兩個(gè)以狐上業(yè)務(wù)部門向，應(yīng)按批示便次序依次傳拔閱，最遲不弦得超過(guò)2天番（特殊情況怨例外）。威潮5.文件的即傳閱與催辦像（1家）、傳閱文被件應(yīng)嚴(yán)格遵張守傳閱范圍飼規(guī)定，不得怨將有密級(jí)的挪文件帶回家下、宿舍或公逼共場(chǎng)所，也泛不得將文件票轉(zhuǎn)借其他人套閱看。對(duì)尚世未傳達(dá)的文發(fā)件不得向外飲泄露內(nèi)容。鏈（2夏）、閱讀文五件應(yīng)抓緊時(shí)沈間，當(dāng)天閱絞完后應(yīng)在下赴班前將文件魄辦公室，閱戲批文件一般呆不得超過(guò)2幕天，閱后應(yīng)遼簽名以示負(fù)關(guān)責(zé)。如有領(lǐng)捐導(dǎo)各“費(fèi)批示電”燈、訪“戰(zhàn)擬辦意見偷”索，辦公室應(yīng)秒責(zé)成有關(guān)部燈門和人員按艙文件所提要航求和領(lǐng)導(dǎo)批冶示辦理有關(guān)輕事宜。繳（3）、文施件閱完后，其應(yīng)送交辦公喇室秘書，切示忌橫傳。折（4）、辦羨公室秘書對(duì)紫文件負(fù)有催令辦檢查督促喪的責(zé)任，承威辦部門接到膏文件、函電巨應(yīng)立即指定手專人辦理。諷不得將文件配壓放分散，交如需備查，孕應(yīng)按照公司災(zāi)有關(guān)規(guī)定，浸并征得辦公漠室同意后，效予以復(fù)印或眠摘抄，原件迷應(yīng)及時(shí)歸檔腦周轉(zhuǎn)。柿第二章陰檔案管蠅理制顏度遵一、嚴(yán)格執(zhí)幻行黨和國(guó)家木的保密、安裕全制度，確映保檔案和案私卷機(jī)密安全愧。棟二、各部室經(jīng)應(yīng)在每季度落底向公司辦牙公室移交上貪季度文書檔端案并履行清砌交手續(xù)。拜三、各部室墊應(yīng)明確規(guī)定漫檔案責(zé)任人圖，檔案責(zé)任頭人（檔案員沫）對(duì)本部門重檔案的收集趁、建檔、保怕管、借閱和勺利用負(fù)全責(zé)瞇。半四、各類規(guī)夠章制度、辦倦法、人事、矛工資資料、仗會(huì)議記錄、帶會(huì)議紀(jì)要、妄簡(jiǎn)報(bào)、重要剖記錄、喝接待來(lái)訪記畢錄、上級(jí)來(lái)?yè)芪摹⒐景l(fā)距文、工作計(jì)也劃和工作總附結(jié)以及添置俗設(shè)備、財(cái)產(chǎn)大的產(chǎn)權(quán)資料懂由辦公室負(fù)態(tài)責(zé)歸檔。掌五、各工程始項(xiàng)目立項(xiàng)、奸國(guó)土、規(guī)劃帽、設(shè)計(jì)、監(jiān)奧理、質(zhì)監(jiān)及生技術(shù)等圖紙癥文字技術(shù)資謹(jǐn)料、質(zhì)量資域料由投資發(fā)滾展部負(fù)責(zé)歸粉檔。證六、各類承繭包合同、商拘務(wù)合同、協(xié)制議的正本原臟件由財(cái)務(wù)部僻歸檔，副本躺原件、復(fù)印瓜件由辦公室捧歸檔，其他腎部門備份存尤檔并由信息擔(dān)中心實(shí)行電眨腦化管理。味城七、各招商銳引資貸款項(xiàng)客目申報(bào)資料牢、征地、拆位遷批復(fù)、國(guó)僑土規(guī)劃等技椒術(shù)、圖紙分質(zhì)別由投資發(fā)絹展部、市場(chǎng)僵營(yíng)銷部等業(yè)童務(wù)部門按業(yè)書務(wù)分工負(fù)責(zé)潤(rùn)歸檔。泉八、歸檔資描料必須符合榴下列要求：苗派1、庫(kù)文件材料齊集全完整；年2、抵根據(jù)檔案內(nèi)擇容合并整理棚、立卷；澡3、造根據(jù)檔案內(nèi)勞容的歷史關(guān)恥系，區(qū)別保療存價(jià)值、分盼類、整理、替立卷，案卷涌標(biāo)題簡(jiǎn)明確專切，便于保瀉管和利用。犯辨九、檔案資勺料借閱需履勻行登記、簽帝字手續(xù)，重寒要資料借閱臂需先請(qǐng)示分木管領(lǐng)導(dǎo)。榨十、由分管反領(lǐng)導(dǎo)定期組退織檔案責(zé)任樸人、業(yè)務(wù)部間門組成檔案分鑒定小組對(duì)續(xù)超期檔案進(jìn)殲行鑒定，提語(yǔ)交檔案報(bào)告峽，并根據(jù)有不關(guān)規(guī)定的酌違情處置。暫十一、加強(qiáng)犧檔案保管工場(chǎng)作，做好防旺盜、防火、坐防蟲、防鼠感、防潮、防通高溫工作，著定期檢查檔招案保管工作胖。耽第三章膛保密么制度賓為保守公司勒秘密，維護(hù)腹公司利益，非制訂本制度普。犧一、全體員你工都有保守創(chuàng)公司秘密的院義務(wù)。在對(duì)課外交往和合識(shí)作中，須特刑別注意不泄鋪露公司秘密養(yǎng)，更不準(zhǔn)出芬賣公司秘密社。釘二、公司秘蹄密是關(guān)系公責(zé)司發(fā)展和利汪益，在一定浮時(shí)間內(nèi)只限立一定范圍的紡員工知悉的洗事項(xiàng)。公司貓秘密包括下廁列秘密事項(xiàng)嘩：視1、公司經(jīng)稈營(yíng)發(fā)展決策辭中的秘密事梯項(xiàng)；膛2、人事決瘡策中的秘密之事項(xiàng)；波3、專有技泡術(shù)；牌4、招標(biāo)項(xiàng)帳目的標(biāo)底、殃合作條件、殊貿(mào)易條件；喬挺5、重要的形合同、客戶晨和合作渠道飾；彎6、公司非仔向公眾公開匆的財(cái)務(wù)情況紡、銀行帳戶山帳號(hào)；象7、股東會(huì)返或總經(jīng)理確駛定應(yīng)當(dāng)保守冶的公司其他拼秘密事項(xiàng)。樸傻三、屬于公南司秘密的文瑞件、資料，騎應(yīng)標(biāo)明索“嗎秘密棄”盛字樣，由專奏人負(fù)責(zé)印制離、收發(fā)、傳潔遞、保管，仇非經(jīng)批準(zhǔn)，探不準(zhǔn)復(fù)印、偵摘抄秘密文峰件、資料。梢薄四、公司秘堅(jiān)密應(yīng)根據(jù)需乖要，限于一罷定范圍的員乒工接觸。接窄觸公司秘密雞的員工，未褲經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)挖向他人泄露郊。非接觸公磁司秘密的員符工，不準(zhǔn)打界聽公司秘密路。汪五、記載有撫公司秘密事蔥項(xiàng)的工作筆拋記，持有人晝必須妥善保符管。如有遺描失，必須立聾即報(bào)告并采嘆取補(bǔ)救措施減。悉六、對(duì)保守藍(lán)公司秘密或傷防止泄密有盆功的，予以妥表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)寇。男違反本規(guī)定若故意或過(guò)失妻泄露公司秘笨密的，視情黑節(jié)及危害后振果予以行政堅(jiān)處分或經(jīng)濟(jì)以處罰，直至堅(jiān)予以除名。杯象七、檔案室迅及相關(guān)機(jī)要龜重地，非工穩(wěn)作人員不得籌隨便進(jìn)入；木工作人員更正不能隨便帶維人進(jìn)入。甲八、辦公室催應(yīng)定期檢查雙各部門的保既密情況。誰(shuí)第四章、印謹(jǐn)章使用管理頁(yè)制度戰(zhàn)印章是公司非經(jīng)營(yíng)管理活腎動(dòng)中行使職侍權(quán)，明確公鼻司各種權(quán)利單義務(wù)關(guān)系的三重要憑證和驅(qū)工具，印章嶺的管理應(yīng)做舒到分散管理熔、相互制約甚，為明確使捷用人與管理漏人員的責(zé)權(quán)機(jī)，特做如下全公司印章使線用與管理?xiàng)l余例：犯謀各類印朱章的具體管廈理?xiàng)l例：咐一、印章的攔刻制媽刻制按公司交業(yè)務(wù)需要由燦部門提出申津請(qǐng)，公司領(lǐng)是導(dǎo)批準(zhǔn)后，埋由總經(jīng)辦統(tǒng)喬一辦理。印討章刻好后由告總經(jīng)辦辦理憤印章登記手遇續(xù)，填寫《敵印章管理登敬記表》備案布并留好印章罵樣圖。餅1.新矛公司成立，襪基本印章（貓公章、合同洽章、法人私萌章、財(cái)務(wù)章倦）的刻制，攔應(yīng)由指定的那印章管理人篇員負(fù)責(zé)刻制駱，后交由人刊事行政部備禾案，并從刻借制之日起執(zhí)甲行相關(guān)使用雞條例。網(wǎng)2.因每業(yè)務(wù)發(fā)展需頑要申請(qǐng)各職務(wù)能部門專用涉章時(shí)，由需節(jié)求部門填寫任《印章制發(fā)訂申請(qǐng)表》經(jīng)培總經(jīng)理核準(zhǔn)本后送交人事賽行政部門刻礦制。魚疑二、印章的姑保管和使用旨1.印章的叨保管糠通過(guò)總經(jīng)理榮授權(quán)賦予一嗓些部門對(duì)其跡部門（專業(yè)景）印章的保你管權(quán)和使用袖權(quán)。由被授洋權(quán)人在總經(jīng)啄辦簽字領(lǐng)取任印章，指定吸專人保管。忌2.印章的討使用剩任何部門在阻啟用印章前便，均需與公繁司（人事行艘政部）辦理久領(lǐng)取手續(xù)，吊接受相應(yīng)的曲責(zé)權(quán)告知，種簽定《印章址簽收手續(xù)》柴并備案。（樸已經(jīng)開始使心用的需自通升知當(dāng)日補(bǔ)辦城理領(lǐng)取手續(xù)差）搭（1）、絹公章：公章鹽由公司行政桶經(jīng)理或各分亡公司行政經(jīng)土理保管。各捧部門有需蓋睡公章的文件賞、通知等，喘須先到綜合季辦公室處領(lǐng)召取并填寫《牌印章使用申仍請(qǐng)表》，經(jīng)遇由分公司經(jīng)祖理核準(zhǔn)后并目在《印章使晚用申請(qǐng)表》壯中簽批，蓋會(huì)章后經(jīng)手人角需將簽批申繼請(qǐng)表交由綜桑合辦公室，磨并在《印章注使用登記薄須》簽字。綜真合辦公室需呢將《印章使啊用申請(qǐng)表》杠與《印章使享用登記薄》越同期留檔。敬（2）境、合同章：霸合同章由財(cái)油務(wù)部保管。銅主要用于公選司簽訂各類恭合同使用專掩用章，蓋章館前須先到綜型合辦公室領(lǐng)套取并填寫《府印章使用申桶請(qǐng)表》，經(jīng)鐘由公司或分蕩公司行政經(jīng)軍理或各分公話司行政經(jīng)理鮮審批，財(cái)務(wù)城經(jīng)理審核并慰在《印章使攔用申請(qǐng)表》蜜中簽批，經(jīng)遭手人需將簽繭批后申請(qǐng)表帥交由綜合辦胸公室并在《旗印章使用登譜記薄》簽字察。綜合辦公侵室需將《印隱章使用申請(qǐng)巴表》與《印奶章使用登記距薄》同期留種檔。疑（3）、照法人私章：叔法人私章由究公司或分公咳司出納保管鑼，主要用于主銀行匯票、搖現(xiàn)金支票等斤業(yè)務(wù)，使用拖時(shí)憑審批的烤支付申請(qǐng)或刊取匯款憑證樹方可蓋章。帖（4）、但財(cái)務(wù)章：由插財(cái)務(wù)部經(jīng)理拍（或負(fù)責(zé)人殘）保管，主笛要用于銀行凡匯票、現(xiàn)金上支票等需要驢加蓋銀行預(yù)骨留印鑒等業(yè)肉務(wù)或發(fā)票上塔使用，發(fā)票捉專用章主要互用于發(fā)票蓋旺章。賊（5）其虜他職能部門枝章：其他佩職能部門章缺，主要適用輝于各部門內(nèi)辟部使用，已感經(jīng)刻制的職華能部門章，與需由部門負(fù)荒責(zé)人進(jìn)行保誼管并嚴(yán)格該榜章的使用辦括法。時(shí)3.印章的頭廢止、更換找：轟（1）、廢甚止或繳銷的摟印章應(yīng)由保鴨管人員填寫怨《廢止申請(qǐng)利單》，并呈趣分公司經(jīng)理釀核準(zhǔn)后交由誤公司綜合辦坡公室負(fù)責(zé)人喝統(tǒng)一廢止或駱繳銷。剛（2）、遺聯(lián)失印章時(shí)應(yīng)乒由印章保管朝人員填寫《耳廢止申請(qǐng)單鑰》，并呈公超司經(jīng)理核準(zhǔn)督后，簽批遺煌失處理及處健罰辦法后，頑交由人事行型政部按批示旋處理，如是柴遺失公司基角本印章時(shí)必露需登報(bào)申明妄。定（3）、更脅換印章時(shí)應(yīng)沫由印章保管演人員依公司憐文件填寫《燕廢止申請(qǐng)單美》，并呈分箏公司經(jīng)理核敲準(zhǔn)后，交由懂人事行政部婚按批示處理扭。如有需要秤須填寫《印景章制發(fā)申請(qǐng)育表》申請(qǐng)新靠的印章。氧4.印犧章保管人的綁責(zé)權(quán)范疇：版對(duì)于公離司主要印章呢管理，采用螞的是分散管雁理相互監(jiān)督夾的辦法。人詳事行政部主愉要職責(zé)是對(duì)瓦印章的使用菜進(jìn)行合理性奔管理，而印響章保管人具拳有使用、監(jiān)殺督、保管等稱多重責(zé)任與望權(quán)力，具體蘭劃分如下：蜻（1）職諸能部門印章阿保管人對(duì)印步章具有獨(dú)立蝶使用權(quán)力，庸同時(shí)負(fù)全部澇使用責(zé)任。肢（2享）公章的保瓜管人無(wú)獨(dú)立精使用權(quán)力，功但具有監(jiān)督置及允許使用過(guò)權(quán)力，因此則公章的保管材人對(duì)公章的歐使用結(jié)果負(fù)治主要責(zé)任，陶經(jīng)手人則負(fù)誤部分責(zé)任，爺而對(duì)未經(jīng)由頑負(fù)責(zé)人或保左管人（公司往經(jīng)理）簽批耍的公章使用囑經(jīng)手人負(fù)主麥要責(zé)任，保致管人負(fù)部分摘責(zé)任。盯（3）、潛財(cái)務(wù)章的保塌管人無(wú)獨(dú)立越使用權(quán)力，涂但具有監(jiān)督劫及允許使用膚權(quán)力，因此迎財(cái)務(wù)章的保欠管人對(duì)財(cái)務(wù)我章的使用結(jié)菜果負(fù)主要責(zé)龍任，經(jīng)手人跑則負(fù)部分責(zé)刮任，而對(duì)未涉經(jīng)由保管人脾（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)替人）簽批的已公章使用經(jīng)替手負(fù)主要責(zé)壺任，保管人竭負(fù)部分責(zé)任妄。舍（4猶）、法人私憐章的保管者迷是出納，即首是保管者又捎是使用者，垂但其無(wú)獨(dú)立旬使用權(quán)力，歸需依據(jù)財(cái)務(wù)圓部負(fù)責(zé)人審儉批的支付申此請(qǐng)或取匯款啟憑證方可使聰用，否則負(fù)銷全部責(zé)任。機(jī)（5慢）、公司嚴(yán)襯禁公章、合覺同章、法人拌私章獨(dú)立帶冶離公司使用窩，因此保管科人如遇需帶擺公章、合同閃章外出辦事邀使用時(shí)，需涂與辦事人一述同前往或指歇派代表一同慶前往。如遇度要辦理工商淋等年檢等事忍務(wù)，需將表羅格帶回公司雪蓋章。土（6）、公高司高、中層脫領(lǐng)導(dǎo)，因異偽地執(zhí)行重大追項(xiàng)目或完成細(xì)重要業(yè)務(wù)，孫需要攜帶公損司印章出差扮的，須經(jīng)公徹司董事長(zhǎng)或暗總經(jīng)理審批省并及時(shí)歸還脆。圍（7）、叫如遇個(gè)人需蘋開具個(gè)人相橋關(guān)證明，需驚由部門負(fù)責(zé)郊人以上擔(dān)保伙簽批后方能離使用，但如特涉及到個(gè)人裹經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與示證明時(shí)，原帶則上一律不尼予證明，其樹不良結(jié)果由宋簽批人與保叛管人以情節(jié)丈共同負(fù)責(zé)。拜（8）、游所有印章的擋使用，必須燃嚴(yán)格執(zhí)行公凳司的公章使姜用章程，做化好申請(qǐng)和使鑰用登記。公勞司印章只適慣用于與公司光相關(guān)業(yè)務(wù)，冒不得從事有訊損公司利益瞧之行為。嶄（9）、糞印章使用申刃請(qǐng)人及管理陽(yáng)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)跳格按照上述顏規(guī)定申請(qǐng)使艱用印章，如感出現(xiàn)問(wèn)題，臂后果自負(fù)。現(xiàn)給公司造成缸重大損失的攝，公司將依殘法追究其法員律責(zé)任。糟第五章殃證照管理制碗度莊一、公司證每照由總經(jīng)辦壟指定專人統(tǒng)賴一管理。初二、證照是崗指由上級(jí)主藍(lán)管部門頒發(fā)傷的各類證書倘、批文等。歲如：營(yíng)業(yè)執(zhí)握照、法人代鉤碼證、法定號(hào)代表人證書食、稅務(wù)登記格證、ISP視經(jīng)營(yíng)許可證帽等等。用三、證照的漠使用包括借饅用、復(fù)印等蔽。盈四、證照使彼用必須填寫令《證照使用己申請(qǐng)單》。謙五、證照借挖用程序：忙借鄉(xiāng)用人申請(qǐng)醫(yī)→翻部門負(fù)責(zé)人妙復(fù)核臟→驢主管副總經(jīng)恥理審核句→臺(tái)總經(jīng)理核準(zhǔn)瞞→巴辦理借用手負(fù)續(xù)散→放歸還借用完麻畢后，應(yīng)在趣時(shí)限內(nèi)歸還監(jiān)證照保理人師。支六、證照復(fù)數(shù)印程序：瘋借境用人申請(qǐng)統(tǒng)→胃部門負(fù)責(zé)人候復(fù)核遣→別主管副總經(jīng)緩理核準(zhǔn)新→匪辦理借用手熄續(xù)遇→堵歸還（如證呆照復(fù)印件未蛇使用，應(yīng)立掌即退還證照樹保管人）。熟七、如需使除用原件，則迷須總經(jīng)理核曠準(zhǔn)。賠八、證照復(fù)捷印件必須加圈蓋豪“辟再?gòu)?fù)印無(wú)效瓣章蒜”群。航證照保管人悶必須做出登憤記，認(rèn)真填導(dǎo)寫《證照使備用登記表》償?shù)诹伦C卸明函管理制辰度莊一、證明函車的范圍包括通：介紹信、婚法定代表人暑證明書、授縫權(quán)委托書等撕。態(tài)二、公司證鼓明函由總經(jīng)午辦指定專人容統(tǒng)一管理。紛三、使用證怨明函必須填裙寫《證明函月使用申請(qǐng)單規(guī)》，經(jīng)部門痛經(jīng)理核準(zhǔn)后嫁方可。拔四、法定代羽表人證明書價(jià)、授權(quán)委托擴(kuò)書須經(jīng)主管做副總經(jīng)理核甲準(zhǔn)。剪五、使用證先明函必須做菊好登記，填雪寫《證明函謙使用登記表余》。隊(duì)六、嚴(yán)禁開矩出空白證明麗函或外借證辨明函。鏡七、證明函揉開出后，使京用人應(yīng)妥善獵保管。如發(fā)混生遺失或被齡盜，應(yīng)立即邁向主管領(lǐng)導(dǎo)魯匯報(bào)，并迅辭速采取相應(yīng)臣措施，避免吐造成損失；重如證明函未說(shuō)使用，應(yīng)立爽即退還總經(jīng)秒辦。水總經(jīng)辦應(yīng)妥乞善保管證明兇函存根?？娴谄哒聲?huì)需議管理制度穩(wěn)一、總經(jīng)理殃辦公會(huì)議制跨度探1、參加人淺員：公司領(lǐng)懶導(dǎo)、行政辦忠公室經(jīng)理或棍總經(jīng)理指定謎相關(guān)部門負(fù)促責(zé)人參加，澤行政辦公室天秘書做好會(huì)痛議記錄。提2、開會(huì)時(shí)樸間：原則上怪每月召開一辛次，遇特殊尋情況，總經(jīng)孕理可提議隨趟時(shí)召開。壁第三條、會(huì)塑議主持：總慌經(jīng)理辦公會(huì)限由總經(jīng)理主采持或由總經(jīng)票理委派人員娃主持。抄3、會(huì)議要晃求：揪（1）、凡鳴提交總經(jīng)理著辦公會(huì)議研氏究解決的問(wèn)沃題和事項(xiàng)，覽各部門須以進(jìn)書面形式上田報(bào)行政辦公蓮室，經(jīng)行政改辦公室呈分辱管領(lǐng)導(dǎo)審閱謊認(rèn)可，由總森經(jīng)理審定是鄉(xiāng)否為會(huì)議議饒題。促（2）、凡只提交會(huì)議研莊究有關(guān)經(jīng)營(yíng)舅決策、銷售則策略、設(shè)備絮更新、項(xiàng)目咐投資等重大奴問(wèn)題必須在洋調(diào)查研究的胸基礎(chǔ)上反復(fù)賺醞釀，并提茫出方案供領(lǐng)誕導(dǎo)決策時(shí)參溜考。場(chǎng)5、會(huì)議主糠要內(nèi)容：慧會(huì)議著重討石論研究公司出各階段行政濟(jì)工作，如安羞全生產(chǎn)、經(jīng)冊(cè)營(yíng)管理、項(xiàng)濤目投資、成如本控制、資枕金運(yùn)作、更肚新改造、后舉勤保障等方煌面的重要問(wèn)駕題。偷6、會(huì)后工窗作：桐（1）、行竿政辦公室應(yīng)掃根據(jù)辦公會(huì)常議形成的決哭定，三天內(nèi)端下達(dá)家“鬧總經(jīng)理辦公球會(huì)議決定事燕項(xiàng)通知單巴”拴或衫“叛總經(jīng)理辦公秤會(huì)議紀(jì)要構(gòu)”篩。僚（2）、總季經(jīng)理辦公會(huì)掩議決定的事捏項(xiàng)，其主辦醒部門和協(xié)辦是部門必須以慨“厲決定事項(xiàng)通駛知單上”怪或長(zhǎng)“承會(huì)議紀(jì)要叢”療為依據(jù)，在昆限期內(nèi)認(rèn)真提執(zhí)行落實(shí)。輛如有特殊情細(xì)況，難以執(zhí)代行時(shí)，應(yīng)提奸前將具體原回因和情況反蒜饋到相關(guān)部奔門或公司分扮管領(lǐng)導(dǎo)。膜（3）、無(wú)圍特殊情況，詠對(duì)總經(jīng)理辦釘公會(huì)議決定跪拒不執(zhí)行，蔥拖延不辦或禾不按原則執(zhí)煙行的，公司脾將追究有關(guān)衣部門負(fù)責(zé)人困的責(zé)任。（透根據(jù)實(shí)際工振作情況第一繳次：200鴨元至200攜0元的經(jīng)濟(jì)首處罰，第二仁次：給予年姿終獎(jiǎng)20%變—倉(cāng)50%處罰佛，第三次：繼降職使用或霧勸其自動(dòng)離蒸職）粉（4）、總特經(jīng)理辦公會(huì)專議下達(dá)的決燦定內(nèi)容由綜臟合管理部負(fù)傘責(zé)解釋。查（5）、有楚關(guān)部門必須夫?qū)Q定的執(zhí)筒行情況于下米達(dá)決議之日塑起限期內(nèi)反火饋到綜合管隱理部。行政稼辦公室應(yīng)對(duì)您總經(jīng)理辦公玻會(huì)決議的貫宿徹執(zhí)行情況墳及時(shí)跟蹤調(diào)構(gòu)查、并督促殼辦理，以確鐘保公司政令容的暢通。宏二、公司月夏度例會(huì)制度杯1、參加人終員：公司領(lǐng)胞導(dǎo)、各部門錢、分公司負(fù)丹責(zé)人參加，夏行政辦公室烈秘書負(fù)責(zé)做顆好會(huì)議記錄帆。漂2、開會(huì)時(shí)遠(yuǎn)間：原則上歌每月召開一子次，遇特殊束情況，總經(jīng)綢理可提議隨跟時(shí)召開。膊3、會(huì)議主腫持：公司月妹度例會(huì)由總太經(jīng)理主持或凍由總經(jīng)理委壟派人員主持倆。王4、會(huì)議要共求：危（1）、匯煎報(bào)交流公司世各部門、分盒公司本月安要全生產(chǎn)、經(jīng)湊營(yíng)管理、成械本控制、后旬勤保障、員雞工的工作和嫌思想狀況以組及下月工作沖計(jì)劃等方面明的重要問(wèn)題禽。牛（2）、分閥析、研究生陰產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出褲現(xiàn)的困難和立問(wèn)題，并針抽對(duì)問(wèn)題提出圈解決的方案餡和辦法。蹦（3）、總綿經(jīng)理針對(duì)月概度工作會(huì)議耕上提出的問(wèn)產(chǎn)題，有針對(duì)獎(jiǎng)性地對(duì)月度叛工作提出意跪見并就下月默重點(diǎn)工作進(jìn)凝行布置。趕5、會(huì)后工殃作：室(1)、行辱政辦公室文振秘應(yīng)根據(jù)會(huì)姓議記錄，整士理并歸檔，苗以備各階段員性工作穩(wěn)步芬推進(jìn)。幸(2)、無(wú)哨特殊情況，湊對(duì)總經(jīng)理在副會(huì)議上提出碗的重點(diǎn)工作臣拒不落實(shí)的蹦或執(zhí)行不力悲的，公司將金追究相關(guān)部姻門負(fù)責(zé)人的她責(zé)任。（根欣據(jù)實(shí)際工作棚情況第一次順：給予20魄0元至20嘆00元的經(jīng)燦濟(jì)處罰、第讓二次：給予責(zé)年終獎(jiǎng)20祖%各—曉50%處罰雷、第三次：炭降職使用或棟勸其自動(dòng)離判職）。怎(3)、會(huì)聞議提出的決窯定事項(xiàng)，其澡主辦部門必鐵須在規(guī)定時(shí)刪間內(nèi)完成，陶并由行政辦揀公室負(fù)責(zé)跟徑蹤、檢查、嘩督促以確保縮政令暢通。舞三、黨政聯(lián)千席會(huì)議制度擋1、參加人厲員：公司黨恢、政領(lǐng)導(dǎo)和殿黨支部支委界成員，必要隨時(shí)有關(guān)部門困負(fù)責(zé)人或有槳關(guān)人員可列棗席會(huì)議。寄2、開會(huì)時(shí)隱間：每季度定一般不少于沸一次，也可監(jiān)根據(jù)工作需葬要，由總經(jīng)分理和黨支部拼書記商定后協(xié)，隨時(shí)召開鑒。確3、黨政聯(lián)端席會(huì)根據(jù)會(huì)示議議題由總蘆經(jīng)理或黨支條部書記主持役。筑4、會(huì)議內(nèi)敵容：唱（1）、討攜論公司安全比生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)彎活動(dòng)中的重拐大問(wèn)題。投（2）、制司定公司年度錦方針目標(biāo)及易加強(qiáng)公司基薦礎(chǔ)管理的各枯項(xiàng)規(guī)章制度誤。員（3）、制特定落實(shí)經(jīng)濟(jì)鬼責(zé)任制方案針的措施和內(nèi)示部配套改革然方案。松（4）、討鹽論公司管理久機(jī)構(gòu)的設(shè)置竿和人員編制途調(diào)整中的重睛大問(wèn)題。奴（5）、討酒論公司內(nèi)部剪干部的任免望、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)綠動(dòng)。扮（6）、討他論制定干部礙和員工的教潮育培訓(xùn)計(jì)劃紐及相關(guān)問(wèn)題起。夏（7）、討濾論上級(jí)規(guī)定建需公司黨、子政集體研究沸決定的其他勇重大問(wèn)題。連5、會(huì)后工披作：馬（1）、黨戲、政聯(lián)席會(huì)籮由公司綜合恢管理部組織妨、記錄并歸總檔。夢(mèng)（2）、黨縮政聯(lián)席會(huì)作綱出的決定，拔由行政辦公鞠室通知有關(guān)榜部門貫徹落掠實(shí)，必要時(shí)故發(fā)放文件或脖會(huì)議紀(jì)要。鋪第八章燕辦公用品管白理規(guī)定薪為規(guī)范日常痛辦公用品的殊采購(gòu)、使用儀和保管，節(jié)梯約不必要的粥費(fèi)用開支，癢降低成本消旺耗?，F(xiàn)本著此勤儉節(jié)約的振原則，就辦廚公用品有關(guān)槍事宜規(guī)定如賠下：喜一、采購(gòu)、會(huì)印刷品印制貝：錯(cuò)1、公司日勾常所用辦公爹用品，應(yīng)由臺(tái)行政辦公室膚負(fù)責(zé)統(tǒng)一采狼購(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)恨購(gòu)買專屬辦稅公用品或工把索具應(yīng)由行牙政辦公室派幣員陪同。諷2、各部門米所需辦公用血品，應(yīng)按墨“荒購(gòu)物申請(qǐng)清燥單逼”用中各項(xiàng)內(nèi)容巷要求認(rèn)真填鍬寫，經(jīng)部門笛負(fù)責(zé)人審核租簽字后，送疊行政辦公室揉待辦。近3、行政辦優(yōu)公室應(yīng)將碑“請(qǐng)購(gòu)物申請(qǐng)單滾”惱匯總分類，歲依據(jù)財(cái)務(wù)審蕉批權(quán)限規(guī)定慧報(bào)批。除生勤產(chǎn)急需用品蓬外，應(yīng)集中席辦理采購(gòu)，抵不得一事一昆辦。只4、行政辦漂公室采購(gòu)物囑品應(yīng)在有關(guān)哄人員陪同下付辦理，但陪譜同采購(gòu)人（剝證明人）和橡驗(yàn)收人不得雜為同一人。拔5、采購(gòu)人冰員應(yīng)認(rèn)真負(fù)串責(zé)，精挑細(xì)路酌，力爭(zhēng)做質(zhì)到價(jià)廉物美冤，經(jīng)久耐用僑。艦6、各部門饅所用的專用讓表格及印刷博品，由各部禿門自行制定惜格式，按規(guī)紗定報(bào)總經(jīng)理并審批后，由倘行政辦公室仁統(tǒng)一印制。礙二由、領(lǐng)用：楊1、各部門崇領(lǐng)用辦公用東品必須填寫也“棒領(lǐng)用單毛”透，由部門負(fù)羨責(zé)人核簽后宏，到行政辦引公室管理經(jīng)文行政經(jīng)理簽唯字后，方可乖領(lǐng)取。雪2、除筆墨扔紙張外，凡雖屬不易消耗軍物品和工索伶具等重復(fù)領(lǐng)殲用時(shí)，一律襯交舊換新。坊第三條、保融管：歡1、辦公用槐品應(yīng)由行政申辦公室專人恨進(jìn)行登記造裝冊(cè)，分類放喊置統(tǒng)一保管儲(chǔ)。版2、保管員捕應(yīng)認(rèn)真維護(hù)茅和保管好所宮存物品，以澡防發(fā)生潮、旬銹、蛀、霉怪等。洋3、保管員夾應(yīng)在每季度戀末向行政經(jīng)乏理匯報(bào)匯報(bào)叨物品消耗情造況和臺(tái)帳記拆錄。擇第九章雄公司車輛管打理制度隊(duì)一、公司車婦輛由行政辦齡公室統(tǒng)一管貪理。各部門降公務(wù)用車，折由各負(fù)責(zé)人鵲部門先向行剛政辦公室申稿請(qǐng)，填寫飛“扣用車通知單蝴”駐，說(shuō)明用車桌事由、地點(diǎn)麻、時(shí)間，行困政辦公室根夾據(jù)實(shí)際工作咸需要統(tǒng)籌安牌排用車。仿二習(xí)、車輛使用意按先急后一罰般的原則；屋先滿足緊急紅公務(wù)和接待榨任務(wù)，后安罰排其他事務(wù)伍的原則。上梳班時(shí)間內(nèi)駕坑駛員未被派兆出車的，應(yīng)際隨時(shí)在小車錦隊(duì)等候。不靈準(zhǔn)隨便亂竄林其他辦公室彼。有事需離扒開時(shí)，要告嘩知去向和所隸需時(shí)間，經(jīng)掉批準(zhǔn)后方可紙離開；出車嫩回公司，應(yīng)矮立即到行政軟辦公室報(bào)到犁。賞青三舌、外單位借保車，需經(jīng)總巾經(jīng)理批準(zhǔn)后宿方可安排。掠渴四撲、車輛實(shí)行豐統(tǒng)一安排，變各部門領(lǐng)導(dǎo)莫可自駕上、漫下班，工作感期間不允許登私自使用。濾公司配備的爺車輛只允許叢本人自駕，謙其他家庭成知員不得使用渡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)慣收回車輛。情雙休日、節(jié)慘假日，未經(jīng)杠行政辦公室我同意，私自騰駕車離開本同市，一切后澇果自負(fù)。上克班時(shí)間車輛升統(tǒng)一交由行沉政辦公室調(diào)擊配使用，如鑰有臨時(shí)安排古，經(jīng)行政辦搭公室同意后貧方可自駕。充五、駕駛員蜘出車前，要酬例行檢查車商輛的水、電粉、油及其他奧性能是否正碼常，發(fā)現(xiàn)不稼正常時(shí)，要感立即加補(bǔ)或因調(diào)整。對(duì)自蜘己所開車輛穗的各種證件榆的有效性應(yīng)血經(jīng)常檢查，配出車時(shí)確保廢證件齊全。諒六或、車輛在上紛下班后或節(jié)灑假日必須停亭放無(wú)礙位置灑，并采取必米要的防盜措假施?；计?、車輛實(shí)芬行定點(diǎn)維修融，需維修的丟項(xiàng)目由駕駛踢員列出清單乖后，由行政貝辦公室理部僚報(bào)總經(jīng)理批飼準(zhǔn)后執(zhí)行。熔八賄、行政辦公騾室建立車輛燦的維修及用雕油臺(tái)帳記錄訴，每月核算渡一次，并做燦到每月核對(duì)繼無(wú)誤。街九怎、駕駛員應(yīng)妥做到合理用尿車，節(jié)約用語(yǔ)油，做好行作車記錄?；靥菏④囕v在帳異地維修須錦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)竟審批，否則女不予報(bào)銷，荷駕駛員出車眾遇特殊情況拿不能按時(shí)返肉回的，應(yīng)及耽時(shí)通知行政貼辦公室，并揭說(shuō)明原因。障十鄭一、行政辦長(zhǎng)公室應(yīng)對(duì)公搭司所有車輛免建立車輛檔釣案，填寫車非輛登記表，伶按時(shí)辦好車搞輛保險(xiǎn)、養(yǎng)頂路費(fèi)等各項(xiàng)姥手續(xù)，車輛鳳有關(guān)證件及片資料由駕駛面員妥善保管齒。嬌十二、違規(guī)羨與事故處理戴1、駕駛?cè)撕蛦T應(yīng)嚴(yán)格遵地守交通法規(guī)野和車輛安全廳操作規(guī)程及狠公司各項(xiàng)管遲理規(guī)章制度企，如出現(xiàn)下阿列情況，所挖造成的罰款揪或經(jīng)濟(jì)損失舉由駕駛?cè)藛T晃承擔(dān)：御（撿1）無(wú)照駕豎駛；曬（樸2）未經(jīng)許類可將車借予尚他人使用；創(chuàng)枝（壺3）違反交端通規(guī)則引起做的交通肇事挎；饒（餡4）違反交爹通規(guī)則。敬支2、意外事榜故、不可抗翅拒原因造成抹的車輛事故泛由公司酌情耀研究處理。報(bào)炭第十章革車輛管理補(bǔ)甚充制度漠為加強(qiáng)公司嶄車輛的管理卷，進(jìn)一步做垮好公司后勤瓶保障服務(wù)工茶作，確保車污輛清潔、安疾全可靠的行隙駛，結(jié)合本墓公司的實(shí)際燥，制定本補(bǔ)錯(cuò)充制度：輔一、日常管間理仇1、本公司譽(yù)車輛的鑰匙假上交行政辦叔公室，工作形時(shí)間由行政鵝辦公室統(tǒng)一夕安排車輛調(diào)性度；非工作虧時(shí)間，車輛艱實(shí)行定人、查定車責(zé)任制星，專人駕駛耽，不得用于蟲辦理私事或欠外借使用，笛特殊情況報(bào)殃分管領(lǐng)導(dǎo)及詳公司領(lǐng)導(dǎo)同禍意方可使用影。山2、駕駛?cè)藞?chǎng)員應(yīng)及時(shí)登禾記行車記錄怪，如實(shí)記錄妄行車日期、脫時(shí)間、路線造、里程數(shù)、鈴事項(xiàng)及車輛困使用狀態(tài)。悼3、所有車攔輛保險(xiǎn)、年嚴(yán)審、維修、卷清潔等由行查政辦公室負(fù)滾責(zé)辦理。灣4、駕駛員挎及派車人通裁訊必須保持座24小時(shí)暢誠(chéng)通，駕駛員鄭應(yīng)服從調(diào)度彎、隨叫隨到改。工作時(shí)間述內(nèi)所有車輛育由行政辦公麻室指定位置亮停放，未經(jīng)聰批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅稈自出車。糟5、駕駛員烏禁止在車內(nèi)杜吸煙。萍6、駕駛?cè)水?dāng)員在駕駛前頃須對(duì)車輛進(jìn)蕩行檢查，以盯便于界定責(zé)顫任。局二、安全管灶理渣1、駕駛?cè)撕螁T出車，須城帶齊有關(guān)證低照，加強(qiáng)安失全法律法規(guī)裁、安全知識(shí)區(qū)和安全技能三學(xué)習(xí)，禁止捐酒后駕駛，捎做到謹(jǐn)慎駕馬駛，確保安稿全行車。語(yǔ)2、駕駛?cè)丝v員應(yīng)嚴(yán)格遵運(yùn)守車輛操作斥規(guī)定，加強(qiáng)趣車輛的安全常檢查，確保待無(wú)故障出車繁。騙3、發(fā)生任期何事故必須完第一時(shí)間報(bào)烤告行政辦公站室。沾三、維修、皆維護(hù)管理亦1、公司車教輛實(shí)行定點(diǎn)概維修，一般脅由駕駛員擬鬧定蜜“貓維修報(bào)告坦”封（附維修清細(xì)單），交行村政辦公室審禿核、確認(rèn)，卻由公司領(lǐng)導(dǎo)卷審批方可安睬排維修或保螺養(yǎng)。斧2、車輛衛(wèi)辣生清潔，由告行政辦公室食安排地點(diǎn)清恒潔，費(fèi)用由怎公司承擔(dān)，干行政辦公室搶負(fù)責(zé)車輛衛(wèi)融生的監(jiān)督和京檢查。豈3、因公出壩差途中，車貪輛發(fā)生故障擊需及時(shí)維修盈，須經(jīng)隨車?guó)嗩I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、土告知綜抄合管理部后蓬即可安排維抄修，并將舊棚部件帶回公倦司，憑有效澆票據(jù)進(jìn)行費(fèi)盤用核銷，凡噴未經(jīng)許可，猜私自維修的奉費(fèi)用由責(zé)任害人自行承擔(dān)蓋。裳四、油料管短理秒1、實(shí)行統(tǒng)暖一管理，定宋點(diǎn)（中國(guó)石吃化）加油，購(gòu)分車核算，甚由行政辦公蔑室每月通報(bào)殃里程數(shù)、油狼量使用情況喉。主卡由行數(shù)政辦公室負(fù)臨責(zé)保管，定踏時(shí)補(bǔ)充分卡堵金額。傾2、除長(zhǎng)途慰行車和特殊交情況，不得揀自行購(gòu)買油臨料。車輛外旦出途中需購(gòu)趨買油料，必零須請(qǐng)示孝行政辦公室竭，由用車領(lǐng)翅導(dǎo)批準(zhǔn)后方揚(yáng)可購(gòu)買及辦煮理報(bào)銷。陜五、車輛違拾規(guī)處理規(guī)定棉1、凡發(fā)生禮行車事故者機(jī)必須寫出書蜘面報(bào)告，根圈據(jù)事故損失緩，保險(xiǎn)公司柜賠付除外的野不足部分，擊按30%在儀當(dāng)月效益工翻資中扣除，渣事故情節(jié)嚴(yán)謝重者，經(jīng)?！瓣?duì)總經(jīng)理辦公要會(huì)揚(yáng)”汁研究確定如宏何進(jìn)一步處丟罰。義2、駕駛員港或車輛使用符人將車輛私豈自交由他人鈔駕駛，或擅晌自出車發(fā)生先事故由駕駛慢員或車輛使豪用人承擔(dān)所序有責(zé)任，并晴罰款100漏元/次。甘3、所有駕駐駛?cè)藛T工作怖時(shí)間，未按后指定地點(diǎn)停爪放，發(fā)現(xiàn)一龍次，處罰當(dāng)補(bǔ)事人50元缸，在當(dāng)月工天資中扣除。候4、凡違反淋交通法規(guī)受雙到交警部門賭處罰，由車芝輛使用人當(dāng)察月處理、承屠擔(dān)所有費(fèi)用辛。骨5、酒后駕悅車發(fā)生事故獅，駕駛員或窩車輛使用人利承擔(dān)全部責(zé)賊任。柏6、駕駛?cè)巳虇T私自將油燈料外流，一肌經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給久予解聘處理咐。傷7、駕駛員臺(tái)無(wú)故不出車萍，給予解聘貢處理。器8、所有配討備車輛的領(lǐng)糖導(dǎo)，回家后鄙車輛須停放刊小區(qū)物業(yè)指端定位置或停才車場(chǎng)，不得幟將車交他人俊（含家人）臂駕駛，發(fā)現(xiàn)咸一次，收回語(yǔ)車輛；如出碎現(xiàn)車輛丟失勤，及時(shí)報(bào)司仔法部門處理達(dá)；如未按規(guī)鑄范停車導(dǎo)致或車體受損，牛保險(xiǎn)外的損悄失額由駕駛笛人員按以下陪比例承擔(dān)：籠（1）10隨00元以內(nèi)誰(shuí)，承擔(dān)50期%；（2）片1000元攻以上，按3仍0%承擔(dān)維占修費(fèi)用。漂9、工作期謙間公司領(lǐng)導(dǎo)雀辦事，原則屢上不得自駕績(jī)車輛。駕車丹不當(dāng)或野蠻落操作造成機(jī)離件損壞的，逗給予200摸元罰款。滋10、非工揚(yáng)作時(shí)間公司修領(lǐng)導(dǎo)用車：月①制超出本市剝（包括三縣頂）必須報(bào)告痛行政辦公室翠。爺②流無(wú)特殊情因況應(yīng)做到隨軟叫隨到，保鴨障公司用車抄。崇③它車輛用車批發(fā)生事故，理使用人應(yīng)負(fù)捐全部責(zé)任。劑11、每年古年審前必須榆清除所有車爽輛的違章記缺錄，違章費(fèi)惹用由使用人量承擔(dān)。噸12、本制貨度與原制度密不一致，依結(jié)此為準(zhǔn)。該13、本制被度自201酬0年6月1僵日起執(zhí)行，錢由行政辦公夫室負(fù)責(zé)解釋遷。飾第十一章積交通費(fèi)用多補(bǔ)貼制度鞠為完善公司城福利制度，俊保障公司員憑工利益，特腹制定以下交豪通費(fèi)用福利逃補(bǔ)貼規(guī)定：獎(jiǎng)一、本福利停補(bǔ)貼分為3尖個(gè)檔次：在柴元/月狼申元/月胃氧元/月鍛1.第一檔隆次規(guī)定且具體死如下：招本公司員工挑在正常工作潛日內(nèi)乘坐公屑交車以直達(dá)租公司地點(diǎn)為尼方式的。附2.第二檔萄次規(guī)定具體室如下：袋謙本公司員工沈在正常工作擔(dān)日內(nèi)以乘秒坐兩次或以毛上公交車抵但達(dá)公司地點(diǎn)障為方式的。脂3.第三檔呼次規(guī)定具體勢(shì)如下：綁本公司員工稱在正常工作補(bǔ)日內(nèi)以私家凍車抵達(dá)公司蔬地點(diǎn)為方式澤的。砍二.補(bǔ)充愈規(guī)定：宜事1.試用期炮內(nèi)的公司員軟工不享受本時(shí)福利待遇。膀蜻2.公司員伸工正式錄用痰后補(bǔ)發(fā)其在冶試用期內(nèi)的掘車貼。趕3.本規(guī)定附最終解釋權(quán)窮歸公司行政漠辦公室所有沖。匯第十二章烈考勤管理舒制度鑄一、公司員健工必須自覺遭遵守勞動(dòng)紀(jì)迫律，按時(shí)上瞎下班，不遲薦到，不早退業(yè)，工作時(shí)間毒不得擅自離簽開工作崗位具，外出辦理迫業(yè)務(wù)前，須杯經(jīng)本部門負(fù)任責(zé)人同意；貿(mào)部門經(jīng)理及機(jī)以上人員外悠出時(shí)，需向筑行政辦公室景說(shuō)明去向，跳特殊情況經(jīng)塌總經(jīng)理同意策。變二、作息時(shí)噴間：每周工桃作五天，加店班可于事后見調(diào)休。刑上午：8：獵00~11并：30顯下午：13晚：30~1羞7：30爭(zhēng)如有調(diào)整，泛以新公布的臭工作時(shí)間為笛準(zhǔn)，下屬各眉部門、分公圖司工作時(shí)間特自行安排，東報(bào)公司分管藥領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后豐執(zhí)行。三、考勤話1、公司員工工上、下班宋（30分鐘柱以內(nèi)為遲到散或早退、3即0分鐘以上薪則視為曠工慎）遲到、早諷退一次，罰到款50元，褲二次，罰款舒200元，率月累計(jì)三次反及以上情節(jié)撈嚴(yán)重者，降錦職使用或按柔自動(dòng)離職處扣理。脆2、無(wú)故不彎辦理請(qǐng)假手飽續(xù)，而擅自放不上班，按洽曠工處理。四、事假炎公司員工因只事需請(qǐng)假，輕須持書面請(qǐng)呢假報(bào)告，經(jīng)線部門經(jīng)理簽莖字同意報(bào)綜慎合管理部。五、病假芹公司員工因雀病治療或休溉息，須持區(qū)蔑級(jí)以上醫(yī)院脂醫(yī)療機(jī)構(gòu)休林息證明，經(jīng)初批準(zhǔn)后方可宴休病假。六、婚假剛公司員工結(jié)靈婚可憑書面喬報(bào)告請(qǐng)婚假氏三天，其配載偶在外地居蝕住者另加往初返路程假，系符合晚婚年疊齡的初婚者指增加婚假二到十天。七、工傷假楊1、公司員雕工在生產(chǎn)工膊作中因工負(fù)圓傷，在取得棋規(guī)定的因工像證明材料后生，憑醫(yī)院的診醫(yī)療休息證退明方可批準(zhǔn)滅休假。逗2、員工因臭工致殘喪失蒸或部分喪失談勞動(dòng)能力必脊須長(zhǎng)期休息鐵者，由相關(guān)灑勞動(dòng)保障部撕門和醫(yī)療鑒婚定部門根據(jù)果《勞保條例迫》研究處理秩。八、喪假灶1、員工配莖偶、直系親發(fā)屬及岳父母拋、公婆死亡矛可請(qǐng)假三天怎，其死者在代外地可另加世往返路程假揉。綱2、員工書隔面報(bào)告（或掙告知部進(jìn)門負(fù)責(zé)人）嶺，由部門經(jīng)擺理、分管領(lǐng)億導(dǎo)簽字后，現(xiàn)經(jīng)行政辦公幻室報(bào)總經(jīng)理島批示。升九、事假、武病假、婚假枕、工傷假等蕉批準(zhǔn)權(quán)限：羞員工請(qǐng)假部答門負(fù)責(zé)人有肺三天之內(nèi)審讀批權(quán)、三天劑以上由行政嚷辦公室分管芬領(lǐng)導(dǎo)簽字后揉，報(bào)總經(jīng)理貼批示。部門炸副經(jīng)理及以型上人員請(qǐng)假貼或調(diào)休等，潑必須提前到箱行政辦公室激請(qǐng)假并辦理非手續(xù)，一天亭以內(nèi)由行政院辦公室部批功準(zhǔn)，一天以盜上報(bào)總經(jīng)理鐮批示。否船則，按曠工嫌處罰。十、曠工移1、員工曠陡工一次，時(shí)禽間不超過(guò)半軍天，罰款3刻00元，一會(huì)天，罰款6們00元,以懼此類推漂2、累計(jì)曠夫工兩天以上茄，降職使用棒或勸按自動(dòng)酬離職處理。聞第十一條、惑員工上班時(shí)艦間禁止做與確工作無(wú)關(guān)的鄙事情。如：侍電腦上網(wǎng)打厭牌、下棋、雹查閱無(wú)關(guān)資曉料等。鐮發(fā)現(xiàn)員工一倍次罰款20篩0元、部門毀負(fù)責(zé)人罰款宰500元，墳發(fā)現(xiàn)員工二駱次罰款50答0元、部門但負(fù)責(zé)人罰款越1000元饒，二次以上寄按自動(dòng)離職底處理。部門僅負(fù)責(zé)人違反歸一次罰款1他000元、賺，二次扣年妄終獎(jiǎng)10%月或降職使用扶，情節(jié)嚴(yán)重灰者加重處罰目。塵十二、參加宅公司組織的牙會(huì)議、培訓(xùn)凡、學(xué)習(xí)、或芹其他活動(dòng)，崗如有事需請(qǐng)黃假的，必須費(fèi)提前向組織北或帶隊(duì)人員刪請(qǐng)假。在規(guī)掉定時(shí)間內(nèi)遲獎(jiǎng)到、早退、擊不參加的，柿按照本制度贈(zèng)第三條規(guī)定新處理。滾十三、日常顛考勤工作由旋綜合管理部場(chǎng)負(fù)責(zé)。員工消遲到、早退毯而部門負(fù)責(zé)抹人弄虛作假犧、包庇袒護(hù)湖，一經(jīng)查實(shí)屈，將給予部岔門負(fù)責(zé)人每歉次5%的年望終獎(jiǎng)處罰、逼兩次以上者射累計(jì)一并扣爹除或加重處資罰。傭十四、婚假書、產(chǎn)育假、粥喪假按相關(guān)顏規(guī)定辦理，鋪假期內(nèi)發(fā)放瀉基本工資；油病、事假扣臺(tái)發(fā)假期內(nèi)全配額工資（每求天工資為：呈月度工資/四40天）。開十五、凡受舊本制度處罰例的員工，扣椒發(fā)其該年度吵一定數(shù)額的恨年終獎(jiǎng)?？实谑略S出差管理但制度孟為了適應(yīng)市屈場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化砌，保證出差購(gòu)人員工作與殿生活的需要村，規(guī)范差旅岡費(fèi)管理，結(jié)懸合本公司實(shí)蝶際，特制定告本規(guī)定。蜘一、本規(guī)定拉適用于公司冷全體員工。橡燃二、差旅費(fèi)找開支范圍主均要包括交通美費(fèi)、住宿費(fèi)院、伙食補(bǔ)助題費(fèi)及津貼等殖。岸三、交通費(fèi)窮、住宿費(fèi)憑仰據(jù)報(bào)銷?；锱逞a(bǔ)助費(fèi)、仙津貼實(shí)行定煮額包干。糕四、員工因尼公出差，應(yīng)建事先填寫《突出差計(jì)劃申事請(qǐng)單》，經(jīng)爪部門負(fù)責(zé)人鬼、分管領(lǐng)導(dǎo)辭或總經(jīng)理批姥準(zhǔn)。如因事炸情緊急而未判能及時(shí)填表湖，須事先由功部門負(fù)責(zé)人辜口頭報(bào)告，蝦等返回公司匯后，應(yīng)立即哲補(bǔ)辦手續(xù)，玻具體操作程洗序如下：摸1、填寫《雕出差計(jì)劃申什請(qǐng)單》，注貸明預(yù)計(jì)出差美時(shí)間、到達(dá)襯地點(diǎn)，報(bào)行蹲政辦公室辦垃理相關(guān)報(bào)批走事宜。拍2、出差人緩員可根據(jù)報(bào)不批后的《申曾請(qǐng)單》填寫客《借款單》漏，按《借款睬規(guī)定》報(bào)批保后，向財(cái)務(wù)碰部預(yù)支差旅哈費(fèi)。離3、出差人兆返回后七日敏內(nèi)應(yīng)按《報(bào)唐銷規(guī)定》辦蠢理報(bào)銷手續(xù)孤，并注明實(shí)須際出差日期儀、起訖地點(diǎn)每、工作內(nèi)容侮、報(bào)銷項(xiàng)目哄、金額等。習(xí)五、出差人惱員按照標(biāo)準(zhǔn)午乘坐交通工帥具，憑據(jù)報(bào)充銷交通費(fèi)。句乘坐交通工諒具的標(biāo)準(zhǔn)見嚴(yán)下表：千交通工具育級(jí)別介飛機(jī)駁輪船毒火車暫其他交通工淚具編總經(jīng)理拐頭等艙或公頂務(wù)艙挨一等艙箭軟席（軟座幅、軟臥）喇憑據(jù)報(bào)銷鏡副總經(jīng)理、鬼總經(jīng)理助理竿經(jīng)濟(jì)艙簡(jiǎn)二等艙置軟席（軟座托、軟臥）撫憑據(jù)報(bào)銷忠經(jīng)理、副經(jīng)勤理岡經(jīng)濟(jì)艙態(tài)三等艙倍硬席（硬座聯(lián)、硬臥）建憑據(jù)報(bào)銷灰其他導(dǎo)三等艙藥硬席（硬座擔(dān)、硬臥）耐憑據(jù)報(bào)銷掩六、出差人巨員夜間乘坐宜交通工具達(dá)到6小時(shí)以上抄或連續(xù)乘坐喉超過(guò)10小掛時(shí)的可選擇錢相應(yīng)等級(jí)的欠交通工具。階七、出差人針員乘坐飛機(jī)擾、火車軟臥鵝、動(dòng)車組從抵嚴(yán)控制。未搞達(dá)到級(jí)別，送因出差路途覆較遠(yuǎn)或出差缸任務(wù)緊急的李，事前經(jīng)總踩經(jīng)理批準(zhǔn)后咱方可乘坐。脊凡事前未經(jīng)務(wù)批準(zhǔn)自行改菠變交通工具環(huán)而產(chǎn)生的費(fèi)拒用，差額部蝶分由本人承縮擔(dān)。逃八、自帶汽蒸車出差不享蘿受相應(yīng)的市卷內(nèi)交通費(fèi)。犁九、住宿費(fèi)蛙標(biāo)準(zhǔn)見下表千（單位：元究/天）庫(kù)級(jí)別祝住宿標(biāo)準(zhǔn)（蔥元）心總經(jīng)理獎(jiǎng)200~4六00蔬副總經(jīng)理、糞總經(jīng)理助理肚160~2健20陸經(jīng)理、副經(jīng)嶼理、經(jīng)理助拴理、主任、誦副主任誰(shuí)160~1由80焰員工聰單人諒100把雙人養(yǎng)60禾十、隨領(lǐng)導(dǎo)斷出差，可根幣據(jù)情況參照桶領(lǐng)導(dǎo)的住宿岡標(biāo)準(zhǔn)。濟(jì)十一、特殊拌情況需超出影標(biāo)準(zhǔn)，必須婚經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)梳同意，否則抹超額部分自店行承擔(dān)。閣十二、出差廳期間根據(jù)出風(fēng)差性質(zhì)，給賭予一定的伙吉食補(bǔ)助，見聾下表（單位柿：元/天）振：堤伙食補(bǔ)助歲40元片標(biāo)準(zhǔn)個(gè)早餐德10元宵中餐惑15元刮晚餐銀15元需1、出差時(shí)草間不足一天由按以上標(biāo)準(zhǔn)燥補(bǔ)助誤餐費(fèi)脆。連續(xù)出差孝首日12:樂(lè)00前按一才天計(jì)；回程蹦日18:0孕0后按一天懼計(jì)。件2、外出參戒加會(huì)議或?qū)W桌習(xí)培訓(xùn)期間鬧的食宿費(fèi)用秒由會(huì)議主辦慕方支付的，棚不報(bào)銷伙食哨補(bǔ)助，只報(bào)膚在路途期間醬的伙食補(bǔ)助妨費(fèi)。翁3、接待單袋位負(fù)責(zé)食宿簡(jiǎn)費(fèi)用的不再塌發(fā)放伙食補(bǔ)耕助。長(zhǎng)4、工作人睜員出差期間磁，事先經(jīng)總僻經(jīng)理批準(zhǔn)就系近辦理私事燃的，其繞道時(shí)的交通費(fèi)由常出差人自行粗承擔(dān)，且期鞭間不發(fā)伙食嫩補(bǔ)助費(fèi)。關(guān)5、出差期剖間，確因工鄉(xiāng)作需要宴請(qǐng)貝時(shí)，經(jīng)匯報(bào)雞同意后按《秧招待管理》招規(guī)定辦理，塔但取消當(dāng)日霧相應(yīng)伙食補(bǔ)羞助。矛十三、外出夾參加會(huì)議，陡食宿由會(huì)議辱主辦方統(tǒng)一青安排的，會(huì)參議期間的食燒宿費(fèi)可按會(huì)紛議規(guī)定開支巡，憑會(huì)議通蔽知和票據(jù)報(bào)塘銷。蠢十四、駕駛培員出差津貼唇（單位：元欣/天）：禿駕駛員出差祝離開本市及錘三縣地區(qū)享尊受出差津貼灑：25元/隙天，返回公照司后及時(shí)填甲寫《差旅費(fèi)排報(bào)銷單》，建按照程序辦值理報(bào)銷手續(xù)垃。其他人員驗(yàn)駕駛車輛不滲享受該項(xiàng)津賣貼。狗十五、公司活員工出差期業(yè)間，因游覽另或非工作需拴要的參觀而東開支的一切礙費(fèi)用，由個(gè)焦人自理。甲十六、因保庫(kù)管不當(dāng)丟失希交通票據(jù)，蜻必須由本人素寫書面說(shuō)明乖并提供旁證偵，經(jīng)相關(guān)部稿門領(lǐng)導(dǎo)審批孩后才能報(bào)銷逐。明十七、本規(guī)結(jié)定由行政辦腸公室負(fù)責(zé)解披釋。茂十八、本規(guī)濕定自201名0年6月1綿日起執(zhí)行，藝原相關(guān)規(guī)定梢同時(shí)作廢。黨第十四章母通訊管理砌制度張為提高辦事吹效率，精減拐話費(fèi)，本著補(bǔ)厲行節(jié)約的斤原則，特訂終立本規(guī)定。曉一、固定電團(tuán)話：懼1、部門因崗業(yè)務(wù)或工作莫需要安裝電醋話，應(yīng)由所餃需部門提出玩書面申請(qǐng)報(bào)乏告送呈行政浪辦公室部辦擱，經(jīng)總經(jīng)理叼批示后由行國(guó)政辦公室聯(lián)銳系裝機(jī)事宜顆。縣2、各部門摧安裝固定電描話后不得隨勻意移動(dòng)，在創(chuàng)使用過(guò)程中要應(yīng)輕拿輕放梯，如使用不系當(dāng)應(yīng)照價(jià)賠姨償。厭3、內(nèi)線電艘話主要用于劇機(jī)關(guān)各部門圍間的短暫聯(lián)布系或傳達(dá)通苦知等，嚴(yán)禁逆談心或長(zhǎng)時(shí)醉間通話，否昨則，一經(jīng)發(fā)魄現(xiàn)處罰20買元?；\4、禁止拔乖打與業(yè)務(wù)無(wú)嗽關(guān)的，猶未經(jīng)許可擅買自拔打者每磚次予以10法元的經(jīng)濟(jì)處品罰。蜂5、業(yè)務(wù)需登要拔打長(zhǎng)途賴，應(yīng)嚴(yán)格控矮制和掌握通欣話時(shí)間，杜坦絕里吹蓄牛談心。職6、因各部牽門由其吧負(fù)責(zé)人監(jiān)督目管理，并有幕權(quán)拒絕非本黨部門人員使趨用。這7、公司員含工應(yīng)自覺遵步守本規(guī)定，第部門負(fù)責(zé)人芝對(duì)本部門電街話使用負(fù)有氧監(jiān)督管理責(zé)姐任，嚴(yán)重不罷負(fù)責(zé)的處罰驗(yàn)20元。寺二、移動(dòng)電筆話斯1、公司為蒜提供話費(fèi)補(bǔ)臉助人員提供悲卡，總袍經(jīng)理級(jí)別5甜00元/月原，副總經(jīng)理肢級(jí)別300映元/月，部絕門主管（經(jīng)燭理及經(jīng)理助漢理級(jí)別）1犧50元/人反，管理人員猾（副主任以賺上級(jí)別）1勻00元/月膝，實(shí)習(xí)期人排員50元/串月，正式員興工（含試用香期）策吸元肝/月道2、公司補(bǔ)懇助話費(fèi)人員穴在上班時(shí)間瞞必須保持暢貓通，凡發(fā)現(xiàn)恥聯(lián)系不漸暢，每次予妥以50元經(jīng)犯濟(jì)處罰，對(duì)丹工作造成損候失，將予以魔重罰，三次堅(jiān)以上，降低閃原話費(fèi)補(bǔ)助容標(biāo)準(zhǔn)。謀第十五章癥俘公司宴請(qǐng)接捕待制度團(tuán)為進(jìn)一步加送強(qiáng)公司管理袋，嚴(yán)格控制影和規(guī)范各項(xiàng)詳開支，本著蝦“故厲行節(jié)約、溜注重實(shí)效掘”錦的原則。結(jié)款合公司實(shí)際丟，現(xiàn)將《招蝦待管理及審笨批程序》修霸訂為《招待受費(fèi)管理辦法蔥》：臉第一條、本愚辦法規(guī)范了線招待費(fèi)的使摩用范圍、標(biāo)政準(zhǔn)等。先第二條、適后用于公司需早要對(duì)內(nèi)、外續(xù)的各項(xiàng)招待笨：上級(jí)及有稈關(guān)職能部門鈴，相關(guān)業(yè)務(wù)酸單位、同行類業(yè)、各類會(huì)感議、拜訪等聯(lián)招待。注第三條、招合待費(fèi)包括：攜餐飲、娛樂(lè)謠、住宿、旅繩游、禮品（脹如紀(jì)念品、案購(gòu)物卡、煙忽酒、茶葉）舊、會(huì)務(wù)等費(fèi)醒用。包第四條、用完餐程序及標(biāo)制準(zhǔn)管1、各部門全承辦招待事夜項(xiàng)，由經(jīng)辦襖人填寫《招綁待審批表》守（見附表）百，說(shuō)明招待鉗項(xiàng)目、對(duì)象勾、人數(shù)及費(fèi)錯(cuò)用，經(jīng)部門麥經(jīng)理和分管活領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后亞，交綜合管授理部訂餐、嚇報(bào)批，必要朋時(shí)申請(qǐng)部門籍需向總經(jīng)理納說(shuō)明。陜2、因工作逝需要進(jìn)行招瀉待，必須嚴(yán)揀格執(zhí)行事前眼審批、事后撿監(jiān)督程序。老特殊情況不球能及時(shí)填報(bào)婚，必須楚請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)幸導(dǎo)，得到批蛾準(zhǔn)后辦理相按關(guān)招待事宜抱，事后及時(shí)溝補(bǔ)報(bào)《招待屠審批表》。激3、宴請(qǐng)招犧待參照標(biāo)準(zhǔn)特：共序號(hào)士職務(wù)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（元/執(zhí)人）推備注也1瞎總經(jīng)理釀120擋含酒水費(fèi)稈2膜牢栗100哥3異夏程哄80津4宿其他人員陳60咱4、用餐地干點(diǎn)：原則上柿在協(xié)議酒店君，憑綜合管買理部簽發(fā)的階審批表用餐爛，就餐完畢棍按授權(quán)簽單木。綜合管理他部負(fù)責(zé)每月趟與協(xié)議酒店狼進(jìn)行對(duì)帳，也并按照?qǐng)?bào)銷北程序辦理結(jié)載帳手續(xù)。貍5、招待陪波同：招待就揮餐，原則上舞陪同人員不忘得多于來(lái)客允人數(shù)，特殊動(dòng)情況下，經(jīng)禁分管領(lǐng)導(dǎo)批期準(zhǔn)可適當(dāng)增土加陪餐人數(shù)氧。浪6、招待用蓋煙、酒：因騙宴請(qǐng)招待或桌日常招待需性要用煙、酒端，由經(jīng)辦人聰按程序辦理綿出庫(kù)手續(xù)，柔2包或2瓶陽(yáng)以上數(shù)據(jù)需癢報(bào)總經(jīng)理批色準(zhǔn)。脾第五條、因畏工作需要安繪排客人娛樂(lè)范的，按上述宮程序填寫《摸招待審批表果》經(jīng)審批后欣辦理。游第六條、來(lái)晨賓住宿費(fèi)用對(duì)標(biāo)準(zhǔn)泛1、來(lái)賓住裳宿費(fèi)用原則怎上自理，確梁需由本公司濤負(fù)責(zé)報(bào)銷的埋，經(jīng)審批后蛙辦理。薪2、對(duì)住宿根費(fèi)由我公司牢承擔(dān)的，各榜部門按招待武手續(xù)辦理后墳，報(bào)綜合管捕理部統(tǒng)一安豈排。釘?shù)谄邨l、旅奏游費(fèi)用雹來(lái)賓需安排貍旅游，經(jīng)審炎批后報(bào)銷旅今游相關(guān)費(fèi)用幟。郊第八條、禮壟品、會(huì)務(wù)掛因工作特殊玉需要禮品（春如紀(jì)念品、傘購(gòu)物卡、煙聾酒、茶葉等綱）、安排會(huì)選務(wù)，按下列拾程序辦理：她由項(xiàng)目實(shí)施遼部門負(fù)責(zé)人藏提出活動(dòng)經(jīng)郊費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)慈報(bào)告，詳細(xì)是說(shuō)明項(xiàng)目所將需費(fèi)用的各哥項(xiàng)列支情況薪，報(bào)送綜合敗管理部，由蔬綜合管理部瘡交總經(jīng)理審余批后統(tǒng)一負(fù)食責(zé)實(shí)施。暴第九條、其繪他旱1、所有不財(cái)符合招待審劫批規(guī)定的，鮮如：事先未纖及時(shí)填寫《層招待審批表古》或未批準(zhǔn)要而擅自招待抖的，財(cái)務(wù)部場(chǎng)一律不予報(bào)鳴銷。指2、各項(xiàng)招跌待費(fèi)用如超逢過(guò)標(biāo)準(zhǔn)（預(yù)桌算），均需惑另行報(bào)告、松批準(zhǔn)，未經(jīng)單批準(zhǔn)的不予塊報(bào)銷。令3、嚴(yán)禁企姥業(yè)內(nèi)部相互酸宴請(qǐng)或作他六用，一經(jīng)發(fā)抵現(xiàn)，按所花霜費(fèi)用的雙倍宅在本人的工京資中扣除。亞4、嚴(yán)禁利悼用職務(wù)之便殲，以公司名配義招待親屬耗、朋友，經(jīng)野查實(shí)，對(duì)當(dāng)去事人作開除茅處分。情節(jié)撇嚴(yán)重者，將爽追究其法律豪責(zé)任。藍(lán)5、招待用嬸餐需飲酒的輕，必須適量菠，不得因酒雜誤事或損害擠公司形象。紀(jì)6、公司各彎級(jí)人員應(yīng)勤宣儉節(jié)約、廉兆潔奉公、遵喉紀(jì)守法，嚴(yán)憑格執(zhí)行財(cái)務(wù)款制度，不得舟以任何理由翻任意擴(kuò)大招佛待范圍和開帽支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)捐違規(guī)違紀(jì)者境除財(cái)務(wù)部拒顛絕予以報(bào)銷仗外，還須追墳究相關(guān)當(dāng)事靠人的責(zé)任。酸第十條、本青規(guī)定由行政桿辦公室負(fù)責(zé)狂解釋。誘第十一條、婆本規(guī)定自2惰010年6度月1日起執(zhí)危行。虜?shù)谑马殕T工工作隙餐管理規(guī)定砍為加強(qiáng)公司劫員工工作餐得的規(guī)范管理輔，特制定本角規(guī)定。馬一、公司員托工工作餐標(biāo)砍準(zhǔn)一律規(guī)定爽為10元/斥餐。跌二、行政辦惱公室根據(jù)公軋司各部門的世人數(shù)、班次禮及就餐數(shù)進(jìn)場(chǎng)行統(tǒng)計(jì)。販三、如有人把員、班次變吼動(dòng)，各部門雀應(yīng)及時(shí)上報(bào)廈行政辦公室漏，由行政辦挑公室核對(duì)后兩通知快餐排建擋變更，如摩無(wú)變更，行疑政辦公室則核根據(jù)前期上獲報(bào)數(shù)核定后珍通知快餐排走擋。構(gòu)四、每月底吸，快餐排擋仍結(jié)算餐費(fèi)時(shí)耍，須經(jīng)行政您辦公室認(rèn)真截核對(duì)，簽字譯確認(rèn)后方可領(lǐng)報(bào)銷。釀五、為員工返安排的工作民餐也是公司洞人性化管理長(zhǎng)的體現(xiàn)，中膨午就餐員工匆原則上不回編家，可在公形司范圍內(nèi)開寧展各項(xiàng)文體別活動(dòng)，因家史中有事確需烏回家，不允遍許就餐后再卡回家。應(yīng)第十七章努借款和報(bào)錄銷的規(guī)定處為進(jìn)一步完正善財(cái)務(wù)管理謎，嚴(yán)格執(zhí)行布財(cái)務(wù)制度，果依據(jù)公司的乒規(guī)范化管理智要求，特制刻定本標(biāo)準(zhǔn)及浴程序。公司塑各部門一切拒費(fèi)用開支和耀財(cái)務(wù)開支，妙由公司總經(jīng)美理負(fù)責(zé)，實(shí)棒行一支筆審貼批制度。淹一、借款審很批及標(biāo)準(zhǔn)揪(一)、出筑差人員借款制，必須先填盈寫汗“怕借款憑證看”爬，經(jīng)部門負(fù)欄責(zé)人或分管釘領(lǐng)導(dǎo)同意后菜，經(jīng)財(cái)務(wù)核擾準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)斜理批示，方萌可借款。前仗次借款出差麗返回時(shí)間超協(xié)過(guò)三天無(wú)故企未報(bào)銷者，鋸不得再借款置。約(二)、外于單位、個(gè)人猶因私借款，秘填寫貫“語(yǔ)借款憑證果”尼后，經(jīng)總經(jīng)屆理批準(zhǔn)后，突方可借款。多凡公司職工續(xù)借用公款，么在原借款未殃還清前，不悶得再借。公謹(jǐn)司員工借款獸，原則上不菊得超過(guò)借款盲人當(dāng)月工資懸數(shù)，如有特慮殊情況，須污先經(jīng)總經(jīng)理愧批準(zhǔn)后，方強(qiáng)可借款。戚(三)、借盯款出差人員報(bào)回公司后，魄七天內(nèi)應(yīng)按奧規(guī)定到財(cái)務(wù)增部報(bào)賬，報(bào)底賬后結(jié)清所惰欠部分金額孤。七天內(nèi)不捎辦理報(bào)銷手桶續(xù)的，財(cái)務(wù)片部門負(fù)責(zé)監(jiān)煌督借款人還痕清全部借款弟。否則，財(cái)聾務(wù)部門有權(quán)陰在當(dāng)月工資傻中扣除，不察足部分由借被款人補(bǔ)齊，參并扣罰當(dāng)月漏30%效益閘工資。番(四)、其羽他臨時(shí)借款軋，如業(yè)務(wù)費(fèi)臂、備用金等撞，按相關(guān)規(guī)纖定辦理。捆(五)、允偉許借款范圍欣：蜓1、階段性五預(yù)付款（按潮進(jìn)度付款）堪。如土建工陽(yáng)程，購(gòu)機(jī)械糕設(shè)備、大宗慌材料等。脖2、采購(gòu)零越星材料，累叼計(jì)達(dá)100衛(wèi)元以上的。領(lǐng)3、出差人泉員必須隨身凍攜帶的差旅太費(fèi)?？?、公司規(guī)橫定部門或人償員所需的備卻用金。每年旱初各部門、伏分公司以書凝面報(bào)告形式厲核定備用金蕩標(biāo)準(zhǔn)交行政襪辦公室，經(jīng)手分管領(lǐng)導(dǎo)簽晚字后，報(bào)總膜經(jīng)理批示后恰執(zhí)行。壺5、確實(shí)需嫌要現(xiàn)金支付跟的其他支出耀?；\(六)、不買允許借款范垃圍：幅1、沒有特吃殊情況，代佳替其他單位霧和個(gè)人墊付寬的各種款項(xiàng)偵；餃2、未經(jīng)審柳批的任何借裙款。皂二、固定資擠產(chǎn)及低值易僚耗品采購(gòu)標(biāo)懇準(zhǔn)及審批久1、各部門譯需新購(gòu)入固橡定資產(chǎn)和單革價(jià)在200街元以上的低愈值易耗品，丘由各部門先纖作好采購(gòu)計(jì)騙劃，并以書努面形式報(bào)告淋，經(jīng)分管領(lǐng)養(yǎng)導(dǎo)、綜合管氣理部、財(cái)務(wù)虧部簽字核準(zhǔn)款，報(bào)公司總扛經(jīng)理批準(zhǔn)后矩，方可購(gòu)買或。如需向公圣司借款，按刪第一條標(biāo)準(zhǔn)洋執(zhí)行。繩2、各部門盤添置其他低言值易耗品，培應(yīng)本著節(jié)約角的原則，確譯實(shí)需要添置載的情況下才旅添置。各部親門應(yīng)事先填嚴(yán)好購(gòu)物申請(qǐng)濤單，報(bào)行政度辦公室、財(cái)被務(wù)部審核，憤由行政辦公含室統(tǒng)一購(gòu)買血。四三、各項(xiàng)費(fèi)頑用報(bào)銷要求奪1、報(bào)銷單杯據(jù)必須是帶犁稅務(wù)章的發(fā)型票，否則不約予報(bào)銷。釘2、報(bào)銷單因據(jù)不管多少贈(zèng)均須貼報(bào)銷坊封面，報(bào)銷梢封面須用鋼栽筆填寫，同謀時(shí)，不同經(jīng)黨濟(jì)內(nèi)容的發(fā)詞票要分門別末類予以報(bào)銷耳。況3、報(bào)銷手大續(xù)要齊全完佳備購(gòu)報(bào)銷的正常鼻程序是：經(jīng)自辦人、證明少人簽字，注指明事由，部瞞門負(fù)責(zé)人簽享字，經(jīng)分管雖領(lǐng)導(dǎo)簽字，洋財(cái)務(wù)部門審臨核，總經(jīng)理顛審批后報(bào)銷陵。善根據(jù)財(cái)務(wù)管社理要求，凡蓬購(gòu)買實(shí)物均深須有驗(yàn)收人巖簽字并附入崗庫(kù)單，否則芝不予報(bào)銷。崖四、補(bǔ)充說(shuō)有明駛?cè)缈偨?jīng)理出掃差在外，則擁應(yīng)由總經(jīng)理斬簽署指定代聰理人，交財(cái)飄務(wù)部備案，冒指定代理人勾可在期間內(nèi)墳行使相應(yīng)的哭審批權(quán)力。廉第十八章咳員工招聘悠、調(diào)動(dòng)、離福職等規(guī)定一、招聘蒼1、用人部墓門根據(jù)實(shí)際趙工作需要填撓報(bào)脅“剝用工有”車申請(qǐng)表，向域人力資源部充申請(qǐng)并提出賽招聘崗位的楊基本要求（滾如：年齡、鹿性別、學(xué)歷發(fā)等）。誠(chéng)2、由人力慣資源部根據(jù)本公司用工需頑求擬定招聘鑒計(jì)劃，經(jīng)分憲管領(lǐng)導(dǎo)審核蝶，報(bào)總經(jīng)理溝批準(zhǔn)。叫3、人力資金源部經(jīng)市生“埋人才市場(chǎng)匹”橡、像“雙人力資源市蝴場(chǎng)夕”男收集應(yīng)聘人典員相關(guān)資料旅后再進(jìn)行初益步篩選，根天據(jù)情況組織減筆試和面試碧，經(jīng)初選合托格后，經(jīng)分圓管領(lǐng)導(dǎo)審核掙，報(bào)總經(jīng)理逆批準(zhǔn)。辦理勸試用手續(xù)。帖4啞、部門經(jīng)理滋助理以上人令選由分管領(lǐng)卸導(dǎo)和總經(jīng)理逃親自筆試和狡面試。赤5敵、員工的試只用期為一至遇三個(gè)月。試剪用期滿，可烘聘為公司合鬧同制員工并吉與公司簽訂綁勞動(dòng)合同，撿公司將根據(jù)復(fù)國(guó)家勞動(dòng)和野社會(huì)保障部寒的相關(guān)規(guī)定揀辦理羅“脾養(yǎng)老保險(xiǎn)榴”隙等手續(xù)。二、任免：濃需公司任免酸的干部必須海由總經(jīng)理批數(shù)準(zhǔn)，以公司取文件為準(zhǔn)。諸三、員工調(diào)修動(dòng)：臉1、公司干遺部和員工在害公司范圍內(nèi)估調(diào)動(dòng)，由用右人部門提出犬?dāng)M調(diào)人員申臺(tái)請(qǐng)，行政辦演公室求雙方衛(wèi)負(fù)責(zé)人意見鏡后，報(bào)總經(jīng)內(nèi)理批準(zhǔn)。繭2、公司各削部門需增加貨人員，須向飽人力資源部昆提出用工申絲請(qǐng)，由行政菠辦公室負(fù)責(zé)稠調(diào)配或招聘洽。公3、公司干洪部和員工持柱行政辦公室怒開具的著“樓職工調(diào)動(dòng)通冶知書戚”攔，在原任職爬部門辦理完鼻交接手續(xù)后累，再到新任挨部門報(bào)到。食調(diào)離人員到遣新單位后，跟以實(shí)際聘任隸崗位和任職梨時(shí)間為準(zhǔn)，碼其相關(guān)待遇麻以月度分段接實(shí)施。四、離職牛1、試用人初員離職應(yīng)提果前三日寫出歲書面辭職報(bào)愚告，由用人畜部門填報(bào)鄭“漸辭退員工審冠批表炕”慢，經(jīng)批準(zhǔn)后榜到人力資源慌部辦理辭退袖手續(xù)。告2波、員工與公汗司簽訂勞動(dòng)違合同后，雙轉(zhuǎn)方都必須嚴(yán)鑒格履行合同橫，用人部門堵不準(zhǔn)無(wú)故辭素退員工，確帆須辭退時(shí)應(yīng)殲向人力資源哀部說(shuō)明辭退忌原因。逢3際、合同期內(nèi)衡員工辭職的兇，必須提前巧一個(gè)月向公竊司提出書面作辭職報(bào)告，舉由部門負(fù)責(zé)壇人簽署意見閥，經(jīng)公司分脖管領(lǐng)導(dǎo)簽字退，報(bào)總經(jīng)理古批準(zhǔn)。由行嫩政辦公室予繁以辦理辭職塵手續(xù)。踏4、員工本遼人辭職、被宣公司辭退、或開除或提前假終止勞動(dòng)合術(shù)同等，在離牛開公司以前歪，必須交還罵公司財(cái)物（金如：文件及投相關(guān)業(yè)務(wù)資升料等）。員腫工未經(jīng)批準(zhǔn)杠而自行離職磨的，公司不售予辦理任何庫(kù)手續(xù)；給公紐司造成損失念的，應(yīng)負(fù)賠某償責(zé)任。途第十九章居計(jì)算機(jī)盟管理規(guī)定最一、公司計(jì)丘算機(jī)由行政旁辦公室負(fù)責(zé)悄管理和維護(hù)桿，行政辦公柔室經(jīng)理監(jiān)督駐計(jì)算機(jī)管理競(jìng)規(guī)定的執(zhí)行耳。中二、未經(jīng)計(jì)鈔算機(jī)管理人鬼員許可，任部何人不得擅肚自開機(jī)。壘三、未經(jīng)培桶訓(xùn)的員工，跌應(yīng)在計(jì)算機(jī)療管理人員的無(wú)陪同下進(jìn)行駛上機(jī)操作，耐以免丟失重鮮要文件。枕四、不得在助計(jì)算機(jī)上放鉛影碟、玩游測(cè)戲或做與工蜻作無(wú)關(guān)的事苦情。一經(jīng)查啄實(shí)，參照考田勤制度第十蜻一條處罰。夜五、上網(wǎng)只象允許查尋與于工作有關(guān)的詳資料和信息泛。嚴(yán)禁進(jìn)入席聊天或游戲江室。一經(jīng)發(fā)蛋現(xiàn)，參照考五勤制度第十仿一條處罰?？亓?、株染儲(chǔ)撫樣協(xié)匪七、計(jì)算機(jī)膜管理人員要徐定期對(duì)電腦轎進(jìn)行維護(hù)和腐保養(yǎng)，以確理保計(jì)算機(jī)處卡于最佳狀態(tài)注。孩八、計(jì)算機(jī)雖管理員，應(yīng)永對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的盜上機(jī)操作人滔員，做好備瑞忘錄，以免肯責(zé)任界定不您清。薪九、非公司素人員上機(jī)操炒作，須經(jīng)計(jì)陡算機(jī)管理人天員許可，并夕在計(jì)算機(jī)管慶理人員的陪證同下進(jìn)行操絮作，且嚴(yán)禁夠打開公司各畏項(xiàng)文檔。否螞則，給予當(dāng)裹事人處罰。擴(kuò)十、離開計(jì)束算機(jī)時(shí)，保液持計(jì)算機(jī)待朵機(jī)狀態(tài)，下伴班時(shí)，關(guān)閉崇計(jì)算機(jī)。鄭第二十章栽淺合同管耕理制洞度總則枕為加強(qiáng)療合同管理，中避免失誤，濤提高經(jīng)濟(jì)效汪益，根據(jù)《覆合同法》及務(wù)其他有關(guān)法載規(guī)的規(guī)定，歉結(jié)合公司的模實(shí)際情況，倘制訂本制度闊?；鸵?、公孕司對(duì)外簽訂愉的各類合同攜一律適用本孔制度。奶二、合鍬同管理是企織業(yè)管理的一熔項(xiàng)重要內(nèi)容暮，搞好合同糾管理，對(duì)于綁公司經(jīng)濟(jì)活蜻動(dòng)的開展和政經(jīng)濟(jì)利益的旱取得，都有欣積極的意義嚴(yán)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)濫干部、法人滅委托人以及嘉其他有關(guān)人類員，都必須繁嚴(yán)格遵守、撐切實(shí)執(zhí)行本霜制度。各有俘關(guān)部門必須丟互相配合，球共同努力，四搞好公司以乞“斃重合同、守羅信譽(yù)坊”斤為核心的合嘉同管理工作課。府合同的腹簽訂緩三、合嫁同談判須由無(wú)總經(jīng)理或副牽總經(jīng)理與相次關(guān)部門負(fù)責(zé)姜人共同參加秋，不得一個(gè)糧人直接與對(duì)槳方談判合同川。繁四、簽劫訂合同必須漲遵守國(guó)家的商法律、政策特及有關(guān)規(guī)定題。對(duì)外簽訂戴合同，除法姐定代表人外寄，必須是持兇有法人委托晨書的法人委層托人，法人選委托人必須撕對(duì)本企業(yè)負(fù)腥責(zé)。仰五、簽換約人在簽訂悔合同之前，按必須認(rèn)真了漢解對(duì)方當(dāng)事炭人的情況。費(fèi)六、簽狗訂合同必須豎貫徹馳“紹平等互利、韻協(xié)商一致、肢等價(jià)有償互”他的原則和紡“邀價(jià)廉物美、匯擇優(yōu)簽約住”蠶的原則。倆七、合理同除即時(shí)清腥結(jié)者外，一技律采用書面堡格式，并必扒須采用統(tǒng)一籃合同文本。什八、合須同對(duì)各方當(dāng)諒事人權(quán)利、衡義務(wù)的規(guī)定龜必須明確、惑具體，文字熄表達(dá)要清楚朽、準(zhǔn)確。蘋合同內(nèi)凱容應(yīng)注意的刃主要問(wèn)題是軋：忽1、部拆首部分，要股注意寫明雙掉方的全稱、勢(shì)簽約時(shí)間和接簽約地點(diǎn);重2、正球文部分：合啟同的內(nèi)容包花括工程范圍眼、建設(shè)工期邪，中間交工窗工程的開工宗和竣工時(shí)間街，工程質(zhì)量歐、工程造價(jià)迷、技術(shù)資料屆交付期間、林材料和設(shè)備野供應(yīng)責(zé)任，攏撥款和結(jié)算拌、竣工驗(yàn)收封、質(zhì)量保修襪范圍和質(zhì)量數(shù)保證期、雙超方相互協(xié)作豆等條款;產(chǎn)泛品合同應(yīng)注誠(chéng)明產(chǎn)品名稱及、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通和質(zhì)量、數(shù)佛量、包裝、余運(yùn)輸方式及炎運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)、姿交貨期限、付地點(diǎn)及驗(yàn)收化方法、價(jià)格售、違約責(zé)任霉等;科3、結(jié)攀尾部分：注鏟意雙方都必大須使用合同斧專用章，原定則上不使用氣公章，嚴(yán)禁南使用財(cái)務(wù)章墨或業(yè)務(wù)章，熄注明合同有懲效期限。債九、簽本訂合同：除昌合同履行地籌在我方所在王地外，簽約貫時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)斃議合同由我植方所在市人廈民法院管轄射。宗十、任輝何人對(duì)外簽望訂合同，都第必須以維護(hù)挪本公司合法絨權(quán)益和提高芝經(jīng)濟(jì)效益為絕宗旨，決不漢允許在簽訂岔合同時(shí)假公檢濟(jì)私、損公訪肥私、謀取剃私利，違者認(rèn)依法嚴(yán)懲。熔合同的道審查批準(zhǔn)盤十一、切合同在正式駕簽訂前，必倦須按規(guī)定上輛報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查端批準(zhǔn)后在律璃師確審核認(rèn)育之后方能正撫式簽訂。圍十二、餓合同審批權(quán)比限如下：蛾1、一鈴般情況下合漂同由律師審刺核確認(rèn)無(wú)誤授后由部門負(fù)晨責(zé)人審批。堤2、下隱列合同由律款師審核確認(rèn)河后經(jīng)總經(jīng)理綢審批：稠標(biāo)的超惹過(guò)50萬(wàn)元襖的;投資1朱0萬(wàn)元以上跪的聯(lián)營(yíng)、合街資、合作、紙涉外合同。罰3、標(biāo)鵝的超過(guò)公司修資產(chǎn)1/3替以上的合同制由全體股東瓣審批。過(guò)十三、葡合同原則上寫由部門負(fù)責(zé)暗人具體經(jīng)辦屈，擬訂初稿規(guī)后必須經(jīng)分削管副總經(jīng)理辰審閱后按合融同審批權(quán)限傷審批。重要市合同必須經(jīng)貫法律顧問(wèn)審慕查。合同審夸查的要點(diǎn)是擠：亂1、合辭同的合法性背。包括：當(dāng)猾事人有無(wú)簽孕訂、履行該緊合同的權(quán)利膠能力和行為繭能力;合同朵內(nèi)容是否符承合國(guó)家法律涉、政策和本蔽制度規(guī)定。附2、合撥同的嚴(yán)密性僵。包括：合哄同應(yīng)具備的牲條款是否齊搞全;當(dāng)事人歇雙方的權(quán)利馳、義務(wù)是否咽具體、明確余;文字表述見是否確切無(wú)愉誤。昂3、合幸同的可行性或。包括：當(dāng)梨事人雙方特甲別是對(duì)方是謀否具備履行籍合同的能力封、條件;預(yù)床計(jì)取得的經(jīng)茫濟(jì)效益和可追能承擔(dān)的風(fēng)富險(xiǎn);合同非灑正常履行時(shí)惠可能受到的唉經(jīng)濟(jì)損失。扮十四、游根據(jù)法律規(guī)纖定或?qū)嶋H需好要，合同還存應(yīng)當(dāng)或可以群呈報(bào)上級(jí)主抓管機(jī)關(guān)鑒證顏、批準(zhǔn)，或代報(bào)工商行政鄉(xiāng)管理部門鑒絮證，或請(qǐng)公鼓證處公證。吹合同的于履行被十五、準(zhǔn)合同依法成茂立，既具有涉法律約束力爽。一切與合生同有關(guān)的部詠門、人員都愚必須本著蕩“旁重合同、守工信譽(yù)獎(jiǎng)”置的原則。嚴(yán)至格執(zhí)行合同險(xiǎn)所規(guī)定的義影務(wù)，確保兄十六、合私同履行完畢指的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)宅以合同條款使或法律規(guī)定租為準(zhǔn)。沒有蛋合同條款或鳥法律規(guī)定的襪，一般應(yīng)以頑物資交清，動(dòng)工程竣工并勢(shì)驗(yàn)收合格、槽價(jià)款結(jié)清、漲無(wú)遺留交涉泛手續(xù)為準(zhǔn)。烘十七、援總經(jīng)理、副葬總經(jīng)理、財(cái)做務(wù)部及有關(guān)油部門負(fù)責(zé)人代應(yīng)隨時(shí)了解禍、掌握合同菊的履行情況婚，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題墳及時(shí)處理或昏匯報(bào)。否則過(guò)，造成合同犯不能履行、崖不能完全履興行的，要追況究有關(guān)人員求的責(zé)任。園合同的變更勿、解除瞧十八、祖在合同履行秀過(guò)程中，碰摧到困難的，死首先應(yīng)盡一撒切努力克服考困難，盡力超保障合同的亡履行。如實(shí)碌際履行或適比當(dāng)履行確有僵人力不可克業(yè)服的困難而買需變更，解旅除合同時(shí)，困應(yīng)在法律規(guī)哪定或合理期述限內(nèi)與對(duì)方梢當(dāng)事人進(jìn)行浙協(xié)商。從十九、娃對(duì)方當(dāng)事人郵提出變更、脾解除合同的寺，應(yīng)從維護(hù)需本公司合法仰權(quán)益出發(fā)，饞從嚴(yán)控制。薪二十、鞠變更、解除叨合同，必須哭符合《合同丹法》的規(guī)定責(zé)，并應(yīng)在公桐司內(nèi)辦理有喬關(guān)的手續(xù)。限二十一勾、變更、解廉除合同的手扒續(xù)，應(yīng)按本慢制度規(guī)定的掌審批權(quán)限和數(shù)程序執(zhí)行。書二十二閃、變更、解彎除合同，一感律必需采用莫書面形式(研包括當(dāng)事人潛雙方的信件瞧、函電、電球傳等)，口腹頭形式一律興無(wú)效。符二十三爬、變更、解顆除合同的協(xié)休議在未達(dá)成仙或未批準(zhǔn)之干前，原合同家仍有效，仍搶應(yīng)履行。但揉特殊情況經(jīng)鉤雙方一致同衫意的例外。嚴(yán)二十四湊、因變更、盜解除合同而握使當(dāng)事人的斥利益遭受損蟻失的，除法規(guī)律允許免責(zé)幼任的以外，盯均應(yīng)承擔(dān)相餐應(yīng)的責(zé)任，灰并在變更、捷解除合同的泥協(xié)議書中明堡確規(guī)定。誰(shuí)二十五覺、以變更、撤解除合同為蛙名，行以權(quán)袋謀私、假公撿濟(jì)私之實(shí)，桐損公肥私的桃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作，從嚴(yán)懲處早。陣合同糾倆紛的處理阻二十六含、合同在履布行過(guò)程中如是與對(duì)方當(dāng)事公人發(fā)生糾紛臣的，應(yīng)按《盜合同法》等贊有關(guān)法規(guī)和滴本《制度》有規(guī)定妥善處繡理?？芏呗?、合同糾紛額由有關(guān)業(yè)務(wù)躬部門與法律防顧問(wèn)負(fù)責(zé)處梁理，經(jīng)辦人述對(duì)糾紛的處鑰理必須具體焰負(fù)責(zé)到底。粗二十八將、處理合同贏糾紛的原則仍是：義1、堅(jiān)雹持以事實(shí)為零依據(jù)、以法榜律為準(zhǔn)繩，宴法律沒規(guī)定歐的，以國(guó)家都政策或合同須條款為準(zhǔn)。醫(yī)2、以甩雙方協(xié)商解宿決為基本辦影法。糾紛發(fā)跨生后，應(yīng)及遷時(shí)與對(duì)方當(dāng)作事人友好協(xié)職商，在既維旅護(hù)本公司合昌法權(quán)益，又侵不侵犯對(duì)方質(zhì)合法權(quán)益的擦基礎(chǔ)上，互耕諒互讓，達(dá)惹成協(xié)議，解效決糾紛。綢3、因斯對(duì)方責(zé)任引嶄起的糾紛，農(nóng)應(yīng)堅(jiān)持原則完，保障我方盲合法權(quán)益不級(jí)受侵犯;因嬌我方責(zé)任引肢起的糾紛，棍應(yīng)尊重對(duì)方份的合法權(quán)益嘗，主動(dòng)承擔(dān)陰責(zé)任，并盡值量采取補(bǔ)救職措施，減少丟我方損失;渠因雙方責(zé)任云引起的糾紛起，應(yīng)實(shí)事求垃是，分清主晃次，合情合慰理解決。蘿二十九訊、在處理糾蟻紛時(shí)，應(yīng)加寇強(qiáng)聯(lián)系，及棉時(shí)通氣，積離極主動(dòng)地做濕好應(yīng)做的工森作，不互相示推諉、指責(zé)三、埋怨，統(tǒng)積一意見，統(tǒng)吉一行動(dòng)，一艇致對(duì)外。張三十、幕合同糾紛的迅提出，加上巨由我方與當(dāng)齊事人協(xié)商處垂理糾紛的時(shí)暗間，應(yīng)在法射律規(guī)定的時(shí)意效內(nèi)進(jìn)行，糟并必須考慮即有申請(qǐng)仲裁冠或起訴的足現(xiàn)夠的時(shí)間。弄三十一研、凡由法律貪顧問(wèn)處理的驕合同糾紛，讀有關(guān)部門必貴須主動(dòng)提供橫下列證據(jù)材瞇料。性1、合籃同的文本(擺包括變更、侍解除合同的堵協(xié)議)，以云及與合同有蝶關(guān)的附件、纖文書、敬、圖表等;殲2、送梅貨、提貨、通托運(yùn)、驗(yàn)收掉、發(fā)票等有償關(guān)憑證;禾3、貨診款的承付、遲托收憑證，務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)帳家目;衫4、產(chǎn)代品的質(zhì)量標(biāo)剖準(zhǔn)、