2022年保密工作匯報4篇

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篇一：20XX年保密工作匯報022年黨課講稿：打造新形勢下保密工作牢固防線集合5篇目錄20XX年黨課講稿：打造新形勢下保密工作牢固防線集合5篇1黨課講稿：打造新形勢下保密工作牢固防線篇12黨課講稿：打造新形勢下保密工作牢固防線篇24一、力求三個到位，在創(chuàng)新保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長效機(jī)制上求突破4二、力求三個注重，在創(chuàng)新保密工作規(guī)章制度的長效機(jī)制上求突破7三、力求三個突出，在創(chuàng)新保密工作監(jiān)督管理長效機(jī)制上求突破9四、力求三個結(jié)合，在創(chuàng)新保密工作教育培訓(xùn)的長效機(jī)制上求突破11黨課講稿：打造新形勢下保密工作牢固防線篇313黨課講稿：打造新形勢下保密工作牢固防線保密要從自我做起!14黨課講稿篇：打造新形勢下保密工作牢固防線17

篇黨課講稿：打造新形勢下保密工作牢固防線篇1保密工作擔(dān)負(fù)著保安全，保發(fā)展的重任，歷來受到黨和國家的高度重視。在革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生命，而在和平建設(shè)年代，保密就是保發(fā)展。目前，我國計(jì)算機(jī)泄密事件令人觸目驚心，按照國家保密委原話說：到了非抓不可的時候了。因此，做好新形勢下保密工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，牢固樹立新的理念。

近年來頻頻發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密案無一不是少數(shù)人員違反計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定，使用存儲、處理涉密信息的計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)，或移動存儲介質(zhì)在涉密和非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉所致。從發(fā)案情況來看，只要有以下幾個方面原因：其一，貪圖方便。一些涉密人員和部份國家機(jī)關(guān)工作人員明知不能使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)的情況下，為了工作方面，擅自使用存儲處理涉密信息的計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致泄密。其二，心存僥幸。少數(shù)涉密人員保密意識淡薄，保密觀念淡化，對保密形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性估計(jì)不足，心存僥幸使他們放松警惕，最終導(dǎo)致泄密。其三，觀點(diǎn)錯誤。一是無密可保的錯誤認(rèn)識，有些涉密人員和部份國家機(jī)關(guān)工作人員錯誤認(rèn)為自己從事的工作涉密不深，自己也沒有主動泄密行為，錯誤認(rèn)為自己不會產(chǎn)生泄密事件。二是密不可保的錯誤認(rèn)識，

個別涉密人員錯誤認(rèn)為現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，情報獲取能力日益增強(qiáng)，錯誤認(rèn)為保密工作作用不大，從而放松了對自己的保密要求，最終導(dǎo)致泄密。其四，不良習(xí)慣，在近期發(fā)生的泄事件中，相當(dāng)一部份責(zé)任人都是各單位的業(yè)務(wù)骨干，其泄密幾乎都是善意的過失，起因是個人在工作中養(yǎng)成的不良習(xí)慣，主要表象：一是盲目搜集資料，卻忽視了有關(guān)材料是否涉及國家秘密問題。二是不及時清理涉密電子文檔。一些涉密人員長年累月處理涉密信息，卻沒有及時歸檔保存，計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲的涉密信息數(shù)日數(shù)量十分驚人，成為嚴(yán)重的泄密隱患。三是公私不分。一些涉密人員長時間在計(jì)算機(jī)及移存儲介質(zhì)使用上公私不分，有的利用工作用計(jì)算機(jī)處理私人事務(wù)，有的對移動存儲介質(zhì)不加區(qū)分，內(nèi)外網(wǎng)混用，造成泄密。其五，不及時清查和交接。離崗及調(diào)任時，不及時地對自己持有的涉密載體進(jìn)行清理和進(jìn)行交接，留下隱患，造成泄密。

鑒于上述存在的問題，做好保密工作必須從以下幾個方面努力：

一、加強(qiáng)保密宣傳教育，增強(qiáng)保密意識。保密工作是一項(xiàng)長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識有所淡化，保密麻痹思想滋長，認(rèn)為周邊無戰(zhàn)事，可以刀槍入室，馬放南山了，孰不知當(dāng)今世界并不安寧，緩和中蘊(yùn)藏著

動蕩和危機(jī)，特別在科技、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，沒有銷煙的斗爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，全體人員必須認(rèn)清：保守國家機(jī)密不僅是每個公民的神圣職責(zé)，更是關(guān)系到國家安全和民族興衰的大事，要繃緊有密必保這根弦。

二、加強(qiáng)保密技能學(xué)習(xí)。涉密人員要不斷學(xué)習(xí)保密知識，嚴(yán)格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認(rèn)真執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。

三、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。在實(shí)際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計(jì)算機(jī)，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調(diào)任時要對自己持有的涉密載體進(jìn)行清理。

總之，保密工作是黨和國家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和國家一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)。尤其在新形勢下，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)及存儲介質(zhì)的管理，防范其泄密，是當(dāng)今保密工作中的重中之重，我單位必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。

黨課講稿：打造新形勢下保密篇工作牢固防線篇2一、力求三個到位，在創(chuàng)新保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長效機(jī)制上求突破

推進(jìn)保密工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，長效機(jī)制是動力源泉和根本保證。近年來，鹽城市政府辦公室著眼三個到位，在積極構(gòu)建和創(chuàng)新保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長效機(jī)制上取得了突破。

一是理念更新到位。在每年的第一季度，開展保密工作理念大思考大討論大解放專題活動，重點(diǎn)是有的放矢地澄清各種模糊認(rèn)識，將全辦人員的保密意識、保密理念提升到一個嶄新的高度：注意防范和根除畸輕畸重思想，堅(jiān)決克服重要求輕垂范、重業(yè)務(wù)輕保密、重制度輕落實(shí)的錯誤認(rèn)識，堅(jiān)決摒棄竊密泄密與己無關(guān)的僥幸心理、無密可保的麻痹思想、有密難保的畏難情緒;注意防范和根除一勞永逸思想，堅(jiān)決杜絕因循守舊觀念;注意防范和根除一蹴而就思想，堅(jiān)決消除保密工作可以臨時突擊、一抓就靈的錯誤認(rèn)識，牢固樹立保密工作是一項(xiàng)環(huán)環(huán)相扣、步步相連的整體性工作，常態(tài)化管理、長效化管理勢在必行的意識。

二是責(zé)任明確到位。狠抓三個環(huán)節(jié)：

1.及時調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)保密工作的管理責(zé)任。根據(jù)人事變動情況，隨時調(diào)整和充實(shí)辦公室保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、保密工作職能處室組成人員和專兼職保密員，明確各自的領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)，為扎實(shí)有序推進(jìn)辦公室保密工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2.扎實(shí)推進(jìn)一崗雙責(zé)制，全面落實(shí)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任。在全面履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員保密工作責(zé)任制的同時，將保密工作納入辦公室中層干部一崗雙責(zé)的內(nèi)容，明確各處室的正職為該處室保密工作第一責(zé)任人，根據(jù)不同處室職能，分類明確保密要求，由辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)與全體中層正職簽訂保密工作責(zé)任書，年終績效考核一并考核其保密工作責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況。

3.整體構(gòu)建三級聯(lián)動工作機(jī)制，全面落實(shí)保密工作崗位責(zé)任。遵循誰主管，誰負(fù)責(zé);誰在崗，誰盡責(zé)的原則，構(gòu)建起了辦公室保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、文電處和各處室三級聯(lián)動工作機(jī)制，各司其職，層層抓落實(shí)，使辦公室保密工作責(zé)任橫向到邊、縱向到底，步入了正?；⒁?guī)范化發(fā)展的良性軌道。

三是工作落實(shí)到位。辦公室領(lǐng)導(dǎo)不但率先垂范，嚴(yán)格履行自己的保密義務(wù)，而且切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)，逢會必講保密工作，切實(shí)把分管范圍內(nèi)的保密工作抓細(xì)抓實(shí)抓到位。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展活動，研究解決辦公室保密工作的一些重大問題。辦公室主任辦公會、處室負(fù)責(zé)人例會多次會辦、研究保密工作，真正實(shí)現(xiàn)了保密工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核、同落實(shí)。20XX年10月，針對市政府幾位副秘書長變動較大的情況，辦公室舉辦專題講座，由分管主任就公文處理工作、保密工作需要注意和改進(jìn)的問題進(jìn)行宣講，對發(fā)文審簽、信息公開中的保密

審查和公文運(yùn)轉(zhuǎn)中的涉密文件不橫傳，不自行復(fù)印、傳真、抽取、留存等問題作了進(jìn)一步規(guī)范;針對工作中、檢查中發(fā)現(xiàn)的保密隱患，由分管主任牽頭，分別召開文電處和其他相關(guān)處室全體人員座談會，排查、搜集、整理辦公室保密工作存在的問題及整改措施，報經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主任辦公會研究同意后，逐一整改落實(shí)到位。

二、力求三個注重，在創(chuàng)新保密工作規(guī)章制度的長效機(jī)制上求突破鹽城市政府辦公室著眼于三個注重，健全完善保密規(guī)章制度，使保密工作的各個環(huán)節(jié)有章可循，構(gòu)建和創(chuàng)新了自成體的保密規(guī)范長效機(jī)制。

一是注重建章立制的前瞻性。應(yīng)對瞬息萬變的新情況、，新要求，因勢利導(dǎo)，重點(diǎn)建立泄密隱患預(yù)警制度，研究制定一整套科學(xué)適用的泄密分析報告、排查整改、教育督查制度，提前研析隱患、預(yù)警隱患、揭秘隱患、杜絕隱患、消除隱患，防患于未然，確保不失密、不泄密。制訂了《市政府辦公室信息公開保密審查制度》，重新印制擬文稿紙，將公開屬性納入公文流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，在公文審簽的同時即明確該公文是否涉密、能否公開，將保密審查的關(guān)口前移到經(jīng)辦處室，將保密審查的責(zé)任分解到處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和保密職能處室，確保定密準(zhǔn)確、涉密信息和敏感信息不上網(wǎng)公開。

二是注重建章立制的規(guī)范性。按照全面、規(guī)范、有效

的原則，辦公室健全完善了《安全保密制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》《定密工作程序規(guī)定》《涉密人員管理規(guī)定》《保密要害部門部位管理規(guī)定》《國家秘密載體管理規(guī)定》《涉密會議制度》《公務(wù)郵件交換系統(tǒng)管理暫行規(guī)定》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定》《涉密存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定》《文印室保密管理規(guī)定》《檔案資料室保密管理規(guī)定》等10多項(xiàng)規(guī)章制度，范圍基本涵蓋了辦公室工作的各個方面。辦公室把這些規(guī)章制度張貼上墻，并編印成冊，辦公室相關(guān)工作人員人手一冊，這成為保密工作的行動指南、行為規(guī)范和操作手冊。

三是注重建章立制的針對性。針對一些同志對禁止內(nèi)外網(wǎng)U盤交叉使用、內(nèi)外網(wǎng)機(jī)混用要求不夠了解的實(shí)際，專門出臺《內(nèi)網(wǎng)管理規(guī)定》《保密工作五不準(zhǔn)》等制度，加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)接入審核和業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入內(nèi)網(wǎng)的技術(shù)審查，強(qiáng)化保密管理中的薄弱環(huán)節(jié);針對領(lǐng)導(dǎo)批示件、一些重要會議文件資料存放、辦理中可能存在散失、外泄等隱患，專門出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好上級和市領(lǐng)導(dǎo)同志批示件管理工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文件資料編寫和保密管理工作的通知》，將重要、敏感文件材料納入保密管理范疇，消除保密工作的盲區(qū)和死角;針對辦公室涉外工作、活動多的特點(diǎn)，專門出臺了《涉外人員守則》，嚴(yán)格外事活動中的保密要求，確保外事工作零失誤、保密工作零差錯;針對檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的工作失誤和

保密隱患，專門出臺誡勉談話制度和一票否決制度，視輕重程度和影響大小，分別進(jìn)行誡勉談話和行使保密工作失誤在績效考核中的一票否決權(quán)，不姑息、不遷就，牢固樹立保密工作萬無一失、一失萬無的意識。

三、力求三個突出，在創(chuàng)新保密工作監(jiān)督管理長效機(jī)制上求突破遵循抓重點(diǎn)、保核心的工作思路，鹽城市政府辦公室以三個突出為抓手，構(gòu)建了規(guī)范完善的保密工作長效監(jiān)督管理機(jī)制。

一是突出源頭管理。注重從源頭抓起，堵源塞流，將失泄密扼殺在萌芽狀態(tài)。主要是加大保密經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)各處室、重點(diǎn)保密要害部位的保密管理。為各處室配備了文件保密柜、光盤碎紙一體機(jī)，為辦公室領(lǐng)導(dǎo)配備了保險柜，確保紙質(zhì)文件、涉密磁介質(zhì)管理及銷毀的安全。配置一批電腦，為各處室和辦公室領(lǐng)導(dǎo)都配備內(nèi)部機(jī)，與外部機(jī)嚴(yán)格分開使用，嚴(yán)防發(fā)生網(wǎng)上泄密事件。購置一批涉密U盤，統(tǒng)一登記，采用密級編號樣式標(biāo)識密級，實(shí)行全過程監(jiān)管，防止存儲的秘密信息失泄。購買掃描儀和光盤，發(fā)放到各處室，外網(wǎng)信息和其他外部信息導(dǎo)入內(nèi)網(wǎng)時，一律使用光盤。購買了一套國瑞信安保密檢查工具，定期檢查內(nèi)網(wǎng)上的泄密隱患，對各處室保密工作常提醒、促整改，實(shí)現(xiàn)保密工作零疏漏。

二是突出全方位管理。著重強(qiáng)化對涉密人員、涉密載體、保密信息系統(tǒng)、政府資料、保密要害部門部位、涉密會議活動等的管理，強(qiáng)化對從事涉密業(yè)務(wù)的印刷廠，自動化設(shè)備經(jīng)銷、維修商等體制外力量的管理。，加強(qiáng)對涉密人員的.監(jiān)督和管理，既嚴(yán)格在崗期間的管理，又加強(qiáng)上崗前審核、離崗后監(jiān)管，實(shí)行嚴(yán)格的上崗保密資格認(rèn)證、在崗履職考核和失瀆職調(diào)離管理;加強(qiáng)對涉密載