預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求3篇_第1頁(yè)
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求3篇_第2頁(yè)
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求3篇_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求3篇名目第1篇預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求第2篇成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求第3篇全面預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、幫助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、掌握機(jī)制;

2、依據(jù)預(yù)算體系及管理的需求設(shè)計(jì)修改內(nèi)容管理報(bào)表,改進(jìn)改善管理制度及表格;

3、依據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出,并定期進(jìn)行反饋;

4、按時(shí)、按質(zhì)、按需供應(yīng)內(nèi)部管理報(bào)表,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析。

任職資格

1、??埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),二年以上工作閱歷;

2、熟識(shí)把握會(huì)計(jì)核算、成本核算、全面預(yù)算等相關(guān)財(cái)稅專業(yè)學(xué)問(wèn);有房產(chǎn)預(yù)算會(huì)計(jì)工作閱歷者優(yōu)先考慮。

3、嫻熟把握辦公軟件使用技能;

4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析力量,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析;

5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)精神,敬業(yè)負(fù)責(zé),工作細(xì)心。

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位

【第2篇】成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)編制項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算并實(shí)施成本掌握;

(2)幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù);

(3)遵守國(guó)外相關(guān)法律法規(guī)以及本項(xiàng)目部的規(guī)章制度;

(4)辦理與工程項(xiàng)目相關(guān)的稅務(wù)手續(xù);

任職要求:

(1)5年以上工作閱歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一般納稅人賬務(wù)處理工作閱歷者優(yōu)先;精通會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的相關(guān)學(xué)問(wèn);

(2)熟識(shí)國(guó)外相關(guān)法律法規(guī),把握財(cái)務(wù)核算流程,會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件;

(3)工作責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦耐勞、做事樂(lè)觀主動(dòng)、誠(chéng)懇可信、具有較強(qiáng)的溝通力量和富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言;

(5)具有海外項(xiàng)目工作閱歷者優(yōu)先。

成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位

【第3篇】全面預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

全面預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.三項(xiàng)費(fèi)用管理、薪酬賬務(wù)及表格管理復(fù)核;

2.營(yíng)銷條線費(fèi)用核對(duì)、提成結(jié)算、保證金管理等各類復(fù)核工作;

3.企業(yè)信息化建設(shè)-費(fèi)報(bào)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理;

4.全面預(yù)算管理;

5.統(tǒng)籌支配各組員工作內(nèi)容,管理本組團(tuán)隊(duì),提高本組整體業(yè)務(wù)水平;

6.負(fù)責(zé)向資金費(fèi)控部副經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用方面的相關(guān)事務(wù),并準(zhǔn)時(shí)處理資金費(fèi)控部副經(jīng)理支配的其他事項(xiàng)

任職要求:

1.3年以上工作閱歷,以建筑工程類行業(yè)閱歷為佳

2.較為豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)和管理學(xué)問(wèn);較為熟識(shí)國(guó)家財(cái)會(huì)、企業(yè)財(cái)務(wù)流程與制度,較為精通相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)

3.溝通影響力強(qiáng),妥當(dāng)處理各類事項(xiàng),有較強(qiáng)的方案性、條理性;能夠快速完成任務(wù)

4.嫻熟地把握基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)及辦公軟件技能,敏捷運(yùn)用excel的各項(xiàng)功

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論