工作票統(tǒng)計(jì)及考核規(guī)定

PAGEPAGE1工作票統(tǒng)計(jì)及考核規(guī)定工作票統(tǒng)計(jì)及考核規(guī)定一、工作票統(tǒng)計(jì)的目的為了確保工作票管理工作的計(jì)劃性、實(shí)效性、可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)工作票的分析、評(píng)價(jià)和匯總工作，制定工作票統(tǒng)計(jì)考核規(guī)定，以響應(yīng)公司改進(jìn)管理的要求，確保工作票管理流程的順暢性和管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二、工作票分類(lèi)公司制定的工作票主要分為一種，即安全作業(yè)工作票。三、工作票統(tǒng)計(jì)指標(biāo)1、填寫(xiě)率：指各部門(mén)工作票填寫(xiě)的完整率。2、審批及時(shí)率：指各部門(mén)工作票在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批手續(xù)的比例。3、失誤率：指各部門(mén)因工作票錯(cuò)誤而遭受的損失比例。4、安全事故率：指各部門(mén)在工作票操作中發(fā)生的安全事故比例。5、報(bào)警次數(shù)：指各部門(mén)工作票操作中，在提示或者遇到困難時(shí)及時(shí)上報(bào)的次數(shù)。四、工作票考核1、工作票審核：各部門(mén)工作票應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核。必須認(rèn)真審核每一張工作票。2、工作票開(kāi)票：必須依據(jù)規(guī)定辦理開(kāi)票工作。3、工作票填寫(xiě)：工作票必須認(rèn)真填寫(xiě)，不得有空白項(xiàng)，不得有涂改記錄的情況。4、工作票下達(dá)：工作票需按照工作要求及時(shí)下達(dá)。5、工作票實(shí)施：工作票應(yīng)按照要求執(zhí)行。如遇問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。6、工作票審批：工作票應(yīng)按照規(guī)定審批。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)部門(mén)聯(lián)系。7、工作票歸檔：工作票應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行歸檔。五、工作票統(tǒng)計(jì)考核辦法1、定期統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的填寫(xiě)率、審批及時(shí)率、失誤率、安全事故率、報(bào)警次數(shù)等指標(biāo)。2、建立工作票評(píng)分規(guī)則，將評(píng)分結(jié)果納入績(jī)效考核體系。3、定期組織現(xiàn)場(chǎng)查看各部門(mén)的工作票操作，了解實(shí)際情況。4、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工作票統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并及時(shí)更新。六、工作票考核結(jié)果分析1、在工作票統(tǒng)計(jì)考核的過(guò)程中，各部門(mén)應(yīng)綜合考慮各項(xiàng)指標(biāo)，分析工作的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)計(jì)劃。2、工作票考核結(jié)果應(yīng)在各部門(mén)會(huì)議上進(jìn)行宣布。在存在問(wèn)題的情況下，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并組織相關(guān)部門(mén)參與問(wèn)題的解決。3、對(duì)于工作票統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門(mén)，應(yīng)進(jìn)行表彰，激勵(lì)先進(jìn)典型。七、工作票統(tǒng)計(jì)考核的目的本規(guī)定所指的工作票是企業(yè)進(jìn)行安全作業(yè)的必備手續(xù)，而工作票的管理和統(tǒng)計(jì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和核心。通過(guò)工作票統(tǒng)計(jì)考核，可以不斷提升各部門(mén)