2022國(guó)考招警申論模擬題：怎樣確保勞動(dòng)者帶薪休假能夠真正實(shí)現(xiàn)

國(guó)考招警申論模擬題：怎樣確保勞動(dòng)者帶薪休假能夠真正實(shí)現(xiàn)導(dǎo)語(yǔ)：招警考試網(wǎng)供應(yīng)2022年招警考試申論模擬題。加入群溝通群或關(guān)注微信號(hào)：zjksoffcn，準(zhǔn)時(shí)獵取招警考試資訊！下載題庫(kù)APP隨時(shí)隨地練題。

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【申論材料】

材料一：近日，一則"中國(guó)人民高校春假放8天'的消息刷爆伴侶圈。依據(jù)支配，該校今年的春假為4月28日至30日，算上周末調(diào)休和五一假期，可連休8天。學(xué)校鼓舞同學(xué)利用春假走出校內(nèi)，腳踏實(shí)地地考察社會(huì)。

自2022年起，五一黃金周"瘦身'，而中國(guó)人民高校的這一特別福利讓不少網(wǎng)友"艷羨嫉妒恨'。

中國(guó)人民高校同學(xué)小莉介紹，中國(guó)人民高校放春假已有11年歷史，"同學(xué)們都很歡迎，可以利用假期好好享受春光，也可以參與社會(huì)實(shí)踐。'不過(guò)，也有不少網(wǎng)友發(fā)問(wèn)：我的春假在哪里?

材料二：2022年，國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)民旅游休閑綱要(20222022年)》，《綱要》中特殊提出，要求保障國(guó)民旅游休閑時(shí)間。落實(shí)《職工帶薪年休假條例》，鼓舞機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工敏捷支配全年休假時(shí)間，完善針對(duì)民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工的休假保障措施。加強(qiáng)帶薪年休假落實(shí)狀況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職工休息權(quán)益方面的法律救濟(jì)。在放假時(shí)間總量不變的狀況下，高等學(xué)校結(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間，地方政府可以探究支配中學(xué)校放春假或秋假。

材料三：休假與勞動(dòng)密不行分，沒(méi)有了勞動(dòng)，每天都在放假，談休假?zèng)]有實(shí)質(zhì)意義。在休假與勞動(dòng)的關(guān)聯(lián)利益之間，找到一個(gè)公約數(shù)，然后疊加在旅游出行的相宜度上，對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)，才具有現(xiàn)實(shí)意義。所以，解決休假與勞動(dòng)的沖突，最優(yōu)的選擇自然是"帶薪年假'，對(duì)自己的休假進(jìn)行規(guī)劃，支配上"私人訂制'。

然而，真剛要實(shí)現(xiàn)國(guó)民休假?gòu)?國(guó)家訂制'到"私人訂制'的轉(zhuǎn)變，不僅"帶薪年假'法規(guī)執(zhí)行力度要加強(qiáng)，勞動(dòng)用工者的利益與需要也要兼顧。譬如"春假'，一年之計(jì)在于春，春季雖然很宜游，但對(duì)于企業(yè)與行業(yè)來(lái)說(shuō)，這一年的工作才剛剛開(kāi)頭，需要一個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。無(wú)疑，即便是休假"私人訂制'，也不等于想什么時(shí)候休假就什么時(shí)候休假，想怎么休假就怎么休假，還得在滿意行業(yè)與企業(yè)的特點(diǎn)，用最小的成原來(lái)支取最大的福利。

當(dāng)然，這并不意味著人民高校的"春假'沒(méi)有意義，恰恰相反，其意義在于"適情訂制'即它符合行業(yè)特點(diǎn)，不影響到教學(xué)，也不影響到社會(huì)秩序，還有一點(diǎn)是高校的主動(dòng)性和敏捷性。也就是說(shuō)，"春假'不行復(fù)制，但模式可以借鑒，如生產(chǎn)性企業(yè)，可以把定期的全面檢修與節(jié)假日結(jié)合起來(lái)，給職工放長(zhǎng)假。諸如此類，在國(guó)民休閑"國(guó)家訂制'到"私人訂制'之間，找到一個(gè)折中的方法，不僅顯得人性化，事實(shí)上也是帶薪休假落地的一個(gè)現(xiàn)實(shí)路徑。

問(wèn)題：凡假日的有關(guān)話題總是引人關(guān)注、布滿爭(zhēng)議，休假不夠和休假質(zhì)量不高，使得人們對(duì)假日有著異乎尋常的焦渴。中國(guó)人民高校的"春假'，無(wú)疑讓人非常的艷羨。只是艷羨歸艷羨，對(duì)于一般上班族來(lái)說(shuō)，更應(yīng)當(dāng)完善的是帶薪休假制度，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，簡(jiǎn)要說(shuō)明怎樣確保勞動(dòng)者帶薪休假能