2023年-年終總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿-20

第頁(yè)2023年終總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿年終總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿4篇

年終總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

XX年立刻過(guò)去，大家在盤(pán)點(diǎn)一年中收獲的同時(shí)，又寄希望與新的將來(lái)。不知不覺(jué)中，我在新的崗位上結(jié)束了一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)心、幫助、支持下，緊緊圍繞保平安生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，以“聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、仔細(xì)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作〞為準(zhǔn)那么，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把“平安第一〞放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行“六大禁令〞，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。

一、一年來(lái)的工作表現(xiàn)

〔一〕強(qiáng)化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好班組根底工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注意以身作那么，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。確保站場(chǎng)的平安生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣?？傊?，一年來(lái)，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)立性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成果，克服缺乏，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的看法，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。多關(guān)切同事，團(tuán)結(jié)班組全部成員共同努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。也許是這樣，略微改一下吧。

感謝大家!

年終總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿篇2

大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個(gè)早年，二是感謝大家兩年來(lái)與我一起同舟共濟(jì)，不離不棄，走到現(xiàn)在，感謝大家對(duì)我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。

剛剛就工程、銷(xiāo)售、工程等工作幾個(gè)大的方面的工作，幾位代表對(duì)20xx年的工作做了一些回憶、總結(jié);并對(duì)20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個(gè)口，假設(shè)都逐一發(fā)言的話(huà)時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，我想大家付出的辛苦勞動(dòng)，大家所創(chuàng)立的業(yè)績(jī)，我們心里都有數(shù)，以后會(huì)有時(shí)機(jī)支配大家在不同的場(chǎng)合進(jìn)行溝通，再一次誠(chéng)心的感謝各位為山東集團(tuán)的工作所付出的努力!

我們必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我提高、縮短差距。當(dāng)今全球劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)以及對(duì)稀缺資源的競(jìng)爭(zhēng)如火如荼，大家平常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙都能感覺(jué)的到，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在威逼著每一個(gè)公司，大到一個(gè)行業(yè)、一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)公司、一個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至我們個(gè)人。可以說(shuō)，無(wú)不存在著生存、開(kāi)展之憂(yōu)，各種新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)、新概念日新月異、層出不窮，升級(jí)換代之快令人咂舌，這個(gè)速度是前所未有的。IT業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，對(duì)從業(yè)人員的素養(yǎng)要求也越來(lái)越高，所以競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果必定是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，將來(lái)的天下必定是強(qiáng)者的天下。

不管公司還是員工個(gè)人，倘如有點(diǎn)業(yè)績(jī)就感到滿(mǎn)意，就不求上進(jìn)、駐足不前，勢(shì)必會(huì)喪失昂揚(yáng)的斗志，喪失更多的市場(chǎng)時(shí)機(jī)，以至漸漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持醒悟的頭腦，正確衡量，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，找出自身缺乏，加以克服，才能使我們跟上快速開(kāi)展的步伐。

我們必需滿(mǎn)懷激情，不懈創(chuàng)立，坦然面對(duì)一切困難。公司要想在本行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗，成為業(yè)內(nèi)翹楚，只有做大做強(qiáng)。能具備跟國(guó)內(nèi)一流財(cái)團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)的唯一條件就是你必需成為一流的財(cái)團(tuán)。也就是說(shuō)，我們?cè)谂c狼共舞的時(shí)候要想不被狼吃掉，你必需變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強(qiáng)大!狼是無(wú)所畏懼的，大家知道這種動(dòng)物是不簡(jiǎn)單被馴服的。我們每個(gè)人也一樣，要想在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗，要想在公司有所作為，受人敬重，唯一的條件就是你必需做得的很優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來(lái)，而是來(lái)自于你堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、踏實(shí)勤奮的工作、廣博扎實(shí)的學(xué)問(wèn);來(lái)自于正直的品行、高度的責(zé)任感、對(duì)公司的忠誠(chéng)，來(lái)自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情，來(lái)自于你的愛(ài)心、奉獻(xiàn)精神和工作實(shí)力等等。

因此，我們要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，要始終保持醒悟的頭腦和思路，始終保持堅(jiān)決的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神，始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問(wèn)題時(shí)要挖空心思，多動(dòng)腦筋。我們常常說(shuō)的'有孔必鉆，無(wú)孔也要鉆，無(wú)孔怎么鉆?無(wú)孔可以想方法打一個(gè)孔，這就是想象力，也是創(chuàng)立力。打孔須要工具，在給我們的工具里挑來(lái)挑去沒(méi)有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必需想方法，不能放棄。否那么，我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向靜默支持我們、深?lèi)?ài)我們的家人交代?因此，不把問(wèn)題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會(huì)，我們可以花錢(qián)請(qǐng)人給我們制造，所以任何事情沒(méi)有做不到，只有想不到，想到了不肯定做好，不想確定做不好。

我們必需盡職盡責(zé)，勤奮工作，在工作中享受歡樂(lè)。我們竭心盡力、舍命工作原委為了什么?值得嗎?毫無(wú)疑問(wèn)，當(dāng)然值得!還以打孔來(lái)說(shuō)，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要翻開(kāi)的那個(gè)孔，而是孔那邊的另一個(gè)世界。那里有我們用大腦、用才智、用誠(chéng)意、用堅(jiān)韌不拔的毅力為公司勝利解決一個(gè)又一個(gè)難題后而獲得的喜悅，有我們?yōu)榱私o公司工程開(kāi)發(fā)節(jié)約時(shí)間、節(jié)約費(fèi)用，用真誠(chéng)、用責(zé)任加快手續(xù)辦理，為公司合理減免巨額費(fèi)用后而感到的欣慰，有我們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務(wù)，并為公司創(chuàng)立了效益，同時(shí)自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過(guò)勤奮工作并獲得豐厚的回報(bào)，使深?lèi)?ài)我們也被我們所深?lèi)?ài)的父母妻兒生活更加穩(wěn)定和華蜜感到的歡樂(lè)，有我們?yōu)楣鹃_(kāi)展出力獻(xiàn)策、盡職盡責(zé)，并做出巨大奉獻(xiàn)而獲得的驕傲感，這才是我們追求的打孔的終極目標(biāo)。

我們必需提升自我，創(chuàng)立品牌，個(gè)人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。我們集團(tuán)在楊總高瞻遠(yuǎn)矚、嘔心瀝血、細(xì)心謀劃下，經(jīng)過(guò)多年的努力，完成了集團(tuán)將來(lái)開(kāi)展的整體戰(zhàn)略布局。迄今為止，集團(tuán)限制的土地資源總量在全國(guó)同行中已經(jīng)居于首位，其中，我們山東集團(tuán)所限制的土地資源在集團(tuán)限制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來(lái)，我們做事都相對(duì)低調(diào)，當(dāng)然低調(diào)有低調(diào)的好處，然而，當(dāng)集團(tuán)的事業(yè)開(kāi)展到肯定階段和規(guī)模的時(shí)候，再保持低調(diào)就未必是好事，當(dāng)然不低調(diào)不代表我們隨意張揚(yáng)，而是應(yīng)當(dāng)讓更多人了解我們，清晰我們，認(rèn)同我們，以至融入我們當(dāng)中。

因此，該大力宣揚(yáng)時(shí)肯定要宣揚(yáng)，這是一種須要，我們要在半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)這一國(guó)家戰(zhàn)略正式批復(fù)下來(lái)之前抓住時(shí)機(jī)，在強(qiáng)化山東集團(tuán)內(nèi)部管理，狠抓工程質(zhì)量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系列精品工程，加大全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)力度的根底上，維護(hù)好集團(tuán)的品牌形象，要細(xì)心籌劃，借助全國(guó)一流的媒體宣揚(yáng)造勢(shì)，要讓更多的機(jī)構(gòu)來(lái)了解卓達(dá)，了解卓達(dá)在南海新區(qū)的工程，加強(qiáng)與各機(jī)構(gòu)的合作，創(chuàng)立良好的合作條件。

公司是民營(yíng)企業(yè)，機(jī)制敏捷，反響快速，我們絕不允許官僚主義，衙門(mén)作風(fēng)和一些惡習(xí)在這里滋長(zhǎng)，什么爭(zhēng)權(quán)奪利，投機(jī)取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn)象絕不允許在公司存在。我們必需不斷強(qiáng)化自我，挑戰(zhàn)自我。公司尚且如此，作為員工就更應(yīng)當(dāng)有劇烈的危機(jī)感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責(zé)，想想自己的狀態(tài)是否適應(yīng)集團(tuán)的高速開(kāi)展，我們務(wù)必要正視現(xiàn)實(shí)，調(diào)整好心態(tài)，切不行以自以為是，跟那些優(yōu)秀的人相比，我們還存在很大的差距。

我們應(yīng)當(dāng)清晰缺乏，要有劇烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，覆巢之下，安有完卵?要把每天都當(dāng)成試用期一樣