《中國人民解放軍文職人員條例》

PAGEPAGE10《中國人民解放軍文職人員條例》注意：2017927689第一章總 則促進(jìn)軍隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，制定本條例。第二條本條例所稱文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。利，履行相應(yīng)的義務(wù)。第三條文職人員的管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第四條軍隊(duì)對(duì)文職人員實(shí)行分級(jí)分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。第五條軍隊(duì)建立與國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接、具有比較優(yōu)勢(shì)的文職人員管理、保障制度和機(jī)制。第六條中央軍事委員會(huì)政治工作部負(fù)責(zé)全軍的文職人員管理工作，團(tuán)級(jí)以上單位的政治工作部門負(fù)責(zé)本單位的文職人員管理工作。第七條國家和軍隊(duì)依法保障文職人員的合法權(quán)益，鼓勵(lì)文職人員長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門、有關(guān)軍事機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，相互配合，做好文職人員的教育培訓(xùn)、戶籍、社會(huì)保障、人力資源管理、撫恤優(yōu)待等工作，為文職人員提供公共服務(wù)和便利。第八條對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，授予相應(yīng)榮譽(yù)。對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律的文職人員，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分。第二章基本條件、義務(wù)和權(quán)利第九條文職人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿18周歲；（三）符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員的政治條件；（四）符合崗位要求的資格條件；（五）身體和心理健康；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（一）忠于祖國，忠于中國共產(chǎn)黨，努力為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)；（二）遵守憲法、法律、法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度；（三）服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律，保守秘密；（四）認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；（五（六職業(yè)能力；（七）根據(jù)需要，參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役；（八）（一）獲得政治榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；（二）獲得工資報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇、撫恤優(yōu)待和社會(huì)保障；（三）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（四）參加培訓(xùn)；（五辭退、終止或者解除聘用合同、處分等；（六）申請(qǐng)辭職或者解除聘用合同，申請(qǐng)人事爭(zhēng)議處理，提出申訴和控告；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三章崗位設(shè)置第十二條軍隊(duì)文職人員崗位的編制員額，由中央軍事委員會(huì)確定。文職人員崗位的編制及其調(diào)整，按照規(guī)定的權(quán)限辦理。第十三條軍隊(duì)建立文職人員崗位管理制度，對(duì)文職人員崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。別。管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。第十五條文職人員的崗位等級(jí)設(shè)置：（一局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員；（二）專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。第四章招錄聘用第十六條軍隊(duì)實(shí)行面向社會(huì)公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。理崗位的文職人員，以及中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。直接引進(jìn)文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。置的現(xiàn)役軍人。第十七條文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為：（一）局級(jí)副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的，50周歲；（二位的，45（三）布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進(jìn)行?？荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實(shí)施。直接引進(jìn)文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，應(yīng)當(dāng)履行退役安置程序，由國家退役軍人安置工作主管部門會(huì)同中央軍事委員會(huì)有關(guān)部門組織實(shí)施。十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。第二十條對(duì)批準(zhǔn)招錄聘用的文職人員，根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定實(shí)行委任制或者聘用制。用合同管理辦法由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。委員會(huì)政治工作部備案。第五章培訓(xùn)和考核第二十二條軍隊(duì)根據(jù)文職人員履行職責(zé)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)能力需要，對(duì)文職人員實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)。第二十三條文職人員的培訓(xùn)，分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)。文職人員應(yīng)當(dāng)接受軍事職業(yè)教育。第二十四條文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系統(tǒng)一組織實(shí)施。軍隊(duì)可以利用國家和社會(huì)資源，對(duì)文職人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。第二十五條對(duì)文職人員的考核，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)任務(wù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉、體。文職人員，應(yīng)當(dāng)組織任職前考核。效分析、綜合評(píng)定的程序進(jìn)行。第二十八條文職人員年度考核和任職前考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。試用期考核和聘期考核結(jié)果，分為合格、不合格兩個(gè)等次。第二十九條文職人員的培訓(xùn)和考核實(shí)行登記管理。培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為文職人員職務(wù)任免、崗位等級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、獎(jiǎng)懲實(shí)施、續(xù)聘競(jìng)聘和辭退解聘等的主要依據(jù)。第六章職務(wù)任免第三十條文職人員崗位確定和調(diào)整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務(wù)的，按照軍隊(duì)規(guī)定的程序辦理。文職人員職務(wù)的任免權(quán)限：（一）部級(jí)副職崗位，專業(yè)技術(shù)一級(jí)至專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，由中央軍事委員會(huì)審批；（二崗位，由戰(zhàn)區(qū)級(jí)單位審批；（三崗位，由軍級(jí)單位審批；（四）科級(jí)副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位，由師、旅級(jí)單位審批。第三十一條文職人員任職應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的崗位編制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。第三十二條文職人員調(diào)整任職、辭職辭退、終止和解除聘用合同、退休、受到開除處分的，原職務(wù)自行免除。用；工作特別需要的，可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流使用。第七章崗位等級(jí)調(diào)整第三十四條文職人員晉升崗位等級(jí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、為稱職以上。崗位等級(jí)。第三十五條文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：（一）543（二）44年。升。文職人員崗位等級(jí)的降低，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條文職人員崗位等級(jí)調(diào)整，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。第八章教育和管理第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定和文職人員職責(zé)生活秩序。素質(zhì)。職人員按照國家和軍隊(duì)有關(guān)涉密人員管理規(guī)定進(jìn)行管理。交往，應(yīng)當(dāng)遵守軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定。軍隊(duì)建立文職人員宣誓制度。第四十條根據(jù)需要，軍隊(duì)可以派遣文職人員出境執(zhí)行任務(wù)。文職人員因私出境，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條文職人員招錄聘用、考核、職務(wù)任免、崗位等級(jí)調(diào)整、獎(jiǎng)懲、人事爭(zhēng)議處理等工作，實(shí)行回避制度。第四十二條文職人員應(yīng)當(dāng)依照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定穿著文職人員服裝。文職人員服裝的制式及其標(biāo)志服飾由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。第四十三條文職人員的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格評(píng)定，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。業(yè)資格仍然有效。第四十四條文職人員與用人單位發(fā)生的人事爭(zhēng)議，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定依法處理。復(fù)核、提出申訴。提出控告。第四十五條文職人員的人事檔案，由軍隊(duì)有關(guān)部門按照規(guī)定進(jìn)行管理。第四十六條軍隊(duì)用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)登記。第九章待遇保障第四十七條軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助。寓住房。第四十九條文職人員探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十條用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的辦法另行制定。軍隊(duì)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。第五十二條文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員的優(yōu)待辦法另行制定。傷亡的撫恤優(yōu)待，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。第十章人員退出5文職人員退休后，享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇。第五十四條實(shí)行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。終止聘用合同的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。聘用合同。聘用合同：（一）患職業(yè)病的；（二四級(jí)傷殘的；（三）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五十六條文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：（一）國家發(fā)布動(dòng)員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí)；（二）部隊(duì)受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時(shí)；（三務(wù)期間；（四）正在承擔(dān)國家和軍隊(duì)重大任務(wù)，且須由本人繼續(xù)承擔(dān)的；（五）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，