教育合同匯編五篇

第頁共頁關(guān)于教育合同匯編五篇關(guān)于教育合同匯編五篇教育合同篇1一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利：1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機(jī)票報銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)：1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和評估。4.按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)：1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________人社部關(guān)于延遲退休教育機(jī)構(gòu)勞動合同范本教育機(jī)構(gòu)合同〔2〕范本(一)甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條工作任務(wù)乙方愿意承受并完成以下工作任務(wù)：在_________________崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時元。2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按以下約定辦理：(1);(2);(3);(4);第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法平安履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.以下情況，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違犯國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體安康的;(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違犯國家法規(guī)、政策，損害職工權(quán)益的。5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提早通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提早通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因消費(fèi)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3.因消費(fèi)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而充裕職工時，以及勞動合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)展的臨時調(diào)動，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7.其他約定事項。第九條違約責(zé)任任何一方違犯合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽章)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章)：合同簽訂日期：年月日教育合同篇2單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內(nèi)。三、受聘方的工作任務(wù)乙方愿意承受并完成以下工作任務(wù)：在_________________________崗位。四、受聘方的薪金按月計，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。五、社會保險和福利：1、聘方向受聘方提供意外保險。2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票〔金額不超過人民幣_________元整〕或教師憑機(jī)票報銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)：1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2、對受聘方提供必要的工作條件。3、對受聘方的工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和評估。4、按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)：1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4、遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5、遵守中國人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于________年_____月_____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方〔簽章〕：________年_____月_____日受聘方〔簽章〕：________年_____月_____日教育合同篇3編號：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕名稱：姓名：性別：學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：法定代表人：學(xué)歷：職稱：單位地址：身份證號：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)系人：原工作單位：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條合同期限〔一〕試用期〔最長不超過六個月〕：自____年____月____日至____年____月____日?！捕痴狡赣闷冢鹤訽___年____月____日至____年___月____日?！踩称赣煤贤跐M，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____?！捕称赣闷陂g甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1．按時獲得勞動報酬；2．對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；3．參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；4．進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。〔二〕乙方的義務(wù)：1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2．嚴(yán)格遵守國家方案生育政策；3．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)?！灿變簣@〕制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；4．對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會活動；5．關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面開展；6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他進(jìn)犯學(xué)生合法權(quán)益的.行為，批評和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象；7．不斷進(jìn)步思想政治覺悟和業(yè)務(wù)程度；8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報酬、福利及社會保險〔一〕甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資?！捕臣追礁鶕?jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的構(gòu)造，乙方的獎勵、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！踩臣追娇梢愿鶕?jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！菜摹臣追桨从嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳?！参濉骋曳皆谄赣煤贤趦?nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教育合同篇4甲方：法人代表：聯(lián)絡(luò)：：乙方：身份證號碼：手機(jī)號：根據(jù)乙方個人需要，由乙方書面申請，經(jīng)甲方審批同意，就乙方參加___________________________高校組織的學(xué)歷提升的教育學(xué)習(xí)，雙方簽訂如下協(xié)議：1、乙方參加繼續(xù)教育時間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下，經(jīng)乙方分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，每月可獲得不超過______天的學(xué)習(xí)假，每年可獲得不超過______天的學(xué)習(xí)假，以上假期包含年假天數(shù)，且需先扣除乙方年假；2、自雙方簽訂協(xié)議之日起，乙方需為甲方效勞期從_________年______月______日到_________年______月______日；3、如乙方和甲方所簽《勞動合同》效勞期限與本協(xié)議沖突，甲方將視公司實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)決定是否將《勞動合同》的效勞期限順延；對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。4、在乙方效勞期內(nèi)，甲方根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供勞動場所和有關(guān)待遇；5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項規(guī)章制度，并到達(dá)崗位工作要求。否那么，甲方有權(quán)提出提早終止本協(xié)議；6、乙方無故中斷學(xué)習(xí)或未獲得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書，乙方在培訓(xùn)開始后未完本錢協(xié)議規(guī)定的效勞年限，乙方所獲得的學(xué)習(xí)假〔扣除年假〕均按當(dāng)年月平均工資的事假計算；7、本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞務(wù)問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》規(guī)定辦理；8、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的其他培訓(xùn)合同年限分別計算；9、違約條款：乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓(xùn)后，凡乙方不能按甲方規(guī)定的勞動合同期限為甲方效勞，提早離任的，需向甲方支付提早解約的賠償金，并承擔(dān)甲方支付給乙方培訓(xùn)期間一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用及參訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用，所承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用詳細(xì)為：培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*_____%/約定效勞月數(shù)*缺乏效勞月數(shù)；10、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：代表：日期：_________年______月______日。乙方：日期：_________年______月______日。教育合同篇5課題名稱：課