公園養(yǎng)護工人管理制度

第頁共頁公園養(yǎng)護工人管理制度公園養(yǎng)護工人管理制度為了加強考勤管理，維護工作秩序，進步工作效率，特制定本制度。一、養(yǎng)護工人必須遵守公園各種規(guī)章制度，服從隊長分配工作及自覺遵守勞動紀律，上班時間要按規(guī)定著裝，按時上下班，不遲到，不早退，勤懇工作，工作時間不得擅自分開工作崗位。二、每天的工作由隊長安排，加班由隊長統(tǒng)一安排，加班由隊長根據(jù)實際需要提早做好加班方案，報工程經(jīng)理批準后執(zhí)行。法定節(jié)假日加班由隊長做好加班審批表，經(jīng)公司審批后執(zhí)行。三、嚴格請、銷假制度。養(yǎng)護工人因私事請假1天以內(nèi)的〔含1天〕，由隊長批準；請假1天以上的，由工程經(jīng)理批準，隊長及技術(shù)員請假，一律由工程經(jīng)理批準，并上報公園管理所。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。四、上班時間開始后5分鐘內(nèi)未到崗者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提早5分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。五、1個月內(nèi)遲到、早退1次，扣10元工資，累計達2次者，扣發(fā)1天的根本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的根本工資；累計達5次以上者，公司作開除處理。六、曠工半天者，扣發(fā)1天的根本工資和當(dāng)月的年終獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的工資；并給予一次警告處分；每月累計曠工3天者，予以辭退。七、工作時間制止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。不許有偷懶、磨工、消極怠工等現(xiàn)象出現(xiàn)，如有違犯者每人次扣10元處理；當(dāng)月累計3次的，按曠工1天處理；八、如發(fā)現(xiàn)有游客破壞公園的花草樹木及設(shè)施，應(yīng)馬上制止并報隊長，由隊長上報到公園管理所及保安部處理，不得與游客發(fā)生爭執(zhí)，更不許與游客發(fā)生打斗，否那么作開除處理，情節(jié)嚴重者，報公安機關(guān)處理。九、養(yǎng)護工人按規(guī)定享受喪假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報工程經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。十、公園有應(yīng)急任務(wù)或處理突發(fā)事件時，被安排到的工人必須準時到位，并要無條件服從公園領(lǐng)導(dǎo)、公司管理人員的.安排，未經(jīng)批準，值班人員不得遲到早退，如有遲到早退者，視為曠工，按照本制度第六條規(guī)定處理；十一、養(yǎng)護工人的考勤情況，由隊長負責(zé)記錄，工程經(jīng)理進展監(jiān)視、檢查，隊長對養(yǎng)護工人的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處分養(yǎng)護工